https://www.is.fi/politiikka/art-2000011335432.html
ryhmätyö ja laiskottelu näkyy heti
Hoitoalalla on vaikea alisuoriutua-potkut tai siirto tulee
Anonyymi-ap
7
72
Vastaukset
- Anonyymi
Hallitusneuvotteluissakaan ei Putkosen mukaan noussut missään vaiheessa esille, että alisuoriutuminen olisi yksi ”asiallisista syistä” työntekijän irtisanomiseen. Sen takia kirjauksen löytyminen lakiluonnoksesta yllätti.
– Se oli aivan käsittämätöntä, että Marttinen vei sen asian todella eteenpäin.
Putkonen sanoo, että työryhmässä käytiin laaja keskustelu siitä, mitä asialliset syyt irtisanomiselle voisivat olla.
– Ilman syytä jatkuvat myöhästelyt, jatkuvat töiden laiminlyönnit, käskyjen toteuttamatta jättäminen ja esimerkiksi alkoholin käyttö työpaikoilla, hän listaa.
Putkonen arvioi, että ehdotus alisuoriutumisesta on peräisin Suomen Yrittäjiltä (SY). Myös IS:n aikaisempien tietojen mukaan kirjaus oli SY:lle ja Elinkeinoelämän Keskusliitolle tärkeä, mutta lopullinen muotoilu luonnokseen syntyi virkamiesten kynästä.
– Suomen Yrittäjät sahaa omaa oksaansa.
Putkosen mukaan alisuorittamista on vaikeaa mitata, ja se voi johtaa irtisanomisiin ”pärstäkertoimen perusteella”.
– Se vie luottamusta. - Anonyymi
tosi
- Anonyymi
Tulee lisäämään halukkuutta tehokkaaaeen työskentelyyn varsikin tiimityössä, kun on "takapiruna"pelko alisuoriutujan leimasta.On työntekijöitä jotka tarvitsevat tämän ns. piiskan, jotta heidän työnsä olisi tuloksellista.
- AnonyymiUUSI
Anonyymi kirjoitti:
Tulee lisäämään halukkuutta tehokkaaaeen työskentelyyn varsikin tiimityössä, kun on "takapiruna"pelko alisuoriutujan leimasta.On työntekijöitä jotka tarvitsevat tämän ns. piiskan, jotta heidän työnsä olisi tuloksellista.
Hih
- AnonyymiUUSI
Anonyymi kirjoitti:
Tulee lisäämään halukkuutta tehokkaaaeen työskentelyyn varsikin tiimityössä, kun on "takapiruna"pelko alisuoriutujan leimasta.On työntekijöitä jotka tarvitsevat tämän ns. piiskan, jotta heidän työnsä olisi tuloksellista.
Tehokkuutta työskentelyyn tuo tämä uusi "apuvälie". Kun työnjohto voi puuttua työntekijän työmoraalin laadu heikkouteen sen ilmetessä esim. toistuvina myöhästelyinä aikatauluista piittaamattomuutena. ja kaikenlaisena tyhjänpäiväisenä ajan kuluttamisena työajan aikana.
- AnonyymiUUSI
Anonyymi kirjoitti:
Tehokkuutta työskentelyyn tuo tämä uusi "apuvälie". Kun työnjohto voi puuttua työntekijän työmoraalin laadu heikkouteen sen ilmetessä esim. toistuvina myöhästelyinä aikatauluista piittaamattomuutena. ja kaikenlaisena tyhjänpäiväisenä ajan kuluttamisena työajan aikana.
10 tupakkataukoa on liikaa 8 tunnin aikana.
Se on tunti seurustelua
- AnonyymiUUSI
Ttt
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suureksi onneksesi on myönnettävä
Että olen nyt sitten mennyt rakastumaan sinuun. Ei tässä mitään, olen kärsivällinen ❤️871873Perusmuotoiset TV-lähetykset loppu
Nyt sanoo useiden HD-muotoistenkin kanavien kohdalla äly-TV, ettei kanava ole käytössä, haluatko poistaa sen? Kanavia1641352YLE Äänekosken kaupunginjohtaja saa ankaraa arvostelua
Kaupungin johtaja saa ankaraa kritiikkiä äkkiväärästä henkilöstöjohtamisestaan. Uusin häirintäilmoitus päivätty 15 kesä681161- 661017
Hyvin. Ikävää nainen,
Että vainoat ja stalkkaat miestäni.onko tarkoituksesi ehkä saada meidät eroamaan?no,siinä et tule onnistumaan82941Uskomaton tekninen vaaliliitto poimii rusinoita pullasta
Korni näytösesitelmä menossa kaupunginvaltuustossa. Juhlia ei ole kokouksista tiedossa muilla, kuin monipuolue paikalli87862Martina lähdössä Ibizalle
Eikä Eskokaan tiennyt matkasta. Nyt ollaan jännän äärellä.129855Linnasuolla poliisi operaatio
Kamalaa menoa taas meidän ihanassa kaupungissa. https://www.uutisvuoksi.fi/paikalliset/864606029836Katsoin mies itseäni rehellisesti peiliin
Ja pakko on myöntää, että rupsahtanut olen 😆. Niin se ikä saavuttaa meidät kaikki.47827- 57810