lomapäivistä

Aloitin Lassila & Tikanojal työt 18.4.05 ja töitä tein huhtikuus 10 päivää..työtunteja tuli kasaan reilu 35...enkös mä "tienannu" huhtikuultaki 2 lomapäivää? Vai olisko mun pitäny olla se 14 päivää töissä et olisin saanut huhtikuultaki lomapäiviä? Olen kyl nyt muina kuukausina olla lähes joka arkipäivä töissä.
2525
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Selventäisikö seuraava:

Lomaa ansaitaan joko 14 päivän tai 35 tunnin säännön mukaan. 14 päivän säännön piiriin kuuluvat työntekijät, jotka työsopimuksena mukaan tekevät työtä kaikkina kuukausina vähintään 14 päivänä. 35 tunnin sääntö koskee niitä työntekijöitä, jotka tekevät työtä kuukaudessa alle 14 päivää, mutta vähintään 35 tuntia. Täytenä lomanmääräytymiskuukautena pidetään siis – työntekijän työsopimuksessa sovitusta työajasta riippuen - joko sellaista kuukautta, jolloin työntekijälle on kertynyt vähintään 14 työssäolopäivää tai työssäolon veroista päivää, tai sellaista kuukautta, jolloin työntekijälle on kertynyt vähintään 35 työtuntia tai työssäolon veroista tuntia. Työntekijä kuuluu vain jompaankumpaan ansaintaryhmään, ei molempiin rinnakkain.

Äänestä

Jos olet ihan kokopäiväisenä siivoojana, niin sinulle on tällä hetkellä kertynyt 4 lomapäivää. Ne kertyneet lomapäivät näet myös palkkanauhastasi. Ainakin Lassila&Tikanojalla on tällä tavoin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tietämätön........ kirjoitti:

Aloitin Lassila & Tikanojal työt 18.4.05 ja töitä tein huhtikuus 10 päivää..työtunteja tuli kasaan reilu 35...enkös mä "tienannu" huhtikuultaki 2 lomapäivää? Vai olisko mun pitäny olla se 14 päivää töissä et olisin saanut huhtikuultaki lomapäiviä? Olen kyl nyt muina kuukausina olla lähes joka arkipäivä töissä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu