Osaiskohan joku auttaa?...
Olen projektityössä ja työsuhteen päättymiselle on päivämäärä tiedossa. Olen määräaikaisessa työsuhteessa, mutta estääkö se vaihtamasta työpaikkaa?
Ongelma tässä on se, ettei kanssani ole tehty kirjallista työsopimusta - joten työsopimuksesta ei voi katsoa mitä irtisanoutumisesta on sovittu. Ensimmäisiä tehtäviä tässä projektissa oli, että laadin itselleni työsopimuksen. Laadin määräaikaisen työsopimuksen, jossa oli erikseen vielä, että työsuhteen irtisanomisessa noudatetaan normaaleja irtisanomisaikoja. Tämän sopimus"luonnoksen" esitin myös työnantajalle, mutta toistaiseksi ei ole löytynyt sellaista henkilöä, joka allekirjoittaisi paperin (tai edes mitään muuta työsopimusta).
Voiko tässä käydä niin, että työnantaja tulkitsee, että olen määräaikaisessa työsuhteessa ilman irtisanomismahdollisuutta? Onko mahdollista, että joutuisin jollakin tavalla korvaamaan lähtöni? Itse olen ollut koko ajan siinä uskossa, että voisin täältä lähteä irtisanomisajan jälkeen. Millään tavoin ei työnantajan puolelta ole tuotu julki, että olisin sitoutunut olemaan määräaikaan saakka, mutta voiko työnantaja vaatia sitä?
Olen projektityössä ja työsuhteen päättymiselle on päivämäärä tiedossa. Olen määräaikaisessa työsuhteessa, mutta estääkö se vaihtamasta työpaikkaa?
Ongelma tässä on se, ettei kanssani ole tehty kirjallista työsopimusta - joten työsopimuksesta ei voi katsoa mitä irtisanoutumisesta on sovittu. Ensimmäisiä tehtäviä tässä projektissa oli, että laadin itselleni työsopimuksen. Laadin määräaikaisen työsopimuksen, jossa oli erikseen vielä, että työsuhteen irtisanomisessa noudatetaan normaaleja irtisanomisaikoja. Tämän sopimus"luonnoksen" esitin myös työnantajalle, mutta toistaiseksi ei ole löytynyt sellaista henkilöä, joka allekirjoittaisi paperin (tai edes mitään muuta työsopimusta).
Voiko tässä käydä niin, että työnantaja tulkitsee, että olen määräaikaisessa työsuhteessa ilman irtisanomismahdollisuutta? Onko mahdollista, että joutuisin jollakin tavalla korvaamaan lähtöni? Itse olen ollut koko ajan siinä uskossa, että voisin täältä lähteä irtisanomisajan jälkeen. Millään tavoin ei työnantajan puolelta ole tuotu julki, että olisin sitoutunut olemaan määräaikaan saakka, mutta voiko työnantaja vaatia sitä?
Vastaukset 1
Vanhimmat
No jos et ole vielä allekirjoittanut mitään sopimusta niin firman on aika vaikea vaatia sulta mitään, koska mistään ei olla vielä oikeastaan sovittu.