Kummallista touhua

Anonyymi-ap

Pitääkö esihenkilöille olla riittävä todiste toisten työntekijöiden tekemästä ilmoituksista työntekijän ammattitaidottomuudesta ja tehtävien laiminlyönnistä vai riittääkö kun kertoo ,töissä ollaan yksin vuorossa.
Työnantaja määrää työterveyshuoltoon josta sitten määrätään pitkälle sairaslomalle kesti 9kk vaikka kerroin useasti olevani työkykyinen mutta sairasloma jatkui ja jatkui sitten määrättiin hakemaan työkokeiluun vaikka alan työkokemusta jo 30vuotta olen vakituisessa virassa ymmärrän että työkokeilu on ok jos sairas poissaolon syy niin vaatiitai haluaa kokeilla uutta työtä mutta kun minua pidettiin väkisin sairaslomalla minusta tehtyjen ilmoituksien perusteella. onkohan joku määrä aika kauanko oltava sairaslomalla että joutuu työkokeiluun Asiasta kerrottu liitolle niitä vaan ei kiinnostanut eräässä palaverissä odotin liitonedustajalta että olisi kunnolla puolustanut minua tekemällä tiukkoja kysymyksiä esihenkilöilleni .Mielestäni tästä täyttyy työpaikkakiusaamisen kriteerit työkavereiden esihenkilöiden työterveyden ja liiton osalta.

3

125

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Sairausloman myöntää yleensä lääkäri. Sendijaan työnantajan ei ole pakko hyväksyä sairauslomaa, vaan voi vaatia että työntekijä käy tutkimuksissa työkyvyn osalta, työnantajan määräämällä terveydenhuollon taholla. Esim. työterveydessä, että työkyky selviää. Työnantaja saa siirtää työntekijän tehtäviin, joita hän sairaudestaan huolimatta kykenee, ns korvaava työ.
      Onko nämä asiat jo läpikäyty? Ja mikä on johtanut siihen, että työpaikalla on toimittu kuten kerroit, eikä protokollan mukaan, jos on aihetta ajatella työkyvyn heikentyneen?
      Vaadi itse kolmikantaneuvottelut. Eli keskustelu työnjohto, sinä, työterveyshuolto. Valmistaudu huolella keskusteluun, ha kirjaa paperille asiat joita haluat tilanteessa käydä läpi.
      Voit pyytää vaikka liitostasi henkilön tueksesi kolmikantaneuvotteluun.

      • Anonyymi

        Ja kolmikantaneuvotteluun pitää saada mukaan tueksi henkilö, joka tietää asiat sekä tuntee pykälät ja joka ei ole työnantajasi palkkalistoilla.

        Tämä pätee kaikkiin kolmikanta-/työkykyneuvotteluihin olipa aihe mikä hyvänsä. Muuten työntekijää viedään kuin litran mittaa.


    • Anonyymi

      Helvetti se on ESIMIES senkin homo !

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Verovähennysten poisto syö veronkevennykset pieni- ja keskituloisilta

      Kokoomuslaiset ja perussuomalaiset kansanedustajat jakavat kilvan postauksia, jossa kerrotaan miten kaikkien työssäkäyvi
      Maailman menoa
      219
      1608
    2. Olen päivä päivältä vain varmempi siitä että rakastan sinua

      Onhan se tällä tuntemisen asteella jokseenkin outoa, mutta olen outo ja tunne on tunne. 😊
      Ikävä
      93
      1538
    3. 78
      1268
    4. R.I.P Marko lämsä

      Luin just netistä suru uutisen että tangokuningas Marko Lämsä On menehtynyt viikonloppuna Tampereella. Niin nuorikin vi
      Tampere
      20
      1167
    5. Oletko koskaan suuttunut jostain kaivatullesi?

      Mitä hän teki tai mitä tapahtui, mistä suutuit?
      Ikävä
      90
      1155
    6. Tekis mieli tulla rakastelemaan sua nyt heti

      Heti eikä kolmastoista päivä.
      Ikävä
      83
      1125
    7. Vappu terveiset kaivatullesi

      otetaan vappu terveisiä vastaan tähän ketjuun kaivatullesi !!! 🍾🥂🎉🌻🔥🧡🧡
      Ikävä
      101
      1044
    8. Satonen Kelaan, on paras mies ?

      Kukaan ei ole tehnyt enemmän Kelalle asiakkaita kuin Satonen kokoomuksineen, näin ollen täyttänee paikan edellytykset v
      Kansallinen Kokoomus
      93
      1044
    9. j miehelle

      Mitä meille oikein tapahtui?
      Ikävä
      84
      1040
    10. Me emme...

      Näe, emmekä kuule toisiamme. Ajattelen silti sinua joka päivä💔
      Ikävä
      41
      1013
    Aihe