Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ETUUDET / LOMALTAPALUURAHALASKENTA

    Huomioidaanko lomapalkkaa ja lomaltapaluurahaa laskettaessa autoedun arvo. Eli lasketaanko kokonaistulosta etuineen vaiko vain rahapalkasta?
    2447
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Palkka muodostuu rahapalkasta ja veronalaisesta luontoisedusta. Tätä summaa käytetään kaikessa laskennassa ansionperustana. Maksetun veron määrä ei tässä vaikuta.
    Vähän yleistäen, niin olet oikeutettu vuosiloman aikana saamaan saman palkan, kuin muutenkin. Tämän lisäksi SAATTAA tulla ns.lomarahaa tai (joillakin tes-aloiila) lomaltapaluurahaa. Mutta tämä riippuu tasan tarkkaan noudatettavasta sopimuksesta.
    Esim. seuraava: Lomarahaa maksetaan 50% loma-ajan palkasta. Lomarahan maksupäivä on viimeinen työssäolopäivä ennen lomaa. Muuta extraa ei tule!

    Äänestä

    Palkkaan kuuluvat luontoisedut on vuosiloman aikana annettava vähentämättöminä. Jos työntekijä, joka on kokonaan tai osaksi työnantajan ruoassa, ei käytä tätä etua vuosilomansa aikana, on hänellä oikeus saada siitä rahakorvaus, myös sunnuntailta, kirkolliselta juhlapäivältä, itsenäisyyspäivältä, juhannusaatolta ja vapunpäivältä, jos hän työssä ollessaan olisi saanut ruoan näinäkin päivinä. Jollei suuremmasta rahakorvauksesta ole sovittu, lasketaan se ennakonpidätystä varten vahvistetun raha-arvon mukaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    LOMALLE KOHTA kirjoitti:

    Huomioidaanko lomapalkkaa ja lomaltapaluurahaa laskettaessa autoedun arvo. Eli lasketaanko kokonaistulosta etuineen vaiko vain rahapalkasta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu