Täällä aika yleisesti kehuskellaan, tyyliin: "Jos ei huvita jouluna töihin, niin saikkua vaan".
Mikä teitä vaivaa, kun sitä saikkua pitää oikein kehuskella? Lorvikatarri?
Kyllä ihmetyttää joidenkin työmoraali. Onhan se teidän palkkanne ihan hyvä, mutta kai se työssä viihtyminenkin ja työn mielekkääksi kokeminenkin jotain merkitsee?
Paistaa tuollaisista kommenteista turhautuminen omaan työhön - sääli. Nostan hattua jokaiselle paperimiehelle/naiselle, joka tekee hommansa kunnolla. Sen sijaan näille loisille tulisi osoittaa ovea.
Mikä teitä vaivaa, kun sitä saikkua pitää oikein kehuskella? Lorvikatarri?
Kyllä ihmetyttää joidenkin työmoraali. Onhan se teidän palkkanne ihan hyvä, mutta kai se työssä viihtyminenkin ja työn mielekkääksi kokeminenkin jotain merkitsee?
Paistaa tuollaisista kommenteista turhautuminen omaan työhön - sääli. Nostan hattua jokaiselle paperimiehelle/naiselle, joka tekee hommansa kunnolla. Sen sijaan näille loisille tulisi osoittaa ovea.
Vastaukset 15
Vanhimmat
jotka sairaslomalla leikkivät. Itsellä luonto ei siedä moista menettelyä. Joskus tulee jopa vähän liikaakin tulee lykättyä lääkärille menoa flunssan kourissa.
Varmasti on niitäkin jotka vain puhuvat eli tuo on tavallaan jonkinlaista "läppää" mitä en kyllä ihan heti ymmärrä. Ehkä olen niitä huumorintajuttomia "paprumiehiä".
Omassa työympäristössä ei moista pelleilyä harrasteta ainakaan julkisesti sen enempää en tiedä.
En ole paperi-alalla, mutta viimeksi tällä viikolla olin palaverissa, jossa oli yksi loinen ja koolla olivat hänen esimiehensä (minä), oma esimieheni, lääkäri ja loinen. Palaverin lopputulos oli, että meillä ei ole antaa sellaista työpistettä missä loinen pystyisi työskentelemään ilman jatkuvaa sairaslomakierrettä. Lyhyemmin sanottuna mies sai lähtöpassit ja aivan laillisesti. Nyt voi kaduttaa ja tulla kohta mieleen, että olisiko sittenkin kannattanut olla töissä muulloinkin kuin joka kolmas päivä.
Työnantajalla on kyllä keinot pistää loiset kuriin, jos halutaan. Lisäksi on oikeus velvoittaa menemään vain työpaikkalääkärin luo, joka ainakin meillä kykenee itsekin lyömään hälytyskellot päälle mikäli hän näkee mistä oikeasti on kyse.
Lisäksi nämä loiset aiheuttavat erittäin suurta kiukkua muissa työkavereissakin. Ihan siitä syystä, että muut (töissä olevat = työhalukkaat) joutuvat tekemään sen poissa olevankin työt.
Juuri näin - hyvä. Ei vaan taida ihan helposti onnistua paperitehtaalla...
Älä puhu paskaa, millä alalla voi työnantaja velvoittaa työntekijän käymään tietyllä lääkärillä? Ja vastaus on ei missään joten vedä herne nenään PIKKUHITLERI ja ryömi koloosi! Ja säälin sitä työpaikkaa missä sinä olet töissä, esimies, voi vittu, jos sinä olet todellakin esimies ja puhut ns. alaisistasi loisina niin todellakin olet väärässä tehtävässä!!!
Älä vedä herneitä nenääsi tietämättömien jutuista. Mulle on asiakkaatkin tulleet sanomaan, kun uhkailin sydänkohtauksella, että meinaatko mennä yksityislääkärille saadaksesi sairauslomaa.
Mä olen niin tottunut olemaan yhteistä omaisuutta veronamaksajien rahoista, että ei hetkauta mihinkään suuntaan tuollaiset kommentit, että kunnanlääkäri ei saikkua kirjoita. Ne kommentit on tilattu ja saatu.
Lapset laitan aina, jos mahdollista, samalle lekurille - niin kauan kuin asiantuntemus riittää. Aina on joku vielä erikoistuneempi, vai mitä?
Kato se koira älähtää ... mitä LOINEN?
"siikaselkä", joka vaatii sairaslomaa aina, kun
siika kutee tai kaverilla on "talkoot".
Ylipäätään uhoaminen tällä tai jollain muulla foorumilla on sellaista päiden tuulettelua, että ei mitään rajaa. Mistä sinä tiedät mikä on syytä ja mikä seurausta?
Omasta mielestäni - jos ongelmia on - vastatkoon työnantaja tähän haasteeseen mitä tulee poissaoloihin. Se on sitten tietysti työyhteisön keskinäinen asia, jos kerran ongelman on myönnetty johtuvan muusta kuin mistä se myöskin voisi johtua ...
"Mistä sinä tiedät mikä on syytä ja mikä seurausta?"
Niin, kyllä nettifoorumit ovat epäluotettava tiedon lähde - kyllä minä sen tiedostan. Kaikenlaista suunsoittajaa.
Voihan se olla, että tuollaisia kirjoittelevat trollit, jotka esiintyvät paperimiehinä.
Toisaalta, onhan niistä sairauspoissaoloista tarkat tilastot - ja eikös tuo liene fakta, että paperialalla on niitä poissaoloja huomattavasti valtakunnallista keskiarvoa enemmän?
Phyi ***vetti miltä kaiken saa tarvittaessa näyttämään. Ookko nää koskaan ollu tosi pahassa paikassa? Jos niinko pitäis todistella jotain joksikin?
...on paljon.Nykyään tuntuu saavan stresseistä sun muista pitkiä lomia,jos työntekijöiden ja johdon väleissä on kitkaa,se heijastuu sairauslomiin.Paras konsti olisi hakea ratkaisua näihin ongelmiin.Kieltämättä aina on joitain joiden kynnys hakea saikkua on matala,varmaan joka alalla.Terveydenhoitohenkilökunnan tulisi puuttua näihin nopeammin,mutta varmaan resussipula estää sen.
Jatkuvaa kolmivuorotyötä tehdään monella muullakin alalla kuin vain paperiteollisuudessa, silti siellä sairasloma prosentti on selvästi korkeampi. Liian helppoa heittää pallo kaverille ja sanoa, että ongelma onkin itse asiassa muualla. Olisiko todellinen syy siinä kulttuurissa, joka paperitehtaisiin on vuosien varrella kehittynyt.
Harvassa muussa teollisuudessa on samanlaista "isältä pojalle" mentaliteettia, kuin paperitehtaissa. Joillain perinteisillä tehdaspaikkakunnilla on paperimiehiä jo kolmannessa polvessa. Asenteet on pitkälti perittyjä.
Minä en tässä asiassa ole huomannut muuta isältä pojalle periytyvää kuin sen, että kun isä päällikköasemassa oli joskus ottanut tämän asian puheeksi, niin MINÄ (oltuani lähes kymmenen vuotta yksinhuoltajana) sain kuulla, että poika ei ole oppinut kuin lintsaamaan.
Luoja paratkoon, että nuo metalliäijät eivät pojalle itsellensä rohjenneet sanoa! Olis meinaan lätty lätissyt ja läski tummentunut.
Mitä saimme juoksentelusta TUOTANTOENKKOJEN perään??????? Työsulun.
Ymmärrän täysin,että mitta rupeaa olemaan täynnä.Haistakoon TA PIIIIIIIIIIIIIIIIITKÄN VITUN
Oisitte ansainnu kokonaan kenkää