Lähettivät Hervannan työvoimatoimistosta kirjeen jossa oli hakupaperit Primetieto Oy:n kurssille,
Teknisen tiedon hallinta-koulutukseen. Lähiopetusta 35 päivää ja työjakso yrityksessä 6,5 kuukautta.
Kyllähän siinä 35 päivässä otetaankin tekninen tieto hallintaan. Väitetään 70 %:n kurssinkäyneistä työllistyneen kurssin jälkeen.
Hervannan työvoimatoimisto on aikaisemminkin lähettänyt kurssien markkinointikirjeitä ja työvoimatoimiston päättellä lukeen "selvityspyyntö, jos ei hakeudu". Miksi mukaan ei laiteta mitään saatetta, että kurssille hakeutuminen on pakollista ja hakematta jättämisestä seuraa karenssi?
No, laitetaan varmuuden vuoksi hakupaperit ja toivotaan etten kelpaa edes ilmaiseksi työntekijäksi.
Teknisen tiedon hallinta-koulutukseen. Lähiopetusta 35 päivää ja työjakso yrityksessä 6,5 kuukautta.
Kyllähän siinä 35 päivässä otetaankin tekninen tieto hallintaan. Väitetään 70 %:n kurssinkäyneistä työllistyneen kurssin jälkeen.
Hervannan työvoimatoimisto on aikaisemminkin lähettänyt kurssien markkinointikirjeitä ja työvoimatoimiston päättellä lukeen "selvityspyyntö, jos ei hakeudu". Miksi mukaan ei laiteta mitään saatetta, että kurssille hakeutuminen on pakollista ja hakematta jättämisestä seuraa karenssi?
No, laitetaan varmuuden vuoksi hakupaperit ja toivotaan etten kelpaa edes ilmaiseksi työntekijäksi.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Nimittäin sitä karenssia. Siksi kirjeessä lukee, että selvityspyyntö. Riippuu ihan siitä, miten perustelet sen hakematta jättämisen. Jos syy on sellainen, minkä laki hyväksyy, niin ei tule karenssia. Jotakin oikeusvaltion pientä tajua kuitenkin osoittaa, ettei jo kurssimainoksen yhteydessä kaikille vastaanottajille tiedetä määrätä karenssia. On olemassa sellaisia syitä, että karenssia ei määrätä, vaikka ei kurssille haekaan. Vähemmällä tietysti pääsee, kun täyttää sen hakemuksen ja palauttaa hakuajan puitteissa.
Ystäväni määrättiin kurssille, joka oli teknisen alan kurssi. Täytenä humanistina hän ei kertakaikkiaan selvinnyt kurssin loppukokeesta ja joutui karenssiin tästä syystä.
Eli kannattaa miettiä, onko kurssi omien taitojen tasoinen, ettei tule ikäviä yllätyksiä!
Sain siis vain kirjeen, jossa oli kurssiesite ja hakupaperit. Mukana ei ollut mitään saatetta kuten yleensä hyvät tavat edellyttäisivät, sillä Hervannan työvoimatoimistossa ei sellaisista välitetä.
Edes palautekuorta ei ollut mukana, joten kuoren ja postimaksun joudun maksamaan itse. Yritys sen sijaan sai markkinointinsa täysin valtion maksamana.
Valitin ettei mukana ollut saatetta, josta olisi selvinnut onko kyse kurssi tiedotteesta tai osoituksesta.
Aikaisemmin sattumalta sain tietää, että Hervannan työvoimatoimiston koneelle oli kirjoitettu, että selvityspyyntö mikäli en hae kurssille. Silloinkin sain työvoimatoimiston kirjeessä vain kurssiesitteen ja hakulomakkeen.
Etukäteen työvoimatoimistossa tiedetään onko kurssi saatettu työttömälle tiedoksi tai osoitukseksi, mutta työtön ei sitä välttämättä tiedä. Minä nyt haen varmuuden vuoksi, vaikka kurssi ei minulle mitenkään ole sopiva.
Kirjoituksesi luettuani alkaa ropista usko tuohon oikeusvaltioon. Jos olet saanut kurssiosoituksen, pitää siinä kyllä olla mukana saate asiasta. Pitää nimenomaan lukea, mitä seuraamuksia tulee ja minkä pykälän nojalla niitä tulee, mikäli ei jätä hakemusta. Luulen, että jos sellaista ei ole sinulle tiedoksi saatettu, ei sinulle voida myöskään mitään rankaisuja jälkikäteen rätkäyttää. Laki ja lainvoimaisuus nimittäin.
Palautekuorista tai postimerkeistä en ole ikinä kuullutkaan, paitsi kelan kuorista.
Sen tiedän,että työvoimatoimisto on organisaatioltaan niinkutsuttu päällikkövirasto, eli kunkin toimiston pääliköllä on aika pitkällekin menevät mahdollisuudet ohjata toimiston toimia haluamaansa suuntaan. Laki tosin on sitten se peräseinä siinäkin. Eli jos toimikunnan päätökset eivät ole lainmukaisessa järjestyksessä sinulle määrätty, ei ne voi olla sitten voimassakaan. Sitten on vielä olemassa "hyvä hallintotapa", joka käsittää esim. sen, että ihmiselle ei voi lähettää jotain pakollista ilmottautumista tai hakemusten jättämisiä about päivän varoitusajalla. Pitää tietäänkseni jättää viikko aikaa sille työttömällekin.
Toisen toimiston alueelle muuttaneelle tuttavalle kävi näissä byrokratia-asioissa huonommin. Uuden toimiston alueella olikin aika paljon erilaiset (so. tiukemmat) käytännöt kuin entisessä toimistossa. Oli toimikuntakyselu ja melko varma karenssi päällä jo heti toisena kuukautena kun oli paikkakunnalle ilmottautunut.
"Eli kannattaa miettiä, onko kurssi omien taitojen tasoinen, ettei tule ikäviä yllätyksiä!"
Itse en hakeutuisi kyseiselle kurssille lainkaan. Itse pidän työharjoittelun isäntäyrityksen löytymistä mahdottomana, kun nekin vaativat alalta vuosien työkokemusta. Voisikohan silläkin perusteella tippua kesken kurssia karenssille?
Kurssilla on yrityksen tietohallintoa 12 päivää, AutoCAD 2006 ja toimialaCADittia 18 päivää ja 5 päivää paskanjauhantaa nimikkeellä työnhakuvalmennus. Sen jälkeen pitäisi mennä palkattomaan 6,5 kuukauden työharjoitteluun, josta isäntäyritys maksaa 5000 euroa alv työharjoittelijan orjaisännälle.
Ihmetyttää ettei työtön kelpaa palkattavaksi, mutta 30 päivän koulutuksen jälkeen hän kelpaa 6,5 kuukaudeksi töihin 5000 euroa alv hinnalla. Eihän tuohon summaan tarvitsisi laittaa paljoakaan lisää, kun yritys saisi motivoituneemman työntekijän rehellisesti "palkattuna".
Sattumoisin kävin kirjeen saamista edeltävänä päivän Tampereen keskustan työvoimatoimistossa, jossa minulle kerrottiin mitä päätteelle oli kirjattu. Seuraavana päivänä sain kurssiesitteen/hakupaperin ja varmasti ne olisivat ärräpäiden saattelemana lentäneet kaaressa roskiin - ellen olisi tiennyt uhkaavasta karenssista. Hain kiltisti "Hertta" kurssille. Olisin halunnut pyyhkiä periaatteesta valtakirja osuuden yli, mutta Herttaprojektin sihteeri sanoi, että silloin se tulkitaan automaattisesti hakematta jättämiseksi.
Luuletko ettei karenssia tulisi, vain sen perusteella "etten tiennyt hakematta jättämisestä seuraavan lautakuntakyselyä, joka taasen melkoisella varmuudella tarkoittaa karenssia"? Vähältä piti ettei minulla ole omakohtaista kokemusta asiasta. Onko kenelläkään kokemusta vastaavasta tilanteesta?
Tuosta Herttaprojektista vielä sen verran, että hiukan väärä lähtökohta lähteä ratkaisemaan työttömän tilannetta "sinulla ei ole mitään sanottavaa - me päätämme sinun valtakirjalla luovuttamiesi tietojen perusteella, mitä me laitamme sinun tekemään". Kuinka monen potilastiedoissa on maininta esim. ahtaan- tai korkeanpaikan kammosta? Eikö ratkaisua työttömyyteen pitäisi aina etsiä työttömän itsensä kanssa, jolloin työtönkin olisi aktiivisesti mukana? Työttömyyskorvauksien menettämisellä uhkailemalla kyseinen Herttaprojekti loukkasi työttömien oikeutta salata mm. omat potilastiedot, mutta tiettävästi mitään seuraamuksia siitä ei ole ollut projektin vetäjille.
Työvoimatoimisto määrää ihmisiä kurssille jotta:
- Saavat pois kortistosta, koska kurssilainenhan ei ole työtön työnhakija
- Voivat osoittaa, että ovat järjestäneet kursseja x päivää
- Pystyvät osoittamaan oman olemisensa oikeutuksen
Kyseessähän EI OIKEASTI ole työttömän työnhakijan valmiuksien ja ammattitaidon kehittäminen.
Minut joskus määrättiin "Työnhakukurssille". Kävin työkkärissä kysymässä mistä oikein on kysymys ja sain vastauksen:
"Ei me tästä tiedetä. Tää on niitä Jaakonsaaren juttuja. Mutta, jos et mene, niin korvaus (olin peruspäivärahalla) katkeaa."
No, kurssi oli semmonen, jossa olisin itse voinut olla opettajana. Ja, jossa opettava konsulentti suhtautui meihin, kuin alempiarvoisiin typeryksiin, ylimielisen alentuvasti.
Tein asiasta paikallisen T&E-keskuksen johtajalle kirjallisen valituksen. Koskaan en ole asiasta sen koommin kuullut, mutta ko. kursseja ei myöskään ole järjestetty...
"Ja, jossa opettava konsulentti suhtautui meihin, kuin alempiarvoisiin typeryksiin, ylimielisen alentuvasti."
Onkohan ainoallakaan työvoimatoimiston määräämällä työnhakukurssilla ollut toisenlainen opettaja?
Joskus valittaminen siis kannattaa, mutta ettei vaan sama kurssinvetäjä tarjoa myöhemmin saman sisältöistä kurssia toisella nimikkeellä ja hiukan toisenlaisessa paketissa...
Sain myös saman kurssin tiedotteen. Ei sinne ole pakko hakea jos ei ole kiinnostunut aiheesta eikä siitä ole olennaista apua työllistymisessä. Sehän on vain kyseisen firman mainos. Olen saanut aikaisemminkin vastaavia.
Parempi vaihtoehto olisi antaa 6kk ajan mahdollisuus mennä johonkin itse valitsemaansa yritykseen ja samalla nostaa työttömyyskorvausta.
Työnantajan ei tarvitsisi maksaa mitään.
Nyt mainitsemasi kurssi maksaa työnantajalle 5000e ja suurinpiirtein saman maksaa myös työvoimahallinto kurssin järjestäjälle per naama.
Muutenkin niukat työllistämisrahat hupenevat ja lisäksi tuo 5000e maksu on monelle työnantajalle suuri raha, jota ei haluta riskeerata työttömään henkilöön. Työttömälle henkilölle harjoittelupaikan saaminen ei ole itsestäänselvää, ja vielä vaikeampaa on jos työnantajalle koituu kustannuksia.
Ottamatta kantaa ko.kurssiin, niin olen sitä mieltä että hervantalaisten työttömien työkyky on suurimmalla osalla sitä tasoa, ettei siinä paljon Hertta-kurssit auta! Olisi yleisemminkin syytä alkaa jo perata pitkäaikaistyöttömiä reilulla kädellä pois työmarkkinatuelta. Mielestäni osalle työkyvyttömyyseläke olisi enemmän kuin paikallaan, ja sitten tietysti voisi jotain kuntoutusta järjestää innokkaimmille. Ei ole mitään järkeä kuvitella, että työttömät ovat rserviä joka otetaan sitten työvoimapulan ilmestyessä töihin. Totuushan on että työnantajat eivät palkkaa pitkään työttömänä olleita, vaan mieluummin tuottavat haluamaansa työvoimaa vaikka ulkomailta.