vinkkejä työhaastatteluun

palkkatoive esitetään kysyttäessä ja samalla voi sanoa, että olet myös valmis neuvottelemaan summasta.
Oikeita heikkouksia ei kannata kertoa (laiskuus, kaamosmasennus, univaikeudet, stressaaminen, lyhytjännitteisyys, huonot sos.taidot,selän takana puhuminen, myöhästely, jne.)
Positiivisia heikkouksia ovat mm. huono muisti (jonka takia kirjoitan yleensä asiat ylös), täydellisyyden tavoittelu (harmittaa jos pitää tinkiä laadusta tai sisällöstä ajanpuutteen vuoksi), jatkuva tarve kehittyä (tylsistyn, jos tehtävät eivät tarjoa pitkään aikaan mitään uutta haastetta, mutta yleensä korjaan tilanteen sitten vapaa-ajalla), jne.

Heikkouksina kannattaa mainita seikkoja, jotka voidaan tulkita myös hyviksi ominaisuuksiksi. Voit esimerkikisi kertoa olevasi perfektionismiin taipuvainen, vaativasi itseltäsi paljon tai jos ole vielä nuori voit mainita heikkoutena vähäisen kokemuksen. ÄLÄ MISSÄÄN TAPAUKSESSA mainitse mitään oikeita heikkouksia kuten laiskuutta, huonoa kielitaitoa tai heikkoja sosiaalisia taitoja.

Heikkouksia ja vahvuuksia kysellään lähes jokaisessa haastattelussa - mieti siis vastauksesi etukäteen. Jos haet esimiestehtävää mieti myös vastaus kysymykseen "millainen on hyvä/huono esimies".

Vallitsevaa palkkatasoa kannatta tutkia etukäteen ja pyrkiä realistisesti hahmottamaan oma arvo. Kannattaa mainita, että kyseessä on toivomus, ei vaatimus ja että voit myös neuvotella asiasta. Älä hinnoittele itseäsi liian korkealle tai matalalle. Vaikka olisitkin valmis ottamaan duunin alle kohtuullisen palkkatason, herättää alhainen palkkatoivomus työnantajassa omat epäilyksensä.

Yleensä haastattelijat toistavat ikivanhoja kliseitä, joihin jokainen työnhakuoppaita selaillut hakija vaastaa lähes samalla tavalla. Vastaustesi sisältöä tärkeämpää onkin, että esität vastauksesi selkeästi ja esiinnyt muutenkin rauhallisesti ja itsevarmasti.

ja siihen vastaa esim "tavoittelen täydellisyyttä", "olen liian tarkka" tai jotain muuta valheellista ja läpinäkyvää, jää työpaikka ainakin meiltä saamatta. Koska yksi tärkeimmistä jutuista on rehellisyys. Ihmisillä saa olla heikkouksia (ihan oikeasti, kukaan ei ole täydellinen), mutta ne pitää pystyä näkemään ja sitä kautta heikkoukset voivat olla entisiä heikkouksia. Mutta jos ei sen vertaa työpaikkaa arvoasta, että miettisi todellisia taitojaan ja latelee vaan sisällyksettömiä korulauseita, täytyy työnantajan olla vähintään tyhmä tällaisen valitessaan.

Minulla ainakin menee mielenkiinto heti, kun kuulen näitä kammottavia, opeteltuja litanioita.