Palkkatoiveen neuvottelu ylöspäin

Sanot vaan työnantajalle että pitää saada reilusti yli tessin niin sitten caan teette paperit ja asia selvä

Totta kai voi haastattelussa tai vakavammassa neuvottelussa ehdottaa palkkatoivettaan suurempaa summaa. Työhakemus palkkatoiveineen ei ole tarjous, jolla sitoudut johonkin. Työsopimuksen allekirjoituksella vasta sitoudut. Kannattaa toki selvittää alan keskimääräinen aloittajan palkka ja vedota taitoon ja kokemukseen, jos sellaista on, ja ehdottaa sen mukaista palkkaa.

En koskaan mennyt palkkatoivomus edellä.
Päästyäni haastatteluun ja kos työnantajaehdokas mainitsi puuttuvasta palkkatoivomuksesta niin sanoin arvelevani heillä olevan jonkin sortin palkkapolitiikka ja kuulisin mielelläni miten heidän mielestään sijoittuisin siihen.
Kuuntelin ehdotuksen joka oli tietenkin merkki hyväksytyksi tulemisestani.
Tietenki hyväksyin sen epäröimättä mutta kysäisin varovaisesti josko siihen voisi palata vaikkapa 3:n kuukauden jälkeen. Jos täytän ja mieluummin ylitän heidän odotuksensa niin voisimmeko nyt, summasta puhumatta, sopia kohtuullisesta korotuksesta. Jos en täytä odotuksia niin häivyn firmasta vähin äänin.
Onnistui kahdessa paikassa. Tosin molemmissa oli varovaisesti palautettava mieliin tuo sopimus. Toisessa paikassa korotus oli noin 15% ja sen lisäksi toisessa sovittiin 3 osaisesta bonusjärjestelmästä "noin" rajoineen. Bonukset tulivat ilman keskusteluja. 3 bonusta oli yhteensä noin 30% bruttopalkastani.