Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    yhditelmätuesta?

    hei.Osaisko joku vähän neuvoa näitä juttuja,eli kuinka on jos työsopimuksessa lukee summa(joka sama kun työnantajan saama tuki täytenä,max23 päivää kk),mutta päiviä ei kerrykkään kesäkuulta kuin 22,joista 3 sunnunnuntai päivää,siis työnantaja maksaa 22X43,09 eu miinus verot jne.Eli meneekö näin,vai olenko käsittänyt jotenkin väärin että summa joka työsopimuksessa kuukausi palkka,muuttuukin päiväpalkaksi jos ei tule 23 päivää kk?Työvoimatoimistosta kyselin asiaa josta vastattiin vain että palkanmaksu asiat eivät kuulu heille,mutta sinne sopimukset tehtiin.Ja jos on yhdistelmätukityöntekijä,sunnuntai ja muita lisiä ei tule?Ihan pihalla jo...
    4415
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Tällaiset tukityötyöpaikat tulisi lakkauttaa. Ei niistä makseta kunnon palkkaa, eikä saa olla edes kokopäivätyössä. Miten sitten niillä ansioilla elää?

    Äänestä

    Olen työssä yhdistelmätuella,saan normaalin myyjän palkan,myös lisät.Kannattaa ottaa selvää esim.liitosta.

    Äänestä

    • Tes:in mukainen kuukausipalkka ja ylitöistä maksetaan kanssa.

      Äänestä

    • Täällä kirjoitti:

      Tes:in mukainen kuukausipalkka ja ylitöistä maksetaan kanssa.

      juu,ei ottanu työkkäri yhä kantaa asiaan,enkä jaksa alkaa tappelemaan asiasta.Hyvin on asiaa vaan väännetty ja käännetty,ja työnantaja maksaa ainoastaan tämän 43,09.Uusi paikka olisi elokuun puolivälistä,jossa palkka noin 1250,työvoimatoimistosta vastaus,että määrärahat loppu.Eli teenpä tässä nämä heinäkuun sunnuntait ja viikonloput taas,ja palkka on 43,09 päivä..ja jonkun verran vi..aa.Eikä voi tietenkään sanoa ilman hyvää syytä edes irti itseään,sitten on karenssit jne.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tukityöläinen kirjoitti:

    hei.Osaisko joku vähän neuvoa näitä juttuja,eli kuinka on jos työsopimuksessa lukee summa(joka sama kun työnantajan saama tuki täytenä,max23 päivää kk),mutta päiviä ei kerrykkään kesäkuulta kuin 22,joista 3 sunnunnuntai päivää,siis työnantaja maksaa 22X43,09 eu miinus verot jne.Eli meneekö näin,vai olenko käsittänyt jotenkin väärin että summa joka työsopimuksessa kuukausi palkka,muuttuukin päiväpalkaksi jos ei tule 23 päivää kk?Työvoimatoimistosta kyselin asiaa josta vastattiin vain että palkanmaksu asiat eivät kuulu heille,mutta sinne sopimukset tehtiin.Ja jos on yhdistelmätukityöntekijä,sunnuntai ja muita lisiä ei tule?Ihan pihalla jo...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu