Liiallinen piereskely voi olla este työllistymiselle

Työttömyydestä puhuttaessa syytetään usein työnantajia, yhteiskuntaa ja huonoa työmarkkinatilannetta. Harvemmin kuitenkaan uskalletaan sanoa ääneen, että joskus myös työnhakijan liiallinen piereskely voi vaikeuttaa työpaikan saamista.

Jos työnhakija päästelee jatkuvasti ilmavaivoja työhaastattelussa, voi työnantajalle jäädä tilanteesta varsin epämiellyttävä vaikutelma. Vaikka hakijalla olisi hyvä koulutus ja vuosien työkokemus, saattaa jatkuva kaasuttelu viedä huomion kokonaan hänen osaamisestaan.

Työelämässä tarvitaan ammattitaidon lisäksi käytöstapoja ja muiden huomioon ottamista. Jos työntekijä piereskelee jatkuvasti avokonttorissa, asiakaspalvelussa tai palavereissa, voi työilmapiiri kärsiä huomattavasti.

Tämä ei tietenkään tarkoita, että luonnollisia ruumiintoimintoja pitäisi hävetä. Jokainen ihminen piereskelee, eikä tahattomista ilmavaivoista pidä ketään syrjiä. Mutta kohtuullisen piereskelyn ja jatkuvan, välinpitämättömän kaasuttelun välillä on ero.

Myös työnantajien pitäisi suhtautua asiaan ymmärtäväisesti. Kaikki eivät pysty hallitsemaan vatsansa toimintaa, eikä ketään pidä tuomita yksittäisen vahingon perusteella.

Ehkä työmarkkinoilla tarvittaisiin vähemmän turhaa kaasuttelua ja enemmän tervettä maalaisjärkeä.
468
1Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Jouduin kerran työhaastatteluun. Väänsin kyykkypaskat suoraan haastattelijan eteen.

5Äänestä
  • Näin kannattaa toimia jos kyseessä on palkaton työ erilaisilla nimikkeillä: Työkokeilu, työharjoittelu, Kuntouttava työtoiminta, Rekrykoulutus, työvoimapoliittisen koulutus.

    2Äänestä

Olisi kyllä kauheaa, jos joutuisi pidättelemään suolikaasuja työpaikalla. Suolia kun pingottaa, niin eihän siinä pysty työhön kunnolla keskittymään.
Hyvä avaus!

Äänestä

Tänään oli hernerokkapäivä ja kohta työhaastattelu, olikohan soppa virhe?

1Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Työttömyydestä puhuttaessa syytetään usein työnantajia, yhteiskuntaa ja huonoa työmarkkinatilannetta. Harvemmin kuitenkaan uskalletaan sanoa ääneen, että joskus myös työnhakijan liiallinen piereskely voi vaikeuttaa työpaikan saamista.

Jos työnhakija päästelee jatkuvasti ilmavaivoja työhaastattelussa, voi työnantajalle jäädä tilanteesta varsin epämiellyttävä vaikutelma. Vaikka hakijalla olisi hyvä koulutus ja vuosien työkokemus, saattaa jatkuva kaasuttelu viedä huomion kokonaan hänen osaamisestaan.

Työelämässä tarvitaan ammattitaidon lisäksi käytöstapoja ja muiden huomioon ottamista. Jos työntekijä piereskelee jatkuvasti avokonttorissa, asiakaspalvelussa tai palavereissa, voi työilmapiiri kärsiä huomattavasti.

Tämä ei tietenkään tarkoita, että luonnollisia ruumiintoimintoja pitäisi hävetä. Jokainen ihminen piereskelee, eikä tahattomista ilmavaivoista pidä ketään syrjiä. Mutta kohtuullisen piereskelyn ja jatkuvan, välinpitämättömän kaasuttelun välillä on ero.

Myös työnantajien pitäisi suhtautua asiaan ymmärtäväisesti. Kaikki eivät pysty hallitsemaan vatsansa toimintaa, eikä ketään pidä tuomita yksittäisen vahingon perusteella.

Ehkä työmarkkinoilla tarvittaisiin vähemmän turhaa kaasuttelua ja enemmän tervettä maalaisjärkeä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu