Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kohta on hoitajia satoja työttömänä?

    Työsuhteen irtisanomiskynnys laskee – mitä se tarkoittaa?
    Työsuhteen voi vuoden 2026 alusta alkaen irtisanoa kevyemmin perustein, jos työntekijä rikkoo työsuhteesta johtuvia velvollisuuksiaan.


    Asiallisena syynä voidaan pitää ainakin tilanteita, joissa työntekijä rikkoo tai laiminlyö työsuhteeseen vaikuttavia velvoitteitaan tai työntekijän edellytykset työntekoon ovat muuttuneet niin olennaisesti, ettei hän enää kykene selviytymään työtehtävistään.

    Käytännössä työntekijän velvoitteiden laiminlyöntinä voidaan pitää esimerkiksi työnantajan antamien määräysten noudattamatta jättämistä, töiden laiminlyömistä, perusteetonta poissaoloa, epäasiallista käytöstä sekä huolimattomuutta työssä.
    9252
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 9

    Vanhimmat

    älä kiusaa-lähtö tulee

    Äänestä

    Onko irtisanomisen peruste, jos lähihoitaja syöpi palvelutalossa vanhuksen karkit suklaat. Sitten vanhuksille ruoaksi tarkoitettuja kinkkusiivuja tai muuta sellaista, jotka asukas maksaa palvelutalolle omilla tuloillaan.

    Äänestä

    • Käytännössä työntekijän velvoitteiden laiminlyöntinä voidaan pitää esimerkiksi työnantajan antamien määräysten noudattamatta jättämistä, töiden laiminlyömistä, perusteetonta poissaoloa, epäasiallista käytöstä sekä huolimattomuutta työssä.

      Äänestä

    • Anonyymi00003 kirjoitti:

      Käytännössä työntekijän velvoitteiden laiminlyöntinä voidaan pitää esimerkiksi työnantajan antamien määräysten noudattamatta jättämistä, töiden laiminlyömistä, perusteetonta poissaoloa, epäasiallista käytöstä sekä huolimattomuutta työssä.

      alistaminen ja manipulointi ei kuulu listaan? uhkailu?

      Äänestä

    • Anonyymi00004 kirjoitti:

      alistaminen ja manipulointi ei kuulu listaan? uhkailu?

      arkipäivää töissä?

      Äänestä

    Irtisanotaan hoitajia ja lisätään byrokratiaa! Suomalainen meininki.

    Äänestä

    • ei työ maita jos on aikaa haukkua työkamuja seläntakana....paskiaiset pois yhteisöistä

      jotku lähihoitajatkin tekee itsestään osaston pomoja ja pelolla hallitsee muita

      Äänestä

    Hyvä laki. Laittaa hoitajatkin tekemään töitä ja vähän pelkäämään saada pitää työnsä. Jospa se parantaisi asennetta lähihoitajien palvelukodeissa tehtävään työhön.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Työsuhteen irtisanomiskynnys laskee – mitä se tarkoittaa?
    Työsuhteen voi vuoden 2026 alusta alkaen irtisanoa kevyemmin perustein, jos työntekijä rikkoo työsuhteesta johtuvia velvollisuuksiaan.


    Asiallisena syynä voidaan pitää ainakin tilanteita, joissa työntekijä rikkoo tai laiminlyö työsuhteeseen vaikuttavia velvoitteitaan tai työntekijän edellytykset työntekoon ovat muuttuneet niin olennaisesti, ettei hän enää kykene selviytymään työtehtävistään.

    Käytännössä työntekijän velvoitteiden laiminlyöntinä voidaan pitää esimerkiksi työnantajan antamien määräysten noudattamatta jättämistä, töiden laiminlyömistä, perusteetonta poissaoloa, epäasiallista käytöstä sekä huolimattomuutta työssä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu