Pitääkö esihenkilöille olla riittävä todiste toisten työntekijöiden tekemästä ilmoituksista työntekijän ammattitaidottomuudesta ja tehtävien laiminlyönnistä vai riittääkö kun kertoo ,töissä ollaan yksin vuorossa.
Työnantaja määrää työterveyshuoltoon josta sitten määrätään pitkälle sairaslomalle kesti 9kk vaikka kerroin useasti olevani työkykyinen mutta sairasloma jatkui ja jatkui sitten määrättiin hakemaan työkokeiluun vaikka alan työkokemusta jo 30vuotta olen vakituisessa virassa ymmärrän että työkokeilu on ok jos sairas poissaolon syy niin vaatiitai haluaa kokeilla uutta työtä mutta kun minua pidettiin väkisin sairaslomalla minusta tehtyjen ilmoituksien perusteella. onkohan joku määrä aika kauanko oltava sairaslomalla että joutuu työkokeiluun Asiasta kerrottu liitolle niitä vaan ei kiinnostanut eräässä palaverissä odotin liitonedustajalta että olisi kunnolla puolustanut minua tekemällä tiukkoja kysymyksiä esihenkilöilleni .Mielestäni tästä täyttyy työpaikkakiusaamisen kriteerit työkavereiden esihenkilöiden työterveyden ja liiton osalta.
Kummallista touhua
3
222
Vastaukset
- Anonyymi
Sairausloman myöntää yleensä lääkäri. Sendijaan työnantajan ei ole pakko hyväksyä sairauslomaa, vaan voi vaatia että työntekijä käy tutkimuksissa työkyvyn osalta, työnantajan määräämällä terveydenhuollon taholla. Esim. työterveydessä, että työkyky selviää. Työnantaja saa siirtää työntekijän tehtäviin, joita hän sairaudestaan huolimatta kykenee, ns korvaava työ.
Onko nämä asiat jo läpikäyty? Ja mikä on johtanut siihen, että työpaikalla on toimittu kuten kerroit, eikä protokollan mukaan, jos on aihetta ajatella työkyvyn heikentyneen?
Vaadi itse kolmikantaneuvottelut. Eli keskustelu työnjohto, sinä, työterveyshuolto. Valmistaudu huolella keskusteluun, ha kirjaa paperille asiat joita haluat tilanteessa käydä läpi.
Voit pyytää vaikka liitostasi henkilön tueksesi kolmikantaneuvotteluun.- Anonyymi
Ja kolmikantaneuvotteluun pitää saada mukaan tueksi henkilö, joka tietää asiat sekä tuntee pykälät ja joka ei ole työnantajasi palkkalistoilla.
Tämä pätee kaikkiin kolmikanta-/työkykyneuvotteluihin olipa aihe mikä hyvänsä. Muuten työntekijää viedään kuin litran mittaa.
- Anonyymi
Helvetti se on ESIMIES senkin homo !
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ikävöin sinua kokoyön!
En halua odottaa, että voisin näyttää sinulle kuinka paljon rakastan sinua. Toivon, että uskot, että olen varsin hullun503334Kova karman laki
Karman lain kautta pahantekijä tehdessään pahaa toteuttaa koston ja rangaistuksen sille jolle pahaa on tehty. Tämä tarko5492060Päivieni piristys, missä olet?
Toit iloa ja valoa mun elämään ☀️ Nyt mennyt kohta viikko ettei ole nähty. Kaipaan nähdä sua silti ja pelkään vaikka tei171950Näen jatkuvasti Sompasaunalla alastomia miehiä ja naisia
jotka menevät siihen viereiseen rantaan myös uimaan alasti. Sompasaunat on siis Mustikkamaalla Helsingissä, ja kuljen si821937- 201578
Jos sinä olisit pyrkimässä elämääni takaisin
Arvelisin sen johtuvan siitä, että olisit taas polttanut jonkun sillan takanasi. Ei taida löytyä enää kyliltä naista, jo431508- 281386
Millainen kaivattusi luonne on?
Millaisia luonteenpiirteitä arvostat kaivatussa? Oletteko samanlaisia luonteeltanne?901349Helena ja Mikko Koivun ero jatkuu edelleen ja loppua ei näy.
Voi eikä, miksi menee noin vaikeaksi avioero ja sopua ei tää ex- pari vaan saa.1281297KALAJOEN UIMAVALVONTA
https://www.kalajokiseutu.fi/artikkeli/ei-tulisi-mieleenkaan-jattaa-pienta-yksinaan-hiekkasarkkien-valvomattomalla-uimar481210