Olen ollut nollatuntisopimuksella eräässä firmassa. Työnantaja jätti minut roikkumaan työntekijäksi, vaikka se ei tarjonnut minulle töitä. Nyt firman työt vähenivät, koska tarjouskilpailun voitti toinen firma. Minua ei edelleenkään ole irtisanottu, vaikka töitä ei ole. Onko minulla oikeus lomakorvauksiin ym. koska töitä ei tule enää paikkakunnallani olemaan. Työnantaja käski minun itse sanoa irti työsopimukseni. Miksi työnantaja ei itse sano minua irti, vaikka töitä ei ole. He tarjosivat minulle osa-aika töitä yli 100 kilometrin päästä.
Nollatuntisopimus
Anonyymi-ap
2116
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Älä ainakaan itse irtisano itseäsi - karenssi 3kk.
Et irtisanoudu itse. Kun allekirjoittaa nollatuntisopimuksen, niin sitoutuu siihen ettei työtä välttämättä ole, aina, kuin se nolla tuntia. Mikä tarkoittaa myös nollaa euroa palkkaa.
Voit pyytää aiemmasta lomakertymästä( ajalta jolloin oli töitä joko 14 pv/ kk tai väh 35 h/kk) maksamaan lomapalkan. Tai lomakorvauksen jos jäi näiden tuntien alle.
Mutta nollasta tunnista et voi saada mitään lomakorvauksia.
Lue vuosilomalaki. Sen mukaan sinulle kuuluu maksaa, ajalta jolloin töitä oli.