Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Piiiiitkät päivät

    Kuinka korvaukset menee (tai kuuluisi mennä!!) kaupan alalla, kun työnantaja on teettänyt nyt viikon putkeen (vielä olisi myös la ja su työtä) vähintään 9½ tuntisia päiviä? Pisin päivä oli 12 tuntia. Nyt alkaa jo vähän väsyttää -prkele!- Olen kesätyöntekijänä ja työnantaja ei ole vieläkään tehnyt työsopimusta enkä oikein tarkkaan tiedä tuntipalkkaanikaan. Onko tällainen laillista? Mielessä on käynyt että lähtisin koko puodista. Mitä te tekisitte tässä tilanteessa??
    31049
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Todennäköisesti liittosi on palvelualojen ammattiliitto eli PAM. Jäseneksi kannattaa liittyä kesätyöläisenkin. Työsopimus on tehtävä kirjallisesti, mikäli itse näin haluat. Tuntipalkkasi voit tarkistaa seuraavalta sivulta:

    Osoitteeksi www.pam.fi, sivun vasemmasta alalaidasta "jäsensivuille", tämän jälkeen löytyy ilman mitään kirjautumisia nähtäville "palkkataulukot". Tietoa löytyy niin kaupan-, ravintola-alan, siivousalan kuin hyvin monen muunkin palvelualan tunti- ja kuukausipalkkatiedoista. Ilta- ym. lisätkin löytyvät, kuntien kalleusluokitus jne. Tarkista liitteestä "kuntien kalleusluokitus", kuuluuko työskentelypaikkakuntasi kalleusluokkaan I vaiko II. Huomaa, että myös vanhentunutta tietoa on vielä jäljellä, eli vuoden 2004 palkkataulukkoja. Ajankohtaisetkin toki löytyvät.

    Äänestä

    tuntipalkka on 7.34€...
    hoida asias kunnolla ettei kuseteta...

    Äänestä

    AMMATTILIITTOON,JOS ET OLE JÄSEN.
    LIITY TAI KÄRSI LISÄÄ.
    VIIKKOLEPOKORVAUS KUULUU SINULLE.
    KYSY LIITOSTA LISÄÄ.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Söpö kirjoitti:

    Kuinka korvaukset menee (tai kuuluisi mennä!!) kaupan alalla, kun työnantaja on teettänyt nyt viikon putkeen (vielä olisi myös la ja su työtä) vähintään 9½ tuntisia päiviä? Pisin päivä oli 12 tuntia. Nyt alkaa jo vähän väsyttää -prkele!- Olen kesätyöntekijänä ja työnantaja ei ole vieläkään tehnyt työsopimusta enkä oikein tarkkaan tiedä tuntipalkkaanikaan. Onko tällainen laillista? Mielessä on käynyt että lähtisin koko puodista. Mitä te tekisitte tässä tilanteessa??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu