Mistä työpaikkakiusaaminen johtuu:
Hierarkkiset rakenteet ja johtamiskulttuuri
Monissa organisaatioissa hierarkia on jäykkä, ja johtajilla on liikaa valtaa suhteessa vastuuseen.
Osaamattomat johtajat voivat suosia suojaverkkoja ja “hyviä kavereita” (hyväveliverkostot).
Kritiikkiä ei siedetä, ja ongelmien esiin nostajat voivat joutua leimatuksi hankaliksi tai katkeroituneiksi.
2️⃣ Kulttuuriset tekijät
Suomalaisessa työelämässä hiljainen sopeutuminen ja vaikeneminen on pitkään ollut normi.
Konfliktien välttäminen ja suorat puheenvuorot eivät ole vahvasti arvostettuja.
Tämä tarkoittaa, että kiusaaminen voi jatkua piilossa ilman seuraamuksia.
3️⃣ Hyväveliverkostot ja sisäpiirit
Pikkupomot ja paikalliset “kuppikunnat” ohjaavat valintaa, palkitsemista ja urakehitystä.
Hyväveliverkostot suojelevat tekijöitä, jotka syyllistyvät epäasialliseen käytökseen, ja uhmaavat järjestelmän ulkopuolisia työntekijöitä.
4️⃣ Henkilöstöresurssien ja HR:n rooli
HR ei aina suojele työntekijöitä, vaan organisaation mainetta.
Usein epäasiallinen käytös jää dokumentoimatta tai selvittämättä, jos se kohdistuu johtoon tai arvokkaisiin työntekijöihin.
5️⃣ Rakenteellinen epäoikeudenmukaisuus ja seuraukset
Pysyvät rakenteet ylläpitävät kiusaamista:
epäselvät roolit
huono palautekulttuuri
ylityön ja työn kuormituksen normalisointi
Työntekijät oppivat sopeutumaan ja hiljentymään, mikä antaa tilaa kiusaamiselle jatkua.
6️⃣ Psykologiset ja kulttuuriset piirteet
Johtajille, joilla on narsistisia piirteitä, annetaan usein liikaa valtaa.
Suomalainen kulttuuri arvostaa muodollista sopimista ja konsensusta, mikä voi estää ongelmien ratkaisemista nopeasti.
🔹 Yhteenveto
Suomalaisen työelämän korkea työpaikkakiusaamisen taso ei johdu yksittäisestä tekijästä, vaan järjestelmästä, kulttuurista ja johtamisesta, jossa:
johto on osaamattomasti sijoitettu
kritiikkiä ei siedetä
hyvät verkostot suojaavat väärinkäytöksiä
organisaation rakenteet ylläpitävät epäasiallista käytöstä
Toisin sanoen: ongelma on systemaattinen, rakenteellinen ja kulttuurinen, ei vain yksittäisten ihmisten syy.
Eduskunnasta vahvistetaan: olemme esimerkkinä
2
129
Vastaukset 2
- Anonyymi00001
kiusaaminen saattaa olla sopivassa määrin hyödyllistäkin. Muutoinhan organisaatio hyggeilee vaan kun kaikilla on kliffaa. Kiusaamiskokemus on niin yksllöllistä.
- Anonyymi00002
täytyyhän pomon ja esimiehen jotenkin testata ja koeponnistaa omat työkalunsa (so. avustajansa).
Muutama avustajan perustyyppi:
1 ) alainen (avustaja) alkaa laittaamaan ponnekkaasti vastaan ja sanomaan "tee kuule ite. Se en ole minä jota käskytät ja pompotat"
2) alainen venyy ja ottaa uudet oudotkin työt vastaan mukisematta. Kättä lipaan peiaatteella. P-maisetkin jutut hoidetaan ripeydellä.
3)alainen alkaa vetistelemään ja hysterisoitumaan pienistäkin lisäjutuista ja pomon ärähdyksistä.
Tyypit 1) ja 2) ovat pomollle monasti mieluisia alaisia. Hyötyjä ja etuja on paljon.
vastaanpanija-tyyppi (vaihtoehto 1) on upseeriainesta ja hänellä on omaa sisäistä tahtoa.
Venyjä-tyyppi ( vaihtoehto 2) on joko kunnianhimoinen (upseeriainesta ) tai työnarkomaani (eliittisotilas)
Vetistelijä-tyyppi (vaihtoehto 3) on pomon silmissä melkoisen arvoton tapaus. Kiusaaminen lisäntyy eksponentiaalisesti. Heti vaihtoon kun vain mahdollista.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ampuminen kylpylässä
Onko vornasen timbe käynyt hiukan kylpemässä vai mikä tämä ampumatapaus on kylpylässä? Tuntuu aika villi meno olevan naa741604Moottoripyöräonnettomuus
Mopomiitissä tapahtunut onnettomuus ja uutisointi. Ajoradan ylityksen vaarallisuudesta ei mitään uutisointia. Ei myöskää971143- 151060
Kemijärvellä vesionnettomuus
Pitkänsillan ja taiteilijanniemen välillä nähty henkilön painuvan veden alle. Mitä on tapahtunut? Onko vesihiisi taas as301040- 164997
Uusi ruokapaikka
Tuleeko Haapavedelle uusi lounaspaikka ,haetaan kokkia? Uusi firma kyseessä30923Jos oikeasti haluat mies
Tiedät mitä on tehtävä. Luotan, että etenet jos haluat. En voi tehdä enää mitään kun ei ole numeroasi.105914Hautakivien massapoisto aloitettu Härkökankaan vanhalla hautausmaalla kaikessa hiljaisuudessa!
Suomussalmen seurakunnan kirkkoneuvosto on tehnyt historiansa surullisimman päätöksen hautojen haltuunotosta ja raivauks55849Hei, voitko kuunnella
Voisitko auttaa minua selvittämään asioita? En halua ajaa sinua hulluuteen kanssani, en sitoa sinua, en esittää vaatimu130821- 30818
Joku porukka lähtenyt täältä
Ihmeen hiljainen on palsta nyt. Yleensä tänne tulvii aloituksia yms, mutta nyt on kyllä erikoisen hiljaista.187776Miten sinä voit?
Kysytkö kukaan sitä sinulta? Olen huomannut, että jos kohtaa empaattisen ihmisen ja hän kysyy noin, saattaa padot murtua93727- 64684
VILLISIKALAUMA TULOSSA IISALMEEN
Yle: Poliisi varoittaa Iisalmen keskustaa lähestyvästä villisikalaumasta Poliisi on pyytänyt Pohjois-Savossa Iisalmessa48668Useita poliisiautoja kunnantalolla
Maijojen kyydissä tuttuja naamoja ja nyt kannetaan arkistolaatikoita autoihin. Nyt se on alkanut. Pidätykset.12625Olipa yllätys
Kuten hyvin moni tiesi/arvasi että valetta alusta loppuun toi *olemme ystäviä* satu. Instassaan käsi kädessä kuva kertoo191597- 86580
On todella ikävää
Todella ikävää, että asiat ovat menneet tällaisiksi. Tämä ei ollut missään vaiheessa tarkoitukseni. Olen tehnyt virheit79578- 41530
sinulle....
Olen ymmärtänyt, ettei minua haluta enää takaisin. Mitään pahaa en koskaan halunnut sinulle. Ikävä että kuvittelit niin.75517