AVI tarkastus asiallinen syy

Anonyymi-ap

AVI tarkastuksessa työnantaja sai paljon huomautuksia ja korjattavaa. Toimitusjohtaja ei kuitenkaan saanut potkuja eikö korjannut toimintaa.
AVI raportissa kerrottiin että yhtä työntekijää oli syrjitty. Syrjintä oli kuitenkin tapahtunut pari vuotta aikaisemmin ja oli AVI n mielestä rikosoikeudellisesti vanhentunut.
Syrjitty työntekijä sai myöhemmin potkut. Toimitusjohtaja oli työsuhteen aikana haukkunut työntekijän ikäväksi ihmiseksi, jolla on päässä vikaa.
Mikähän olisi asiallinen syy, että toimitusjohtaja saisi potkut?

5

203

Äänestä

    Vastaukset 5

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi00001

      Kysy firman omistajilta.
      Tämä uusi laki ei ole sellainen että jos löytyy asiallinen syy niin on pakko antaa lopputili.
      Uusi laki antaa mahdollisuuden arvioida kokonaivaltaisesti työntekijän kykyä toimia yrityksessä työntekijänä.
      Eli 0 tuotolla tai pienellä tappiolla touhuava työntekijä ja sitten sielä tulee näitä asiallisia syitä irtisanoa niin miksei irtisanota?
      Jos taasen työntekijä tuo kymppitonnin kuukaudessa rahaa niin se asiallinen syy ei ole niin painava irtisanomiskriteeri.

      Mutta kyllähän sinä tämän tiesit mutta halusit vain provoilla.

      • Anonyymi00002

        Kumma kommentointi. Miksi olisi haluttu provoilla?
        Työntekijällä ei ole mitään mahdollisuuksia, jos johtaja on kelvoton ja saa muut työntekijät puolelleen. Yrityksen omistajia on helppo jymäyttää varsinkin jos on kyseessä ulkomainen yritys.
        Suomalainen yritys pystyisi AVI tarkastuksesta näkemään, ettei toimitusjohtaja ole pätevä.

      • Anonyymi00003
        Anonyymi00002 kirjoitti:

        Kumma kommentointi. Miksi olisi haluttu provoilla?
        Työntekijällä ei ole mitään mahdollisuuksia, jos johtaja on kelvoton ja saa muut työntekijät puolelleen. Yrityksen omistajia on helppo jymäyttää varsinkin jos on kyseessä ulkomainen yritys.
        Suomalainen yritys pystyisi AVI tarkastuksesta näkemään, ettei toimitusjohtaja ole pätevä.

        Kun se avi ei ole työnantajaroolissa ja sen irtisanomispäätöksen tekee työnantaja ja johtajissa toisinaan yrityksen hallitus.
        Eli vielä kerran sn. irtisanomislaki ei määrää työnatajoa irtisanomaan se antaa vain työkalut irtisanomiseen.

      • Anonyymi00004
        Anonyymi00003 kirjoitti:

        Kun se avi ei ole työnantajaroolissa ja sen irtisanomispäätöksen tekee työnantaja ja johtajissa toisinaan yrityksen hallitus.
        Eli vielä kerran sn. irtisanomislaki ei määrää työnatajoa irtisanomaan se antaa vain työkalut irtisanomiseen.

        Edelleen kummallista. Tarkoitus oli vaan kertoa miten helppoa irtisanominen on. Laittomuuksia voi tehdä mielin määrin.
        Työntekijän arvoa ei voi mitata pelkästään sillä, miten paljon tulee rahaa. Ainoastaan markkinointi henkilökunta tuo suoraan rahaa firmalle ja helposti, jos tuotteet on hyvät.

      • Anonyymi00005
        Anonyymi00004 kirjoitti:

        Edelleen kummallista. Tarkoitus oli vaan kertoa miten helppoa irtisanominen on. Laittomuuksia voi tehdä mielin määrin.
        Työntekijän arvoa ei voi mitata pelkästään sillä, miten paljon tulee rahaa. Ainoastaan markkinointi henkilökunta tuo suoraan rahaa firmalle ja helposti, jos tuotteet on hyvät.

        Ja taasen tuota paskaa.
        Kymmenien vuosien kokemus on osoittanut että jos joku työntekijä ei kykene tuottamaan myytäväksi kelpaavaa tuotetta riittävästi kattamaan kustannuksia ei hän ole tuottava, varsinkaan jos muut työntekijät saavat työpanoksellaan huomattavsti isomman määrän myytävää tuotetta päivän aikana.
        Miten pirussa se voi olla työnjohdon vika vai meinaatko että työnjohdon tulisi otta ruoska käyttöön ja patistaa se saamaton samaan työtahtiin muiden kanssa?

        Kymmenien vuosien kokemuksella osasin myös arvioida mikä verran jokainen työntekijä kykenee tekemään tuoteita päivässä joten turha alkaa selittämään että jos porukka ei sitten pääsekkään aiempien työntekijöiden tuotantomääriin että se olisi johdon vika.

        Tämän tuotanto-ongelman takia ajoin toiminnan alas ja aloin eläkkeelle.
        Tämän saman oneglaman takia pirun moni firma menee konkurssiin ja työttömiä tulee lisää.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Suomalaisten pinna paloi - Ärsytys iskee uudesta TTK-juontajasta "Eihän tälle voi kun nauraa"

      Oliko Veronica Verho hyvä valinta TTK-juontajaksi? Uuden TTK-juontajan henkilöllisyyttä on arvailtu siitä asti, kun Va
      Suomalaiset julkkikset
      107
      2227

    2. Mitäpä luulet että tykkääkö

      kukaan kaivatustasi ?
      Ikävä
      103
      896

    3. T rakastan sua

      vaikket sitä usko
      Ikävä
      66
      843

    4. Varmaan aika moni

      Haluaisi sinut enemmän kuin mielellään
      Ikävä
      46
      800

    5. Mitä tapahtuu?

      Mitä tapahtuu Humalojalla? Poliiseja talon ympärillä ja paljon ihmisiä pitkin pihoja???
      Haapavesi
      21
      766

    6. Suomi on viittä vaille sodassa Venäjän kanssa...

      ...syynä tähän on kokoomuslainen presidenttimme Stubb. Hän on ainoa eurooppalaisen maan johtaja, joka kärkkäästi ja taha
      Maailman menoa
      518
      725

    7. Olen vähän epävarma siitä, oletko kiltti

      Nainen, ensivaikutelma oli, että olet tosi hyväsydäminen eli siinä mielessä harvinaisuus. Eli et mene virran mukana, etk
      Ikävä
      76
      640

    8. Miksi et lähesty minua

      Jos kerran kaipaat, mies? Mitä pelkäät?
      Ikävä
      64
      625

    9. Herkkä, hellä, aurinkoinen, kaunis upea, valonsäde on hän nainen

      Ja myös fiksu, älykäs ja luonnonläheinen. Erittäin mielenkiintoinen ja kiltti ihminen. Haluan tuntea hänet, koska kaik
      Ikävä
      23
      590

    10. Kai sä olet

      Luovuttanut mun suhteen.
      Ikävä
      57
      561
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt