Hoitoalalla on vaikea alisuoriutua-potkut tai siirto tulee
Anonyymi-ap
34575
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 34
Vanhimmat
Hallitusneuvotteluissakaan ei Putkosen mukaan noussut missään vaiheessa esille, että alisuoriutuminen olisi yksi ”asiallisista syistä” työntekijän irtisanomiseen. Sen takia kirjauksen löytyminen lakiluonnoksesta yllätti.
– Se oli aivan käsittämätöntä, että Marttinen vei sen asian todella eteenpäin.
Putkonen sanoo, että työryhmässä käytiin laaja keskustelu siitä, mitä asialliset syyt irtisanomiselle voisivat olla.
– Ilman syytä jatkuvat myöhästelyt, jatkuvat töiden laiminlyönnit, käskyjen toteuttamatta jättäminen ja esimerkiksi alkoholin käyttö työpaikoilla, hän listaa.
Putkonen arvioi, että ehdotus alisuoriutumisesta on peräisin Suomen Yrittäjiltä (SY). Myös IS:n aikaisempien tietojen mukaan kirjaus oli SY:lle ja Elinkeinoelämän Keskusliitolle tärkeä, mutta lopullinen muotoilu luonnokseen syntyi virkamiesten kynästä.
– Suomen Yrittäjät sahaa omaa oksaansa.
Putkosen mukaan alisuorittamista on vaikeaa mitata, ja se voi johtaa irtisanomisiin ”pärstäkertoimen perusteella”.
– Se vie luottamusta.
tosi
Tulee lisäämään halukkuutta tehokkaaaeen työskentelyyn varsikin tiimityössä, kun on "takapiruna"pelko alisuoriutujan leimasta.On työntekijöitä jotka tarvitsevat tämän ns. piiskan, jotta heidän työnsä olisi tuloksellista.
Hih
Tehokkuutta työskentelyyn tuo tämä uusi "apuvälie". Kun työnjohto voi puuttua työntekijän työmoraalin laadu heikkouteen sen ilmetessä esim. toistuvina myöhästelyinä aikatauluista piittaamattomuutena. ja kaikenlaisena tyhjänpäiväisenä ajan kuluttamisena työajan aikana.
10 tupakkataukoa on liikaa 8 tunnin aikana.
Se on tunti seurustelua
Ne on "hermolepo" taukoja siitä että, sietäis työskennellä sen heikon työmoraalin omaavan mukamas töistään suorituvan yksilön seurasta.
Näitä laiskoja, työtehtäviä blokkaavia hoivatyöhön ehdottomasti sopimattomia tyyppejä on aivan liian paljon.
tuohan on jo työsuojeluasia?
eikö pomolle uskalleta sanoa miksi tupakoit töissä?
ahaa
Ei kait niitä tupakoitsijoita nii paljon ole. Meidän työpaikalla ei ole yhtään tupakoitsijaa ja meillä on suuri työyhteisö. Useimmat eivät myöskään pidä lakisääteistä kahvitaukoa , muuten ei ehdi kaikkia töitä tehdä. Muutenkin työpaikallani on hyvin tunnollista väkeä. Ruuhka-aikana myös tehdään ylitöitä.
Työt alkaa päivävuorossa seitsemältä ja puoli kahdeksan. Pitää tulla puoltatuntia aikaisemmin töihin että kaikki on valmista ennen potilaan saapumista. Enpä ole täällä laiskureita tavannut, missä lienee luuraavat. Eivät ainakaan meidän työpaikalla.
onko vaatteita
Ttt
Tupakkatunti on hyvä päivässä
Tuo säästöjä
Kutsun sitä elpymistauoksi, jouduttuani seuraamaan tämän työtehtäviä pakoilevan 'näkkileipäänsä" jatkuvasti hipelöivän yksilön toimintaa työntäytteisen työpäivän aikana.
ottaako se tupakoitsija potilaat mukaansa ulos?
valvonta pettää
elikkä siksi et viihdy osastolla kun työtoveri on vastenmielinen? pitäskö tupakka ostaa laphan puolesta?
Aivan varmasti pettäis, jollei työyhteisössä olisi jäseniä joilla on työmoraalin perustana toteuttaa työtehtävät laadukkaasti hoito-ja hoiva-alan ohjeita/sääntöjä noudttaen.
Lapsi kulta,ei töihin tulla viihtymään vaan tekemään palkkatyötä. Hoitoalalla se on usein fyysisesti raskasta lähihoitajan suorittama perushoivatyö on todella fyysinen työ.
otsikko kertoo oleellisen
Saisko Iranista neuvoja alalle?
https://www.verkkouutiset.fi/a/voiko-tyovuoron-perua-saan-vuoksi/#c7610296
hoitajat?
rannalla sannalla
Ååmi
työhaluttomuus-liikahda evä
läski mar..u
https://www.is.fi/politiikka/art-2000011352310.html
riitaa siitä tuli juu
Yö.
No enpä muuta tiedä. Tässä alkukesästä vapaapäivänä kun kuljeskelin pitkin kaupunkia, niin pistipä silmään että kaikki ulkoympäristössä (mm. kukkien, nurmikoiden pensaidenhoitajat) ovat kantasuomalaisia. Esim. Tuirassa kantasuomalaiset istuttivat eripuolille kaupunkia kukkia ja ulkomaalainen noin 30: n vuotias mies "tukka hyvin näkyykö kello" - tyyppi käveli kadulla, peilistä ihaili kuvaansa ja otti selfietä. Kantasuomalaiset miehet ja naiset näissä töissä ja ulkomaalaistaustaiset miehet kuljeskelevat hienoina joutilaana.
Apua teknostressiin ja riippuvuuksiin
Teknostressi: Oireita muun muassa väsymys, ahdistus, ärtymys ja unihäiriöt. Heikentynyt tylsyydensietokyky, vaikeus keskittyä muihin aktiviteetteihin. Televisiota katsellessa katsoo samaan aikaan puhelinta.
Riippuvuuden tunnusmerkkejä: Tekemiseen menee jatkuvasti odotettua enemmän aikaa tai rahaa. Huomaa, että laiminlyö muita aktiviteetteja ja mahdollisuuksia elämässä. Tarve salailla tekemistään. Työpoissaolot, rahaongelmat.
Apua: Työantajan lähipäivävelvoitteet, kasvokkaisten kohtaamisten ja edistäminen. Merkityksen tunteen tuomista työntekijän työhön. Sopimukset ja rajoitteet teknologian käytölle. Ala selvittää, millaista asiaa ja todellisuutta pakenet.
Hae apua, A-Klinikkasäätiö - Päihdelinkki, Ehyt - Päihdeneuvonta, Mielenterveystalo, Irti Huumeista, Riippuvuudet (Minnesota-malli / myllyhoito). Peluuri
Lähteet: Hannu Jouhki, Antti Hämäläisen väitöskirja teknostressistä, Yle
Lähihoitajan työ on todella perushoivatyötä.
Nocco piristää ja mehut tiristää
Omaishoitajat tekevät samanlaista työtä kuin lähihoitajat. Ei eroa millään tavalla. Lähihoitajat saavat palkan, mutta omaishoitajat tekevät työtänsä rakkaudella tai pakon edessä, kun vaihtoehdot ovat vähissä.
Tapaus aiheutti tuoreeltaan paljolti turvattomuuden tunnetta Oulussa.
Anonyymi-ap
2025-04-17 16:01:28
kevättä rinnassa ja palleissa
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/6af3161b-4cdc-4ca7-b6cd-1e745efd1a97
ja taas ihmisoikeudet ja naistenoikeudet huomioitu?