Työtarjouksien osoittaminen?

Miten työtarjouksen osoittaminen voi olla laillista? Pitäisi hakea Työllisyyspalveluiden osoittamaan työpaikkaan. Sitten lukee vielä että voi saada karenssia jos omalla toiminnalla tekee niin ettei työpaikkaa saa tai kieltäytyy hakemasta.

Kuitenkin perustuslaki takaa vapauden valita ammattinsa, elinkeinonsa & työpaikkansa.

Eli miten voidaan määrätä että ihmisen pitäisi hakea tiettyä työpaikkaa vaikka omalta alalta.

Esimerkki: Ihminen on ammatiltaan maalari, hakee maalarin työpaikkoja ja sitten tulee työtarjous maalausfirmaan jossa on työpaikka kiusaamista & firmalla taloudellisia vaikeuksia.

Miten tämmöisessä tilanteessa toimitaan ilman että saa karenssia?
16492
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 16

Vanhimmat

Laita hieman isompi palkkatoive mitä yleisesti noissa, ei liikaa ettei ole "itse aiheutettu". Voit myös laittaa iäksi 50+, ei varmasti tipu paikkaa

Äänestä
  • Olin 62v ikäinen kun minulle soitettiin ja tarjottiin parin viikon keikkaa naapurikaupungin puolelta. Matkaa olisi ollut noin 15km.
    5:n vuoden aikana olin tottunut täysjoutilaisuuteen ja tarjoaja kuulu sen äänestäni sanomattakin.
    Kyse olisi ollut konsulttikeikasta ja palkka sen mukainen joten siitä se ei ollut kiinni.
    Työkkäristä en ollut koskaan saanut mitään muuta kuin matkakustannukset yhteen itse hankkimaani haastatteluun.
    Olin 4-kympin pinnassa hakiessani itse työpaikkaa. Reilusti alle 5-kymppisenä niitä tarjottiin perustuen aikaisempiin tehtäviini ja henkilösuhteisiin.

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Olin 62v ikäinen kun minulle soitettiin ja tarjottiin parin viikon keikkaa naapurikaupungin puolelta. Matkaa olisi ollut noin 15km.
    5:n vuoden aikana olin tottunut täysjoutilaisuuteen ja tarjoaja kuulu sen äänestäni sanomattakin.
    Kyse olisi ollut konsulttikeikasta ja palkka sen mukainen joten siitä se ei ollut kiinni.
    Työkkäristä en ollut koskaan saanut mitään muuta kuin matkakustannukset yhteen itse hankkimaani haastatteluun.
    Olin 4-kympin pinnassa hakiessani itse työpaikkaa. Reilusti alle 5-kymppisenä niitä tarjottiin perustuen aikaisempiin tehtäviini ja henkilösuhteisiin.

    Te ei lähetä työtarjouksia vaan ilmoituksia velvoitteesta hakea työpaikkaa

    Äänestä

Älä viitti jankuttaa tätä yhtä ja samaa, pitkäakaislorvehtijana sinulle pitäisi säännöt olla jo selvät

Äänestä
  • Kokoomuslaista harmittaa kun ihmiset tietävät oikeutensa ja pitävät niistä kiinni.

    Äänestä

Kyse ei ole työtarjouksesta vaan velvoitteesta hakea tiettyä työpaikkaa

Äänestä
  • Miten voivat velvoittaa hakemaan paikkaa kun tämän sotii perustuslain kanssa, jossa sanotaan että jokaisella Suomen kansalaisella on oikeus itse valita ammattinsa, työnsä ja elinkeinonsa.

    Äänestä

  • Anonyymi00005 kirjoitti:

    Miten voivat velvoittaa hakemaan paikkaa kun tämän sotii perustuslain kanssa, jossa sanotaan että jokaisella Suomen kansalaisella on oikeus itse valita ammattinsa, työnsä ja elinkeinonsa.

    Tottakai saat valita

    ei työnhaku velvollisuus ole ristiriidassa sen kanssa

    Äänestä

Perustuslain 2:18 §:

Jokaisella on oikeus lain mukaan hankkia toimeentulonsa valitsemallaan työllä, ammatilla tai elinkeinolla.

Millä työllä sinä hankit toimeentulosi, jos olet työtön?

Mitä tulee työtarjouksen saamiseen työpaikasta, jossa "tiedetään olevan työpaikkakiusaamista", niin tottakai haet työtä ja otat työn vastaan, jos sinut siihen valitaan. työpaikkakiusaaminen hoidetaan esimiesten ja työsuojelun kautta. Dokumentoit kaiken ja tienaat sillä korvauksia.

Mitä asiaan muutoin tulee, niin huhut taikka itsekeksityt tarinat eivät vähennä työnhakuvelvollisuutta.

Äänestä

Kun ilmoittaudut työttömäksi työnhakijaksi, niin allekirjoitat samalla noudattavasi sääntöjä, jotka rikkovat jopa lakipykäliä. Karenssin uhalla.
Olen yli 60 ja sain työtarjouksen yli 50 kilometrin päähän työhön, johon minulla ei ole mitään kokemusta, tai koulutusta. Ne siellä työpaikassa olivat riehakkaina, että he haluavat minut sinne. Olen tekstinkäsittelijä ja minun olisi pitäny alkaa opettaa lapsille askartelua.
Sain puhuttua itseni pois sieltä.
Seuraava työtarjous tuli paikalliselle työpajalle sellaiseen yleishommaan, missä työttömiä opetetaan olemaan ihmisiksi. Heräämään aamulla, pesemään hampaat ja olemaan juomatta. Selvisi, että yksi ja sama täti lähettää mulle näitä työtarjouksia, ihan vaan kettuillakseen.
Eilen vilahti jossain uutisoinnissa, että nyt näitä työtarjouksia aletaan oikein tehtailemaan. Seuraavaksi täytän 63, että niitä odotellessa

Äänestä

Työtarjous on satuolento kuten "työnvastaanottamiben".

Äänestä

karenssia ei saa jos ei ole ilmoittunut työttömäksi työnhakijaksi työvoimapalveluihin eikä halua ottaa vastaan työttömyyskorvausta.
On täysin vapaa toteuttamaan perustuslakia omaksi eduksensa.

Äänestä
  • Olette täysin vapaita olemaan ottamatta verorahaa vastaan

    Mutta ette ole täysin vapaita olemaan maksamatta veroja

    hyvä diili?

    Äänestä

Työttömyyskorvauksesta menee veroa automaattisesti 20%

Äänestä
  • Tietenkin, työtön on verovelvollinen siinä kuin muutkin

    Äänestä

Ihan on kuule laillista, jos ei se kelpaa niin ei ole pakko osallistua.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Miten työtarjouksen osoittaminen voi olla laillista? Pitäisi hakea Työllisyyspalveluiden osoittamaan työpaikkaan. Sitten lukee vielä että voi saada karenssia jos omalla toiminnalla tekee niin ettei työpaikkaa saa tai kieltäytyy hakemasta.

Kuitenkin perustuslaki takaa vapauden valita ammattinsa, elinkeinonsa & työpaikkansa.

Eli miten voidaan määrätä että ihmisen pitäisi hakea tiettyä työpaikkaa vaikka omalta alalta.

Esimerkki: Ihminen on ammatiltaan maalari, hakee maalarin työpaikkoja ja sitten tulee työtarjous maalausfirmaan jossa on työpaikka kiusaamista & firmalla taloudellisia vaikeuksia.

Miten tämmöisessä tilanteessa toimitaan ilman että saa karenssia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu