Työttömät eivät kelpaa työnantajille

Joo ja mun menneessä suvussa yhteys nobelistiin, joten kaikkihan me ollaan nobelisteja.

Stubb menetelmällä työnhakuun eli suhmuroiden suhteilla ja hyvä veli verkoston kautta pääsi. Pätevyydellä ei ole mitään väliä. Näin toimitaan Kokoomuksessa.

Miksi työttömätei ala lakimieheksi ja mene töihin EU:hun, kelaan tms

Palkkaushelpostikin yli 7000

Tämän takia ei kannata tehdä Toimeksiantona mitään

Saanko kysyä mikä oli tämän henkilön ammatti mitä iltatöitä ja maksetaan mitä jaksetaan.

Eihän työsopimuksella työskennellä yrittäjänä. Ja toimeksiantoja hoitavat yrittäjät. Tats it.

Kokoomuslaista kiukuttaa kovasti, eikö mennyt yhteiskunnan maksama yritystuki läpi?

Työnantaja päättää onko osaamista. Parhaiten sen näkee ulkomuodosta ja miellyttämishalusta. Seuraavaksi tietenkin työhistoria, joka kertoo ettei kukaan muukaan ole havainnut osaamista

Osaamista jos on niin pitäisi palkata. Se, että on presidentin tai toimitusjohtajan poika ei mielestäni ole oikea tapa valita työntekijöitä!

Anonyymi kirjoitti:

Työnantaja päättää onko osaamista. Parhaiten sen näkee ulkomuodosta ja miellyttämishalusta. Seuraavaksi tietenkin työhistoria, joka kertoo ettei kukaan muukaan ole havainnut osaamista

Lue lisää

Seuraavaksi tietenkin työhistoria,

Eikös tämä ja koulutus pitäisi olla ihan ensimmäinen eikä mikään ulkomuoto ja miellyttämishalu

Anonyymi kirjoitti:

Seuraavaksi tietenkin työhistoria,

Eikös tämä ja koulutus pitäisi olla ihan ensimmäinen eikä mikään ulkomuoto ja miellyttämishalu

Mikä virka on jonkun koulutuksen todistuksella nykypäivänä?
Koulutuksen pääsee läpi kun on paikalla, tai no on yrittänyt olla paikalla.
Sähköasentajaksi valmistunut ei osaa yksinkertaisiakaan kytkentöjä.
lvi alan käynyt ei osaa perusasioita eikä missään nimessä voi päästää tekemään hommia itsenäisesti.
Mistään alan opiskelupaikoista ei tule ammattilaisia, no poikkeuksiakin on ja sen näkee siitä asenteesta ja he työllistyvät heti.
Insinöörejäkin valmistuu vaikka kuinka paljon ja suurimmasta osasta ei ole oikeasti työntekoon valiita vaan yrityksen pitää alkaa kouluttamaan heistä työntekijöitä.
Esim. rakennusalan insinöörit ovat poikkeuksetta kokeneen timpurin opissa ensimmäiset vuodet, sillä insinörin paperilla saa viranomaisvaatimukset täytettyä mutta siihen se jää.
Poikkeuksena on ensin työskennelleet jotka työn ohessa opiskelevat insinöriksi.
Esim. poikani opiskeli vuorotyön ohessa insinöriksi ja työllistyi heti.

Anonyymi kirjoitti:

Kokoomuslaista kiukuttaa kovasti, eikö mennyt yhteiskunnan maksama yritystuki läpi?

Millä summalla sinä osallistut yhteiskunnan maksamiin yritystukiin ja kuka osallistumisesi rahoittaa?

Anonyymi kirjoitti:

Millä summalla sinä osallistut yhteiskunnan maksamiin yritystukiin ja kuka osallistumisesi rahoittaa?

Kyllä on onnetonta vittuiluyritystä taas siellä suunnalla.

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä on onnetonta vittuiluyritystä taas siellä suunnalla.

Hyvin näkyy uppoovan vasuripelleen

Anonyymi kirjoitti:

Hyvin näkyy uppoovan vasuripelleen

En ole koskaan ollut vasuri. En ikinä elämässäni.

Mistä helvetistä sinä sellaista päättelit?

Kyllähän se yrittäjän pitää ymmärtää,et jos työntekijää ei kiinnosta on varmasti vikaa puolin ja toisin
Onko työntekijä laitettu töihin joka ei ole sovelias alalle.
Onko työantaja keskustelut työntekijän kanssa työergonomiaa ja työolosuhteiden sopivuutta.

Anonyymi kirjoitti:

Osaamista jos on niin pitäisi palkata. Se, että on presidentin tai toimitusjohtajan poika ei mielestäni ole oikea tapa valita työntekijöitä!

Missä paperissa tai haettaessa työpaikkaa kysytään vanhemmista.
Miksi sitten kansanedustajat saavat sopeutumisrahaa.
Vielä ihmettelen etvon hyötyä ku hakee työpaikkaa.
Siis sopeutumisraha pitää poistaa
Sama asia kuin pojalla joka pääsi suhteiden kautta töihin.

Työnantajat monesti haluavat koulutetun henkilön vuosien työkemuksella harjoittelijatason tehtävään harjoittelijan palkalla. Ja työtönhän ei tietty kelpaa, koska siinä on jotain vikaa...

joopajoogi kirjoitti:

Työnantajat monesti haluavat koulutetun henkilön vuosien työkemuksella harjoittelijatason tehtävään harjoittelijan palkalla. Ja työtönhän ei tietty kelpaa, koska siinä on jotain vikaa...

Lue lisää

Sitten myöskään 50 vuoden iän ylittänyt henkilö ei kelpaa, vaikka toisaalta alalta pitäisi olla vuosien kokemus.

joopajoogi kirjoitti:

Sitten myöskään 50 vuoden iän ylittänyt henkilö ei kelpaa, vaikka toisaalta alalta pitäisi olla vuosien kokemus.

Koita nyt lopettaa tuo ikäsyrjintöjorina. Mitään ikäsyrjintää ei ole lukuunottamatta nuorten ikäsyrjintää ja keski- ikäisten ikäsyrjintää. Eläkeläiset pääsee jonon ohi työelämäänkin koska ovat muutenkin tottuneet saamaan kaiken kultaisella tarjottimella.

Kamala itku kun oikeisto ei pääse riistämään!!

Kokkare itkee, kun köyhä pärjää opinnoissa paremmin. Kiireesti tuet pois, eihän tollasta nöyryytystä sallita!

Anonyymi kirjoitti:

Kokkare itkee, kun köyhä pärjää opinnoissa paremmin. Kiireesti tuet pois, eihän tollasta nöyryytystä sallita!

Työkanavalla on töitä! Jäsen kirja johtajista huutava pula. Osaaminen ..ei tarvita!

Bisnes nainen s merin

Anonyymi kirjoitti:

Kamala itku kun oikeisto ei pääse riistämään!!

Ja sinä et pääse isin firmaan töihin kun ei ole tiedossa kuka se on

Anonyymi kirjoitti:

Työkanavalla on töitä! Jäsen kirja johtajista huutava pula. Osaaminen ..ei tarvita!

Bisnes nainen s merin

Osaamista ei kommentoijalla näy löytyvän edes sen vertaa että yhdyssanojen kirjoittaminen onnistuisi :D

Sellaista ammattia ei ole olemassa kuin koodari. Kerrotko vielä millä tutkin olla pääsee koodariksi ja mikä koodarin käytännön työnkuva on?

Anonyymi kirjoitti:

Sellaista ammattia ei ole olemassa kuin koodari. Kerrotko vielä millä tutkin olla pääsee koodariksi ja mikä koodarin käytännön työnkuva on?

Ei millään tutkinnolla, ihan olen/olin itseopiskellut 90 -luvulta lähtien. Nimikkeitä oli mm ohjelmoija, järjestelmäsuunnittelija, konsultti, arkkitehti, ohjelmistosuunnittelija jne. Ohjelmoitiin yrityksillä verkko ym järjestelmiä mm osuuspankki, valtion hallinnot jne jne

Anonyymi kirjoitti:

Ei millään tutkinnolla, ihan olen/olin itseopiskellut 90 -luvulta lähtien. Nimikkeitä oli mm ohjelmoija, järjestelmäsuunnittelija, konsultti, arkkitehti, ohjelmistosuunnittelija jne. Ohjelmoitiin yrityksillä verkko ym järjestelmiä mm osuuspankki, valtion hallinnot jne jne

Lue lisää

Itseoppineet pääsevät töihin. Paikallisessa arvauskeskusessakin työskentelee itseoppinut lääkäri.

Anonyymi kirjoitti:

Sellaista ammattia ei ole olemassa kuin koodari. Kerrotko vielä millä tutkin olla pääsee koodariksi ja mikä koodarin käytännön työnkuva on?

Koodari on ammattinimike, liittyy ohjelmistoihin, voipi nimike olla vaikka ohjelmistoasiantuntija, tms... titteli+ palkan isous kulkee.yhdessä. jos vrt ammattunimikkeillä koodarin ja ohjelmistoasiantuntijan palkkaa. Näitä lienee Suomessa paljon. It-alasta et tiedä mitään.

Anonyymi kirjoitti:

Sellaista ammattia ei ole olemassa kuin koodari. Kerrotko vielä millä tutkin olla pääsee koodariksi ja mikä koodarin käytännön työnkuva on?

Koodari on yleisnimitys työnkuvalle, jossa tehtäviin kuuluu ohjelmistokoodin kirjoittaminen, saatanan mukafiksu idiootti.

Kuntaliitos vuoden 2026 vaihtuessa valtakunnallinen yhdistämistä kun ei ole. Mee tonne kuntaliitos tulee voimaan 2026 vaihtuessa. Hullut karsitaan poistoon Sosiaali ja terveysalan työpaikkoista.

Anonyymi kirjoitti:

Kuntaliitos vuoden 2026 vaihtuessa valtakunnallinen yhdistämistä kun ei ole. Mee tonne kuntaliitos tulee voimaan 2026 vaihtuessa. Hullut karsitaan poistoon Sosiaali ja terveysalan työpaikkoista.

Lue lisää

Nyt ei kyllä saa mitään tolkkua sepostuksestasi.

No mutta kyllähän totuuden saa sanoa. Ei työkkäristä työntekijöitä saa, sanoohan sen jo nimikin, siellä on vaan työttömiä!

Anonyymi kirjoitti:

No mutta kyllähän totuuden saa sanoa. Ei työkkäristä työntekijöitä saa, sanoohan sen jo nimikin, siellä on vaan työttömiä!

Oman kokemukseni perusteella täyttä totta.
Olen ollut kahdessa metallialan PK-yrityksessä tuotantopäällikkönä.
Molemmissa oli krooninen tarve työn TEKIJÖISTÄ.
Toisessa oli ammatilliseen osaamiseen liittyviä vaatimuksia mutta toisessa ei ollut mitään.
Työtä oli tarjolla robotti- ja käsihitsauksesta MIG laitteilla.
Toisessa ammattityön lisäksi myös aputoiminnoista kuten puolivalmisteiden siirroista pumppukärrillä, osien valmistuksesta valmiiksi säädetyillä puristimilla yms.
Työpaikat sijaitsivat eri puolilla eteläistä Suomea.
Kumpaankaan emme saaneet työkkäristä ensimmäistäkään työntekijää.
Jokaisen asenne ilmaisi täydellistä kiinnostuksen puutetta.
Yksi heppu sanoi suoraan, ettå oli tultava kun työkköri lähetti.
Kaikki tuotteiden valmistukseen liittyvät työt oli urakoitu ja kavereiden ansiot olivat 40% - 60% yli ko. töiden tessin mukaisten palkkojen.
Väki oli pysyvää mutta tilauskannan vahvistuminen olisi tarvinnut lisää tekijöitä.
Muutamia saatiin työssä olevien kavereiden tuttujen juttujen perusteella. Suoraan suusta korvaan tai useampan sellaiseen. Tulivat itse kysymään ja kertoivat kuulleensa tarpeestamme. Kaikki näin palkatut olivat paikkansa ja palkkansa täyttäviä.

Anonyymi kirjoitti:

Oman kokemukseni perusteella täyttä totta.
Olen ollut kahdessa metallialan PK-yrityksessä tuotantopäällikkönä.
Molemmissa oli krooninen tarve työn TEKIJÖISTÄ.
Toisessa oli ammatilliseen osaamiseen liittyviä vaatimuksia mutta toisessa ei ollut mitään.
Työtä oli tarjolla robotti- ja käsihitsauksesta MIG laitteilla.
Toisessa ammattityön lisäksi myös aputoiminnoista kuten puolivalmisteiden siirroista pumppukärrillä, osien valmistuksesta valmiiksi säädetyillä puristimilla yms.
Työpaikat sijaitsivat eri puolilla eteläistä Suomea.
Kumpaankaan emme saaneet työkkäristä ensimmäistäkään työntekijää.
Jokaisen asenne ilmaisi täydellistä kiinnostuksen puutetta.
Yksi heppu sanoi suoraan, ettå oli tultava kun työkköri lähetti.
Kaikki tuotteiden valmistukseen liittyvät työt oli urakoitu ja kavereiden ansiot olivat 40% - 60% yli ko. töiden tessin mukaisten palkkojen.
Väki oli pysyvää mutta tilauskannan vahvistuminen olisi tarvinnut lisää tekijöitä.
Muutamia saatiin työssä olevien kavereiden tuttujen juttujen perusteella. Suoraan suusta korvaan tai useampan sellaiseen. Tulivat itse kysymään ja kertoivat kuulleensa tarpeestamme. Kaikki näin palkatut olivat paikkansa ja palkkansa täyttäviä.

Lue lisää

Moni yrittäjä/yritys kyllästyy laittamaan noita ilmoituksia avoimista työpaikosta kun ei ne tuota tulosta, tästä syystä avoimia työpaikkoja ei ole näkyvillä.
Työpaikan vaihtajat työllistyvät kyllä 100% varmuudella kun he kyselevät ja etsivät aktiivisesti uutta työpaikkaa.

Anonyymi kirjoitti:

Oman kokemukseni perusteella täyttä totta.
Olen ollut kahdessa metallialan PK-yrityksessä tuotantopäällikkönä.
Molemmissa oli krooninen tarve työn TEKIJÖISTÄ.
Toisessa oli ammatilliseen osaamiseen liittyviä vaatimuksia mutta toisessa ei ollut mitään.
Työtä oli tarjolla robotti- ja käsihitsauksesta MIG laitteilla.
Toisessa ammattityön lisäksi myös aputoiminnoista kuten puolivalmisteiden siirroista pumppukärrillä, osien valmistuksesta valmiiksi säädetyillä puristimilla yms.
Työpaikat sijaitsivat eri puolilla eteläistä Suomea.
Kumpaankaan emme saaneet työkkäristä ensimmäistäkään työntekijää.
Jokaisen asenne ilmaisi täydellistä kiinnostuksen puutetta.
Yksi heppu sanoi suoraan, ettå oli tultava kun työkköri lähetti.
Kaikki tuotteiden valmistukseen liittyvät työt oli urakoitu ja kavereiden ansiot olivat 40% - 60% yli ko. töiden tessin mukaisten palkkojen.
Väki oli pysyvää mutta tilauskannan vahvistuminen olisi tarvinnut lisää tekijöitä.
Muutamia saatiin työssä olevien kavereiden tuttujen juttujen perusteella. Suoraan suusta korvaan tai useampan sellaiseen. Tulivat itse kysymään ja kertoivat kuulleensa tarpeestamme. Kaikki näin palkatut olivat paikkansa ja palkkansa täyttäviä.

Lue lisää

"Kaikki tuotteiden valmistukseen liittyvät työt oli urakoitu ja kavereiden ansiot olivat 40% - 60% yli ko. töiden tessin mukaisten palkkojen."

Maksoitteko hyvää hyvyyttänne myös työntekijöille lomamatkan kuuhun?

Jumalauta näitä valehtelevia satusetiä.

Jos työntekijät eivät tee mitään myöskään ne teidän urakat eivät valmistu. Itsekseenkö jollain taikasauvalla ne urakat jotenkin kuitenkin valmistuivat vaikka yrityksessä ne ei ollut kuin pari hassua tunnollista duunaria ja loput vain laiskottelivat? Teitkö ihan itte kaikki duunit yksinäsi.

Jos työntekijät ovat noin kertakaikkisen kelvottomia toki olisit koeajalla voinut irtisanoa turhakkeet saman tien. Se on ihmeellistä että maailmalla suomalaiset tunnetaan korkeasta työmoraalista mutta suomalainen työnantaja ei osaa kuin haukkua ja uhrautua kelvottomien työntekijöidensä vuoksi. 😭

Suomalainen työnantaja on absoluuttista paskaa.

Anonyymi kirjoitti:

Moni yrittäjä/yritys kyllästyy laittamaan noita ilmoituksia avoimista työpaikosta kun ei ne tuota tulosta, tästä syystä avoimia työpaikkoja ei ole näkyvillä.
Työpaikan vaihtajat työllistyvät kyllä 100% varmuudella kun he kyselevät ja etsivät aktiivisesti uutta työpaikkaa.

Lue lisää

Juuri noin hyvä. Ensin niiden työpaikan vaihtajienkin on etsittävä salapoliiseina ne piilossa pidetyt salaiset työpaikat joista työnantajat eivät viitsi laittaa ilmoituksia mihinkään kun on liian rasittavaa puuhaa.

Rekrytointeja työkseen tekeviä väsyttää. Ei jaksa ansaita sitä palkkaa tekemällä sitä työtä mihin heidät on palkattu.

Rekrytoija uhriutuu kun kokee että hakemuksia tulee liikaa. Aivan kuin ylimääräisiä hakemuksia ei olisi mahdollista jättää käsittelemättä. Ikään kuin niin ei olisi koskaan toimittu rekrytoinnissa.

90% työhakemuksista jätetään käsittelemättä joka tapauksessa. Einhä hakemuksiin tule koskaan edes vastauksia! Korkeintaan automaattivastaus joltain botilta kun ketään ei kiinnosta lukea työhakemuksia.

Nyt ei siellä työnantajien päässä jakseta enää tehtailla edes valetyöpaikkailmoituksia.

Ei ole säälittävämpää olentoa kuin suomalainen työnantaja.

Anonyymi kirjoitti:

"Kaikki tuotteiden valmistukseen liittyvät työt oli urakoitu ja kavereiden ansiot olivat 40% - 60% yli ko. töiden tessin mukaisten palkkojen."

Maksoitteko hyvää hyvyyttänne myös työntekijöille lomamatkan kuuhun?

Jumalauta näitä valehtelevia satusetiä.

Jos työntekijät eivät tee mitään myöskään ne teidän urakat eivät valmistu. Itsekseenkö jollain taikasauvalla ne urakat jotenkin kuitenkin valmistuivat vaikka yrityksessä ne ei ollut kuin pari hassua tunnollista duunaria ja loput vain laiskottelivat? Teitkö ihan itte kaikki duunit yksinäsi.

Jos työntekijät ovat noin kertakaikkisen kelvottomia toki olisit koeajalla voinut irtisanoa turhakkeet saman tien. Se on ihmeellistä että maailmalla suomalaiset tunnetaan korkeasta työmoraalista mutta suomalainen työnantaja ei osaa kuin haukkua ja uhrautua kelvottomien työntekijöidensä vuoksi. 😭

Suomalainen työnantaja on absoluuttista paskaa.

Lue lisää

En ole jota kommetoit mutta urakassa on ihan tyypillistä että tienaa 40 -60% enemmän kuin tuntihommissa.
Kävin erään työntekijän kanssa tekemässä yhden urakan jonka urakkahintoja moittivat pieneksi.
Tuntipalkka oli näillä kavereilla 17€/h (7v sitten).
Kun homma tehtiin oikealla urakkavauhdilla päästiin 38€ tuntipalkkaan, eli 223% parempi kuin tuntiliksa.
Nämä kaverit jotka moittivat urakkahintaa eivät pääseet urakoille.

Anonyymi kirjoitti:

Moni yrittäjä/yritys kyllästyy laittamaan noita ilmoituksia avoimista työpaikosta kun ei ne tuota tulosta, tästä syystä avoimia työpaikkoja ei ole näkyvillä.
Työpaikan vaihtajat työllistyvät kyllä 100% varmuudella kun he kyselevät ja etsivät aktiivisesti uutta työpaikkaa.

Lue lisää

Suomalainen toimitusjohtaja.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000011087242.html

Anonyymi kirjoitti:

En ole jota kommetoit mutta urakassa on ihan tyypillistä että tienaa 40 -60% enemmän kuin tuntihommissa.
Kävin erään työntekijän kanssa tekemässä yhden urakan jonka urakkahintoja moittivat pieneksi.
Tuntipalkka oli näillä kavereilla 17€/h (7v sitten).
Kun homma tehtiin oikealla urakkavauhdilla päästiin 38€ tuntipalkkaan, eli 223% parempi kuin tuntiliksa.
Nämä kaverit jotka moittivat urakkahintaa eivät pääseet urakoille.

Lue lisää

Uskot että firma maksaa laiskottelijoille jotka eivät tee mitään 40-60% tessiä parempia palkkoja. Ei viitsi irtisanoa vaan ulisee ja jauhaa paskaa työntekijöistään mieluummin pitkin palstoja kun on pakko maksaa palkkaa duunareille jotka eivät tee mitään vaan ainoastaan laiskottelevat ja ovat muutenkin aivan kädettömiä huonoja ja tyhmiä.

Onneksi työnantajapuolella on ainakin asenteet kunnossa.

Koeajan voi asettaa pisimmillään puoleksi vuodeksi jonka aikana sen jokatapauksessa paskan työntekijän voi irtisanoa ilman mitään riskejä työnantajalle. Jos ei torvi kykene puolen vuoden aikana näkemään onko se tyhmä paska työntekijä huippuosaajavai ei, voi ihan katsoa sinne omaan peiliin.

https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyosopimus/koeaika

Entä millaista sille paskalle työntekijälle on ylipäänsä tulla uutena työntekijänä tekemään töitä teidän virmaan? Millä asenteella otatte vastaan? Petehdytyskin annetaan juuri oikealla asenteella kaikin keinoin pyrkien siihen että duunit ja yhteistyö sujuu sen mitään osaamattoman tyhmän tumpelon kanssa joka se esimies ja päällikkö ei ainakaan ole koska se esimies on ainakin aivan huippu joka tavalla.

Anonyymi kirjoitti:

Uskot että firma maksaa laiskottelijoille jotka eivät tee mitään 40-60% tessiä parempia palkkoja. Ei viitsi irtisanoa vaan ulisee ja jauhaa paskaa työntekijöistään mieluummin pitkin palstoja kun on pakko maksaa palkkaa duunareille jotka eivät tee mitään vaan ainoastaan laiskottelevat ja ovat muutenkin aivan kädettömiä huonoja ja tyhmiä.

Onneksi työnantajapuolella on ainakin asenteet kunnossa.

Koeajan voi asettaa pisimmillään puoleksi vuodeksi jonka aikana sen jokatapauksessa paskan työntekijän voi irtisanoa ilman mitään riskejä työnantajalle. Jos ei torvi kykene puolen vuoden aikana näkemään onko se tyhmä paska työntekijä huippuosaajavai ei, voi ihan katsoa sinne omaan peiliin.

https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyosopimus/koeaika

Entä millaista sille paskalle työntekijälle on ylipäänsä tulla uutena työntekijänä tekemään töitä teidän virmaan? Millä asenteella otatte vastaan? Petehdytyskin annetaan juuri oikealla asenteella kaikin keinoin pyrkien siihen että duunit ja yhteistyö sujuu sen mitään osaamattoman tyhmän tumpelon kanssa joka se esimies ja päällikkö ei ainakaan ole koska se esimies on ainakin aivan huippu joka tavalla.

Lue lisää

No voisitko kertoa että mietn laiskotteleva työntekijä saa urakkapalkassa 60% enemmän?
Urakka on sellainen että mitä enemmän painat niin sitä enemmän tienaat, urakkapalkka määritellään sen takia että saadaan se tuottavuus nousemaan.
Kuten tuossa yllä kerroin työntekijöistäni jotka valittivat että ei pääse edes tuntipalkkaan (17€/h) kun minä kävin näyttämässä oikean työtehon ja tuntipalkka tuli 38€/h.
Mielestäsi siis nuo vetelykset pääsivät myö tuohon 38€/h palkkaa, miksi itkivät etteivät tienanneet edes tuntipalkkaa?

Anonyymi kirjoitti:

"Kaikki tuotteiden valmistukseen liittyvät työt oli urakoitu ja kavereiden ansiot olivat 40% - 60% yli ko. töiden tessin mukaisten palkkojen."

Maksoitteko hyvää hyvyyttänne myös työntekijöille lomamatkan kuuhun?

Jumalauta näitä valehtelevia satusetiä.

Jos työntekijät eivät tee mitään myöskään ne teidän urakat eivät valmistu. Itsekseenkö jollain taikasauvalla ne urakat jotenkin kuitenkin valmistuivat vaikka yrityksessä ne ei ollut kuin pari hassua tunnollista duunaria ja loput vain laiskottelivat? Teitkö ihan itte kaikki duunit yksinäsi.

Jos työntekijät ovat noin kertakaikkisen kelvottomia toki olisit koeajalla voinut irtisanoa turhakkeet saman tien. Se on ihmeellistä että maailmalla suomalaiset tunnetaan korkeasta työmoraalista mutta suomalainen työnantaja ei osaa kuin haukkua ja uhrautua kelvottomien työntekijöidensä vuoksi. 😭

Suomalainen työnantaja on absoluuttista paskaa.

Lue lisää

Mikä tuossa kokemusperäisessä jutussani on vaikea ymmärtää.
Kyse oli kappaletuotannosta joita valmistettiin 20kpl - 200 kpl sarjoissa. asiakkaina ko. alan maahantuojat ja tarvikemyyjät.
Heput askartelivat aikapalkalla tyydyttävän tuntuisesti paitsi työajan käytössä oli toivomista.
Työvaiheittain ja tuotteittain määritin standardit jotka kävin läpi heppujen kanssa. Tuote > työmenetelmä > normiaika / kpl. Urakka-aika normiaika / 1,2.
Kokonaisuus. Sarjan aloittamisen ja lopettamisen vaatimat toimenpiteet olivat sarjakoosta riippumattomia. Kappaleaika. Urakka puoliurakkamuotoinen. Tuottavuuden noususta puolet duunarille, puolet työnantajalle.
Samalla kohennettiin työntekoon liittyneitä häiriötekijöitä. Puolivamisteiden mekrinnät poistivat turhan etsimisen kuten myös varastopaikkojen merkitseminen. Siirtoväylät auki.
Apuvälineiden kuten jigien palautus varastoon kunnostettuina. Yms. pientä kaikkien ymmärtävää.
Tietenkin keskustelin kaikissa vaiheissa ensi pääluottamusmiehen kanssa.
Porukalle yhteisinfo ja palkkaukseen siirtyminen esimerkkipaikassani asteettain 2kk. Eli alussa oli rahallista kompensatioita joka asteettain pieneni.
Tuottavuus alkoi kohenemaan nopeasti.
Heppujen ansioiden noustua tuli pääluottamusmies luokseni tiukkaamaan olenko suunnitellut urakoiden laikkaamista.
Kerron totutteluvaiheen olleen sitä varten, että kelvollista tavaraa tulee suunniteltu määrä aiempaa pienemmillä kustannuksilla.
Leikkauskysymykseen kertasin ja havainnollistin kaaviokuvalla osaurakan rakenteen. Lisätuotosta puolet hepuille, puolet työnantajalle.
Kilpailukyvyn kohenemisen yksi merkki oli se, että tuotteille avautui Saksan markkinat. Nixmannit kävivät katsomassa pajan ja valmistuksen. Puolivalmisteiden merkinnät ja ohjauksen. Työvaihekohtainen tarkastus oli tarpeeton koska heput pitivät itse huolen, etteivät aiheuttaneet seuraavan vaiheen kaverilleen hankaluutta jolloin urakka ei olisi pitänyt päällään. Lisäksi usein myös vaiheen tekijä joutui jatkamaan valmistusta omilta jäljiltään.
Oli minullakin oma lehmä ojassa. Työnantajani ylimielisyydessään oli tehnyt kanssani sopimuksen jossa minulle määritettiin bonukset tuottavuuden noususta sisltäen myös raaka-aine hankinnat, laatutason ja toimitusaikojen varmuuden.
Kunkin vuoden loputtua kerralla maksetut bonukseniolivat yhteensä noin 2,2 x kk-palkkani.
Heppujen esittämiä joustoja koskien eniten työaikaa. Varsinkin kesäaikaan oli toivomuksia 4 päiväisestä työviikosta täysin tunnein. Lomajärjestelyt samoin. Heput sopivat itse ammattiryhmittäin. Työantajalle oli tärkeintä, että tavaraa tulee suunnitelmien mukaan.

Toisessa työpaikassani sain omistajalta eväinä, että pääfirmalla toimettavien puolivalmistein tulee olla vähintään 20% halvempia kuin paras ulkopuolinen tarjous ja heppujen oltava tyytyväisiä. Helppo homma.

Kolmas työpaikkani oli pk-seudulla. Kestin sitä sen järjestäytymättömän porukan kanssa vuoden. Palasin järjestäytyneelle seudulle.

Ennen valmistumistani minulla oli noin 3:n vuoden duunarikokemus useammassa työpaikassa vaihtelevista teräsrakenne tuotevalmistuksen töistä.
Tuossa esimerkkini yrityksessä yksi vanhempi hitsaaja yritti kusettaa minua. "Tuu kattoo! tuo putki lonkottaa. Kyse oli yksinkertaisesta rhs- putkirakenteesta. Oton polttimen käteeni. Painoin parin millin lonkotuksen kiinni. Käänsin katseeni sivuun ja turautin heftin. Sanoin ettei lonkota ennee!
Tarvittaessa autoin myös josku osanteossa ja tuotteiden pakkaamisessa. Alkuun oli sanottava, etten kuseta urakkaa ja jokainen kappale menee kaverin piikkiin. Tapahtui harvoin koska kaveri tajusivat, etteivät pysty kusettamaan minua. Eivätkä halunneet muutenkaan.

Anonyymi kirjoitti:

Mikä tuossa kokemusperäisessä jutussani on vaikea ymmärtää.
Kyse oli kappaletuotannosta joita valmistettiin 20kpl - 200 kpl sarjoissa. asiakkaina ko. alan maahantuojat ja tarvikemyyjät.
Heput askartelivat aikapalkalla tyydyttävän tuntuisesti paitsi työajan käytössä oli toivomista.
Työvaiheittain ja tuotteittain määritin standardit jotka kävin läpi heppujen kanssa. Tuote > työmenetelmä > normiaika / kpl. Urakka-aika normiaika / 1,2.
Kokonaisuus. Sarjan aloittamisen ja lopettamisen vaatimat toimenpiteet olivat sarjakoosta riippumattomia. Kappaleaika. Urakka puoliurakkamuotoinen. Tuottavuuden noususta puolet duunarille, puolet työnantajalle.
Samalla kohennettiin työntekoon liittyneitä häiriötekijöitä. Puolivamisteiden mekrinnät poistivat turhan etsimisen kuten myös varastopaikkojen merkitseminen. Siirtoväylät auki.
Apuvälineiden kuten jigien palautus varastoon kunnostettuina. Yms. pientä kaikkien ymmärtävää.
Tietenkin keskustelin kaikissa vaiheissa ensi pääluottamusmiehen kanssa.
Porukalle yhteisinfo ja palkkaukseen siirtyminen esimerkkipaikassani asteettain 2kk. Eli alussa oli rahallista kompensatioita joka asteettain pieneni.
Tuottavuus alkoi kohenemaan nopeasti.
Heppujen ansioiden noustua tuli pääluottamusmies luokseni tiukkaamaan olenko suunnitellut urakoiden laikkaamista.
Kerron totutteluvaiheen olleen sitä varten, että kelvollista tavaraa tulee suunniteltu määrä aiempaa pienemmillä kustannuksilla.
Leikkauskysymykseen kertasin ja havainnollistin kaaviokuvalla osaurakan rakenteen. Lisätuotosta puolet hepuille, puolet työnantajalle.
Kilpailukyvyn kohenemisen yksi merkki oli se, että tuotteille avautui Saksan markkinat. Nixmannit kävivät katsomassa pajan ja valmistuksen. Puolivalmisteiden merkinnät ja ohjauksen. Työvaihekohtainen tarkastus oli tarpeeton koska heput pitivät itse huolen, etteivät aiheuttaneet seuraavan vaiheen kaverilleen hankaluutta jolloin urakka ei olisi pitänyt päällään. Lisäksi usein myös vaiheen tekijä joutui jatkamaan valmistusta omilta jäljiltään.
Oli minullakin oma lehmä ojassa. Työnantajani ylimielisyydessään oli tehnyt kanssani sopimuksen jossa minulle määritettiin bonukset tuottavuuden noususta sisltäen myös raaka-aine hankinnat, laatutason ja toimitusaikojen varmuuden.
Kunkin vuoden loputtua kerralla maksetut bonukseniolivat yhteensä noin 2,2 x kk-palkkani.
Heppujen esittämiä joustoja koskien eniten työaikaa. Varsinkin kesäaikaan oli toivomuksia 4 päiväisestä työviikosta täysin tunnein. Lomajärjestelyt samoin. Heput sopivat itse ammattiryhmittäin. Työantajalle oli tärkeintä, että tavaraa tulee suunnitelmien mukaan.

Toisessa työpaikassani sain omistajalta eväinä, että pääfirmalla toimettavien puolivalmistein tulee olla vähintään 20% halvempia kuin paras ulkopuolinen tarjous ja heppujen oltava tyytyväisiä. Helppo homma.

Kolmas työpaikkani oli pk-seudulla. Kestin sitä sen järjestäytymättömän porukan kanssa vuoden. Palasin järjestäytyneelle seudulle.

Ennen valmistumistani minulla oli noin 3:n vuoden duunarikokemus useammassa työpaikassa vaihtelevista teräsrakenne tuotevalmistuksen töistä.
Tuossa esimerkkini yrityksessä yksi vanhempi hitsaaja yritti kusettaa minua. "Tuu kattoo! tuo putki lonkottaa. Kyse oli yksinkertaisesta rhs- putkirakenteesta. Oton polttimen käteeni. Painoin parin millin lonkotuksen kiinni. Käänsin katseeni sivuun ja turautin heftin. Sanoin ettei lonkota ennee!
Tarvittaessa autoin myös josku osanteossa ja tuotteiden pakkaamisessa. Alkuun oli sanottava, etten kuseta urakkaa ja jokainen kappale menee kaverin piikkiin. Tapahtui harvoin koska kaveri tajusivat, etteivät pysty kusettamaan minua. Eivätkä halunneet muutenkaan.

Lue lisää

Luulet varmaan että kaikki täällä lukee hengästyneenä sun narsistisia työnsankaritarinoitasi. 😂 Ketään ei kiinnosta.

Toimeksiantosopimus hyvällä kuulosta

Sinä nyt et korkeintaan muuta päästäisi kuin hätäpaskat

Anonyymi kirjoitti:

Sinä nyt et korkeintaan muuta päästäisi kuin hätäpaskat

Tuo olisi hyvä. Päästäisi kunnon kyykkypaskat työnantajan pöydän viereen.

Anonyymi kirjoitti:

Tuo olisi hyvä. Päästäisi kunnon kyykkypaskat työnantajan pöydän viereen.

Oletkin aina ollut huono oppimaan, edes pottaan paskantaminen ei onnistu

Anonyymi kirjoitti:

Oletkin aina ollut huono oppimaan, edes pottaan paskantaminen ei onnistu

Jokeripaskat työnantajan pöydälle kostoa yhteiskunnalle.

Anonyymi kirjoitti:

Jokeripaskat työnantajan pöydälle kostoa yhteiskunnalle.

Niin mistä? Onko yhteiskunta tehnyt jotain sinulle?

Edelleenkään ei tajuta että töitä on mutta nykuisellä palkkakustannuksien/tuottavuuden tasoilla ei kannata työllistää.
Turha huudella että pitää maksaa isompaa palkkaa niin saa työntekijän, meinaatko että työnatajan olisi otetttava ekstratyö jotta voisi kompensoida sen tuottavuuden ja kustannusten erotuksen.
Itse totesin että työtehoja tuottavuus oli laskenut vuosituhannen vaihteesta puoleen vaikka olin lisännyt töitä helpottavia koneita ja laitteita.
Tämä johti siihen ettei ollut taloudellisesti järkevää työllistää joten työntekijät saivat lähteä.
30v oli jatkuvaa työvoimapulaa ja meinaan tällä sitä että pula oli tuottavasta työvoimasta, jatkuvasti oli tarjolla työvoimaa joka ei tuottanut edes kulujaan.
Viimeisin oikeasti tuottava työntekijä joutui liikenneonnettomuuden takia työkyvyttömyyseläkkeelle17v sitten.
Viimeisin työntekijä oli pirun hyvä apulainen kun kahdestaan tehtiin mutta yksin ei saanut aikaan riittävää tuottavuutta.

Anonyymi kirjoitti:

Edelleenkään ei tajuta että töitä on mutta nykuisellä palkkakustannuksien/tuottavuuden tasoilla ei kannata työllistää.
Turha huudella että pitää maksaa isompaa palkkaa niin saa työntekijän, meinaatko että työnatajan olisi otetttava ekstratyö jotta voisi kompensoida sen tuottavuuden ja kustannusten erotuksen.
Itse totesin että työtehoja tuottavuus oli laskenut vuosituhannen vaihteesta puoleen vaikka olin lisännyt töitä helpottavia koneita ja laitteita.
Tämä johti siihen ettei ollut taloudellisesti järkevää työllistää joten työntekijät saivat lähteä.
30v oli jatkuvaa työvoimapulaa ja meinaan tällä sitä että pula oli tuottavasta työvoimasta, jatkuvasti oli tarjolla työvoimaa joka ei tuottanut edes kulujaan.
Viimeisin oikeasti tuottava työntekijä joutui liikenneonnettomuuden takia työkyvyttömyyseläkkeelle17v sitten.
Viimeisin työntekijä oli pirun hyvä apulainen kun kahdestaan tehtiin mutta yksin ei saanut aikaan riittävää tuottavuutta.

Lue lisää

Komukka- suomalaisen lahoaivon työelämäasiantuntijan käsitys siitä miksi työtä tehdään on se että työpaikka on työntekijään kohdistuvaa hyväntekeväisyyttä ja siksi työpaikkoja on "luotava" keinotekoisesti. Kun tekotyöpaikka on keksitty ja luotu, se on lahja joka annetaan työttömälle laupeudentyönä.

Komukka- Tampereen rekrypalveluiden esihenkilö Sami Heikkilä satuilee että hän on juossut työnantajien pakeilla "luomassa" työnantajien kanssa työpaikkoja. Koska satu- Samin mukaan työpaikat eivät synny normaalista tarpeesta joka yrityksellä tai julkisen puolen työnantajalla on työvoimalle, vaan työpaikkoja on näin suuren työvoimapulan aikoina oikein hiki päässä keksittävä ja keinotekoisesti luotava.

https://yle.fi/a/74-20178203

"Olemme löytäneet tällä tavalla todella paljon piilotyöpaikkoja ja jopa joillain käynneillä yhdessä luoneet niitä, kertoo rekrytointipalveluiden esihenkilö Sami Heikkilä."

Nämä rekrypalveluiden satusedät ovat NOLOJA reppanoita. He valehtelevat läpiä päähänsä "onnistuneesta työllistämisestä" vaikka mitään oikeaa työllisyyden ja toimeentulon kasvua ei ole tapahtunut. Työllisyyspalveluspedet valmistelevat omien rahakkaiden tekotyöpestiensä jatkuvuutta poseeraamalla mediassa kuinka he ovat muka onnistuneet työssään.

Toimittajat eivät tee työtään eivätkä koskaan tee taustatyötä ja selvitä mitä esim. nämä väitetyt 150 "työllistettyä" oikeasti tarkoittaa. Työllisyysasiantuntijapellet voivat vetää omasta hatustaan ihan mitä väitteitä tahansa eikä kukaan tarkista väitteiden paikkansapitävyyttä.

"

Anonyymi kirjoitti:

Komukka- suomalaisen lahoaivon työelämäasiantuntijan käsitys siitä miksi työtä tehdään on se että työpaikka on työntekijään kohdistuvaa hyväntekeväisyyttä ja siksi työpaikkoja on "luotava" keinotekoisesti. Kun tekotyöpaikka on keksitty ja luotu, se on lahja joka annetaan työttömälle laupeudentyönä.

Komukka- Tampereen rekrypalveluiden esihenkilö Sami Heikkilä satuilee että hän on juossut työnantajien pakeilla "luomassa" työnantajien kanssa työpaikkoja. Koska satu- Samin mukaan työpaikat eivät synny normaalista tarpeesta joka yrityksellä tai julkisen puolen työnantajalla on työvoimalle, vaan työpaikkoja on näin suuren työvoimapulan aikoina oikein hiki päässä keksittävä ja keinotekoisesti luotava.

https://yle.fi/a/74-20178203

"Olemme löytäneet tällä tavalla todella paljon piilotyöpaikkoja ja jopa joillain käynneillä yhdessä luoneet niitä, kertoo rekrytointipalveluiden esihenkilö Sami Heikkilä."

Nämä rekrypalveluiden satusedät ovat NOLOJA reppanoita. He valehtelevat läpiä päähänsä "onnistuneesta työllistämisestä" vaikka mitään oikeaa työllisyyden ja toimeentulon kasvua ei ole tapahtunut. Työllisyyspalveluspedet valmistelevat omien rahakkaiden tekotyöpestiensä jatkuvuutta poseeraamalla mediassa kuinka he ovat muka onnistuneet työssään.

Toimittajat eivät tee työtään eivätkä koskaan tee taustatyötä ja selvitä mitä esim. nämä väitetyt 150 "työllistettyä" oikeasti tarkoittaa. Työllisyysasiantuntijapellet voivat vetää omasta hatustaan ihan mitä väitteitä tahansa eikä kukaan tarkista väitteiden paikkansapitävyyttä.

"

Lue lisää

"Tampereella työvoimalle on ollut piilevää kysyntää"

Anonyymi kirjoitti:

Komukka- suomalaisen lahoaivon työelämäasiantuntijan käsitys siitä miksi työtä tehdään on se että työpaikka on työntekijään kohdistuvaa hyväntekeväisyyttä ja siksi työpaikkoja on "luotava" keinotekoisesti. Kun tekotyöpaikka on keksitty ja luotu, se on lahja joka annetaan työttömälle laupeudentyönä.

Komukka- Tampereen rekrypalveluiden esihenkilö Sami Heikkilä satuilee että hän on juossut työnantajien pakeilla "luomassa" työnantajien kanssa työpaikkoja. Koska satu- Samin mukaan työpaikat eivät synny normaalista tarpeesta joka yrityksellä tai julkisen puolen työnantajalla on työvoimalle, vaan työpaikkoja on näin suuren työvoimapulan aikoina oikein hiki päässä keksittävä ja keinotekoisesti luotava.

https://yle.fi/a/74-20178203

"Olemme löytäneet tällä tavalla todella paljon piilotyöpaikkoja ja jopa joillain käynneillä yhdessä luoneet niitä, kertoo rekrytointipalveluiden esihenkilö Sami Heikkilä."

Nämä rekrypalveluiden satusedät ovat NOLOJA reppanoita. He valehtelevat läpiä päähänsä "onnistuneesta työllistämisestä" vaikka mitään oikeaa työllisyyden ja toimeentulon kasvua ei ole tapahtunut. Työllisyyspalveluspedet valmistelevat omien rahakkaiden tekotyöpestiensä jatkuvuutta poseeraamalla mediassa kuinka he ovat muka onnistuneet työssään.

Toimittajat eivät tee työtään eivätkä koskaan tee taustatyötä ja selvitä mitä esim. nämä väitetyt 150 "työllistettyä" oikeasti tarkoittaa. Työllisyysasiantuntijapellet voivat vetää omasta hatustaan ihan mitä väitteitä tahansa eikä kukaan tarkista väitteiden paikkansapitävyyttä.

"

Lue lisää

Herää kysymys että onko kyse palkkatyöstä vai Työkokeilusta, Rekrykoulutuksesta, jolloin ihminen on "Työllistetty" vaikka ei saa palkkaa.

Osaaminen osaaminen osaaminen, jos ei tätä ole ei työnantajaa kiinnosta

Anonyymi kirjoitti:

Osaaminen osaaminen osaaminen, jos ei tätä ole ei työnantajaa kiinnosta

Mistä sitä työkokemusta pitäisi kertyä jos ei koskaan pääse töihin koska ei ole kokemusta? Koulutuksestakin hankittu ammattitaito rapisee jos ei sitä pääse käyttämään.

Suomalainen kusipäinen mentaliteetti tulee esille ja oikein kukoistaa siinä miten harhaisia suomalaisten työnantajien vaatimukset ovat työttömille.

Jos olisin nuorempi lähtisin aika vitun nopeasti ulkomaille etsimään töitä. Tämä koko suomalainen työelämä ja työttömyys ongelma on niin aktuaalista paskaa että tuskin muualta länsimaista tällaista mentaliteettia edes löytyy. Vanha kliseehän on ettei tarvitse mennä ruotsia kauemmas töihin niin koko työkulttuuri on täysin erilainen. Koska sosiaalinen kulttuuri on erilainen. Ruotsissa työskentelevät suomalaiset aina menevät kulttuurishokkiin siitä miten hyvin ruotsalaiset työnantajat kohtelevat työntekijöitään. Suomalainen työnantaja luulee olevansa Jumala ja työyhteisöt aivan samaa paskaa. En tiedä mikä vitun antisosiaalinen misantropiageeni suomalaisia riivaa. Ei jumalauta edes puhuminen onnistu saati alkeellisimmat käytöstavat. Aina on kaikin tavoin hankaloitettava toisten elämää. Kun päästään päsmäröimään valta-masemiin aletaan esittämään mahdottomia vaatimuksia ja sitten varmistetaan ihan itse se ettei kukaan niitä vaatimuksia pysty täyttämään.

En tajua miten tämä maa voi olla vielä olemassa.

Anonyymi kirjoitti:

Herää kysymys että onko kyse palkkatyöstä vai Työkokeilusta, Rekrykoulutuksesta, jolloin ihminen on "Työllistetty" vaikka ei saa palkkaa.

Näiden tällaisten tyhmyys näkyy naamasta- Sami- satusetien annetaan valehdella ummet ja lammet mediassa. Toimittajat vallan vahtikoirina eivät viitsi ansaita palkkaansa tekemällä taustatyöt ja faktantarkistukset ennen satulijoiden valheiden julkaisuja. Jos laiskat toimittajat viitsivät edes vähän vaivautua raaputtamaan pintaa näidenkään uutisten takaa ei taatusti löydy mitään muuta kuin valheita valheiden perään.

Näille verorahahoroille maksetaan aika vtun suolaisia palkkoja ja tällä vakavuudella he suhtautuvat työttömien oikean työllistymisen edistämiseen.

https://shl.fi/2022/12/14/kimmo-kivinen-jalkautuu-yrityksiin-aktiivisuus-valttia-tyonhaussa/

Anonyymi kirjoitti:

Näiden tällaisten tyhmyys näkyy naamasta- Sami- satusetien annetaan valehdella ummet ja lammet mediassa. Toimittajat vallan vahtikoirina eivät viitsi ansaita palkkaansa tekemällä taustatyöt ja faktantarkistukset ennen satulijoiden valheiden julkaisuja. Jos laiskat toimittajat viitsivät edes vähän vaivautua raaputtamaan pintaa näidenkään uutisten takaa ei taatusti löydy mitään muuta kuin valheita valheiden perään.

Näille verorahahoroille maksetaan aika vtun suolaisia palkkoja ja tällä vakavuudella he suhtautuvat työttömien oikean työllistymisen edistämiseen.

https://shl.fi/2022/12/14/kimmo-kivinen-jalkautuu-yrityksiin-aktiivisuus-valttia-tyonhaussa/

Lue lisää

Työllisyyspalveluissa ollaan täysin vakuuttuneita siitä että työttömät ovat työttömiä siksi koska eivät oikeasti halua töihin.

Myös muualla rekrytoinneissa ollaan täysin varmoja siitä että jos pitkäaikaistyöttömän CV:stä ei löydy vakavasti otettavaa työhistoriaa se johtuu siitä ettei hän oikeasti ole koskaan halunnut töihin. Rekryhenkilöt eivät osaa ynnäillä yhteen näin yksinkertaista laskutoimitusta että jos ihminen ei koskaan ole päässyt töihin koska on työtön, hänelle ei myöskään kerry työhistoriaa.

Olennaisimmat henkilöt työttömän ja työelämän välissä ovat rekrytoijia jotka itse nostavat työttömän tien pystyyn työelämään. Ja sitten julistetaan että työtön itse ei ole "onnistunut" työllistymään.

Kun kaikki ne olennaiset henkilöt jotka loppupeleissä päättävät siitä kuka työllistetään ja kuka ei ovat aivopesseet itsensä jonkun yhden ossinymannin vuoksi, että sadat tuhannet työttömät ovat ossinymanneja, ideologisesti työttömiä, he itse varmistavat omalla toiminnallaan sen, etteivät työttömät koskaan työllisty.

Ja kaikki on työttömän omaa syytä ja omaa "epäonnistumista".

Suomi on mielisairas maa.

En tiedä onko sinulla lapsia, jos on niin satsaappa siihen koulutukseen jo pienenä että heillä on edes jotain kokemusta työn teosta.
Varmasti jollakin sukulaisella tai tuttavan tutulla on joku paikka vaikka maaseudulla jonne voisit lapsesi laitta oppia saamaan, maksa siitä vaikka jotakin.

Säälittävää katsoa tuollaisia 25 vuotiaita jotka eivät ole koskaan tehneet töitä, koulukin meni kännykkää räplatessä.
Sitten vaaditaan 4 tonnia kuussa palkkaa heti ensi päivästä lähtien.

Vieläkö tämäkin urbaanitarina pyörii joittenkin mielessä, jos on joskus jollain työnantajalle tullut työpaikkailmoituksessaan vahinko niin ei se mikään käytäntö ole

Anonyymi kirjoitti:

En tiedä onko sinulla lapsia, jos on niin satsaappa siihen koulutukseen jo pienenä että heillä on edes jotain kokemusta työn teosta.
Varmasti jollakin sukulaisella tai tuttavan tutulla on joku paikka vaikka maaseudulla jonne voisit lapsesi laitta oppia saamaan, maksa siitä vaikka jotakin.

Säälittävää katsoa tuollaisia 25 vuotiaita jotka eivät ole koskaan tehneet töitä, koulukin meni kännykkää räplatessä.
Sitten vaaditaan 4 tonnia kuussa palkkaa heti ensi päivästä lähtien.

Lue lisää

"Säälittävää katsoa tuollaisia 25 vuotiaita jotka eivät ole koskaan tehneet töitä, koulukin meni kännykkää räplatessä.
Sitten vaaditaan 4 tonnia kuussa palkkaa heti ensi päivästä lähtien."

Mikään muu ei ole säälittävää kuin oma loputon provoripulointisi jota paskot koko foorumin täyteen siellä kiireisessä työntäyteisessä elämässäsi. Yhteiskuntamme tukipylväs.

Anonyymi kirjoitti:

Vieläkö tämäkin urbaanitarina pyörii joittenkin mielessä, jos on joskus jollain työnantajalle tullut työpaikkailmoituksessaan vahinko niin ei se mikään käytäntö ole

Ovatko myös työmarkkinatorille tuutatut valetyöpaikkailmoituikset joita rekryfirmat pistävät triplana ja joskus jopa neljä viisi kertaa yhtä ja samaa ilmoitusta eri rekryformojen sivuille, vahinkoja?

Inhimillisesti erehtyvät poloiset työnantajat paskomaan julkiseen hakuun tuhansia olemattomia työpaikkoja. Kaikillehan noita virheitä sattuu inhimillisesti.

Anonyymi kirjoitti:

"Säälittävää katsoa tuollaisia 25 vuotiaita jotka eivät ole koskaan tehneet töitä, koulukin meni kännykkää räplatessä.
Sitten vaaditaan 4 tonnia kuussa palkkaa heti ensi päivästä lähtien."

Mikään muu ei ole säälittävää kuin oma loputon provoripulointisi jota paskot koko foorumin täyteen siellä kiireisessä työntäyteisessä elämässäsi. Yhteiskuntamme tukipylväs.

Lue lisää

Ei minun päivä ole kiireistä työntäyteistä kun olen työkyvyttömyyseläkkeellä kun paikat hajos, ei siis pää.
Olen työstä saanut palkkaa n. 1 230 000€ elämäni aikana ja siitä maksanut veroa n. 300 000€.
Olen myös työllistänyt elämäni aikana 120 miestyövuoden varran ja maksanut palkkoja n. 3 600 000€ edestä. joista on kertynyt valtiolle varotuloja n. 900 000€.
Olen myös kasvattanut 3 lasta jotka kaikki ovat vakitöissä ja maksavat veroja.

Mikäs sinun tunnusluvut ovat? Ettei vain olisi niin että olet koko elämäsi vain syönyt yhteikunnan varoja?

Anonyymi kirjoitti:

En tiedä onko sinulla lapsia, jos on niin satsaappa siihen koulutukseen jo pienenä että heillä on edes jotain kokemusta työn teosta.
Varmasti jollakin sukulaisella tai tuttavan tutulla on joku paikka vaikka maaseudulla jonne voisit lapsesi laitta oppia saamaan, maksa siitä vaikka jotakin.

Säälittävää katsoa tuollaisia 25 vuotiaita jotka eivät ole koskaan tehneet töitä, koulukin meni kännykkää räplatessä.
Sitten vaaditaan 4 tonnia kuussa palkkaa heti ensi päivästä lähtien.

Lue lisää

Taas on kaikki työnhakijan syytä, kun ei löydy töitä.

Sanotaan että käy koulut, peseydy suihkussa, älä räplää kännykkää koko ajan, muuta vastaavaa. Tuo on alentavaa panettelua, ikään kuin tyypillisellä nuorella työnhakijalla olisi jotain ongelmia koulutuksen puutteessa tai henkilökohtaisessa hygieniassa.

Sitten kun kaikki nämä on kunnossa ja töitä ei nuori ihminen saa vieläkään, niin sitten kaltaisesi saappaannuolijat keksii lisää hätäselityksiä, miten työttömyys on hakijan omaa syytä. Olisit vaan syntynyt hyvään sukuun, jossa pääsee suoraan isän firmaan töihin, niin.

Stubb menetelmällä työnhakuun eli suhmuroiden suhteilla ja hyvä veli verkoston kautta pääsi. Nepotismi on myös aina käytössä. Pätevyydellä ei ole mitään väliä. Näin toimitaan Kokoomuksessa.

Itse tykkään vaan, kun ei pääse mihinkään. Nautin jokaisesta bumerangista tai hylätystä työhakemuksesta.

Anonyymi kirjoitti:

Itse tykkään vaan, kun ei pääse mihinkään. Nautin jokaisesta bumerangista tai hylätystä työhakemuksesta.

Pidähän kiirettä, nautiskelusi on tulossa tiensä päähän. Minä ainakin olen ilmoittautunut vapaaehtoiseksi käräyttämään vilpillisiä tukijusseja

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000011463979.html

No ei heidän tarvi valittaa joilla on vakituinen työ, mutta me joilla ei ole valitamme, että miksi me emme sallaista saa,koska jotkut muutkin saavat!

Anonyymi kirjoitti:

No ei heidän tarvi valittaa joilla on vakituinen työ, mutta me joilla ei ole valitamme, että miksi me emme sallaista saa,koska jotkut muutkin saavat!

Edelleenkään tämä forum ei ole mikään työllistymiskanava joissa työpaikkoja haetaan ja niihin valitaan. Täällä itkeminen ja surkeat trollausyritykset ei muuta asioita eikä edesauta työpaikan löytymistä pätkän vertaa.

Anonyymi kirjoitti:

Edelleenkään tämä forum ei ole mikään työllistymiskanava joissa työpaikkoja haetaan ja niihin valitaan. Täällä itkeminen ja surkeat trollausyritykset ei muuta asioita eikä edesauta työpaikan löytymistä pätkän vertaa.

Lue lisää

Kiimaiset heteroäijät edelleenkin voivat hakea naisseuransa vaikka sitten lavatansseista.

No, et kai sä voi palkata kun ei ole hakenut teille töihinkään. Toki, sellaistakin on tapahtunut, että on palkattu ja on alettu maksaa palkkaa, vaikka ei ole edes allekirjoittanut työsopimusta eikä koskaan edes ilmestynyt töihin.

Joo, no tasapuolisuuden vuoksi mainittakoon,että jos täällä työntantajia puoltavat tahot edustaisivat heitä oikeasti, niin ei tarvitse ihmetellä miksi joiden kin on vaikea saada työvoimaa.

Kukaan ei sun kämäiseen konkurssikypsään paskafirmaasi tulisi edes asiakkaaksi saati tekisi tuollaisen mulkun kanssa muutakaan yhteistyötä mistään hinnasta.

Anonyymi kirjoitti:

Edelleenkään tämä forum ei ole mikään työllistymiskanava joissa työpaikkoja haetaan ja niihin valitaan. Täällä itkeminen ja surkeat trollausyritykset ei muuta asioita eikä edesauta työpaikan löytymistä pätkän vertaa.

Lue lisää

Mistä sinä sankari ajattelit että työttömyys- nimisellä foorumilla on tarkoitus keskustella? Päivän säästä?

Mitä sinä itse teet täällä jos et halua itse keskustella työttömyydestä ja määräilet etteivät muutkaan saa keskustella työttömyydestä? Onko siellä duunissa tekemisen puutetta?

Mielipiteesi on suoraan EK:n käsikirjasta.
Riistäjät ja alistajat osasta.

Anonyymi kirjoitti:

Mielipiteesi on suoraan EK:n käsikirjasta.
Riistäjät ja alistajat osasta.

Mikäs se semmoinen kirja oikein on, saako kirjastosta?

Onneksi työntekijöillä on oikeus valita työnantajansa.

Anonyymi kirjoitti:

Onneksi työntekijöillä on oikeus valita työnantajansa.

Olet varmaankin käyttänyt tätä valintaoikeuttasi ja jäänyt ilman :D

Anonyymi kirjoitti:

Olet varmaankin käyttänyt tätä valintaoikeuttasi ja jäänyt ilman :D

Työnantajat näyttävät myös jääneen ilman työntekijöitä ainakin ulinan ja vaikerruksen määrästä päätellen.

Hyvin menee Suomi.

Minä en lähde enää ikinä tekemään minkäänlaista yhteistyötä työnantajien kanssa jotka heti jo kättelyssä työhaastattelu saa osoittavat olevansa läpimätiä ylimielisiä asennevammaisia paskiaisia. Toki haastattelija on vain yksi henkilö mutta yleensä kuitenkin toteuttaa yrityksen henkeä ja mentaliteettia.

Olen työnhakija ja minulla on vaatimuksia. Vaatimus numero yksi on se, että minua pitää kunnioittaa, kysymyksiin pitää rekrytoijan osata haastattelutilanteessa vastata ja palkatta en tee sekuntiakaan enää töitä millään verukkeella. Työyhteisön pitää olla hyvä ja toimiva.

Nyt olen varmaan sitten työtön ylimielisen asenteeni ja mahdottomien vaatimusteni vuoksi kaikkien näiden mielisairauksien ohessa mitä työttömyys on minulle väitetysti aiheuttanut?

Anonyymi kirjoitti:

Olet varmaankin käyttänyt tätä valintaoikeuttasi ja jäänyt ilman :D

Työnantajat ovat varmaankin käyttäneet valintaoikeuttaan ja jääneet ilman :D

Hyvä niin.

Työnantajat nyreksivät työttömiä työnhakijoita myös laman hellitettyä 90-luvulla. Asenne on elänyt vahvana ja elää edelleen.

Miksi he nyrjeksivät?

Jos on ollut vaikka vuoden työttömänä ei se osaaminen ole kadonnut mihinkään.
Ite olin ilman autoa ja ajamatta autoa yl10v. kun ei työttömänä ollut varaa pitää sitä. Nyt ajaoin yli10v jälkeen autoa niin ihan hyvin onnistui.

Työnantajia ei ole olemassa.

On työn ostajia.

Ei niitä töitä hienoilla työhakemuksilla tehdä, eikä olla ennenkään tehty.

Hienosti ei osaa yrittäjä/rekrytoija edes työhakemuksia lukea, valittaa ettei ole yhteystietoja....KUN ON SÄHKÖPOSTITSE SAANUT SEN HAKEMUKSEN! :O

Jos ei osaa edes sähköpostiin vastata ilman puhelinnumeroa tai osoitetta, niin tuskin osaa palkkojakaan oikein maksaa, ei kannata lähteä tuonne yritykseen "töihin".

Aivan asiallisia normaaleita hakemuksia. Miten sähköpostin kautta on helpompi vastata kuin wastappin?

Onko Marjutilla vähän asenneongelmaa onko? 🖕

Mikä vika on hakemuksessa jossa kysytään lyhyesti olisiko teillä siivoistöitä tarjolla?

Onko työnkuvan ja palkkauksen asiallisessa tiedustelussa jotain väärää?

Mitä työkokemattoman nuoren pitäisi jaaritella hakemukseen? Ylistää omia luonteenpiirteitään, vakuutella ahkeruuttaan ja oma- aloitteisuuttaan? Onko Marjut itse päässyt töihin häikäisevien luonteenpiirteidensä ja sosiaalisen älykkyytensä ja varsinkin kirjallisen ulosantinsa perusteella? Pitäisikö työkokemusta omaamattoman työnhakijan tehdä kymmenen sivun pituinen analyysi omista harrastuksistaan koska ei ole mitään työkokemusta mistä kertoa?

Vain kannattaako Marjut valehtelua? Koska Marjut itsekin pääsi ensimmäiseen työpaikkaansa parikymppisenä tekaisemalla itselleen kolmenkymmenen vuoden työkokemuksen ja täydestä meni?

Ja sitten kun Marjut joutuisi pitkin hampain lukemaan pitkiä sepostuksia kaiken maailman työhön liittymättömistä jaarituksista, nyrpistelisi hän nenäänsä että mitä helvettiä se tyhmä nuori työtön jaarittelee turhanpäiväisyyksiä. Kyllä nää työnhakijat on tyhmiä ja siksi ovat työttömiä ai että sentään. Koska ei asennevammainen Marjut tantta itse ainakaan ole tyhmä eikä millään tavalla esteenä työttömien töihin pääsylle.

20- vuotiaalla siivoojaksi pyrkivällä pitäisi olla akateeminen tutkinto ja 50- vuotta työkokemusta. Koskeeko sama alan vaihtajaa jolla on työkokemusta muilta aloilta mutta ei siivoustyöstä?

Mikä on Marjutin mielestä työkokemusta omaamattoman siivoojaksi pyrkivän ihmisen kohdalla asiallinen hakemus ja mitä sen pitäisi pitää sisällään kun Marjut on ihan itte päättäyt ettei mikään kelpaa.

Marjut on päättänyt aktiivisesti sabotoida työttömien mahdollisuudet saada työkokemusta jotta pääsee mässäilemään työttömien osaamattomuudella ja pilaamaan tahallaan heidän mahdollisuutensa työelämässä.

Ja sitten poseerata itse mediassa jonkinlaisena elämässään onnistuneena työn sankarina. Määä itte oon ainakin tehnyt jumalauta TÖITÄ koko elämäni päällikkönä vittu määä oon koko yhteiskuntaa verorahoillani ja pyhällä työpanoksellani pystyssä pitävä hyvyyden voima kuvittelee Marjut siellä itsetunto- ongelmaisesaa pikku päässään.

Millaisia ne paremmat hakemukset olivat Marjutin mielestä silloin vanhoina hyvinä aikoina kun Marjut itsekin raapusti sen ensimmäisen häikäisevän hakemuksensa satuja täynnä? Oma isäni ei osannut edes kirjoittaa tai lukea kunnolla, ei estänyt häntä pääsemästä tehtaalle töihin yli 30- vuodeksi.

Nyt on kyllä jälleen niin että Marjut tyypillisen suomalaisen työnantajan edustajan tapaan tekee sekä itsestään ihmisenä että työpaikasta jota hän edustaa niin luotaanpoistyöntävän vastenmielisen kuvan HETI KÄTTELYSSÄ, että itse en enää osaisi edes ajatella että sitten pitäisi oikein tyrkyttää itseään töihin tuollaiseen työpaikkaan ja yrittää mahdollisesti tehdä vielä töitäkin tuollaisen luonnehäiriöisen paskan kanssa.

Siivoustyöhön hakeminen ei ole sama kuin vaikutusvaltainen virkaan hakeminen. Onko Marjutilla niin heikko itsetunto että Marjut pönkittää sitä pistämällä omalle alalleen mahdottomat vaatimukset? Koska ei tää, kato, tää siivousala ole mikään läpihuutojuttu. Täällä siivousalalla tarvitaan rautaista huippuosaavaa AMMMATTITAITOA jota marjutilla itselläänkin oli jo sikiöaikoina ainakin sadan vuoden edestä.

Marjut voisi itte päästä vaikka presidentiksi tuolla huippuosaamisellaan!

Marjut esiintyy omalla nimellään ja naamallaan. Jos olisin hänen työnantajansa Marjut saisi kenkää. Millaisella huutavan työvoimapulan alan työnantajalla on varaa pitää töissä henkilöä joka asennevammallaan vaikeuttaa työvoiman saantia? Nämä tämmöiset luonnevikaiset sontiaiset ovat suomalaisessa työelämässä juuri niitä jotka kohoavat hierarkiassa juurikin noihin esihenkilöasemiin ja savustavat kaikki normaalit työntekijät ulos työelämästä ikuiseen sosiaaliturvakerjäläisyyteen.

Koska tärkeintä on että luonnehäiriöiset asennevikaiset sosiaalisesti kehitysvammaiset älykääpiöt pääsevät nostamaan ansaitsemattomia palkkoja koko elämänsä. Nämä tämmöiset ovat ilmeisesti niitä jotka ansaitsevat turvallisen mukavan elämän ja kaiken hyvän mitä maailmassa vain on tarjolla.

Anonyymi kirjoitti:

Aivan asiallisia normaaleita hakemuksia. Miten sähköpostin kautta on helpompi vastata kuin wastappin?

Onko Marjutilla vähän asenneongelmaa onko? 🖕

Mikä vika on hakemuksessa jossa kysytään lyhyesti olisiko teillä siivoistöitä tarjolla?

Onko työnkuvan ja palkkauksen asiallisessa tiedustelussa jotain väärää?

Mitä työkokemattoman nuoren pitäisi jaaritella hakemukseen? Ylistää omia luonteenpiirteitään, vakuutella ahkeruuttaan ja oma- aloitteisuuttaan? Onko Marjut itse päässyt töihin häikäisevien luonteenpiirteidensä ja sosiaalisen älykkyytensä ja varsinkin kirjallisen ulosantinsa perusteella? Pitäisikö työkokemusta omaamattoman työnhakijan tehdä kymmenen sivun pituinen analyysi omista harrastuksistaan koska ei ole mitään työkokemusta mistä kertoa?

Vain kannattaako Marjut valehtelua? Koska Marjut itsekin pääsi ensimmäiseen työpaikkaansa parikymppisenä tekaisemalla itselleen kolmenkymmenen vuoden työkokemuksen ja täydestä meni?

Ja sitten kun Marjut joutuisi pitkin hampain lukemaan pitkiä sepostuksia kaiken maailman työhön liittymättömistä jaarituksista, nyrpistelisi hän nenäänsä että mitä helvettiä se tyhmä nuori työtön jaarittelee turhanpäiväisyyksiä. Kyllä nää työnhakijat on tyhmiä ja siksi ovat työttömiä ai että sentään. Koska ei asennevammainen Marjut tantta itse ainakaan ole tyhmä eikä millään tavalla esteenä työttömien töihin pääsylle.

20- vuotiaalla siivoojaksi pyrkivällä pitäisi olla akateeminen tutkinto ja 50- vuotta työkokemusta. Koskeeko sama alan vaihtajaa jolla on työkokemusta muilta aloilta mutta ei siivoustyöstä?

Mikä on Marjutin mielestä työkokemusta omaamattoman siivoojaksi pyrkivän ihmisen kohdalla asiallinen hakemus ja mitä sen pitäisi pitää sisällään kun Marjut on ihan itte päättäyt ettei mikään kelpaa.

Marjut on päättänyt aktiivisesti sabotoida työttömien mahdollisuudet saada työkokemusta jotta pääsee mässäilemään työttömien osaamattomuudella ja pilaamaan tahallaan heidän mahdollisuutensa työelämässä.

Ja sitten poseerata itse mediassa jonkinlaisena elämässään onnistuneena työn sankarina. Määä itte oon ainakin tehnyt jumalauta TÖITÄ koko elämäni päällikkönä vittu määä oon koko yhteiskuntaa verorahoillani ja pyhällä työpanoksellani pystyssä pitävä hyvyyden voima kuvittelee Marjut siellä itsetunto- ongelmaisesaa pikku päässään.

Millaisia ne paremmat hakemukset olivat Marjutin mielestä silloin vanhoina hyvinä aikoina kun Marjut itsekin raapusti sen ensimmäisen häikäisevän hakemuksensa satuja täynnä? Oma isäni ei osannut edes kirjoittaa tai lukea kunnolla, ei estänyt häntä pääsemästä tehtaalle töihin yli 30- vuodeksi.

Nyt on kyllä jälleen niin että Marjut tyypillisen suomalaisen työnantajan edustajan tapaan tekee sekä itsestään ihmisenä että työpaikasta jota hän edustaa niin luotaanpoistyöntävän vastenmielisen kuvan HETI KÄTTELYSSÄ, että itse en enää osaisi edes ajatella että sitten pitäisi oikein tyrkyttää itseään töihin tuollaiseen työpaikkaan ja yrittää mahdollisesti tehdä vielä töitäkin tuollaisen luonnehäiriöisen paskan kanssa.

Siivoustyöhön hakeminen ei ole sama kuin vaikutusvaltainen virkaan hakeminen. Onko Marjutilla niin heikko itsetunto että Marjut pönkittää sitä pistämällä omalle alalleen mahdottomat vaatimukset? Koska ei tää, kato, tää siivousala ole mikään läpihuutojuttu. Täällä siivousalalla tarvitaan rautaista huippuosaavaa AMMMATTITAITOA jota marjutilla itselläänkin oli jo sikiöaikoina ainakin sadan vuoden edestä.

Marjut voisi itte päästä vaikka presidentiksi tuolla huippuosaamisellaan!

Marjut esiintyy omalla nimellään ja naamallaan. Jos olisin hänen työnantajansa Marjut saisi kenkää. Millaisella huutavan työvoimapulan alan työnantajalla on varaa pitää töissä henkilöä joka asennevammallaan vaikeuttaa työvoiman saantia? Nämä tämmöiset luonnevikaiset sontiaiset ovat suomalaisessa työelämässä juuri niitä jotka kohoavat hierarkiassa juurikin noihin esihenkilöasemiin ja savustavat kaikki normaalit työntekijät ulos työelämästä ikuiseen sosiaaliturvakerjäläisyyteen.

Koska tärkeintä on että luonnehäiriöiset asennevikaiset sosiaalisesti kehitysvammaiset älykääpiöt pääsevät nostamaan ansaitsemattomia palkkoja koko elämänsä. Nämä tämmöiset ovat ilmeisesti niitä jotka ansaitsevat turvallisen mukavan elämän ja kaiken hyvän mitä maailmassa vain on tarjolla.

Lue lisää

Täyttä asiaa, joka ainut sana :-))

Ikään kuin työnantajien työpaikkailmoitukset olisivat yhtään sen parempia. Sinne vain työhakusivustoille lukemaan niitä huonolla suomella kirjoitettuja ilmoituksia.

Anonyymi kirjoitti:

Aivan asiallisia normaaleita hakemuksia. Miten sähköpostin kautta on helpompi vastata kuin wastappin?

Onko Marjutilla vähän asenneongelmaa onko? 🖕

Mikä vika on hakemuksessa jossa kysytään lyhyesti olisiko teillä siivoistöitä tarjolla?

Onko työnkuvan ja palkkauksen asiallisessa tiedustelussa jotain väärää?

Mitä työkokemattoman nuoren pitäisi jaaritella hakemukseen? Ylistää omia luonteenpiirteitään, vakuutella ahkeruuttaan ja oma- aloitteisuuttaan? Onko Marjut itse päässyt töihin häikäisevien luonteenpiirteidensä ja sosiaalisen älykkyytensä ja varsinkin kirjallisen ulosantinsa perusteella? Pitäisikö työkokemusta omaamattoman työnhakijan tehdä kymmenen sivun pituinen analyysi omista harrastuksistaan koska ei ole mitään työkokemusta mistä kertoa?

Vain kannattaako Marjut valehtelua? Koska Marjut itsekin pääsi ensimmäiseen työpaikkaansa parikymppisenä tekaisemalla itselleen kolmenkymmenen vuoden työkokemuksen ja täydestä meni?

Ja sitten kun Marjut joutuisi pitkin hampain lukemaan pitkiä sepostuksia kaiken maailman työhön liittymättömistä jaarituksista, nyrpistelisi hän nenäänsä että mitä helvettiä se tyhmä nuori työtön jaarittelee turhanpäiväisyyksiä. Kyllä nää työnhakijat on tyhmiä ja siksi ovat työttömiä ai että sentään. Koska ei asennevammainen Marjut tantta itse ainakaan ole tyhmä eikä millään tavalla esteenä työttömien töihin pääsylle.

20- vuotiaalla siivoojaksi pyrkivällä pitäisi olla akateeminen tutkinto ja 50- vuotta työkokemusta. Koskeeko sama alan vaihtajaa jolla on työkokemusta muilta aloilta mutta ei siivoustyöstä?

Mikä on Marjutin mielestä työkokemusta omaamattoman siivoojaksi pyrkivän ihmisen kohdalla asiallinen hakemus ja mitä sen pitäisi pitää sisällään kun Marjut on ihan itte päättäyt ettei mikään kelpaa.

Marjut on päättänyt aktiivisesti sabotoida työttömien mahdollisuudet saada työkokemusta jotta pääsee mässäilemään työttömien osaamattomuudella ja pilaamaan tahallaan heidän mahdollisuutensa työelämässä.

Ja sitten poseerata itse mediassa jonkinlaisena elämässään onnistuneena työn sankarina. Määä itte oon ainakin tehnyt jumalauta TÖITÄ koko elämäni päällikkönä vittu määä oon koko yhteiskuntaa verorahoillani ja pyhällä työpanoksellani pystyssä pitävä hyvyyden voima kuvittelee Marjut siellä itsetunto- ongelmaisesaa pikku päässään.

Millaisia ne paremmat hakemukset olivat Marjutin mielestä silloin vanhoina hyvinä aikoina kun Marjut itsekin raapusti sen ensimmäisen häikäisevän hakemuksensa satuja täynnä? Oma isäni ei osannut edes kirjoittaa tai lukea kunnolla, ei estänyt häntä pääsemästä tehtaalle töihin yli 30- vuodeksi.

Nyt on kyllä jälleen niin että Marjut tyypillisen suomalaisen työnantajan edustajan tapaan tekee sekä itsestään ihmisenä että työpaikasta jota hän edustaa niin luotaanpoistyöntävän vastenmielisen kuvan HETI KÄTTELYSSÄ, että itse en enää osaisi edes ajatella että sitten pitäisi oikein tyrkyttää itseään töihin tuollaiseen työpaikkaan ja yrittää mahdollisesti tehdä vielä töitäkin tuollaisen luonnehäiriöisen paskan kanssa.

Siivoustyöhön hakeminen ei ole sama kuin vaikutusvaltainen virkaan hakeminen. Onko Marjutilla niin heikko itsetunto että Marjut pönkittää sitä pistämällä omalle alalleen mahdottomat vaatimukset? Koska ei tää, kato, tää siivousala ole mikään läpihuutojuttu. Täällä siivousalalla tarvitaan rautaista huippuosaavaa AMMMATTITAITOA jota marjutilla itselläänkin oli jo sikiöaikoina ainakin sadan vuoden edestä.

Marjut voisi itte päästä vaikka presidentiksi tuolla huippuosaamisellaan!

Marjut esiintyy omalla nimellään ja naamallaan. Jos olisin hänen työnantajansa Marjut saisi kenkää. Millaisella huutavan työvoimapulan alan työnantajalla on varaa pitää töissä henkilöä joka asennevammallaan vaikeuttaa työvoiman saantia? Nämä tämmöiset luonnevikaiset sontiaiset ovat suomalaisessa työelämässä juuri niitä jotka kohoavat hierarkiassa juurikin noihin esihenkilöasemiin ja savustavat kaikki normaalit työntekijät ulos työelämästä ikuiseen sosiaaliturvakerjäläisyyteen.

Koska tärkeintä on että luonnehäiriöiset asennevikaiset sosiaalisesti kehitysvammaiset älykääpiöt pääsevät nostamaan ansaitsemattomia palkkoja koko elämänsä. Nämä tämmöiset ovat ilmeisesti niitä jotka ansaitsevat turvallisen mukavan elämän ja kaiken hyvän mitä maailmassa vain on tarjolla.

Lue lisää

Aivan. Ihmetteliin itsekin tuossa artikkelissa sitä, että mitä tuo punkero oikein valittaa siitä, kun saa lyhyen viestin, jossa kysytään että onko siivoustöitä tarjolla? Pitäisikö siihen heti laittaa joku romaanin mittainen hakemuskirje ja CV ja kaikki siihen viestiin, jos vain haluaa kysyä, että onko niitä työpaikkoja avoinna, kun ei edes tiedä että onko mitään tarjolla? Eikö se hakemuskirje ja CV lähetetä vasta sen jälkeen, kun ollaan varmoja siitä, että jonkunlainen työpaikka on avoinna?

Jotenkin vaikuttaa siltä, että tuo Marjut hakemalla hakee valittamisen aihetta nuorista työnhakijoista. Haluaa selvästi pönkittää omaa egoaan sellaisella ajattelulla, että kaikki työttömät työnhakijat on hyödytöntä ihmispaskaa, kun taas hän itse on työssä ja siten parempi ja kykeneväisempi.

Anonyymi kirjoitti:

Aivan asiallisia normaaleita hakemuksia. Miten sähköpostin kautta on helpompi vastata kuin wastappin?

Onko Marjutilla vähän asenneongelmaa onko? 🖕

Mikä vika on hakemuksessa jossa kysytään lyhyesti olisiko teillä siivoistöitä tarjolla?

Onko työnkuvan ja palkkauksen asiallisessa tiedustelussa jotain väärää?

Mitä työkokemattoman nuoren pitäisi jaaritella hakemukseen? Ylistää omia luonteenpiirteitään, vakuutella ahkeruuttaan ja oma- aloitteisuuttaan? Onko Marjut itse päässyt töihin häikäisevien luonteenpiirteidensä ja sosiaalisen älykkyytensä ja varsinkin kirjallisen ulosantinsa perusteella? Pitäisikö työkokemusta omaamattoman työnhakijan tehdä kymmenen sivun pituinen analyysi omista harrastuksistaan koska ei ole mitään työkokemusta mistä kertoa?

Vain kannattaako Marjut valehtelua? Koska Marjut itsekin pääsi ensimmäiseen työpaikkaansa parikymppisenä tekaisemalla itselleen kolmenkymmenen vuoden työkokemuksen ja täydestä meni?

Ja sitten kun Marjut joutuisi pitkin hampain lukemaan pitkiä sepostuksia kaiken maailman työhön liittymättömistä jaarituksista, nyrpistelisi hän nenäänsä että mitä helvettiä se tyhmä nuori työtön jaarittelee turhanpäiväisyyksiä. Kyllä nää työnhakijat on tyhmiä ja siksi ovat työttömiä ai että sentään. Koska ei asennevammainen Marjut tantta itse ainakaan ole tyhmä eikä millään tavalla esteenä työttömien töihin pääsylle.

20- vuotiaalla siivoojaksi pyrkivällä pitäisi olla akateeminen tutkinto ja 50- vuotta työkokemusta. Koskeeko sama alan vaihtajaa jolla on työkokemusta muilta aloilta mutta ei siivoustyöstä?

Mikä on Marjutin mielestä työkokemusta omaamattoman siivoojaksi pyrkivän ihmisen kohdalla asiallinen hakemus ja mitä sen pitäisi pitää sisällään kun Marjut on ihan itte päättäyt ettei mikään kelpaa.

Marjut on päättänyt aktiivisesti sabotoida työttömien mahdollisuudet saada työkokemusta jotta pääsee mässäilemään työttömien osaamattomuudella ja pilaamaan tahallaan heidän mahdollisuutensa työelämässä.

Ja sitten poseerata itse mediassa jonkinlaisena elämässään onnistuneena työn sankarina. Määä itte oon ainakin tehnyt jumalauta TÖITÄ koko elämäni päällikkönä vittu määä oon koko yhteiskuntaa verorahoillani ja pyhällä työpanoksellani pystyssä pitävä hyvyyden voima kuvittelee Marjut siellä itsetunto- ongelmaisesaa pikku päässään.

Millaisia ne paremmat hakemukset olivat Marjutin mielestä silloin vanhoina hyvinä aikoina kun Marjut itsekin raapusti sen ensimmäisen häikäisevän hakemuksensa satuja täynnä? Oma isäni ei osannut edes kirjoittaa tai lukea kunnolla, ei estänyt häntä pääsemästä tehtaalle töihin yli 30- vuodeksi.

Nyt on kyllä jälleen niin että Marjut tyypillisen suomalaisen työnantajan edustajan tapaan tekee sekä itsestään ihmisenä että työpaikasta jota hän edustaa niin luotaanpoistyöntävän vastenmielisen kuvan HETI KÄTTELYSSÄ, että itse en enää osaisi edes ajatella että sitten pitäisi oikein tyrkyttää itseään töihin tuollaiseen työpaikkaan ja yrittää mahdollisesti tehdä vielä töitäkin tuollaisen luonnehäiriöisen paskan kanssa.

Siivoustyöhön hakeminen ei ole sama kuin vaikutusvaltainen virkaan hakeminen. Onko Marjutilla niin heikko itsetunto että Marjut pönkittää sitä pistämällä omalle alalleen mahdottomat vaatimukset? Koska ei tää, kato, tää siivousala ole mikään läpihuutojuttu. Täällä siivousalalla tarvitaan rautaista huippuosaavaa AMMMATTITAITOA jota marjutilla itselläänkin oli jo sikiöaikoina ainakin sadan vuoden edestä.

Marjut voisi itte päästä vaikka presidentiksi tuolla huippuosaamisellaan!

Marjut esiintyy omalla nimellään ja naamallaan. Jos olisin hänen työnantajansa Marjut saisi kenkää. Millaisella huutavan työvoimapulan alan työnantajalla on varaa pitää töissä henkilöä joka asennevammallaan vaikeuttaa työvoiman saantia? Nämä tämmöiset luonnevikaiset sontiaiset ovat suomalaisessa työelämässä juuri niitä jotka kohoavat hierarkiassa juurikin noihin esihenkilöasemiin ja savustavat kaikki normaalit työntekijät ulos työelämästä ikuiseen sosiaaliturvakerjäläisyyteen.

Koska tärkeintä on että luonnehäiriöiset asennevikaiset sosiaalisesti kehitysvammaiset älykääpiöt pääsevät nostamaan ansaitsemattomia palkkoja koko elämänsä. Nämä tämmöiset ovat ilmeisesti niitä jotka ansaitsevat turvallisen mukavan elämän ja kaiken hyvän mitä maailmassa vain on tarjolla.

Lue lisää

Eikös Satonenkin laittanut kelan pääjohtaja hakemukseen vaan jotain, että olen kiinnostunut ko virasta tai jotain vastaavaa., No eipä valittu, mutta olis voitu valita ihan tuollaisellakin hakemuksella ei se muuta tarvitse!

Anonyymi kirjoitti:

Eikös Satonenkin laittanut kelan pääjohtaja hakemukseen vaan jotain, että olen kiinnostunut ko virasta tai jotain vastaavaa., No eipä valittu, mutta olis voitu valita ihan tuollaisellakin hakemuksella ei se muuta tarvitse!

Lue lisää

Satonen tuskin on kyennyt kirjoittamaan yhtä ainutta sanaa koko elämänsä aikana itse. Jotenkin vain ajautui työministerin pestiin vahingossa hullun tuurilla kuten kehareille usein käy. He vain ajelehtivat virran mukana ja joskus löytävät itsensä jostain ministerin pallilta itselleenkin yllätyksenä. Tosin on mahdollista ettei autisti ole edes tietoinen olleensa joskus työministeri.

Kuka tietää miltä satosen ääni kuulostaa? Sanoiko se joskus jotain?

Anonyymi kirjoitti:

Hienosti ei osaa yrittäjä/rekrytoija edes työhakemuksia lukea, valittaa ettei ole yhteystietoja....KUN ON SÄHKÖPOSTITSE SAANUT SEN HAKEMUKSEN! :O

Jos ei osaa edes sähköpostiin vastata ilman puhelinnumeroa tai osoitetta, niin tuskin osaa palkkojakaan oikein maksaa, ei kannata lähteä tuonne yritykseen "töihin".

Lue lisää

Osallistuin aikoinaan myyjän ammattitutkimukseen ja siellä opettaja tähdensi että laittakaa sähköposteihin nimi mukaan kun paljon tulee postia ettei luoe kuin aihe, esim. olen sairas ja lähettäjän sähköpostisoite hälläväliä@gmail.com.
Eli voisi kuvitella että tuo on vain pahentunut tuosta kun moni luulee että somessa tiedetään kaikki asiat ja niitä ei tarvitse kirjoittaa sähköposteihin.

Anonyymi kirjoitti:

Aivan asiallisia normaaleita hakemuksia. Miten sähköpostin kautta on helpompi vastata kuin wastappin?

Onko Marjutilla vähän asenneongelmaa onko? 🖕

Mikä vika on hakemuksessa jossa kysytään lyhyesti olisiko teillä siivoistöitä tarjolla?

Onko työnkuvan ja palkkauksen asiallisessa tiedustelussa jotain väärää?

Mitä työkokemattoman nuoren pitäisi jaaritella hakemukseen? Ylistää omia luonteenpiirteitään, vakuutella ahkeruuttaan ja oma- aloitteisuuttaan? Onko Marjut itse päässyt töihin häikäisevien luonteenpiirteidensä ja sosiaalisen älykkyytensä ja varsinkin kirjallisen ulosantinsa perusteella? Pitäisikö työkokemusta omaamattoman työnhakijan tehdä kymmenen sivun pituinen analyysi omista harrastuksistaan koska ei ole mitään työkokemusta mistä kertoa?

Vain kannattaako Marjut valehtelua? Koska Marjut itsekin pääsi ensimmäiseen työpaikkaansa parikymppisenä tekaisemalla itselleen kolmenkymmenen vuoden työkokemuksen ja täydestä meni?

Ja sitten kun Marjut joutuisi pitkin hampain lukemaan pitkiä sepostuksia kaiken maailman työhön liittymättömistä jaarituksista, nyrpistelisi hän nenäänsä että mitä helvettiä se tyhmä nuori työtön jaarittelee turhanpäiväisyyksiä. Kyllä nää työnhakijat on tyhmiä ja siksi ovat työttömiä ai että sentään. Koska ei asennevammainen Marjut tantta itse ainakaan ole tyhmä eikä millään tavalla esteenä työttömien töihin pääsylle.

20- vuotiaalla siivoojaksi pyrkivällä pitäisi olla akateeminen tutkinto ja 50- vuotta työkokemusta. Koskeeko sama alan vaihtajaa jolla on työkokemusta muilta aloilta mutta ei siivoustyöstä?

Mikä on Marjutin mielestä työkokemusta omaamattoman siivoojaksi pyrkivän ihmisen kohdalla asiallinen hakemus ja mitä sen pitäisi pitää sisällään kun Marjut on ihan itte päättäyt ettei mikään kelpaa.

Marjut on päättänyt aktiivisesti sabotoida työttömien mahdollisuudet saada työkokemusta jotta pääsee mässäilemään työttömien osaamattomuudella ja pilaamaan tahallaan heidän mahdollisuutensa työelämässä.

Ja sitten poseerata itse mediassa jonkinlaisena elämässään onnistuneena työn sankarina. Määä itte oon ainakin tehnyt jumalauta TÖITÄ koko elämäni päällikkönä vittu määä oon koko yhteiskuntaa verorahoillani ja pyhällä työpanoksellani pystyssä pitävä hyvyyden voima kuvittelee Marjut siellä itsetunto- ongelmaisesaa pikku päässään.

Millaisia ne paremmat hakemukset olivat Marjutin mielestä silloin vanhoina hyvinä aikoina kun Marjut itsekin raapusti sen ensimmäisen häikäisevän hakemuksensa satuja täynnä? Oma isäni ei osannut edes kirjoittaa tai lukea kunnolla, ei estänyt häntä pääsemästä tehtaalle töihin yli 30- vuodeksi.

Nyt on kyllä jälleen niin että Marjut tyypillisen suomalaisen työnantajan edustajan tapaan tekee sekä itsestään ihmisenä että työpaikasta jota hän edustaa niin luotaanpoistyöntävän vastenmielisen kuvan HETI KÄTTELYSSÄ, että itse en enää osaisi edes ajatella että sitten pitäisi oikein tyrkyttää itseään töihin tuollaiseen työpaikkaan ja yrittää mahdollisesti tehdä vielä töitäkin tuollaisen luonnehäiriöisen paskan kanssa.

Siivoustyöhön hakeminen ei ole sama kuin vaikutusvaltainen virkaan hakeminen. Onko Marjutilla niin heikko itsetunto että Marjut pönkittää sitä pistämällä omalle alalleen mahdottomat vaatimukset? Koska ei tää, kato, tää siivousala ole mikään läpihuutojuttu. Täällä siivousalalla tarvitaan rautaista huippuosaavaa AMMMATTITAITOA jota marjutilla itselläänkin oli jo sikiöaikoina ainakin sadan vuoden edestä.

Marjut voisi itte päästä vaikka presidentiksi tuolla huippuosaamisellaan!

Marjut esiintyy omalla nimellään ja naamallaan. Jos olisin hänen työnantajansa Marjut saisi kenkää. Millaisella huutavan työvoimapulan alan työnantajalla on varaa pitää töissä henkilöä joka asennevammallaan vaikeuttaa työvoiman saantia? Nämä tämmöiset luonnevikaiset sontiaiset ovat suomalaisessa työelämässä juuri niitä jotka kohoavat hierarkiassa juurikin noihin esihenkilöasemiin ja savustavat kaikki normaalit työntekijät ulos työelämästä ikuiseen sosiaaliturvakerjäläisyyteen.

Koska tärkeintä on että luonnehäiriöiset asennevikaiset sosiaalisesti kehitysvammaiset älykääpiöt pääsevät nostamaan ansaitsemattomia palkkoja koko elämänsä. Nämä tämmöiset ovat ilmeisesti niitä jotka ansaitsevat turvallisen mukavan elämän ja kaiken hyvän mitä maailmassa vain on tarjolla.

Lue lisää

Montakohan työpaikkahakemusta olis syntynyt samassa ajassa mitä tuon sepustuksen vääntämiseen on aikaa saatu kulumaan?

Anonyymi kirjoitti:

Montakohan työpaikkahakemusta olis syntynyt samassa ajassa mitä tuon sepustuksen vääntämiseen on aikaa saatu kulumaan?

Työpaikkoja ei haeta.

Työpaikka on paikka jossa työtä tehdään.

Työtä myydään, ja työtä ostetaan.

Anonyymi kirjoitti:

Montakohan työpaikkahakemusta olis syntynyt samassa ajassa mitä tuon sepustuksen vääntämiseen on aikaa saatu kulumaan?

Montako työtöntä Marjut olisi ehtinyt työllistää samassa ajassa mitä tuon Hesarin työnhakijoita loukkaavan sepostuksen vääntämiseen kului aikaa?

Anonyymi kirjoitti:

Montako työtöntä Marjut olisi ehtinyt työllistää samassa ajassa mitä tuon Hesarin työnhakijoita loukkaavan sepostuksen vääntämiseen kului aikaa?

Asennevamma- Marjutista huokuu sen verran väkevä itsesäälinen elämänkoululaisuus että poloinen on uhriutunut jopa vääränlaisen työhakemusten edessä kun työnhakijat on viallisia, itse plösö pitää maailmaa pystyssä.

Todella vastenmielisen ja luotaanpoistyöntävän näköinen persoonallisuus. En haluaisi tuollaista tyyppiä työkaveriksi.

Anonyymi kirjoitti:

Asennevamma- Marjutista huokuu sen verran väkevä itsesäälinen elämänkoululaisuus että poloinen on uhriutunut jopa vääränlaisen työhakemusten edessä kun työnhakijat on viallisia, itse plösö pitää maailmaa pystyssä.

Todella vastenmielisen ja luotaanpoistyöntävän näköinen persoonallisuus. En haluaisi tuollaista tyyppiä työkaveriksi.

Lue lisää

Ultraberg boikottiin.

Ja Marju ilman teetä.

Anonyymi kirjoitti:

Ultraberg boikottiin.

Ja Marju ilman teetä.

Taitaa olla enemmänkin karju. 🐷

Heko heko kun naurattaa.
Vertaat sitä ettei kerrota mitää muuta kuin somessa siihen että tulet paikan päälle sopimatta.
Tai oikeastaan tuo onkin juuri nykynuorison ongelma, luullaan että kun kirjoitetaan someen niiden perseenpyyhkimisien lisäksi että lähempä nyt tiettyyn firmaan kyselemään töitä niin firman pomo juoksee äkkiä aukomaan ovia sulle.

En tiedä mitä sieniä syötte?

Aina tähän saakka ja jatkossakin sovitaan tapaamisajat ja sen jälkeen tavataan.
Paikalle saavutaan ajoissa olipa kyseessä aamu kuudelta tai seitsemältä.

Jos ei osaa kirjoittaa eikä edes kertoa nimeä saatikaan ettei saavu ajoissa paikalle niin eihän sellaisen varaan voi laskea mitään.

Kehotukset juosta kuin idiootti yritysten ovilla kerjäämässä töitä, vaikka kaikki tietävät ettei sillä keinolla kukaan ole työllistynyt 50- luvun jälkeen, on vain yksi työllisyystoimien tapa pitää työttömiä pilkkanaan.

Työllisyystoimissa verorahahuoraavat mulkut ovat kautta aikojen antaneet työttömille kaikenlaisia kieliposkessa läpällä- ohjeita joiden tarkoitus on junailla työttömille nöyryyttäviä tilanteita (siis jos työtön erehtyy neuvoja noudattamaan).

Ensin työttömän palvelija antaa työttömälle ohjeen miten hakea töitä. Ja jos työtön ottaa ohjeen vakavasti ja sitä noudattaa nauraa työttömän palvelija paskaisesti kuinka tyhmä se työtön on kun meni noudattamaan heidän itsensä antamia ohjeita.

Tällaisia ihmisroskia työllisyyspalveluiden viranomaiset oikeasti ovat. Mikä on aika vitun uskomatonta.

Työllisyyspalveluissahan on aina suhtauduttu työttömien ihmisiin ja työttömien oikeaan työllistymiseen tällä vakavuudella:

https://shl.fi/2022/12/14/kimmo-kivinen-jalkautuu-yrityksiin-aktiivisuus-valttia-tyonhaussa/

Lukemattomat nuoret ja vanhemmat työttömät ovat vavakasti pyrkimässä työelämään kuten tavalliset suomalaiset yleensä ovat. Ja sitten siellä on tällaisia setiä ja tätejä spedeilemässä heidän kustannuksellaan, pitämässä heitä pilkkanaan, tonkimassa heidän asioitaan, aiheuttamassa heille noloja tilanteita tahallaan antamalla jotain spedeohjeita ja sabotoimassa heidän elämäänsä. Työkseen. Suolaisilla liksoilla.

Anonyymi kirjoitti:

Kehotukset juosta kuin idiootti yritysten ovilla kerjäämässä töitä, vaikka kaikki tietävät ettei sillä keinolla kukaan ole työllistynyt 50- luvun jälkeen, on vain yksi työllisyystoimien tapa pitää työttömiä pilkkanaan.

Työllisyystoimissa verorahahuoraavat mulkut ovat kautta aikojen antaneet työttömille kaikenlaisia kieliposkessa läpällä- ohjeita joiden tarkoitus on junailla työttömille nöyryyttäviä tilanteita (siis jos työtön erehtyy neuvoja noudattamaan).

Ensin työttömän palvelija antaa työttömälle ohjeen miten hakea töitä. Ja jos työtön ottaa ohjeen vakavasti ja sitä noudattaa nauraa työttömän palvelija paskaisesti kuinka tyhmä se työtön on kun meni noudattamaan heidän itsensä antamia ohjeita.

Tällaisia ihmisroskia työllisyyspalveluiden viranomaiset oikeasti ovat. Mikä on aika vitun uskomatonta.

Työllisyyspalveluissahan on aina suhtauduttu työttömien ihmisiin ja työttömien oikeaan työllistymiseen tällä vakavuudella:

https://shl.fi/2022/12/14/kimmo-kivinen-jalkautuu-yrityksiin-aktiivisuus-valttia-tyonhaussa/

Lukemattomat nuoret ja vanhemmat työttömät ovat vavakasti pyrkimässä työelämään kuten tavalliset suomalaiset yleensä ovat. Ja sitten siellä on tällaisia setiä ja tätejä spedeilemässä heidän kustannuksellaan, pitämässä heitä pilkkanaan, tonkimassa heidän asioitaan, aiheuttamassa heille noloja tilanteita tahallaan antamalla jotain spedeohjeita ja sabotoimassa heidän elämäänsä. Työkseen. Suolaisilla liksoilla.

Lue lisää

On kyllä mielenkiintoista mitä kaikkea näiden vapaamatkustavien verorahasiipeilevien työllisyyspellejen taustoista löytyy kun vähän TONKII. Otetaan nyt esimerkiksi vaikka tämä Kangasalan sankari joka suhtautuu työhönsä työttömien oikean työllisyyden edistäjänä näin liikuttavan suurella vakavuudella eikä yhtään pidä asiakaskuntaansa pilkkanaan.

https://www.kangasala.fi/ajankohtaista/tyollisyyspalvelupaallikoksi-kimmo-kivinen/

Kasvatustieteiden maisteri, yhteiskuntatieteiden kandidaatti. Työskennellyt mm koulukuraattorina ja lastenkodin johtajana. Tämäkin spede on tottunut pitämään ihmisiä pilkkanaan niin avoimesti ettei edes yritä peitellä asenteitaan mediaesiintymisissään.

Paljonkohan popcornit mikroon viihdettä tämä herra sympaatikko sai itselleen niiden kaikkien lastenkotilasten ja koulukuraattorin palveluita tarvitsevien lasten kustannuksella siellä lastensuojelun ja koulumaailmaan piirissä perseillessään?

Siellä on ollut vakavia traumoja kokeneita, potentiaalisesti hengenvaarassa olevia lapsia ja sitten vastassa on aikuinen heittämässä läppää.

Keventämään tunnelmaa ja odottaa varmaan aplodeita koomikon lahjoistaan.

Meidän viranomaiset täällä "demokraattisessa" Suomessa ovat tottuneet kuvittelemaan, että he ovat auktoriteettiasemassa. Ne ovat tottuneet pitämään normaalina ajatusta että viranomaisasemassa ne ovat oikeutettuja leikkimään asiakkaillaan kaikenlaisia leikkejä, maalittamaan yksittäisiä asiakkaita, tonkimaan heidän taustojaan jotain luurankoja etsien ja perseilemään asiakkaidensa elämällä kuten tahtovat. Se on helppoa kun on hakeutunut aloille joissa toimitaan ongelmaisiksi leimattujen ihmisryhmien parissa kuten tämä herra auttaja. Kaikki viat ja ongelmat ovat aina asiakkailla. Viranomainen vain haluaa auttaa.

Kun joku asiakkaista erehtyy kritisoimaan julkisesti julkisuuden henkilöitä jotka käyttävät tähän tyyliin virkavastuullaan valtaa, alkavat he parkua itseensä kohdistuvaa maalittamista.

Ku on toi yhteiskunnan ahdingossa olevien ryhmien koko elämän kustannuksella perseily kovaa hommaa. Asiakkaat ovat vaarallisia, ja he itse uhreja.

Anonyymi kirjoitti:

Kehotukset juosta kuin idiootti yritysten ovilla kerjäämässä töitä, vaikka kaikki tietävät ettei sillä keinolla kukaan ole työllistynyt 50- luvun jälkeen, on vain yksi työllisyystoimien tapa pitää työttömiä pilkkanaan.

Työllisyystoimissa verorahahuoraavat mulkut ovat kautta aikojen antaneet työttömille kaikenlaisia kieliposkessa läpällä- ohjeita joiden tarkoitus on junailla työttömille nöyryyttäviä tilanteita (siis jos työtön erehtyy neuvoja noudattamaan).

Ensin työttömän palvelija antaa työttömälle ohjeen miten hakea töitä. Ja jos työtön ottaa ohjeen vakavasti ja sitä noudattaa nauraa työttömän palvelija paskaisesti kuinka tyhmä se työtön on kun meni noudattamaan heidän itsensä antamia ohjeita.

Tällaisia ihmisroskia työllisyyspalveluiden viranomaiset oikeasti ovat. Mikä on aika vitun uskomatonta.

Työllisyyspalveluissahan on aina suhtauduttu työttömien ihmisiin ja työttömien oikeaan työllistymiseen tällä vakavuudella:

https://shl.fi/2022/12/14/kimmo-kivinen-jalkautuu-yrityksiin-aktiivisuus-valttia-tyonhaussa/

Lukemattomat nuoret ja vanhemmat työttömät ovat vavakasti pyrkimässä työelämään kuten tavalliset suomalaiset yleensä ovat. Ja sitten siellä on tällaisia setiä ja tätejä spedeilemässä heidän kustannuksellaan, pitämässä heitä pilkkanaan, tonkimassa heidän asioitaan, aiheuttamassa heille noloja tilanteita tahallaan antamalla jotain spedeohjeita ja sabotoimassa heidän elämäänsä. Työkseen. Suolaisilla liksoilla.

Lue lisää

Jännä miten tuollasia spedeja valitaan tonne. Lyökää nyt niille joku matemaatinen pääsykoe niin ne ei pääse sinne. Sen kokeen avulla huomataan, että he eivät ole mitään fiksuja.

Anonyymi kirjoitti:

Jännä miten tuollasia spedeja valitaan tonne. Lyökää nyt niille joku matemaatinen pääsykoe niin ne ei pääse sinne. Sen kokeen avulla huomataan, että he eivät ole mitään fiksuja.

Lue lisää

Mitä matematiikkaa siellä tarvitaan?

Matemattisella lahjakkuudella ei ole mitään tekemistä älyn kanssa. Sen sijaan edes normaalit käytöstavat, viranomaisen roolin ymmärtäminen kansalaisten elämässä, ja virkavastuut ja muut perusasiat pitäisi tietenkin osata edellytyksenä sille että joku valitaan viranomaiseksi. Mutta kun ei ne on julkishallinnon rekrytoijatkaan mitään osaa.

Siis perusperiaatteet miten demokratia toimii.

Mutta eiväthän edes lainsäätäjät mitään tajua. Siellä istuvat perustuslakivaliokunnassa peukalo perseessä ihmettelemässä perustuslakia ja miettimässä miten seuraavaksi työttömille kostettaisiin rikollisin keinoin jotain työttömien olemattomia rikoksia.

Anonyymi kirjoitti:

Heko heko kun naurattaa.
Vertaat sitä ettei kerrota mitää muuta kuin somessa siihen että tulet paikan päälle sopimatta.
Tai oikeastaan tuo onkin juuri nykynuorison ongelma, luullaan että kun kirjoitetaan someen niiden perseenpyyhkimisien lisäksi että lähempä nyt tiettyyn firmaan kyselemään töitä niin firman pomo juoksee äkkiä aukomaan ovia sulle.

En tiedä mitä sieniä syötte?

Aina tähän saakka ja jatkossakin sovitaan tapaamisajat ja sen jälkeen tavataan.
Paikalle saavutaan ajoissa olipa kyseessä aamu kuudelta tai seitsemältä.

Jos ei osaa kirjoittaa eikä edes kertoa nimeä saatikaan ettei saavu ajoissa paikalle niin eihän sellaisen varaan voi laskea mitään.

Lue lisää

"Jos ei osaa kirjoittaa eikä edes kertoa nimeä saatikaan ettei saavu ajoissa paikalle niin eihän sellaisen varaan voi laskea mitään."

Totta. Jos työhaastattelija ei osaa edes lukea eikä kirjoittaa, ei osaa vastata kysymyksiin koska on niin tyhmä ettei ole edes tullut ajatelleeksi että työnhakija voisi kysyä työhaaatattelussa kysymyksiä, eikä osaa tulla edes ajoissa paikalle eikä katsoa silmiin vaan tuijottaa työnhakijan takana olevaa seinää häntä puhutellessaan, niin ei sellaisen työnantajan varaan voi laskea mitään.

Anonyymi kirjoitti:

Kehotukset juosta kuin idiootti yritysten ovilla kerjäämässä töitä, vaikka kaikki tietävät ettei sillä keinolla kukaan ole työllistynyt 50- luvun jälkeen, on vain yksi työllisyystoimien tapa pitää työttömiä pilkkanaan.

Työllisyystoimissa verorahahuoraavat mulkut ovat kautta aikojen antaneet työttömille kaikenlaisia kieliposkessa läpällä- ohjeita joiden tarkoitus on junailla työttömille nöyryyttäviä tilanteita (siis jos työtön erehtyy neuvoja noudattamaan).

Ensin työttömän palvelija antaa työttömälle ohjeen miten hakea töitä. Ja jos työtön ottaa ohjeen vakavasti ja sitä noudattaa nauraa työttömän palvelija paskaisesti kuinka tyhmä se työtön on kun meni noudattamaan heidän itsensä antamia ohjeita.

Tällaisia ihmisroskia työllisyyspalveluiden viranomaiset oikeasti ovat. Mikä on aika vitun uskomatonta.

Työllisyyspalveluissahan on aina suhtauduttu työttömien ihmisiin ja työttömien oikeaan työllistymiseen tällä vakavuudella:

https://shl.fi/2022/12/14/kimmo-kivinen-jalkautuu-yrityksiin-aktiivisuus-valttia-tyonhaussa/

Lukemattomat nuoret ja vanhemmat työttömät ovat vavakasti pyrkimässä työelämään kuten tavalliset suomalaiset yleensä ovat. Ja sitten siellä on tällaisia setiä ja tätejä spedeilemässä heidän kustannuksellaan, pitämässä heitä pilkkanaan, tonkimassa heidän asioitaan, aiheuttamassa heille noloja tilanteita tahallaan antamalla jotain spedeohjeita ja sabotoimassa heidän elämäänsä. Työkseen. Suolaisilla liksoilla.

Lue lisää

Muistan menneisyydestä kaikenlaisia kursseja joissa tädit ja sedät kehottivat meitä nuoria työnhakijoita hakemaan tiimarista kaikenlaisia glittereitä ja pitsisomisteita ja askartelemaan niistä työhakemuksen joka erottuu joukosta.

Näillä työllisyyspalveludien tädeillä ja sedillä on aina ollut silminnähden hauskaa.

He ovat juoksuttaneet työttömiä taloudellisten rangaistusten uhalla velvoittavilla kursseilla ja infossa joissa työttömille on satuiltu kaiken maailman grimmin tarinoita. On kuunneltu kun tyhmä naama selostaa tarinaa kaikenlaisista itsetunto- ongelmaisista Perteistä ja Paavoista jotka eivät uskoneet kykyihinsä, mutta sitten kävivät työkkärin itsetunnonkohotuskurssin jonka jälkeen se joku Masa alkoi uskoa osaavansa muurata takan reunaa ja sitten työllistyi johonkin takkafirmaan.

Työllisyyspalveluilla ei ole koskaan ollut mitään muuta tarkoitusta kuin työttömien kustannuksella perseily ja heidän elämällään pelleily.

Työllisyyspalveluiden paskiaiset pitäisi pistää loppuelämäkseen gulakkiin pakkotyöhön.