Onkos täällä kellään tietoa / kokemusta siitä,
miten oikeuden määräämät korvaukset maksetaan; onko ne vahingonkorvauksia, vai palkkatuloa ( eli joutuuko niistä maksamaan veron )?
Korvaustilanteessahan esim. työttömänä ollessa entinen työnantaja maksaa kelalle niiden maksaman työttömyyskorvauksen ja loput entiselle työntekijälleen.
ovatko prosessit pitkiä, jos mennään oikeuteen?
Minut irtisanottiin tuotannollis-taloudellisin perustein, tarjottiin alempipalkkaista myyntityötä ja lisäksi vielä palkattiin tilalleni toinen henkilö. Mielenkiintoinen prosessi tulossa...
miten oikeuden määräämät korvaukset maksetaan; onko ne vahingonkorvauksia, vai palkkatuloa ( eli joutuuko niistä maksamaan veron )?
Korvaustilanteessahan esim. työttömänä ollessa entinen työnantaja maksaa kelalle niiden maksaman työttömyyskorvauksen ja loput entiselle työntekijälleen.
ovatko prosessit pitkiä, jos mennään oikeuteen?
Minut irtisanottiin tuotannollis-taloudellisin perustein, tarjottiin alempipalkkaista myyntityötä ja lisäksi vielä palkattiin tilalleni toinen henkilö. Mielenkiintoinen prosessi tulossa...
Vastaukset 1
Vanhimmat
Korvauksista maksetaan sama vero, kuin palkkatulosta, korvaus katsotaan palkaksi.
Olen varmistanut asian verottajalta.
Oma prosessini on kestänyt jo 1,5 vuotta ja jouluna olisi varmaankin jo alustava käsittely raastuvan oikeudessa.
Varsinainen käsittely lienee ensi kesänä.
Eli pitkiä on prosessit...
Ex-Työnantajasi joutuu oikeudessa perustelemaan yrityksen taloudellisen tilanteen ja tilallesi palkatun henkilön palkkaamisen syyt.
Lueppa täältä lisää linkeistäni:
http://galleria.suomi24.fi/HCD