On aika perustaa kansanliike vastustamaan työpaikkojen lopettamisia.Yksikeino siihen on laittaa kyseiset yritykset ostoboikottiin.
LEAF suomen turusta on näyttänyt mallia miten lopetetaan kannattava makeistehdas,ja pistetään työttömäksi yli 450 ihmistä.
Voisimme näytiksi aloittaa boikotoimalla LEAF:in
makeisia,jätetään ne kaupan hyllylle ja ostetaan jotain muuta.Näkevät isot johtajat että kyllä suomenkansa on huomioinut,moisen epäisänmaallisen teon!Olisiko joukossamme aktiivisia ihmisiä jotka alkaisivat vetämään tätä boikottia,niin ehkä ensikerralla miettivät mitä tekevät.
LEAF suomen turusta on näyttänyt mallia miten lopetetaan kannattava makeistehdas,ja pistetään työttömäksi yli 450 ihmistä.
Voisimme näytiksi aloittaa boikotoimalla LEAF:in
makeisia,jätetään ne kaupan hyllylle ja ostetaan jotain muuta.Näkevät isot johtajat että kyllä suomenkansa on huomioinut,moisen epäisänmaallisen teon!Olisiko joukossamme aktiivisia ihmisiä jotka alkaisivat vetämään tätä boikottia,niin ehkä ensikerralla miettivät mitä tekevät.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Näitä "LEAF BOIKOTTIIN" aiheita on tehty saatana jo tuhat kertaa!!!
tuplaa ;(
Aloitimme Leafin tuotteiden boikotoinnin, osaksi ollaan saatu mukaan osa suvusta.
Muutenkin ollaan aika kovia boikotoijia joidenkin tuotteiden suhteen.
Katsomme aika tarkkaan keneltä ja miksi ostamme. Ja minkälaista yritystä kannatamme.
Seuraavissa vaaleissa äänestetään SDP kortistoon niin työpaikat saadaan takaisin ja orjatyölaki kumottua.
Herätkää hyvät ihmiset!
Tällä menolla kuin vain vikisemme,meiltä viedään viimeisetkin kannattavat yritykset ulkomaille.
Reagoidaan ja tosiaan boikotoidaan,näiden voiton maksimoijien tuotteita.Huomaavathan omistajat kun rahamassiin ei kolikot kilahtele yhtä vilkkaasti.
Itse ostan tavaraa ja etenkin elintarvikkeita a) laadun b) maun -takia. Jos Leafin tuotteet oleellisesti heikkenisivät niin siinä tapauksessa voisi jättää ostamatta. Jos kummiskin sama laatu säilyy ja hyvänä pitää niin se on yksi ja sama kuka sen valmistaa ja missä maassa.
On tuotteita jotka jopa Hong Kong versioina ovat parempia kuin suomalaiset, ja taas päinvastoin. Kuka jaksaa enää nykypäivänä monessakaan asiassa kiinnittää huomiota missä mikäkin on valmistettu. On jo hieman liian vaivalloistakin. Itse kun n. 3 kertaa viikossa käyn kaupassa pikaiseen kiireellä iltaisin, ei oikein jaksa kiinnittää huomiota mistä mikäkin on...Jos olisi valveutunut ja asia kiinnostaisi niin voisi tietty olla eri asia.
Suomessa on heikoin irtisanomisturva sivistyneistä länsimaista,se on nähty useaan otteeseen.Varsinkin kannattavien yritysten tai sen yksiköiden lopettaminen on suomessa halvinta,mitään korvauksia ei tarvitse maksaa.
Pidetään vain Yt-neuvottelut,ja ilmoitetaan asiasta.Esim.Espanjassa,Portugalissa työnantaja joutuu maksamaan vuoden ajan perheen elatuksen ja lisäksi vielä muita korvauksia.Suomessa ei ole mitään velvotteita,ihmeellinen"sivistys"valtio.
Rikkaat saavat suomessa tehdä työntekijöilleen mitä haluavat,heihin kohdistuva"suojeleva"lain säädäntö on olematonta ja ympäripyöreää.Huomaa kyllä kenellä suomessa valta on.Hyväksymmekö tämmöisen vääryyden,eikö demokratiassa ememmistöllä pitäisi olla valta!Alistaminen ja nöyryyttäminen saisi vihdoin loppua,varsinkin nuoret ja vanhenevat työntekijät ovat saaneet tuntea tämän nahoissaan.Tuntuu että henkinen ilmapiiri on palannut 50luvulle,olet vain nöyrä ja pidät suusi kiinni.Sairasteleva työntekijä
on listalla ykkösenä,kun seuraavan kerran tehostetaan työtä irtisanomisilla.Työntekijän sairastuttua enimmäisenä ajatellaan että se pinnaa
tai mistähän johtuu että sai sairauslomaa.Ettei vaan alkoholia käytä,eihän nämä koskaan voi johtua työpaikan oloista(työn raskaus,kuumuus,kemialliset altisteet,vuorotyö).
Hohhoijaa.
Kyllä sitä joskus toivoisi, että työnantajan olisi _helpompi_ irtisanoa pari ihmistä. Vakinainen kokopäiväinen työsuhde on todella vaikea irtisanoa ilman todella pätevää syytä.
On todella "mukavaa" olla kahden sellaisen ihmisen työkaveri, jotka ovat joka viikko vähintään päivän poissa. Välillä vielä viikon putkeen (ilmeisesti silloin oikeasti sairaana). Tällaiseen sairaslomalaiseen on kiva törmätä sitten kadulla tai terassilla!
Nykyinen hallitus ja erityisesti Filatov ja Kalliomäki mieluiten kortistoon niin eiköhän ala hommat luistamaan paremmin. SDP:n junailema orjatyölaki joutaa roskikseen myös.
”Tuntuu että henkinen ilmapiiri on palannut 50luvulle...”
Moni muukin asia on palannut 50-luvulle: mm. palkkojen osuus Suomen BKT:sta on samalla tasolla kuin 50-luvulla. Kertoo paljon palkkatasosta...
Ei siihen mitään ostoboikottia tarvita vaan muutos lakiin, jolla rajoitettiin ennen suomalaisten yritysten ulkomaista omistusta. Tuon lakipykälän hylkääminen on syynä moneen tragediaan, joita on todistettu useita Suomessa 90-luvun lopulta lähtien. Koko 90-luvun ajan pääomat ovat suorastaan valuneet ulos Suomesta ja nyt on sitten vuorossa pääomien lisäksi työpaikat ja yritysten fyysinen sijainti. Kansainvälisellä tasolla on kyse omistuksen keskittymisestä ja massiivisesta uudelleensijoituksesta eli kauniimmin ilmaistuna globalisaatiosta.
Työlaki säädäntöön,muutos joka parantaisi irtisanottavien suojaa.Laissa turvattaisiin korvaukset,joka olisi alle 2vuottatyössä olleelle
2kk palkka,yli5v työskenneelle8kk palkka ja yli 10v työskenneelle15kk palkka.Tämä olisi edes pieni este näille hyvin meneville yrityksille,jotka keplottelevat tulostaan irtisanomisilla.Suomessa on moni suku pistänyt rahoiksi kun ovat myyneet yrityksensä näille"sijoitus yhtiöille".Omistajina pankit ja säätiöt ovat myös hyvin tunteettomia työntekijöitään kohtaan!Puhumattakaan näistä monikansallisista omistuksista.Tämmöinen yritys kun alkaa irtisanomaan,niin suomalaiset ovat aina häviäjiä.Johtuen työväen irtisanomisen helppoudesta,meilläkun poljetaan vain ja pelkästään suuren rahan ehdoilla!
Makeisii kun en syö. Olen vegaansekaani
Oikeestituollaisaet temput 450 ihmisen joukkoirtisanomiset on ainakin sinetti sille etteen kyseisestä lafkast mitään osta niitä on muitakin.