Saako väärinmaksetun ylim. palkan pitää?

hei, onko jollain oikeeta tietoa tästä asiasta: jos työnantaja maksaa mulle liikaa palkkaa ku pitäis, voinko pitää rahat? vai voiko työnantaja vaatia mua maksamaan ne takas/ pidättää tulevasta palkasta? auttakaa nyt epätietoista joku!
51613
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Esitetään toinen kysymys, jos työnantaja maksaa liian vähän palkkaa, onko työantajan maksettava työntekijälle liian vähän maksettu palkka?


Tietenkin työnantaja saa periä väärinperustein maksettu palkka takaisin, joko pidättämällä tulevista palkoista tai maksattamalla työntekijällä liika osuus takaisin.

Äänestä
  • Jos työnantaja pidättelee palkasta mitä tahansa ilman erillistä sopimusta ja lupaa, on se kyllä hieman sopimatonta ja ehkä hiukan laitontakin.


    Eikä työnantaja voi yksipuolisesti ainakaan laillisesti mistään "maksatuksista" päättää.

    Äänestä

  • Jos työnantaja pidättelee palkasta mitä tahansa ilman erillistä sopimusta ja lupaa, on se kyllä hieman sopimatonta ja ehkä hiukan laitontakin.


    Eikä työnantaja voi yksipuolisesti ainakaan laillisesti mistään "maksatuksista" päättää.

    Äänestä

  • Jos työnantaja pidättelee palkasta mitä tahansa ilman erillistä sopimusta ja lupaa, on se kyllä hieman sopimatonta ja ehkä hiukan laitontakin.


    Eikä työnantaja voi yksipuolisesti ainakaan laillisesti mistään "maksatuksista" päättää.

    Äänestä

  • Ilman lupaako? kirjoitti:

    Jos työnantaja pidättelee palkasta mitä tahansa ilman erillistä sopimusta ja lupaa, on se kyllä hieman sopimatonta ja ehkä hiukan laitontakin.


    Eikä työnantaja voi yksipuolisesti ainakaan laillisesti mistään "maksatuksista" päättää.

    Tästä asiasta on ollut hiljattain juttua Helsingin Sanomien yleisönosastossa, jossa amattiliiton edustaja vastasi muistaakseni näin:

    1. Liikaa maksetut palkat saa pidättää myöhemmistä palkoista, mutta liiton edustajan mielestä isojen summien ollessa kyseessä pitäisi pyrkiä sopimaan maksuaikataulusta niin, ettei palkansaajalle synny kohtuuttomia ongelmia. Laki ei kuitenkaan tätä vaadi.

    2. Jos palkasta ei voida syystä tai toisesta pidättää (esim. työsuhe loppunut), hoidetaan asia niinkuin mikä tahansa velka-asia: jos ei maksusta päästä yksimielisyyteen, menee asia käräjille ja tarvittaessa sitä kautta ulosottoon.

    Suosittelen ottamaan yhteyttä omaan liittoosi. Siellä neuvotaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tiina kirjoitti:

hei, onko jollain oikeeta tietoa tästä asiasta: jos työnantaja maksaa mulle liikaa palkkaa ku pitäis, voinko pitää rahat? vai voiko työnantaja vaatia mua maksamaan ne takas/ pidättää tulevasta palkasta? auttakaa nyt epätietoista joku!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu