Esimerkki siitä, miten firma säästää väärässä paikassa: Joudun käyttämään omaa autoani työmatkoihini jo pelkästään siksi, että lapset on saatava matkan varrelle hoitoon. Kaupungin keskustassa sijaitsevan toimiston vieressä on parkkitalo mutta firma pihtailee parkkilupia.
On se p...kele, kun aamu alkaa toivottomalla parkkipaikan metsästyksellä, jos se sitten löytyy kauhean korttelirallin jälkeen niin sen jälkeen 15-20 minuutin reipasvauhtinen kävely töihin.
Tänä aamuna mitta täyttyi, kun ankara sadekuuro ilmestyi tyhjästä ja sain aloittaa päivän kuin uitettu koira.
On se niin väärin, ettei yritys huolehdi siitä, että töihin pääsee järkevästi. Ottaa päähään ihan sairaasti!!!
On se p...kele, kun aamu alkaa toivottomalla parkkipaikan metsästyksellä, jos se sitten löytyy kauhean korttelirallin jälkeen niin sen jälkeen 15-20 minuutin reipasvauhtinen kävely töihin.
Tänä aamuna mitta täyttyi, kun ankara sadekuuro ilmestyi tyhjästä ja sain aloittaa päivän kuin uitettu koira.
On se niin väärin, ettei yritys huolehdi siitä, että töihin pääsee järkevästi. Ottaa päähään ihan sairaasti!!!
Vastaukset 22
Vanhimmat
parkkilupa maksaa 150-250 €/kk.
Työnantaja ei ole velvolinen järjestämään pysäköintiä.
Laita tuolin selkänoja vaaka-asentoon, nosta jalat pöydälle ja CHILLAA!
Elä mää sinne ennee. Ne varmaan maksaakin niin huonosti ettei itse sitä parkkipaikkaa voi hoitaa.Pitäskö firman hoitaa sulle ja muksuille taksikyyti? ei tarvis omalla ajaa.
"on se kumma kun työnantaja ei voi muuttaa mun työpaikkaa mun kodin viereen, Joka aamu pitää seisoa tuolla juna-asemalla oottamassa junaa, että pääsis töihin. Sit joskus ne ei tuu, ja alkaa sataa vettä, niin mä oon ihna paniikissa, et mitä mä teen. Kyllä niitten pitäs muuttaa tohon naapuriin ettei mun tartteis kylmässä värjötellä sitä tyhmää junaa oottamassa. Eivät senvertaa aattele" Pah!
mä oon kyllä samaa mieltä sun kanssa! meillä on sama homma..työskentelen kauppakeskuksessa, missä siis ihan talon puolesta olis parkkitalo!?! ja sehän maksaa mansikoita jättää auto sinne omakustannehintaan..
toinen hassu asia on se, että kun tulen töihin, mun pitää vaihtaa työvaatteet omalla ajallani, ja sitten kun olen valmiina, täytyy siinä kellokorttikoneella odotella vielä ihan tasaan asti, ennen kuin saan lyödä kellokorttini...
ja kun menen tauolle, mun on ensin lyötävä itseni ulos (siis mehän ei saada palkkaa taukojen ajalta) ennen kuin kerään itselleni ruoat. ja jos joku asiakas tulee pyytämään esim. polettia tai kyselemään tyhmiä, haistatan pitkät sille, olenhan vapaa-ajallani! :)
tai kun lähden töistä, mun pitää ensin lyödä itseni ulos ja sen jälkeen vasta saan maksaa tauolla syömäni ruuat, joista niistäkin joudun maksamaan siis (puoleen hintaan). ja saan ottaa juomista mukaani (sentään!) vasta sen jälkeen, kun olen lyönyt itseni pihalle...mutta ei juomapulloja (joita päälliköt kyllä ahkerasti lipittävät), vain hanalimsaa.
ja jos haluan ankeaan burgeriini vähän lisäillä esim. salaattia tai muita lisämausteita, myös niistä laskutetaan...
näin ankeaa on duunarin arki...olen mcdonaldsissa töissä :)
jokainen voi miettiä, kuinka kannattavaa tämä oikeasti on...kun verrataan näiden huimien säästöjen vaikutusta vielä työpaikan viihtyvyyteen ja työntekijöiden motivaatioon, jotka on äärettömän kalliita ja korvaamattomia yritykselle!
vaihdeta työvaatteita talon ajalla, se tehdään aina omalla ajalla. Työnantaja ei maksa palkkaa vaatteittenvaihtamisesta. Ethän voi lähteä ennen vuoron loppumista edes vaihtamaan omia vaatteitasi, ei työnantaja maksa siitäkään. Ne tehdään omalla ajalla, ei firman piikkiin.
juu kyllä joissain työpaikoissa vaihdetaan vaatteet työajalla vaikka sun tai mun työpaikalla niin ei tehtäiskään.. kato on niitä reilujakin työantajia olemassa. kyllähän se työaikaan kuuluu, jos omia vaatteitaan joutuu vaihtamaan firman vaatteisiin..
Yleinen käytäntö kyllä on, että työajan alkaessa ollaan työvalmiina, eli mahdolliset työvaatteet päällä ja muutenkin valmistautuneena. Työvaatteethan siis ovat sinänsä jo etu, etenkin hampurilaispaikassa, harva kai haluisi omissa vaatteissaan siellä työskennellä. Eli ihan reilu työnantajahan sulla on. Ei kai se reiluus ole kiinni siitä mitä jossain muualla tehdään?
Ruokatauoilta muuten myös vain harvat saavat palkkaa, vielä harvemmat ruokansa valmistamisesta (tässä tapauksessa keräilystä). Ja miksipä pitäisi saada, ethän silloin tee työtä. Ok, kyse on ehkä minuutista, mutta isolla työnantajalla se tekee vuodessa jo aika isot kulut. Ja, totta tämäkin, moni muukin joutuu maksamaan ruokansa, usea myös juomansa.
Mutta niinhän se menee, että työtyytyväisyys on valitettavan usein omasta asenteesta kiinni. Jos motivaatio katoaa sillä, ettei saa rahaa tyhjästä, niin huonompi homma.
mä olisin ihan mielelläni omissa vaatteissani töissä, ainakin perjantaisin :) että sitä voi miettiä, kumman etu se nyt olikaan, että kaikkien työntekijöiden vaatetus on yhtenäinen ja firman visuaalisen koodiston mukainen?
olet mäkkärissä töissä? siellähän kusee aika moni muukin asia. ja kaikkien muiden ikävien vaikutusten lisäksi, se vaikuttaa työviihtyvyyteen. kaiken kaikkian työnantajan reiluus ja arvostus työntekijää kohtaa näkyy tälläisissä pienen pienissä, mitättömissä asioissa..ja kun niitä kertyy liian monta, se vaikuttaa työmotivaatioon.
en todellakaan tee työtä, kun otan työpaikan jääkaapista omat evääni, mutta työnantajasta se antaisi aika paljon paremman kuvan, jos tuollaisia sääntöjä ei olisi.
se minuutti ylimääräistä joka päivä, jokaisella työntekijällä tekee n. 1000e vuodessa työntekijöiden määrästä riippuen, paljon?? kaiken lisäksi, se minuutti ylimääräistä, jopa monta minuuttia, menee siihen, kun lähdetään töistä, koska eihän siltä koskaan pääse tasalta lähtemään.. joten mikä se pointti tässä nyt oli? :)
moni muukin joutuu maksamaan ruokansa ym. joka firmalla on omat käytäntönsä. mutta myös moni saa taukonsa ajalta palkkaa...ravintoloissa työskentelevät, ylijäänyttä ruokaa mukaansa...työterveyshuollon...ylityölisät...pääsee silloin töistä, kun vuorolistaan on merkitty...säännöllisesti töitä, jotta tulee toimeen.....
niin mitä hyvää siinä mäkkärissä olikaan? :)
mitäpä tapahtuu, kun olet työssä omat vaatteet päällä: jäät kiinni niistä hillittömistä avainketjuistasi vaikkapa ranskalais-astian kahvaan ja se roiskauttaa kuumat, öljyiset ranskalaiset sun päälle. tai kompastut niissä lökäpöksyissäs pöytään, kaadut ja murrat leukasi ja kätesi.
Kysy työnantajalta, korvaako vakuutus.
Mitäpä se vastaa, mitäs luulet.
miksi mulla olis "hillittömiä avainketjuja"? :) mulla on jopa roiskunu niitä ranskalaisrasvoja käsille, kun olen liikaa ravistanut ranskalaiskoria.
mulla on työhousuinakin "lökäpöksyt" :)
joo kiitos vaan rakentavasta vastauksesta sulle! :)
on omat vaatteet päällä, ja tapahtuu työtapaturma, niin sitä voi joutua selvittelemään oikeudessa asti. Jos työnantajalla on suojavaatekäytäntö, eikä työntekijä noudata sitä, voipi olla, että korvaukset jää saamatta.
Esim. telot nilkkasi, ja sulla on jalassa asiattomat kengät, vaikkapa 15cm korot tai hollannikkaat, jotka ovat takaa auki. Ehkä ei maksa.
Siksi useissa paikoissa on suojavaatekäytäntö. Niillä osaltaan ehkäistään työtapaturmat.
Työntekijä ei myöskään voi vaatia korvausta pilalle menneestä omasta vaatteesta, jos ei ole käyttänyt "talon" tarjoamaa työasua.
ihan yhtä hyvin voisin käyttää omia pitkiä housuja ja t-paitaa. päälliköillä ja asiakasemännillä on omat mustat suorat housut, jotka siis voi olla vaikka miten paloarkaa materiaalia. kuukausi sitten meillä oli ihan tavalliset mustat t-paidat käytössä kaikilla. kengätkin meillä on omat, joillakin kannasta auki olevat "hollannikkaat". joillakin asiakasemännillä jopa sandaalit! joten näyttää olevan ihan sama, mitä siellä on päällä, kunhan kaikilla vaan on samanlaiset vaatteet.
enpä mä voi vaatia korvausta omista työkengistänikään, vaikka ne meneekin töissä pilalle puolen vuoden jälkeen. jolloin joudun taas ostamaan uudet kengät omaan piikkiini! reilua vai mitä? :)
En muuten ole mäkkärissä tai missään muussakaan pikaruokalassa päivääkään ollu töissä. Joten aika yleisiä käytäntöjä nämä leimaamis- ja työvaatejutut siis ovat, kun ihan toisenlaisella alalla olen toiminut.
Mäkkärin kannalta kun miettii, niin työntekijöitä on yhteensä niin paljon, että minuutti päivässä tekee koko ketjulle aika hirveästi. Ja joka tapauksessa, bisneshän on kyseessä. Mäkkärin hyviä puolia en tosiaan tiedä, kun en paikkaa työpaikkana tunne yhtään.
Sen verran vaateasiaan, että henk.koht. en tosiaan käyttäisi omia vaatteita, sen verran voin kuvitella niiden haisevan rasvalle. Samoin omassa työssäni työvaatteet tuovat tietynlaista auktoriteettia. Ja asiakkaan kannalta on aina jees, että työntekijät erottuvat muista ihmisistä. Onhan se vähän hygieniakysymyskin, kun vaatteet ovat käytössä vain työpaikalla.
Pointtini oli lähinnä se, ettei etuja voi vaatia sillä perusteella, että jollain toisella työpaikalla niitä on. Ikäväähän se tietysti on.
Toivottavasti kuitenkin saat palkkaa ajalta, jolloin et pääse lähtemään ajoissa. Ja muutenkin mukavia työpäiviä, jos ei mäkkärillä, niin jossain muualla.
jos et ole ollut mäkkärissä töissä, et pysty arvioimaan, onko se reilu työnantaja vai ei. ei se pelkästään riitä, että noudatetaan lakeja ja yleisiä käytäntöjä, jos muissa asioissa noudatetaan omia (tyhmiä) sääntöjä, kuten että jääkaapit, pakastimet, jopa kuivavarasto ovat lukossa(?) tai että kun joku isoista pomoista on käymässä, porukkaa on töissä niin, ettei sekaan mahdu, mutta tavallisina ruuhkapäivinä saa juosta pää kolmantena jalkana eikä sekään riitä.
ja aina voi olla vähän reilumpi kuin muut työnantajat, ei aina tarvitse mennä sieltä missä aita on matalin. mutta jos sulle riittää se, että työnantaja tarjoaa sulle työvaatteet, olen iloinen sekä sun että työnantajasi puolesta :)
minuutti päivässä on ehkä huimasti mäkkärin palkkakuluissa joo, mutta kun ei sillä ole mitään merkitystä edes, jos päivä venyy sieltä toisesta päästä useammankin minuutin. tervettä järkeä saa käyttää eikä aina tarvitsisi toimia niitten jenkkisääntöjen mukaan :)
enhän mä missään vaiheessa vaatinut etuja, se on ihan työnantajan omassa harkinnassa, miten työntekijöitään kohtelee enkä mä siihen edes pysty vaikuttamaan...yrittänyt kyllä olen ja kysellyt syitä toimintatapoihin. vastauksena on aina ollut, että säännöt tulevat helsingistä tai ehkä jopa ameriikasta asti, joten me ei meidän omassa ravintolassa niitä pystytä muuttamaan. kerroin vain, miten meidän työpaikalla toimitaan ja kuinka mä sen koen mun työmotivaatiooni vaikuttavan. sellainenkin pieni asia on, kun työntekijöiden saaminen töihin vapaa-päivänään, kun tarvittaisiin korvaamaan ehkä viisikin sairaslomaa. silloin voi miettiä, mistäköhän se mahtaisi johtua, ettei kukaan suostu tulemaan töihin ja miten sitten pärjätään? :)
oletko ikinä kuullut mitään positiivista mäkkäristä työnantajana? tai ylipäätänsäkään? :) jos nyt ei siitä työilmapiiristä niin välitä, niin kyllähän tälläiset jutut ja "huhut" vaikuttavat asiakkaisiinkin ja mahdollisiin työnhakijoihin...ei huonon työnantajan maineessa oleva yritys saa mitenkään niitä parhaita työntekijöitä.
jos jotain positiivista keksisin mäkkäristä, se olisi se, että työaikoihinsa pystyy todellakin vaikuttamaan..muuta en keksi, keksiikö joku muu?
Työnantajana tiedän etei edut lämmitä kun kuukauden sitten ollaan taas naama väärinpäin pyytämässä lisää
kaikkeen näemmä tottuu
Itse olen vaihdellut työvaatteet työajalla, kuten tarpeella käynnitkin. Jos aamulla on hätä, sitä kyllä jaksaa pidätellä sen aikaa että ehtii työpaikan vessaan. Samoin hiukan ennen työajan päättymistä on hyvä käydä vessassa, ettei mene vapaa aikaa hukkaan. Aamupalakin hoituu työajalla, eväät mukaan ja työpaikalle syömään. Ja nyt kun tuli kirjoiteltua niin sain idean että miksipä ei nauttisi myöskin aterian ennen työajan päätttymistä ellei kotona ole ruoka odottamassa.
Eiköhän motivaatio opiskeluun nouse kun tuollaista joutuu kestämään.
Voi sentään ettei työnantaja kustanna parkkipaikkaa! On se sitten pihi...Kuules: sinä joudat tulemaan duuniin vaikka bussilla tai fillarilla, jos ei muu parkkipaikka kelpaa. Uusavuton,vai? Ole kiitollinen, ettei työnantaja sentää vaadi teiltä vaippoja housuihin, kuten USA:ssa liukuhihnalla, että työaikaa ei mene hukkaan vessassa käynteihin.
joudut kaiken muun lisäksi kääntämään parkkikiekkoa kahden tunnin välein, niin sitten on homma huipussaan!!!
Kun minä vein ja hain päiväkodista aikanaan lapset oli minulla IlMAINEN parkkipaikka talonpuolesta Helsngin sydämessä. Mutta arvaas mitä, minäpä vein autolla lapsoset päiväkotiin ja ajoin autoni juna-aseman liityntä pysäköintiin. En suinkaan siksi etten olisi Helsingin keskustassa uskaltanu tai osannut ajaa vaan siksi että tämä tapa oli nopeempi ja edulisempi minulle.
Jätä auto vaikka tarhan pihaan ja jatka yleisillä.
Niinhän Imatran Kaukopään Tehtaan paprut hoitivat asian.
Maksuton parkki oli asiaankuuluvasti järjestetty, mutta heidän mielestään liian kauas.
Reipas mielenilmaisu sai työnantajan edustajat nöyrtymään ja paperihenkilöt saavat ajaa autonsa työpisteensä läheisyyteen.
On se valvomossa notkuminen vaan niin raskasta!