Uskonnoissa, ammattiliitoissa ja joulupukissa on paljon yhteistä:
1) YHTEINEN PAHIS
Uskonnoilla yhteinen pahis on tietysti kaksisarvinen. Tuo katala vuohi juonittelee maan alla ihmisten pään menoksi. Ja uhkaa vielä heittää ihmiset ikuiseen kärsimykseen. (Vai oliko se sittenkin Jumala, joka ihmiset sinne heittää... 🤔 No, anyway.) Jumalakin on kovin vihainen. Jos et usko häneen, sinulle ei kunnian kukko laula.
Ammattiliitoilla yhteinen pahis on työnantaja. Tuo katala kapitalisti kehtaa luoda työpaikkoja ja palkata ihmisiä niihin. Ja jostain syystä ihmiset ovat langenneet siihen ansaan, että ovat menneet niihin töihin. Anteeksiantamatonta työnantajan puolelta. Sitten työnantaja tekee vielä sellaista anteeksiantamatonta, että seuraa liiketoiminnan kannattavuutta, mikä tietysti ei millään tavalla liity palkan suuruuteen.
Joulupukille pahis olet sinä ja varsinkin OMA TAHTOSI. Jos et tee niin kuin vanhempasi sanovat, olet pahis etkä ansaitse joululahjoja. Tonttu kurkkii ikkunasta, mitä teet. (Uskontojen edustajat valvovat, ettet tee mitään seksuaalista, mutta groomaajat kiristävät sinua, että varmasti teet jotain seksuaalista oman tahtosi vastaisesti.)
2) AINOA PELASTUS
Mikään muu kuin juuri TÄMÄ uskonto ei pelasta sinua. Olet arvoton jumalasi silmissä, ellet kuulu juuri tähän uskontoon.
Mikään muu kuin juuri TÄMÄ ammattiliitto ei pelasta sinua. Olet arvoton työnantajan silmissä. Työlläsi ei ole merkitystä, koska työnantaja on PAHIS. Vain sillä on merkitystä, että kuulut ammattiliittoon.
Mikään muu kuin JOULUPUKKI ei selitä sitä, miten paljon saat joululahjoja. Joulupukki jakaa saman määrän lahjoja sekä rikkaille että köyhille lapsille. Tärkeintä on, että tottelet. (Tämä on hyvää harjoitusta patriarkaatin muottiin taipumiselle myöhempää elämää varten.)
3) RYHMÄPAINE
Ellet kuulu uskontoon, olet ruuhka-suomen ulkopuolella vähän kummajainen. Teini-ikäisten kohdalla tämä näkyy siten, että rippileirille osallistumaton nuori on "outo". Eräät abrahamilaiset uskonnot uhkaavat tietysti kuolemalla tai vähintään häpeällä kaikkia, jotka uskaltavat kyseenalaistaa uskontoon kuulumista.
Ammattiliittojen kevyt markkinointi perustuu siihen, että he antavat epäsuorasti ymmärtää, että heidän toimintansa jotenkin vaikuttaisi työttömyysturvan saamiseen. Raskas markkinointi perustuu siihen, että työnantaja ja työntekijä ovat rakenteellisesti vihollisia, eikä toisen etu voi koskaan olla myös toisen etu. Jos muuta uskot, olet katala kapitalisti.
Joulupukki kiristää tietysti lahjojen saamisella. Ellet kesäkuussa tee niin kuin pyydetään, joulu menee pilalle ja se on sinun syysi.
----------
Kirjoitus on tarkoituksella hieman kärjistävä.
🦄
Uskonnot, ammattiliitot ja joulupukki
28
118
Vastaukset 28
- Anonyymi00001
Kun on ollut työnantaja joka alkajaiseksi yritti valehdella päin naamaa, että juhannusaatto on työpäivä ja yritti saada minut päivystämään ilmaiseksi viikonloppuisin kellon ympäri, mistä olisi saanut maanantain vapaaksi, niin kyllä liitoilla on ihan paikkansa.
- Anonyymi00003
Mitä liitto tuossa teki?
Olisithan itsekin voinut sanoa, että teet sovitut tehtävät ainoastaan korvausta vastaan.
🦄 - Anonyymi00004
Anonyymi00003 kirjoitti:
Mitä liitto tuossa teki?
Olisithan itsekin voinut sanoa, että teet sovitut tehtävät ainoastaan korvausta vastaan.
🦄Pyysin liitolta mielipidettä onko kyse varallaolosta ja neuvoa miten tuo päivystys tuossa tapauksessa tulisi järjestää asianmukaisesti käytössä olevilla resursseilla. Työnantaja muutti heti tarinaansa, mitä oikeasti tarkoitti kasvojen menettämisen pelossa. Nuoremmat työntekijät firmassa olivat täysin suostumassa alkuperäiseen hyväksikäyttöehdotukseen pitämättä lainkaan puoliaan.
Ei liittoa hyviä työnantajia varten tarvita, mutta kaikki ei ole hyviä. Tässä maassa on petoksista tuomittuja työnantajia, kuin moottoripyöräjengien omistamia remonttifirmoja. Kaikki eivät toimi moraalisesti selkärangasta. - Anonyymi00005
Anonyymi00004 kirjoitti:
Pyysin liitolta mielipidettä onko kyse varallaolosta ja neuvoa miten tuo päivystys tuossa tapauksessa tulisi järjestää asianmukaisesti käytössä olevilla resursseilla. Työnantaja muutti heti tarinaansa, mitä oikeasti tarkoitti kasvojen menettämisen pelossa. Nuoremmat työntekijät firmassa olivat täysin suostumassa alkuperäiseen hyväksikäyttöehdotukseen pitämättä lainkaan puoliaan.
Ei liittoa hyviä työnantajia varten tarvita, mutta kaikki ei ole hyviä. Tässä maassa on petoksista tuomittuja työnantajia, kuin moottoripyöräjengien omistamia remonttifirmoja. Kaikki eivät toimi moraalisesti selkärangasta.Miksi menet töihin huonolle työnantajalle? Kannatat itse omalla toiminnallasi sellaisia rikollisia.
Jäitkö sitten lopulta töihin tuolle valehtelijalle?
Työehtosopimukset ja lait ovat kaikkien saatavilla netissä. Niitä voi lukea myös itse.
🦄 - Anonyymi00006
Anonyymi00005 kirjoitti:
Miksi menet töihin huonolle työnantajalle? Kannatat itse omalla toiminnallasi sellaisia rikollisia.
Jäitkö sitten lopulta töihin tuolle valehtelijalle?
Työehtosopimukset ja lait ovat kaikkien saatavilla netissä. Niitä voi lukea myös itse.
🦄Joka paikkakunnalla ei ole saatavissa oman alan töitä. Irtisanoutuessa menettää työttömyyskorvaukset, eikä taloudellinen tilanne aina anna periksi. En ole kyseisellä työnantajalle enää töissä. Uudella työnantajalla palkkakin nousi 50% ja työehtoja noudatetaan.
Valtio ei myöskään laadi työehtosopimuksia, vaan liitot neuvottelevat ne. Mikä järki siis liittoon kuulumattomuudessa silloin on?
Olet ehdottomuudessasi käsittämätön naivi ja mustavalkoinen, ettet tunnu lainkaan ymmärtävän inhimillistä todellisuutta. Taidat olla jonkin sortin nepsy, mikä selittänee tuon. Suomessa on 376 000 työtöntä joiden on pakko hakea vähän joka paikaan, eikä heillä ole työnantajien rikosrekistereitä ja petostuomioita käytössään. Ihmisten elämäntilanteet vaihtelevat, toiset ovat alttiita manipuloinnille, ja toiset ovat mestarimanipuloijia. Ihmiset eivät toimi kuten tekoäly. Taidat pitää myös ihmiskaupanuhreja syyllisinä, kun ovat itse siihen suostuneet. - Anonyymi00007
Anonyymi00006 kirjoitti:
Joka paikkakunnalla ei ole saatavissa oman alan töitä. Irtisanoutuessa menettää työttömyyskorvaukset, eikä taloudellinen tilanne aina anna periksi. En ole kyseisellä työnantajalle enää töissä. Uudella työnantajalla palkkakin nousi 50% ja työehtoja noudatetaan.
Valtio ei myöskään laadi työehtosopimuksia, vaan liitot neuvottelevat ne. Mikä järki siis liittoon kuulumattomuudessa silloin on?
Olet ehdottomuudessasi käsittämätön naivi ja mustavalkoinen, ettet tunnu lainkaan ymmärtävän inhimillistä todellisuutta. Taidat olla jonkin sortin nepsy, mikä selittänee tuon. Suomessa on 376 000 työtöntä joiden on pakko hakea vähän joka paikaan, eikä heillä ole työnantajien rikosrekistereitä ja petostuomioita käytössään. Ihmisten elämäntilanteet vaihtelevat, toiset ovat alttiita manipuloinnille, ja toiset ovat mestarimanipuloijia. Ihmiset eivät toimi kuten tekoäly. Taidat pitää myös ihmiskaupanuhreja syyllisinä, kun ovat itse siihen suostuneet."Joka paikkakunnalla ei ole saatavissa oman alan töitä."
Tekosyy. Olen vaihtanut asuinpaikkakuntaani kolme kertaa työn vuoksi ja kaksi kertaa opintojen vuoksi. Autolla saa kuljettua noin 100 km:n työmatkan päivässä.
"Irtisanoutuessa menettää työttömyyskorvaukset,"
Karenssiaika on 45 päivää. Useimmilla lienee säästöjä sen ajan yli.
"En ole kyseisellä työnantajalle enää töissä. Uudella työnantajalla palkkakin nousi 50% ja työehtoja noudatetaan."
Mainiota! Sinä itse päätät, ketä kannatat omalla työlläsi. ☺️
"Valtio ei myöskään laadi työehtosopimuksia, vaan liitot neuvottelevat ne. Mikä järki siis liittoon kuulumattomuudessa silloin on?"
Työehtosopimukset ovat yleissitovia. Lainaan Minilexiä:
"Mikäli työnantaja tai työntekijä onkin järjestäytymätön, on työsuhteessa noudatettava kyseisellä alalla tai vastaavassa työssä voimassaolevan työehtosopimuksen vähimmäismääräyksiä. Samalla yleissitovuus tarkoittaa myös sitä, että kaikkien kyseisen alan työnantajien on noudatettava yleissitovaa työehtosopimusta, olivatpa he järjestäytyneitä työnantajaliittoon tai eivät."
Sinun ei siis tarvitse kuulua liittoon, eikä edes työnantajan (työnantajaliittoonsa), jotta yleissitovuus olisi voimassa.
"Olet ehdottomuudessasi käsittämätön naivi ja mustavalkoinen, ettet tunnu lainkaan ymmärtävän inhimillistä todellisuutta. Taidat olla jonkin sortin nepsy, mikä selittänee tuon."
Minulla ei ole nepsydiagnoosia. En ole koskaan tarvinnut sellaista. Kuten olen ennenkin sanonut, osa ihmisistä pitää minua naiivina, osa erittäin älykkäänä.
"Suomessa on 376 000 työtöntä joiden on pakko hakea vähän joka paikaan, eikä heillä ole työnantajien rikosrekistereitä ja petostuomioita käytössään."
Pelkät tilinpäätöstiedot kertovat paljon. Kannattaa katsoa, että yritys on työnantajarekisterissä, ennakkoperintärekisterissä ja että viimeisin tilinpäätös on ylipäätään toimitettu PRH:lle. Liikevaihto ja voiton tai tappion määrä ovat julkista ja ilmaista tietoa. Noin 12 eurolla saa ostettua tilinpäätöksen, josta kannattaa katsoa palkkakulujen suuruus ja peilata sitä yrityksen henkilöstömäärään. Noillakin pääsee jo pitkälle, ilman että rikosrekisteriä on tiedossa. Sitten on tietysti media, joka kyllä kirjoittaa rikostuomioista, varsinkin jos firma on yhtään isompi.
"Ihmisten elämäntilanteet vaihtelevat, toiset ovat alttiita manipuloinnille, ja toiset ovat mestarimanipuloijia. Ihmiset eivät toimi kuten tekoäly. Taidat pitää myös ihmiskaupanuhreja syyllisinä, kun ovat itse siihen suostuneet."
En pidä ihmiskaupan uhreja syyllisinä.
Mutta hieman ihmettelen suomalaisen koulujärjestelmän käyneitä, jotka eivät osaa lukea verkossa kaikkien saatavilla olevaa tietoa.
🦄 - Anonyymi00009
Anonyymi00003 kirjoitti:
Mitä liitto tuossa teki?
Olisithan itsekin voinut sanoa, että teet sovitut tehtävät ainoastaan korvausta vastaan.
🦄Käy jossakin jollekin , mutta AINA pitää olla laki , jota joku seuraa.
- Anonyymi00010
Anonyymi00004 kirjoitti:
Pyysin liitolta mielipidettä onko kyse varallaolosta ja neuvoa miten tuo päivystys tuossa tapauksessa tulisi järjestää asianmukaisesti käytössä olevilla resursseilla. Työnantaja muutti heti tarinaansa, mitä oikeasti tarkoitti kasvojen menettämisen pelossa. Nuoremmat työntekijät firmassa olivat täysin suostumassa alkuperäiseen hyväksikäyttöehdotukseen pitämättä lainkaan puoliaan.
Ei liittoa hyviä työnantajia varten tarvita, mutta kaikki ei ole hyviä. Tässä maassa on petoksista tuomittuja työnantajia, kuin moottoripyöräjengien omistamia remonttifirmoja. Kaikki eivät toimi moraalisesti selkärangasta.Kun virheitä sattuu ihan kunnollisellekin työnantajalle itse seurannut kahta laitonta irtisanomista omassa työpaikassa joissa työnantajan liian herkkä liipaisin sormi on antanut potkut perusteetta, esim, illanistujaisten jälkeisestä painista,
suhteessa tähän persupolitiikkoonVornanenko se oli,
joka otti aseen esiin ampuakseen ja on vielä töissä !???
siis joitakin edustamassa,
duunari tarvitsee aina ammattiliiton tuen,kun varsinkin anteeksi vaan naisvaltainen HR kenttä toimii jollakin äidin vaistolla kun aloittajaa ei rankaista mutta vastaa laittanut ja puolustaunut saa sanktion. - Anonyymi00013
Anonyymi00010 kirjoitti:
Kun virheitä sattuu ihan kunnollisellekin työnantajalle itse seurannut kahta laitonta irtisanomista omassa työpaikassa joissa työnantajan liian herkkä liipaisin sormi on antanut potkut perusteetta, esim, illanistujaisten jälkeisestä painista,
suhteessa tähän persupolitiikkoonVornanenko se oli,
joka otti aseen esiin ampuakseen ja on vielä töissä !???
siis joitakin edustamassa,
duunari tarvitsee aina ammattiliiton tuen,kun varsinkin anteeksi vaan naisvaltainen HR kenttä toimii jollakin äidin vaistolla kun aloittajaa ei rankaista mutta vastaa laittanut ja puolustaunut saa sanktion.Työntekijän epäasiallinen käytös on asiallinen syy irtisanomiseen.
Säädös on hyvin tulkinnanvarainen.
🦄
- Anonyymi00002
Ruuhka-Suomessa pitää olla majuskelit.
🦄 - Anonyymi00008
Kumma kun työnantajillakin on omat liitot.
Tukena ja turvana ja ihan vapaaehtoisesti .
Ja kun joskus pääset työelämään niin huomaat että joka tapauksessa olet se painolasti aina jonka etuihin tai työkuormaan pyritään ihan ensimmääisenä koskemaan, ei suikaan kehittämään toimintaa oikeasti eikä karsimaan turhia konttori rotta hommia kevyemmäksi , eheeei päin vaiston työntekijän suorittamista varten saadaan aina aikaan sellainen kovasti turhaankin koulutettujen organisaatio nykyään työsuojelu kun on vakuutusyhtiöiden (kiitos) toimesta siirtynyt pois työntekijöiltä no pikkufirmoissa millään ole väliä mutta isommat firmat miljoonien vakuutus maksuillaan , niin heiltä vaadita toimia ja isohkoa organisaatiota katsomaan onko maalipurkki jokaisen standardin kestävä tai onko nousutasossa 75 cm jälkeen kaiteet, yms yms...- Anonyymi00011
Anteeksi mutta en jaksa vastata tähän vakavissani. Et taida oikein tietää mitään yritysten toiminnasta. Voit toki kokeilla perustaa pelkistä työntekijöistä koostuvan yrityksen (ilman myyntiä, tuotannonsuunnittelua, taloushallintoa ja muita "turhia konttorirottia") ja katsoa, kuinka hyvin se raha sitten virtaa sinne yritykseen ja mitä sille pitäisi tehdä.
🦄 - Anonyymi00012
Ai niin. Taitaa se palkanlaskijakin olla sellainen mielestäsi "turha konttorirotta". 🤔
Mitä ehdottaisit tilalle? Jokainen duunari laskisi itse oman palkkansa? Voimmeko luottaa siihen, että jokainen osaisi ja haluaisi laskea sen oikein?
🦄 - Anonyymi00014
Anonyymi00011 kirjoitti:
Anteeksi mutta en jaksa vastata tähän vakavissani. Et taida oikein tietää mitään yritysten toiminnasta. Voit toki kokeilla perustaa pelkistä työntekijöistä koostuvan yrityksen (ilman myyntiä, tuotannonsuunnittelua, taloushallintoa ja muita "turhia konttorirottia") ja katsoa, kuinka hyvin se raha sitten virtaa sinne yritykseen ja mitä sille pitäisi tehdä.
🦄Olipa tyhmä kommentointi , mutta jos olet joskus ollut töissä tasan tarkkaan tiedät kuinka johtamista selitellään laajemalla osaamisella, levittämällä hartioita,jakamalla hommia , keksimällä virkoja,välijohtaminen laajentunut aina on joku jonka taakse mennä, sen olen oppinut sentään 1983 alkaen työelämää,että rahan virtaa vaan jakamassa ilman sitä tuottavaa panosta joka mitataan vain työntekijän askeleista eli aika paljon liikaa väkeä ottamassa osaansa vaikka alueauran teosta ,
mutta duunari on se jonka palkasta/ammattijärjestöistä aina ollaan jotain mieltä! - Anonyymi00015
Anonyymi00014 kirjoitti:
Olipa tyhmä kommentointi , mutta jos olet joskus ollut töissä tasan tarkkaan tiedät kuinka johtamista selitellään laajemalla osaamisella, levittämällä hartioita,jakamalla hommia , keksimällä virkoja,välijohtaminen laajentunut aina on joku jonka taakse mennä, sen olen oppinut sentään 1983 alkaen työelämää,että rahan virtaa vaan jakamassa ilman sitä tuottavaa panosta joka mitataan vain työntekijän askeleista eli aika paljon liikaa väkeä ottamassa osaansa vaikka alueauran teosta ,
mutta duunari on se jonka palkasta/ammattijärjestöistä aina ollaan jotain mieltä!Mielestäni oma kommenttini oli erittäin järkevä. Se ei sortunut näennäiseen vastakkainasetteluun sellaisten kokonaisuuteen kuuluvien osien välillä, jotka ovat kaikki kokonaisuudelle välttämättömiä.
🦄 - Anonyymi00018
Anonyymi00014 kirjoitti:
Olipa tyhmä kommentointi , mutta jos olet joskus ollut töissä tasan tarkkaan tiedät kuinka johtamista selitellään laajemalla osaamisella, levittämällä hartioita,jakamalla hommia , keksimällä virkoja,välijohtaminen laajentunut aina on joku jonka taakse mennä, sen olen oppinut sentään 1983 alkaen työelämää,että rahan virtaa vaan jakamassa ilman sitä tuottavaa panosta joka mitataan vain työntekijän askeleista eli aika paljon liikaa väkeä ottamassa osaansa vaikka alueauran teosta ,
mutta duunari on se jonka palkasta/ammattijärjestöistä aina ollaan jotain mieltä!Kun tämän päivän koulutetut kivoilla cv :eillä astuvat työelämään saadaan juurikin kokonaisuudella ei niin välttämättömiä osaajia joilla vain lopputyössään keksityn ja ihan tavoitellun kiireenluonnilla ja hyvän johtamisen teoria on vain johtajan jonkun näköisen säälittävän kestämisen koreografia.
- Anonyymi00016
Ajattelustasi puuttuu jokin inhimillinen ulottuvuus mitä voisi kutsua viisaudeksi. Olet kuin juuri eilen maapallolle muuttanut alieni, joka näyttelee ihmistä vailla inhimillistä kokemusta. Kaikki keskustelu muuttuu inttämiseksi, missä olet kykenemätön mihinkään myönnytykseen. Sinun näkemyksesi ilman inhimillistä kokemusta on oikea ja muiden todelliset inhimilliset kokemukset ovat silloin valhetta.
Sinun kanssa keskustelu on yhtä turhaa kuin sanoa kiitos tekoälylle. Et voita väittelyjä, mutta ilman inhimillistä kokemusta osaat olla sietämätön, kunnes vastapuoli ymmärtää lopettaa keskustelun.- Anonyymi00017
"Olet kuin juuri eilen maapallolle muuttanut alieni, joka näyttelee ihmistä vailla inhimillistä kokemusta."
Tilanne kuvaa tuntemuksiani hämmästyttävän tarkasti. Tunnen oloni vieraaksi epääloogisten olentojen keskellä. Useimmat ihmiset ovat kovin epäloogisia.
🦄 - Anonyymi00020
Anonyymi00017 kirjoitti:
"Olet kuin juuri eilen maapallolle muuttanut alieni, joka näyttelee ihmistä vailla inhimillistä kokemusta."
Tilanne kuvaa tuntemuksiani hämmästyttävän tarkasti. Tunnen oloni vieraaksi epääloogisten olentojen keskellä. Useimmat ihmiset ovat kovin epäloogisia.
🦄Mielenkiintoisia näkemyksiä puolin ja toisin. Kiitos tästä avauksesta.
- Anonyymi00025
"näyttelee ihmistä vailla inhimillistä kokemusta".
Osuva kommentti. Tuskin yksisarvinen tästä loukkaannut, mutta pitkissä kirjoituksissasi on jotakin kummallista ja se on juurikin kokemuksen puute.
Vosiko olla niin, että olet vielä paljon nuorempi kuin kertonut. Ehkä vain vähän päälle kaksikymmentä?
- Anonyymi00019
Kauniita satuja omalta osaltaan niihin uskoville
- Anonyymi00021
Meillä on sopimuskulttuuri.
Todellakin työelämässä molemmilla tahoilla on omat järjestönsä.
Usein tikunnokassa on ay.
Vastapuolella todellakin on omat järjestönsä; EK, Akava, Insinööriliitto, jne.
Toimistyö on asiakaspalvelua, markkinointia, myyntityötä, suunnittelua, IT, taloushallintoa kuten kirjanpito, tilinpäätös, toimintakertomus, verojen (palkoistakin) ja alvien tilitystä, maksujen hoitamista, toimitilojen toiminnot, laitteiden ja muiden työvälineiden hankinta, uudistaminen, henkilökuntaeduista huolehtiminen. Jne.
Eivät kaikki voi olla koirankynnenleikkaajua tai lähihoitajia.
Ei pidä väheksyä muiden ammatteja, sillä he pyörittävät asioita ja maksavat veroja, jos vaikka joudut työttömäksi.
Vilma
Hyvä ethos on tärkeä. - Anonyymi00022
Puolustusvoimiinkaan ei kannata kuulua, sillä on sama tyyli löytää vihollisia ja uhkakuvia.
- Anonyymi00023
Se ei kuvittele olevansa ainoa pelastus.
🦄 - Anonyymi00024
Anonyymi00023 kirjoitti:
Se ei kuvittele olevansa ainoa pelastus.
🦄Vaikka pakottaa ihmiset liittymään hommaan, jossa lähtee todennäköisesti henki?
Niin out!
- Anonyymi00026UUSI
Hyvä erittlely aloittajalta. En itse ole noin tarkkaan pohtinut eri ´paineita´ tai ryhmiä.
Uskon Jumalaan, uskon yhteiskristillisyyteen, monen kristinuskon sisällä olevan uskonsuuntauksen kautta voi uskossa elää rikasta, monipuolista, onnellista ja turvallista elämää. En arvostele muiden elämäntapaa, en kristittyjen enkä ateistien. Kumpiakin on piirissäni.
Ammattiliittoon kuuluin parissa eka työpaikassa, sen jälkeen tähän mennessä on ollut 8 työpaikkaa, paljon olen hakenut ja näin monta on onnistunut. Olen tullut siihen tulokseen että työnantajat päättävät, minä teen ja mitä saan palkkaa. Ammattiliitto on turha rahankerääjä. En moiti muiden valintaa, tämä on minun. Olen lojaali ja ahkera, sillä pärjään.
Joulupukki oli tärkeä joskus lapsena. Inhoan lahjoja, ne ovat aina vääriä, itse itselleni ostaisin sopivamman. Ystävät ne harvat, jotka enää tänä päivänä lahja ostavatkaan, tietävät sen, eivätkä minulle osta. En kerta kaikkiaan halua esittää iloista kun synkästi ajattelen lahjasta, minne sen pukkaisin ja onko pakko pitää näkysällä.- Anonyymi00027UUSI
Olen ollut tilanteessa nuorena tyttösenä, kun minun olisi kannattanut olla ay:ssa muuton yhteydessä. Ylpeyttäni en ollut. Ajattelen myös, että kannattaisi tutustua niihin aikoihin historiassa, miten yhdistyksiin on liitetty.
Nykyisin sen johtoa voisi arvioida, miten se toimii ja kuinka hyvää liksaa saa, kun istuskelee työnantajan kanssa samassa pöydässä. Olen kuullut, miten luottamusihminen on diivaillut, kun...
Vilma
Tietenkin yritys ja yhteisö tarvitsee tekijänsä. Toimitusjohtajakin on palkollinen ja määräaiksinenkin. Tulos tai ulos. Heillä on ne kivat kädenpuristukset, joten voihan muutkin turvata toimeentulonsa. Kaveriakaan ei tarvitse jättää. Jos yt ei osu omalle kohdalle, osuu se toiselle.
- Anonyymi00028UUSI
Ei se ole ratkaisu että aina muuttaa. Siinä repäistään kumppani ja lapsetkin uudelle paikkakunnalle.
Helppoa toki lapsettomalle sinkulle joka asuu vuokralla. Muuten pitää se asuntokin myydä.
100km työmatka rassaa aika tavalla. Siinä menee palkka bensaan.
Kysyin just parilta kesätöissä olevalta maalarilta että miten hitossa valikoiduitte satojen hakijoiden joukosta. Molemmat opiskelivat yliopistossa.
Töitä ei ihan oikeasti ole.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 128797
- 81706
- 56688
- 46593
Mitä luulet
Mitä luulet kaivattusi ajattelevan sonusta? Onko jotain mitä haluaisit oikaista hänelle?40577- 60552
Vielä hyvinvointitalosta
Suurin osa pyhäjärvisistä on sivistynyttä fiksua porukkaa ja on täysin hankkeen kannalla. Nyt vain pieni äänekäs joukko71526Luule ja ajattele minusta
mitä tykkäät nainen, olet ajat sitten antanut itsestäsi ihan omanlaisen kuvan.. 😅44517- 26501
- 53473