4 kappaletta pitäisi tehdä kuukaudessa hakemuksia.
Jos ei oman alan ole eikä muita vastaavia lähellekään mahdollisia kuinka toimitaan?
Jos ei oman alan ole eikä muita vastaavia lähellekään mahdollisia kuinka toimitaan?
Miten työnhakuvelvoite jos ei ole työpaikkoja
Anonyymi-ap
45479
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 45
Vanhimmat
Saako Ruotsiin lähettää ?
Eu- alue ?
Saa tietenkin, vaikka espanjaan
Kaikille on töitä, esim McDonald'sin vessan pesijä
työttömät paskakasat yrittävät välttää töitä vaikka sitä on
Noissa on tosi huono palkka
Työttömän otettava työtä vastaan vaikka palkkaus olisi matala
Sosiaalihuoltolaki ei edellytä korkeaa palkkaa
Peseekö Macin vessat, Macin työntekijä vai siivousfirman henkilö, joka sitten pesee lukemattomia muitakin vessoja hirveässä kiireessä, ja paljon muutakin pyyhkii, hankaa ja moppaa..
Mene MARJAAN
Marjanpoiminnalla tienaa nyt hyvin – verokarhu voi kuitenkin yllättää, jos et noudata ohjeita | Kotimaa | Yle https://share.google/Qhkee3tSxHCdmU4B8
varokaa vain, Voitte joutua töihin
Tietenkin jos tuloja on niin ne on ilmoitettava ja verotetaan,
Ei tarvitse olla oman alan töitä, tai edes lähelläkään omaa alaa. Voit hakea mitä vain avointa työpaikkaa, ihan mistä päin Suomea vain.
Voi hakea vaikka toiselta puolen maspalloa töitä.
Eurojobs
EURES
eurooppalainen työnhaku
Toimit niinkuin on sovittu.
Voit hakea mitä työtä haluat. Työkkäriä ei kiinnosta pätkääkään
Senverran kiinnostaa että hakuvelvoite tulee täytettyä.
4 työpaikkaa / kk on sopiva, kun ei halua työllistyä. Tuon ehdon täyttää 5 minuutissa.
Tuota olen ihmetellyt että miksi 4 työhakemuksen tekemisestä voi nousta niin iso haloo.
Yksi tuttavani kertoi että työnhauksi hyväksytään myös suulliset hakemukset, eli kun kadulla tulee vataan yrittäjä niin häneltä voi kysyä että onko töitä ja se on yksi hakemus.
Menet hakemaan kaljan baarista ja kysyt samalla onko avoimia paikkoja ja tuli toinen hakemus.
4 työpaikan hakeminen ei ole minkäänlainen rasite eikä este.
Oikeasti pitäisi laittaa vatimukseksi se 4 työpaikan hakeminen netistä siten että kirjaudutaan jonnekkin palveliuun ja tehdään sen kautta hekmukset jotka rekisteröityvät järjestelmään.
Nykysysteemi ei ole käytännössä mitään mutta siitäkin jaksetaan itkeä.
Ei työkkäri edes tarkista näitä hakuja. Vaikka asut Helsingissä niin voi hakea työpaikkaa vaikka Rovaniemeltä. Ei työkkäriä kiinnosta vaikka tuosta realistisuus puuttuu.
Miksi levittelet valheellisia tietoja, onko tarkoitus aikaansaada ongelmia hakuvelvoitetta noudattaville ihmisille?
Haet joka ikiseen valtion tai kunnan viraston työpaikkaan
Laitan hakemuksia vain avoimiin hakuihin
Työhakuvelvoite kuormittaa turhaan työnantajia. Hakuvelvoite pitää poistaa.
eikös työnantajien pitäisi olla onnellisia kun on runsaasti työnhakijoita ja hakemustulvaa. Silloin on mistä valita sopivimmat työntekijät. Plussana sekin että mitä enemmän hakijoita on tyrkyllä silloin voi valita niistä jotka tulevat mahdollisimman pienellä palkalla hommiin.
Ota huomioon, että useat niistä hakemuksista on epäpäteviltä hakijoilta tai vitsillä hakeneet. Toki varmasti työpaikkakohtaisia eroja.
Ongelmaa ei olisi, jos hakijat ja hakemukset kohdentuisi oikein. Turhia hakemuksia tehdään tarkoituksella vaikka ei ole halua työllistyä.
Tämä!
Mutta kun Suomi on tällainen Neuvostoliitto jossa panostetaan laadun sijasta määrään.
Eihän kukaan varsinkaan pienempi työnantaja uskalla laittaa avointa työpaikkaa julkiseen hakuun, koska sähköposti täyttyy sadoista työhakemuksista, jotka on lähetetty vain hakuvelvoitteen täyttämiseksi.
Olisi paljon järkevämpää panostaa laadukkaisiin hakemuksiin ja työnhakuprofiileihin, kuin turhien hakemusten massapostauksiin.
oma vakaa näkemykseni on että suuri valtaosa työttömistä haluaa oikeastikin työllistyä ja saada parempi toimeentulo kuin työttömänä on mitenkään mahdollista. Kun katsoo vaikkapa Työmartkkinatorin työpaikkailmoituksia niin valtaosa osa ns. suorittaviin duunaritason töiden työapaikkailmoituksista on ns. vuokratyöpaikkoja. Eli työpaikkailmoituksetkin (vuokratyöfirmat) on vain kalastelua. Mitään totuuspohjaa ei ole olemassa siitä onko todellisia työpaikkoja olemassakaan. Tähän kierouteen on maailma mennyt. Fiksu työnhakija ( työtön tai työssä oleva) hakeekin suoraan firmoihin töihin ohittaen vuoratyöpaikkojen höpöilmoitukset. Ongelma on siinä että työvoimaviranomaisilla ei ole mitään mahdollisuutta arvioida suoraan firmoista työtä hakevien työttömien työnhausta ja hakutavoista. Työvoimaviranomaiset kun kykenevät vain kehottamaan (velvoittamaan) työttömiä hakemaan työpaikkoja jotka on listattu työmarkkinatoriportaalissa.
Älä sinä työnantajien puolesta murehdi, hoidat vaan oman osuutesi ja haet
Enemmän kriteerinä on saada koulutettu, osaava ja tehtävään pätevä henkilö kuin mahdollisimman pienellä palkalla. Jos sinulla on jotain mitä myydä, näistä mainituista ominaisuuksista niin neuvottelukysymyshän se palkka ja muut mahdolliset etuisuudet on
moneen basic hommaan juurikin se palkan pienuus on se kriteeri. Näitä basic tason kouluttamattomienkin hommia on vuokrafirmoilla tarjolla yllinkyllin. Moni ei tietenkään sellasiin mene vaikka kuinka tyrkytetään.
Siinä olkeassa että ne työpaikat joissa vaaditaan kovaa osaamista, koulutusta on tarjolla niitäkin. Monastihan firmoihin haetaan tekijää joka on työnantajaa parempi. Työnantaja mangeroi ja hakee bisneksiä. Työntekijä puolestansa tuottaa ammattosaamisen ja työn tuloksen.
Hakujen määrää on lisättävä, samoin hakijoita on viranomaisten valvottava huomattavasti nykyistä enemmän
Eli työntekijä tekee sen rahan josta omistaja ottaa leijonan siivun ja antaa ohuen siivun tuloksentekij....työntekijälle.
Omistaja/työnantaja manageroi, eli etsii lisää mahdollisuuksia rekrytoida tuloksentekijöitä, jotta saa paksumman siivun itselleen.
Jos oman alan töitä ei ole, tulee töitä hakea joltain muulta alalta. Aika simppeliä vai pitääkö asia ilmaista vielä yksinkertaisemmin että hitaampikin ymmärtää?
niinhän ihmiset usein tekevätkin.Melkein kaikki rehellinen työ ja asiallisella palkalla kelpaa työttömälle. Ei työtön ole kranttu Oma ala (koulutus, tutkinto, työkokmeus) on se mihin on jotain annettavaa olemassa. Muihin hommiin haettaessa on useinkin varsin kujalla kui katukissa. Ei ole koulutusta eikä työkokemusta. Terveys ja krooniset sairaudet asettavat myöskin omia tiukkoja reunaehtojansa. Näkösairaudet, kuulo-ongelmat, krooninen astma yms.rajaavat monta työtä ulottumattomiin.
Jos olet kouluttautunut alalle jossa töitä on vähän tai työttömiä työntekijöitä on paljon, niin kouluttaudu toiselle alalle.
Aina voit mennä epäpätevänä töihin vaikka laitoshuoltajaksi, monet yritykset ja kunnat palkkaavat näitä myös epäpätevinä. Ja kouluttaudut sille alalle työn ohessa vaikka oppisopimuksella, näin hyvin monet ovat päässeet työttömyydestä eroon. Mutta kun nämä kotimaiset työttömät ovat kranttuja.
yllättävän moni kouluttauttuu uudestansa ja uudestansa. Eläkekertymä jää silloin varsin ohueksi.
Ja jos roikut työttömänä saman ajan, se on ohuempi?
sain ja pokasin itselleni työpaikan. Eka yrittämällä nappasi koukkuun. Mitäs siihen sanotte ihmiset. Kivat plussat minulle. Monet muut ei sitä samaa duunipaikkaa työnhaussa saaneet. Jäivät rannalle uikuttamaan työnhakukilpailussa. Moni minua parempi sai käteensä tyhjän rähmäisen hylsyn. Minä pokasin sen kivapalkkaisen duunin. Mitäs siihen sanotte ihmiset. (p.s. minulla on sama harvinaisempi toinen etunimi kuin toimarin veljellä)
Käytin työnhakuvelvoitteen täyttämiseen 5 minuuttia. Mitäs sitten keksittäisiin?
Näplää vaikka itseäs jos ei aika muuten kulu
Käytän aikana työelämän arvosteluun. Sillä saa pointsit työhaastatteluissa. Lisään vielä CV:hen.
En tiedä pelkääkö nämä työnhakuvelvollisuudesta valittajat että jospa vaikka se 5 minuutin kuukautinen työ johtaakin siihen että tulee työpaikka tarjolle?
Siinähän pahiimmillaan joutuu valinnen eteen. lähteekö töihin vai ottako karenssin.
Kummassakin tapauksessa tulee häiriötä siihen rauhalliseen lusmuiluun.
Työnhakeminen on yksinkertaista ja yksitoikkoista puuhaa
Ensimmäisen haastattelukutsun saaminen voi viedä satoja hakemuksia, sillä yli kuuden kuukauden työttömyys voi tilastollisesti vähentää haastatteluun pääsyn mahdollisuuksia jopa 45 %. Nykyisessä työnantajan markkinassa pitkään työttömänä olleet hakijat kohtaavat usein tilanteen, jossa 200–300 hakemusta saattaa poikia vain 1–2 haastattelua, tai pahimmillaan ei yhtäkään.
Tämä ei johdu sinusta tai osaamisestasi, vaan työmarkkinoiden dynamiikasta ja rekrytoijien tiedostamattomista ennakkoasenteista.
Rekrytoijat suosivat usein hakijoita, jotka ovat parhaillaan töissä. Pitkää työttömyyttä saatetaan virheellisesti pitää merkkinä siitä, että muissa hakuprosesseissa on ollut ongelmia
Automatisoidut järjestelmät (ATS): Jotkin hakijaseurantajärjestelmät saattavat seuloa ansioluetteloista tyhjiä jaksoja, jolloin hakemus ei välttämättä edes päädy ihmisen luettavaksi.
Kova kilpailu: Yhtä avointa paikkaa kohden voi tulla satoja hakemuksia, jolloin pientenkin "riskitekijöiden" karsiminen korostuu.
Työpaikat menee nykyään vain hyväosaisille tai suhteilla. Ne ketkä työelämästä on pitkään pois niin heidän on vaikeaa työllistyä.
Tuota jaksetaan paasata.
Eräs tuttavani jäi työttömäksi rakennusalalta ja hän ei hoppuillut töihinmenon kanssa ennekuin liitonpäivät loppuivat.
Hän meni ammattitaidottomana vanginvartijaksi määräajaksi ja sen jälkeen olisi tarjolla koulutus ja vakinainen paikka.
Ilman suhteita ja ilman että olisi ollut hyväosainen.