Miksi toisia tuetaan työpaikoilla, mutta toisia ei?

Anonyymi-ap

Miksi toisia tuetaan työpaikoilla, mutta toisia ei?

8

202

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi00001

      Tarkoitat ilmeisesti työterveyshuollon ja työnantajan ja työntekijän sopimaan järjestelyä, jossa työtä sovitetaan työntekijän työkykyyn.
      Tämä on käytäntö, jota voi pyytää, työnantajalta, kun on palaamassa työhön hankalamman sairauden jälkeen.
      Itse oalasin tällä tavoin, kevennetyllä, ja osasaikkurahalla, töihin. On hyvä järjestely. En olisi leikkaavan paikan lääkärin saikulla yksistään kyennyt sikäli täyspäivätyöhön.
      Mutta. Tällaista pitää pyytää, jos ta ja työterveys eivät ota puheeksi.
      Paljon riippuu työnkuvasta ja sairaudesta.

      • Anonyymi00002

        Aloittaja tarkoittaa sitä, että miksi toisia tuetaan työelämässä (työpaikalla) arkisissa asioissa. Jotkut saa helposti apua pyytäessä. Jotkut eivät joudu kiusatuksi. Jotkut ovat hyväksyttyjä työyhteisön jäseniä. Joidenkin annetaan vain olla.

        Toisia taas sovitaan ja sorsitaan.

      • Anonyymi00003
        Anonyymi00002 kirjoitti:

        Aloittaja tarkoittaa sitä, että miksi toisia tuetaan työelämässä (työpaikalla) arkisissa asioissa. Jotkut saa helposti apua pyytäessä. Jotkut eivät joudu kiusatuksi. Jotkut ovat hyväksyttyjä työyhteisön jäseniä. Joidenkin annetaan vain olla.

        Toisia taas sovitaan ja sorsitaan.

        Aivan eri asia. Tuella tarkoitetaan nimenomaisesti tukea työssä selviytymiseen ja jaksamiseen.
        Työkaverien keskinäiset välit, eivät ikinä ole tuki, tai tuettomuus, eli niillä ole sen tuen kanssa mitään tekemistä.
        Töissä tehdään töitä. Jonkun vielä vaivaisen palatessa töihin on hyvä olla tuo kolmikantahomma, ja tuki töihin taas kiinni pääsyyn. Oli se työtehtävien muokkausta, työajan säätämistä tms jotta voi toipua täyteen työkykyyn töissä osittain.

      • Anonyymi00005
        Anonyymi00003 kirjoitti:

        Aivan eri asia. Tuella tarkoitetaan nimenomaisesti tukea työssä selviytymiseen ja jaksamiseen.
        Työkaverien keskinäiset välit, eivät ikinä ole tuki, tai tuettomuus, eli niillä ole sen tuen kanssa mitään tekemistä.
        Töissä tehdään töitä. Jonkun vielä vaivaisen palatessa töihin on hyvä olla tuo kolmikantahomma, ja tuki töihin taas kiinni pääsyyn. Oli se työtehtävien muokkausta, työajan säätämistä tms jotta voi toipua täyteen työkykyyn töissä osittain.

        Kolmikantakeskustelu on aivan eri asia. Kolmikantakeskustelua käytetään tilanteessa, jossa osapuolet on ajautunut umpikujaan, vakavia epäselvyyksiä taikka kiusaamista. Kolmikantakeskustelusta ei ole mitään hyötyä vaan tämä yleensä vain pahentaa ongelmia. Työnantajaosapuoli suuttuu, kun työntekijä nostaa kissan pöydälle.

    • Anonyymi00004

      Joka toiselle kuoppia kaivaa joka toiselle ei.

    • Anonyymi00006

      Ihmiset eivät osaa enää kommunikoida. Ei kuunnella ja keskustella. Toisten ymmärrystä ei ole.

    • Anonyymi00007

      Tätä on tullut itsekin ihmeteltyä

    • rytmimunat

      Useimmiten syy siihen, että joku ei koe saavansa samanlaista neuvontaa ja huomiota, kuin joku toinen saa työpaikalla, on se, että apua ja neuvontaa ei osata pyytää tai sitä pyydetään väärällä tavalla.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Vesikin maksaa, miksei hengitysilma?

      Jatkuvasti itketään ettei ole rahaa mihinkään, mutta tilastojen mukaan rahaa on enemmän kuin koskaan, joten miksei asial
      Maailman menoa
      4
      1644

    2. Satuolennoista tarinointi ei kuulu peruskoulun tehtäviin

      Opetustunteja on muutenkin käytössä vain rajallinen määrä. Eli nämä satuhommat koulun ulkopuolelle vapaaehtoisiin harras
      Maailman menoa
      116
      1623

    3. Suomalainen perheenisä vaatii Suvivirren esittämisestä hyvityksiä

      Itse lapsena uskonnonopetuksesta vissiin traumoja saanut ihka suomalainen (!) perheenisä vaatii Espoon kaupungilta korva
      Maailman menoa
      243
      1149

    4. Lahkokasteen ja kristillisen kasteen erot

      Raamatun mukaan Kristillisessä yhdessä kasteessa Jumala pesee ja puhdistaa ihmisen sydämen ja poistaa perisynnin kirouks
      Kaste
      422
      1078

    5. Mitä haluaisit

      Tehdä kaivattusi kanssa?
      Ikävä
      128
      919

    6. Heikki Paasosen Marita-vaimo jätti tunteikkaat jäähyväiset: "Tällä kertaa me..."

      Heikki Paasonen on naimisissa Marita Paasosen (os. Alatalo) kanssa ja heillä on kaksi pientä lasta. Nyt koitti aika jätt
      Suomalaiset julkkikset
      2
      856

    7. Känsäkoura ja hotelli

      Tietoa kuka ostanut?
      Kuhmo
      10
      835

    8. Kuka omistaa keltaisen vanhan aravan?

      Pitäs saada rakennuksen omistajaan yhteys, rappukäytävät on siivottomassa kunnossa. Hiekkaa ja roskia rappusissa, lisäks
      Haapavesi
      29
      827

    9. Pirkanlinna yleisötapahtuma

      Oli todella hyvä tilaisuus. Ja EERO. L. Aivan mahtava tyyppi. Veti rennosti ja asiallisesti. Ja yleisöltä hyviä kysymyks
      Ähtäri
      48
      823

    10. Mies profiloin sinut

      Etsit täysin hallittavaa mutta samalla poikkeuksellista ihmistä. Etsit jotain mitä et koskaan tule saamaan.
      Ikävä
      163
      819
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt