Uskalletaanko kiusaamisesta puhua vai pidetäänkö tätä heikkoutena?
Kiusaaminen on henkistä väkivaltaa
Kiusaaminen on henkistä väkivaltaa
Uskalletaanko kiusaamisesta puhua?
Anonyymi-ap
7240
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Huonosti uskalletaan puhua. Ongelmat pitäisi hoitaa työpaikalla. Usein kuitenkin käy niin, että jopa kolmikantakeskustelu ei paranne tilannetta. Työnantajaosapuoli (yleensä pomo) ottaa aloitteesta herneen nenäänsä. Tilanne saattaa jopa tulehtua, koska kyse on ainakin henkilöiden välisestä kemiasta.
Useimmiten kiusattua aletaan syyllistämään huonoksi, heikoksi tai muusta syystä. Varsinkin jos kiusaaminen tapahtuu työjohdon puolelta. Narsistit kiusaavat heikompaa tai erilaista yksilöä. Narsisteilla on tarve arvostella.
Kiusattua voidaan syyllistää myös uhriutumisesta. Itse jouduin eristetyksi ja yksin työskentelemään, vaikka yhden työkaverin piti tulla samaan tilaan myös työskentelemään kanssani. Hän päättikin, että ei voi tulla "terveyssyistä." Kun yritin puhua tilanteesta pomon kanssa, hän kivahti, että "sinä olet sitten vaikea ihminen, etkä ole mihinkään tyytyväinen vaikka niin paljon on sinun takiasi järjestelyjä tehty!" Eli pomo hyväksyi kiusaamisen. Kyseisessä mestassa on ollut paljon kiusaamista, koska siellä suositaan rohkeita ja itsevarmasti esiintyviä tyyppejä, joiden ilkeyttä voidaan ihailla ja pitää jopa osoituksena huumorista.
nykyään ei uskalla enää töissä käydä, koska joutuu häirinnän kohteeksi
Suomalainen sisu on v-mäistä käytöstä, nälvimistä, muiden ihmisten alaspolkemista, nöyryyttämistä ja dissaamista.... ainiin... ja kateellisuutta.
Suomalainen sisu on sitä, että persu ei auta muita ihmisiä. Ajattelee vain itseään. Mamut sen sijaa on empaattisia ja mukavia, ystävällisiä.
Sitä on suomalainen sisu.
Kiusaaminen aina ongelma työpaikoilla
https://yle.fi/a/74-20218589
Kiusaaminen on vaarallinen aihe ottaa puheeksi, jos esi-, luottamus- ja muut avainhenkilöt ovat pelailevat joukkueena ja suojelevat toisiaan.
Asioista voi yrittää puhua vain, jos johdossa on puolueettomia ihmisiä, jotka haluavat toimia oikeudenmukaisesti työyhteisön ja sen jokaisen jäsenen parhaaksi.