Kävin viikolla työkkärissä leimauttamassa "passin". Siinä sitten juteltiin niitä ja näitä, eikä mitään selvää tullut. Puhuttiin ilmoista ja selattiin työpaikat ja kurssit, jotka näen omaltakin koneelta!
Virkailija oli nuori tyttö. Samat vanhat virret,. Mietin vain, että olikohan tämä "virkailija" kortistosta otettu työllistämistuella palkattu ihminen.
Virkailija oli nuori tyttö. Samat vanhat virret,. Mietin vain, että olikohan tämä "virkailija" kortistosta otettu työllistämistuella palkattu ihminen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
En tiedä oliko mutta pitää muistaa että työllistämistuella palkatutkin ovat ihmisiä. Ihmisarvo kuuluu siis heillekin.
Niin. Mikä tässä oli ongelma? Tuo virkailija saattoi olla koulutettu pätevä ihminen, niinkuin moni muukin kortistossa oleva.
VEIKÖ SEKIN SULTA REPPANALTA TYÖPAIKAN....
no työkkarin lihavilla tädeillä on jäänyt sama levy pyörii vuodesta toiseen.
se ihmetyttää että työkkärin lihavat tädit eivät osaa muuttaa ajatteluaan.
työkkärin lihavan tädin voisi hyvin korvata pitkäaikaistyöttömälle.
eli lukisi vain paperilta samat höpinät vuodesta toiseen.
työkkärin lihavat tädit laihdutuskuurille ilman palkkaa.
Olen kyllä törmännyt useinmiten ihan hyviin työkkärin virkalijoihin ja vain pari kertaa takavuosina ns. öykkäriin.
Neljällä paikkakunnalla olen aika useinkin asioinut työkkäreissä.
Voin kertoa saaneeni viimeaikoina työkkärissä ystävällistä hyvää yksilöllistä palvelua.
tarkoitus työkkärillä on. Se palvelee enemmänkin työnantajia kun työttömiä työnhakijoita ei sieltä työtä saa hakemalla. Mutta työnantaja saavat kyllä aina halutessaa valkata isosta määrästä itselleen parhaiten sopivan työntekijän. Ei virkailija voi tarjota muuta kun niitä paikkoja jotka tosiaankin itse voi katoa netistä sama on koulutusten suhteen nekin näkyvät netissä. Ne käyntiajat on vaan tarkoitettu tarkastusajoiksi eli oletko vielä työmarkkinoiden käytettävissä.
Minun "omavirkailija" on virkaintoinen eläkeikää lähellä oleva rouva. Pelolla ajattelen aina etukäteen, kun passin leimaaminen lähestyy.
Olen sosiologi, palkattu työkkäriin töihin työllistämistuella, pesti voi kestää yhdellä rahoituksella maksimissaan 2 vuotta. Ensimmäisenä päivänä töissä, naapuriosaston virkanaishenkilö ( joka on maailman vittumaisin työvoimavirkailija), toki tervehti ja esitteli itsensä tittelin kera, ja totesi "että sinä sitten tulet olemaan täällä sen kaksi vuotta." Että tuli tämä sitten heti selväksi.
Useita muitakin työntekijöistä on samalla rahoituksella, maksimi mitä valtio sallii. Eli kaikilla on mahdollista 2 vuotta per kerta. Samalla alkaa helkkarinmoinen kilpailu kaikista mahdollisista sijaisuuksita mitä vaan voi olla tiedossa. Tarkoittaa sitä, että jos joku menee naimisiin suhteellisen hedelmällisessä iässä, joutuu heti potentiaalisten äitiylomistusten sijaisuuksien laskelmontiin.
Kaikkien tekemiset ja tekemättä jättämiset huomioidaan.Mitä sukua olet ja onko mitään nimettäviä sukulaisia tai avioliiton kautta tulleita merkkihenkilöitä. Tällä arvioidaan se työarvo, mitä tällä palstalla on jo monesti todettukin...
Töissä pomo laskee, että kuinka monta osoitusta on kukin laittanut viikossa. Ja kuka on ollut aktiivisin, kaikki tekemiset pystyy tilastoimaan koneelta. Ja sitten tulee lisäksi naamafaktori. Elikkä kenestä pomo tykkää eniten.
Pätkätyöläisen elämä on sitä kilpailua ja odottamista aina ja kaikkialla.
Tätä palstaa lukiessa olisi voinut luulla, että virkailijat ovat luonnehäiriöisiä, katkeroituneita ihmisiä, jotka henkilökohtaista kiusaa tehdäkseen antavat osoituksia kunnon kansalaisille. Se onkin pomon ilkeilyä.
Jokaisessa työpaikassa pitää yrittää tehdä se työnsä mahdollisimman hyvin. Yleensä.
Tämä "yleensä" koskee myös työvoimavirkailijoita. Mikäli työn tehokkuutta arvioidaan sillä, kuinka monta työpaikka- ja kurssiosoitusta lähettää per viikko/kurssi/työllistäjä, niin tottakai niitä sitten lähettää.
Ei mulla ole siinä ainakaan mitään epäselvää. Eikä pitäisi olla asiakkaillakaan. Kun on oikeuksia, on myös velvollisuuksia. Kun on oikeus nostaa rahaa valtiolta, on myös joitain velvollisuuksia, (ja hyvin vähäisiä) toiseen päin. Lakikirja kertoo kaiken, mitä pitää tehdä kummankin osapuolen, sen virkailijan ja sen hakijan.