Pitääkö esihenkilöille olla riittävä todiste toisten työntekijöiden tekemästä ilmoituksista työntekijän ammattitaidottomuudesta ja tehtävien laiminlyönnistä vai riittääkö kun kertoo ,töissä ollaan yksin vuorossa.
Työnantaja määrää työterveyshuoltoon josta sitten määrätään pitkälle sairaslomalle kesti 9kk vaikka kerroin useasti olevani työkykyinen mutta sairasloma jatkui ja jatkui sitten määrättiin hakemaan työkokeiluun vaikka alan työkokemusta jo 30vuotta olen vakituisessa virassa ymmärrän että työkokeilu on ok jos sairas poissaolon syy niin vaatiitai haluaa kokeilla uutta työtä mutta kun minua pidettiin väkisin sairaslomalla minusta tehtyjen ilmoituksien perusteella. onkohan joku määrä aika kauanko oltava sairaslomalla että joutuu työkokeiluun Asiasta kerrottu liitolle niitä vaan ei kiinnostanut eräässä palaverissä odotin liitonedustajalta että olisi kunnolla puolustanut minua tekemällä tiukkoja kysymyksiä esihenkilöilleni .Mielestäni tästä täyttyy työpaikkakiusaamisen kriteerit työkavereiden esihenkilöiden työterveyden ja liiton osalta.
Kummallista touhua
3
408
Vastaukset
- Anonyymi
Sairausloman myöntää yleensä lääkäri. Sendijaan työnantajan ei ole pakko hyväksyä sairauslomaa, vaan voi vaatia että työntekijä käy tutkimuksissa työkyvyn osalta, työnantajan määräämällä terveydenhuollon taholla. Esim. työterveydessä, että työkyky selviää. Työnantaja saa siirtää työntekijän tehtäviin, joita hän sairaudestaan huolimatta kykenee, ns korvaava työ.
Onko nämä asiat jo läpikäyty? Ja mikä on johtanut siihen, että työpaikalla on toimittu kuten kerroit, eikä protokollan mukaan, jos on aihetta ajatella työkyvyn heikentyneen?
Vaadi itse kolmikantaneuvottelut. Eli keskustelu työnjohto, sinä, työterveyshuolto. Valmistaudu huolella keskusteluun, ha kirjaa paperille asiat joita haluat tilanteessa käydä läpi.
Voit pyytää vaikka liitostasi henkilön tueksesi kolmikantaneuvotteluun.- Anonyymi
Ja kolmikantaneuvotteluun pitää saada mukaan tueksi henkilö, joka tietää asiat sekä tuntee pykälät ja joka ei ole työnantajasi palkkalistoilla.
Tämä pätee kaikkiin kolmikanta-/työkykyneuvotteluihin olipa aihe mikä hyvänsä. Muuten työntekijää viedään kuin litran mittaa.
- Anonyymi
Helvetti se on ESIMIES senkin homo !
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Riikka runnoo: datakeskuksille tulee UUSI yritystuki
"Suomen valtio erikseen tukee esimerkiksi kryptovaluuttaan tai aikuisviihteeseen tai muuhun keskittyviä datakeskuksia."662265Eläkeläiset siirrettävä muuttotappioalueille
Joutoväki pois ruuhkauttamasta elättäjien arkea. Samalla putoaa jokaisen asumiskulut ja rahaa jää enemmän kuluttamiseen.2302162- 1201468
Kauppalehti - Törkeä skandaali paljastui: Espanja käytti EU-rahoja ihan muuhun kuin piti
Espanja on käyttänyt miljardeja euroja EU:n elpymisavustuksia eläkkeisiin ja sosiaalimenoihin – ja pyytää lisää. Espanj211232En kerro nimeäsi nainen
Sillä olet nyt salaisuus jota kannan sydämessäni. Tämä mitä tunnen ja kuinka sinuun vahvasti ihastuin on jo niin erikoin711200- 1131120
Uuden upotuskasteen vaiettu ongelma
Alkuseurakunnan kaste oli useamman vuosisadan upotuskaste, joka toimitettiin joko ulkona luonnon vesistöissä tai kasteki102959Olet kiva ihminen
En kiellä sitä yhtään. Sinussa on hyvin paljon erinomaisia puolia, enemmän varmasti kun meissä muissa. Sitten on puoli73949Auta mua mies
Ota vielä yhteyttä, keksi oikeat sanat että vuosien ajan kasvanut muuri murtuu meidän väliltä vaikka aluksi vain vähän.78899Ja tääkin vielä...
Kukakohan on valittanut, Salmiko itse? https://www.viiskunta.fi/rehtori-valittiin-ahtarissa-ilman-hakumenettelya-o/1347933885