Olen tässä itsekseni pähkäillyt, että miten on käynyt paperimiesten kesälomille, kun työsulkua kesti 7 viikkoa. Vuosilomathan lähtee pyörimään jo toukokuussa. Menikö loma nyt ohi suun, jos vuosilomanne sattui työsulun kanssa yhtäaikaa? Vai pyörähtävätkö lomat nyt vasta käyntiin?
Ihan käytännönjärjestely kiinnostaa. Kiitos vastauksista :)
Ihan käytännönjärjestely kiinnostaa. Kiitos vastauksista :)
Vastaukset 20
Vanhimmat
"Mikäli lakko/työsulku alkaa ennen vuosiloman alkamista, työntekijä ei ole vuosilomalla lakon/työsulun aikana, vaan vasta lakon/työsulun päättymistä seuraavasta päivästä lukien aina siihen saakka, mihin loma on alun perin sovittu. Tällöin lakon/työsulun ”alle” jääneet päivät jäävät ikään kuin varastoon työntekijälle."
Kuullostaa aika hurjalta.
Eli siis "varastoon" jääneet päivät saa pitää lomina myöhemmin?
Hyvä niin, olisi ikävä, jos kenen tahansa lomat menisivät pilalle sulun/lakon takia!
Entäpä sitten tämä: Saako sulun/lakon aikana matkustaa? Kun sulun aikana selvästi tiedettiin, milloin sovitellaan seuraavan kerran, niin olisiko työntekijä voinut ottaa äkkilähdön ja lennellä parempiin ilmanaloihin? Kun kerran tiedettiin, että ei tässä vielä töihin kutsuta.
kuka haluaa ja mihin haluaa jos kerran pee kestää reissailla. Kunhan muistaa saapua työmaalle kun työt alkaa. Jos ei ehdi määrätyn ajan sisällä töihin, tulee ongelmia.
PAPERIALALLA NÄISTÄ LOMAJUTUISTA SOVITTIIN PAIKALLISESTI LÄHES KAIKISSA TEHTAISSA NIIN, ETTÄ PORUKKA OLI SULUN AIKANA LOMALLA!!! KOSKA... MEILLÄ ON JOKAPAIKASSA MIEHITYSTÄ NIIN VÄHÄN, ETTÄ TÄTÄ LOMAN LYKKÄÄNTYMISTÄ EI VOIDA TOTEUTTAA!
MINULLEKIN OSUI LOMA SULUN AJAKSI JA SAIN NORMAALISTI LOMARAHAT JA LOMA-AJAN PALKAN.
MUUTUOINKIN PAPERIN LOMAT MENEE NIIN, ETTÄ TIEDÄT JO VUOSIKSI ETUKÄTEEN, MISSÄ LOMARYHMÄSSÄ OLET JA MILLOIN ON LOMA. ME EI PÄÄSTÄ VALKKAAMAAN ITSELLE SOPIVINTA LOMA-AJANKOHTAA!
lomalistan mukaan ja jos on käynyt niin huono tuuri, että loma osui lakon alle niin se meni siinä.
Mutta jos oli kk:n lomalla työtaistelun aikaan, niin ensi vuonna on pari loma päivää enemmän.
Mitä huonoa tuuria siinä on jos kesäloma osuu sulun ajaksi? Liksa saa normaalisti eikä seuraavan vuoden päivät pala. Tää on nyt ihan selkeesti jotain paperimiehen logiikkaa. Jos kerran palkaton loma kelpaa niin rokulia saa aina vaikka puolvuotta putkeen jos haluaa.
pähkäilet.
Ei voisi tämän enempää kiinnostaa.
Ja asiallisia vastauksia on näiden viikkojen jälkeen turha odottaa,niin paljon teistä kommentaattoreista oli työnantajan puolella että ihan hirvittää.
Ja millähän perusteella sinä "Mie" päättelet ihan asiallisen kysymyksen tehneen olevan yhteiskunnan elätti ja työnantajan puolella?????
Ei hyvää päivää, tuomitaan heti joksikin työnantajan agitaattoriksi. Saa kai täällä asiastakin kysyä? Ei sitten ihme, jos pl:n väki tuomitaan, kun tuollaisia kommentteja viljelette!
Jos sinua ei voisi vähempää kiinnostaa, niin painu sinne *:n paperitehtaaseen omies joukkoon! Äläkä edes puhu muille!
Teit aivan asiallisen kysymyksen, jonka paperimies näki ja antoi siihen tyypillisen paperimiehen vastauksen. Ei ihme, että heidän oman keskustelufooruminsa joutui poliisi sulkemaan.
Outoa ja tyhmää porukkaa, no onneksi tuo paperiala häviää Suomesta pikkuhiljaa.
siinä oli se paperimies. Minä en huomannut vaikka moneen kertaan luin. Olisko sulla lukihärö.
Jo viestin tyylistä sen näki. Ei kukaan muuten noin tyhmä olisikaan.
Simppeliä!
Ei lakko tai sulku vaikuta lomiin mitenkään, koska tämän kesän lomat on tienattu jo edellisellä kaudella joka päättyi 31.3.
Jos lomarahat on maksettu (ja siis loma pidetty palkallisena) sulun/lakon aikana niin kaikkihan on ok.
Vuoden päästä sitten lomapäivistä katoaa kai 2-4 päivää...
Kiitos asiallisesta vastauksesta!
Aina kun meitä "paperimiehiä" moititaan kerrotaan nyt että tässä asiassa olimme selkeästi työnantajan puolella.
Kuten tässä lakimieskin jo kertoi näin ei olisi tarvinnut menetellä, vaan lain mukaan.
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000136&posting=22000000009263302
Työnantaja olisikin ollut varsinaisessa liemessä jos työsulun jälkeen valtaosalla työntekijöistä olisikin lomat rästissä. Pahimmillaan tämä olisikin ollut pahin painajainen jos tuotantoa olisikin haitannut pitämättömät lomat jotka olisi pakko pitää määräaikaan mennessä.
on lähdössä lomille.
Lomat pyörivät normaalisti työsulun aikana ja
lomarahat tulivat normaalisti,mutta jos haluaa niin sulun alle jääneitä lomapäiviä voi pitää
myöhemmin,mutta palkattomana (koska niistä on lomakorvaus jo saatu).Lomat pyörivät siksi,että muutoin olisi työnantaja helisemässä,jos kaikki
lomat olisi jouduttu rukkaamaan myöhemmin annettaviksi.Monilla kesälomarahojen saanti turvasi toimeentulon sulun aikana.
Jos loman ajankohta on ollut etukäteen sovittu ja se on jäänyt sulun "alle", se kannattaa pitää sulun aikana koska lomapäivät ovat työssäoloon verrattavia päiviä joten se ei lyhennä ensivuoden lomaa.Jos taas ottaa palkatonta lomaa niin ensivuoden vuosiloma lyhenee maksimissaan 5vrk.
Työntekijät laitettiin lomalle normaalisti keväällä sovitun aikataulun mukaan.
Osalle lomavuoro osui työsulun ajalle.
Saivat siis kesälomapalkan normaalisti lomarahoineen, eivätkä menettäneet tulevia lomapäiviään tuona aikana.
Miten paperiliittolainen osoittaa yhteiskunnallista vastuutaan ja tukea leipänsä maksajalle????:
"Koska nyt työsulun aikana olin palkallisella etukäteen sovitulla kesälomallani lomarahoineen ja ne käytin katson oikeudekseni pitää lomani (4 vkoa) rokulivapaana vielä lomakauden aikana !!!"
Tässä Paperiliittolainen näkemys yhteistyöstä ja
hyvästä yhteistyöstä.
Tervemenoa ulkomaille paperi-investoinnit. Paperityöläisten umpisiittoisuus on tehnyt sukupolvien saatossa tehtävänsä. Käyttämänne jakoavain on teitä viisaampi.