niin onko jotain karenssiaikaa ettei saa työttömyyspäivärahaa? Kyseessä siis vuokratyösuhde. Laittaako vuokrausfirma yleensä työtodistukseen työn päättymisen syyn?
Mitä kaikkea tarvitsee ottaa mukaan kun menee työkkäriin? Tarviiko siellä rampata monta kertaa vai hoituuko kaikki kerralla. Joutuuko varaamaan jonkun "keskusteluajan" tai jotain?
Mitä kaikkea tarvitsee ottaa mukaan kun menee työkkäriin? Tarviiko siellä rampata monta kertaa vai hoituuko kaikki kerralla. Joutuuko varaamaan jonkun "keskusteluajan" tai jotain?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Työnantaja ilmoittaa työvoimaviranomaisille, että irtisanoiduit, eli karenssi tulee. Lisäksi irtisanoutuminen ei ole sellainen negatiivinen arvio, joka on laissa kielletty = työtodistukseen kirjoitetaan syyksi irtisanoutuminen.
Työkkärikuviot selvinnee parhaiten työkkärin kanssa sopien? Tärkeintä on kuitenkin ilmottautua työttömäksi työnhakijaksi mahdollisimman pian.
Ei tuu karenssia,jos työnantajasi jollain tavalla rikkoo työehtosopimusta.Pistä se työsuhteen irtisanomisen syyksi ja vältyt karenssilta.esim.ylityökorvaukset, jne.
hulluja puhu,jos jotain väittää se pitää myös todistaa.
Jos väittää että esim. ylityökorvaukset puuttuvat ja juttuhan alkaa siitä paisumaan,palkkaturva ym. sekaantuvat asiaan.Silloin oot aikamoisessa kusessa.
Ei sitä työtodistusta voi itse runoilla.
Jos ottaa itse loparit niin 8 viikkoa vähintään karenssia tiedossa,joissain tapauksissa jopa kolme kuukautta.
työtä hakea vaikka käy työssä, eihän se ole kiellettyä. Et saa päivärahaa tietenkään.
Koskaan ei kannata irtisanoutua itse, huono vaihtoehto!
Jos sulla on sopimus työkeikasta kesken tulee karenssia, jos sulla ei nyt ole keikkaa päällä niin voit aina kieltäytyä uudesta keikasta sanomalla että ei sovi/ on muuta/ olen kipeä. Eikös työsuhde kestä aina keikan päättymiseen oli se vaikka vain 4 tuntia.
Katoppas niitä papereita niin ne on työsopimuksia jotka jotka kestää sen keikan ajan.
Sinuna en menisi sanomaan itseäni irti, vaan kieltäytyisin keikoista.
Lause "irtisanoutui itse" johtaa aina karenssiin.
työkaveri irtisanoutui keväällä vedoten siihen, että ylitöistä ei makseta lain mukaan. Välttyi karenssilta. Elkää viittikö jauhaa skeidaa...
väitteet pitää pystyä myös osoittamaan todeksi
Elä? Ookko tosissas? Tottakai ne täytyy todistaa!
Sanouduin irti koeajalla. Työsuhde oli määräikainen eli 1.6-31.8. Nyt olenkin aikeissa hakea soviteltua päivärahaa syyskuusta. Olen siis kuitenkin tehnyt töitä sen jälkeen. Vaikuttaako irtisanoutuminen vielä. Osaako kukaan viisas tai omakohtaista kokemusta "omaava" kertoa?