vinkkejä työhaastatteluun

Olen menossa lähiaikoina työhaastatteluun ja mietiskelen vastauksia tärkeimpiin kysymyksiin, mitä haastattelussa luultavasti tulee esille.

Kertoisitteko esimerkkejä, miten/millätavalla palkkatoivomus tulisi haastattelussa esittää tai miten kertoa omista heikoista puolista, joita kuitenkin haluaa kehittää ja oppia niitäkin asioita, joissa on vielä heikko?

Mitä olette esimerkiksi haastattelussa kertoneet heikommiksi puoliksi ja mitä heikkoiksia ette missään nimessä kertoisi tulevalle työnantajallenne haastattelutilanteessa?
518896
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

palkkatoive esitetään kysyttäessä ja samalla voi sanoa, että olet myös valmis neuvottelemaan summasta.
Oikeita heikkouksia ei kannata kertoa (laiskuus, kaamosmasennus, univaikeudet, stressaaminen, lyhytjännitteisyys, huonot sos.taidot,selän takana puhuminen, myöhästely, jne.)
Positiivisia heikkouksia ovat mm. huono muisti (jonka takia kirjoitan yleensä asiat ylös), täydellisyyden tavoittelu (harmittaa jos pitää tinkiä laadusta tai sisällöstä ajanpuutteen vuoksi), jatkuva tarve kehittyä (tylsistyn, jos tehtävät eivät tarjoa pitkään aikaan mitään uutta haastetta, mutta yleensä korjaan tilanteen sitten vapaa-ajalla), jne.

Äänestä

Heikkouksina kannattaa mainita seikkoja, jotka voidaan tulkita myös hyviksi ominaisuuksiksi. Voit esimerkikisi kertoa olevasi perfektionismiin taipuvainen, vaativasi itseltäsi paljon tai jos ole vielä nuori voit mainita heikkoutena vähäisen kokemuksen. ÄLÄ MISSÄÄN TAPAUKSESSA mainitse mitään oikeita heikkouksia kuten laiskuutta, huonoa kielitaitoa tai heikkoja sosiaalisia taitoja.

Heikkouksia ja vahvuuksia kysellään lähes jokaisessa haastattelussa - mieti siis vastauksesi etukäteen. Jos haet esimiestehtävää mieti myös vastaus kysymykseen "millainen on hyvä/huono esimies".

Vallitsevaa palkkatasoa kannatta tutkia etukäteen ja pyrkiä realistisesti hahmottamaan oma arvo. Kannattaa mainita, että kyseessä on toivomus, ei vaatimus ja että voit myös neuvotella asiasta. Älä hinnoittele itseäsi liian korkealle tai matalalle. Vaikka olisitkin valmis ottamaan duunin alle kohtuullisen palkkatason, herättää alhainen palkkatoivomus työnantajassa omat epäilyksensä.

Yleensä haastattelijat toistavat ikivanhoja kliseitä, joihin jokainen työnhakuoppaita selaillut hakija vaastaa lähes samalla tavalla. Vastaustesi sisältöä tärkeämpää onkin, että esität vastauksesi selkeästi ja esiinnyt muutenkin rauhallisesti ja itsevarmasti.

Äänestä
  • Hyvä tuttu joka rekrytoi isossa yrityksessä sanoi ohjeeksi että kaikki 'aukot' elämässä pitää pystyä selvittämään.

    Sanoi myös että periaatteessa käyvät läpi sama asiat kuin hakemuksessa/Cv:ssä ja missään tapauksessa ei kannata sanoa että 'siinähän ne lukee'. Testaavat että asiat (taidot, ominaisuudet ym.) ovat tosissaan osa sinua- ei vain asioita jotka näyttävät hakemuksessa hyvältä.

    Äänestä

ja siihen vastaa esim "tavoittelen täydellisyyttä", "olen liian tarkka" tai jotain muuta valheellista ja läpinäkyvää, jää työpaikka ainakin meiltä saamatta. Koska yksi tärkeimmistä jutuista on rehellisyys. Ihmisillä saa olla heikkouksia (ihan oikeasti, kukaan ei ole täydellinen), mutta ne pitää pystyä näkemään ja sitä kautta heikkoukset voivat olla entisiä heikkouksia. Mutta jos ei sen vertaa työpaikkaa arvoasta, että miettisi todellisia taitojaan ja latelee vaan sisällyksettömiä korulauseita, täytyy työnantajan olla vähintään tyhmä tällaisen valitessaan.

Minulla ainakin menee mielenkiinto heti, kun kuulen näitä kammottavia, opeteltuja litanioita.

Äänestä
  • Samaa mieltä edellisen kanssa. Ihmiset jotka haastattelee muita ihmisiä on myös siis ihmisiä ja kuulleet ihan riittävästi samoja litanioita.
    Minä ainakin olen esim. sanonut olevani herkkis ja silloinen haastateltava pomo totesi myös myötätuntoisesti olevansa kanssa herkkis. Vaikka tuo nyt ei ollut aintu keskustelumme sisältö niin ei sa ainakaan tainnut haitata paljastaa, sillä sain paikan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


toimistorotta kirjoitti:

Olen menossa lähiaikoina työhaastatteluun ja mietiskelen vastauksia tärkeimpiin kysymyksiin, mitä haastattelussa luultavasti tulee esille.

Kertoisitteko esimerkkejä, miten/millätavalla palkkatoivomus tulisi haastattelussa esittää tai miten kertoa omista heikoista puolista, joita kuitenkin haluaa kehittää ja oppia niitäkin asioita, joissa on vielä heikko?

Mitä olette esimerkiksi haastattelussa kertoneet heikommiksi puoliksi ja mitä heikkoiksia ette missään nimessä kertoisi tulevalle työnantajallenne haastattelutilanteessa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu