Työkaverin kateus

Jäin juuri ansaitulle vuosilomalle. Työkaveri oli kateellinen. Viime talvena oli minulla pitkä sairauslomalla. Sairausloma ei ole huvilomaa. Leikkauksen toipumisaikana ei saanut nostella painavia,kuten kauppakasseja., ei käydä saunassa.
7458
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Saa sitä sairauslomalla tehdä mitä kykenee vaikka huvipuistossa käydä.

Äänestä

on ihmiset laiskoja ku täytyy lomia pitää. eikö nykyää oo enää 247 töitä tekeviä ihmisiä ja yötä päivää ilman mitää lomia ikinä.

Äänestä
  • Eikö enää ole työnantajia, jotka kantaa vastuunsa siitä, jos eivät noudata vuosilomalakia.

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Eikö enää ole työnantajia, jotka kantaa vastuunsa siitä, jos eivät noudata vuosilomalakia.

    Kyllä työntekijä saa itte päättää vaikka painais samoilla silmillä monta viikkoo töitä. Ja työnantaja maksaa vikisemättä yölisät ja sun muut maksut.

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Kyllä työntekijä saa itte päättää vaikka painais samoilla silmillä monta viikkoo töitä. Ja työnantaja maksaa vikisemättä yölisät ja sun muut maksut.

    Työnantaja ottaa tuollaisessa vastuun. Työntekijä ei voi sivuuttaa työturvallisuuslaki, se koskee häntä sekä työnantajaa samalla tavalla.

    Äänestä

  • Anonyymi00005 kirjoitti:

    Työnantaja ottaa tuollaisessa vastuun. Työntekijä ei voi sivuuttaa työturvallisuuslaki, se koskee häntä sekä työnantajaa samalla tavalla.

    Meinaatko että työnantaja tietää missä menee työntekijän rajat, ja et jaksaako se kuinka pitkiä päiviä. Kyllä se vaa niin on että itte työntekijä tietää missä sen rajat ja jaksamiset menee.

    Äänestä

kenties ketutti kun työt kasaantuvat taas hänelle.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Jäin juuri ansaitulle vuosilomalle. Työkaveri oli kateellinen. Viime talvena oli minulla pitkä sairauslomalla. Sairausloma ei ole huvilomaa. Leikkauksen toipumisaikana ei saanut nostella painavia,kuten kauppakasseja., ei käydä saunassa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu