Kertokaapas hyvät ihmiset miten toimisitte tilanteessani...
Hain töitä hlövuokrausyrityksen kautta, soittivat ja pyysivät haastatteluun. Työ olisi samaa mitä olen tehnyt viimeisen vuoden ajan toisessa firmassa -ennen keväällä olleita yt-neuvotteluja/irtisanomisia. Tässäkin firmassa työskentelin hlövuokrausyrityksen kautta (kylläkin eri kuin tämä nykyinen mistä hain töitä). Ikinä ei työnlaadusta tai muustakaan ollut valittamista. Tein ylitöitä kun pyydettiin ja hommani hoidin hyvin ja tehokkaasti. Tulin toimeen muiden työntekijöiden kanssa, tietysti toisten kanssa ystävystyi paremmin ja toisten huonommin, mutta jokatapauksessa en todellakaan ollut mikään riidankylväjä, mutta en myöskään mielistelijä.
No, nyt sitten tämä uusi mahdollinen työnantaja, eli hlövuokrausfirma halusi soittaa entiseen työpaikkaani lähimmälle esimiehelleni, kysyäkseen suosituksia ym. Tilanne vain on se, että lähin esimieheni ei enää työskentele itsekään kyseisessä firmassa, joten suositukset on kysytty toiselta "esimieheltä", josta toki alusta pitäen näin että olemassaoloni ei häntä miellyttänyt (ts.en nuoleskellut enkä kulkenut hänen vanavedessään). Siis nämä asiat eivät todellakaan millään tavalla vaikuttaneet työtehooni, pätevyyteeni tai sosiaalisiin kykyihin muiden työntekijöiden kanssa. Voisinpa sanoa, että tämä oli ainoa ihminen tuossa työpaikassa, jonka kanssa ei vain kemiat pelanneet juurikaan (tosiasiassa hänen kemiat ei pelanneet muidenkaan työntekijöiden kanssa). Silti käyttäydyin aina asiallisesti häntäkin kohtaan, eli mistään riitelystä tms. ei ole lainkaan kyse. "Suositukset" on siis nyt kysytty tältä henkilöltä ja voin vain kuvitella millaiset ne on olleet.. =D Sattumalta myös entinen työkaverini samasta paikasta on hakenut myös tähän uuteen paikkaan töihin ja hänen "suositukset" olivat olleet tosi negatiiviset. (samalla osastolla olleena työtoverina tiedän hänen olleen oikeasti hyvä työntekijä). Kuitenkin hän on onneksi saanut nyt tämän uuden työpaikan (useampi paikka avoinna), huolimatta näistä kommenteista. Minulle ei ole työpaikasta ilmoitettu eikä töihin pyydetty, vaikka haastattelut meni ok, työkokemus ja koulutus on ok... kaikki siis on riippunut siitä mitä minusta on sanottu tämän yhden henkilön toimesta. Tiedän, että hän ei todellakaan pidä minusta lainkaan ja eikä varmasti näe mitään syytä miksi edesauttaisi minun työnsaantiani. Päinvastoin, tämän luonteinen ihminen valitettavasti vain nauttii muiden vastoinkäymisistä, koska se pönkittää hänen omaa erinomaisuuttaan. Tiedän siis mitä kaikkea hän on sanonut entisestä työkaveristanikin, joten kuinkahan törkeitä valheita hän on minusta sanonut, kun ei töitä sitten ilmeisesti tarjotakaan enää.
Mitä ihmettä tuollaisessa tilanteessa voi tehdä? Tosiasia on, että koskaan en ole muista työpaikoistani huonoja suosituksia saanut ennenkään, ja tiedän hänen puheiden olevan vailla minkäänlaista tosipohjaa, mutta kuinkas sen selität tälle potentiaaliselle uudelle työnantajalle? Sehän antaisi vain minusta kuvan, että mustamaalaan entistä työpaikkaani/esimiestä(naista)... Pistää to-del-la vihaksi että yksi ihminen voi mielivaltaisesti pilata omilla "mielipiteillään" minun työmahdollisuudet. ARRGH!
Hain töitä hlövuokrausyrityksen kautta, soittivat ja pyysivät haastatteluun. Työ olisi samaa mitä olen tehnyt viimeisen vuoden ajan toisessa firmassa -ennen keväällä olleita yt-neuvotteluja/irtisanomisia. Tässäkin firmassa työskentelin hlövuokrausyrityksen kautta (kylläkin eri kuin tämä nykyinen mistä hain töitä). Ikinä ei työnlaadusta tai muustakaan ollut valittamista. Tein ylitöitä kun pyydettiin ja hommani hoidin hyvin ja tehokkaasti. Tulin toimeen muiden työntekijöiden kanssa, tietysti toisten kanssa ystävystyi paremmin ja toisten huonommin, mutta jokatapauksessa en todellakaan ollut mikään riidankylväjä, mutta en myöskään mielistelijä.
No, nyt sitten tämä uusi mahdollinen työnantaja, eli hlövuokrausfirma halusi soittaa entiseen työpaikkaani lähimmälle esimiehelleni, kysyäkseen suosituksia ym. Tilanne vain on se, että lähin esimieheni ei enää työskentele itsekään kyseisessä firmassa, joten suositukset on kysytty toiselta "esimieheltä", josta toki alusta pitäen näin että olemassaoloni ei häntä miellyttänyt (ts.en nuoleskellut enkä kulkenut hänen vanavedessään). Siis nämä asiat eivät todellakaan millään tavalla vaikuttaneet työtehooni, pätevyyteeni tai sosiaalisiin kykyihin muiden työntekijöiden kanssa. Voisinpa sanoa, että tämä oli ainoa ihminen tuossa työpaikassa, jonka kanssa ei vain kemiat pelanneet juurikaan (tosiasiassa hänen kemiat ei pelanneet muidenkaan työntekijöiden kanssa). Silti käyttäydyin aina asiallisesti häntäkin kohtaan, eli mistään riitelystä tms. ei ole lainkaan kyse. "Suositukset" on siis nyt kysytty tältä henkilöltä ja voin vain kuvitella millaiset ne on olleet.. =D Sattumalta myös entinen työkaverini samasta paikasta on hakenut myös tähän uuteen paikkaan töihin ja hänen "suositukset" olivat olleet tosi negatiiviset. (samalla osastolla olleena työtoverina tiedän hänen olleen oikeasti hyvä työntekijä). Kuitenkin hän on onneksi saanut nyt tämän uuden työpaikan (useampi paikka avoinna), huolimatta näistä kommenteista. Minulle ei ole työpaikasta ilmoitettu eikä töihin pyydetty, vaikka haastattelut meni ok, työkokemus ja koulutus on ok... kaikki siis on riippunut siitä mitä minusta on sanottu tämän yhden henkilön toimesta. Tiedän, että hän ei todellakaan pidä minusta lainkaan ja eikä varmasti näe mitään syytä miksi edesauttaisi minun työnsaantiani. Päinvastoin, tämän luonteinen ihminen valitettavasti vain nauttii muiden vastoinkäymisistä, koska se pönkittää hänen omaa erinomaisuuttaan. Tiedän siis mitä kaikkea hän on sanonut entisestä työkaveristanikin, joten kuinkahan törkeitä valheita hän on minusta sanonut, kun ei töitä sitten ilmeisesti tarjotakaan enää.
Mitä ihmettä tuollaisessa tilanteessa voi tehdä? Tosiasia on, että koskaan en ole muista työpaikoistani huonoja suosituksia saanut ennenkään, ja tiedän hänen puheiden olevan vailla minkäänlaista tosipohjaa, mutta kuinkas sen selität tälle potentiaaliselle uudelle työnantajalle? Sehän antaisi vain minusta kuvan, että mustamaalaan entistä työpaikkaani/esimiestä(naista)... Pistää to-del-la vihaksi että yksi ihminen voi mielivaltaisesti pilata omilla "mielipiteillään" minun työmahdollisuudet. ARRGH!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kuten jo otsikossa sanoin, ota vanhaan esimieheesi yhteyttä, vaikka hän työskentelee jo jossain muualla. Pyydä häntä suosittelijaksi ja laita tieto hänestä jo hakemuksiisi. Niin ei tule työnantajille kiusausta soitella vanhaan firmaasi.
henkilöstövuokrausfirmojen kanssa ei kannata olla missään tekemisissä. he kyttäävät jotain tollasia turhanpäiväisiä tietoja jota kukaan muu firma ei ikinä jaksasi edes ajatella.
Itselläni on ollut pari psykologilla käyntiä ja tämä tieto on ongittu rekrytointitoimiston toimesta ensimmäisestä työharjoittelupaikastani. Ajatelkaa, vain pari! Tieto on peräisin lukioajoiltani, ovatko pirut ihan joskus soittaneet työharjoittelupaikastani lukioonikin ja tiedustelleet asiaa sieltä vaikken ole enää työharjoitteluaikana ollut lukiossa? Olenko joku valtionvihollinen sitten pahimmasta päästä kun pitää tuollalaila mustamaalata?
Toinen juttu on myös se, että muka olisin ollut maksullinen nainen noihin työharjoittelujaksoaikoinani. Mikähän minä olin, varhaisaikuinen, tavallista ryyppäämisputkea, rilluttelu aikaa viettävä perhetyttö? Sekin sitten aina "tiedettiin" jostain syystä uusilla työpaikoillani. v****, kaikkea ne jaksaakin kaivaa esille. Olisiko pitänyt lukea kotona maailmankirjallisuuden klassikoita, valitettavasti tein sitäkin!
Minä veronmaksajia synnytä tähän paskavaltioon. Tekevät elämäni jo niin vaikeaksi itsellenikin. Tehkööt lapsia ne, jotka eivät ole ajattelevia henkilöitä.
Missä perkeleen poliisivaltiossa me elämmekään!!!
Kuulostaa hieman keksityltä. Meille haki töihin henkilö joka heti haastattelun päätyyn sanoi käyttävänsä masennuslääkkeitä: no so what! Riski on että jää masennuksen vuoksi saikulle, mutta yhtäläisiä riskejä on muillakin; on hakenut kroonisesti sairaita, lihavia yms. yms. Ja saikulle jäi masennuksen takia nuori poikakin, ei kertonut että kuoliko sukulainen vai mitä oli sattunut, mutta ce la vie. Mielestäni jos kaikki muuten ok, haastattelut, suositukset, vaatimukset, niin ihmiselle on annettava mahdollisuus. Tosin... tiedän että kaikki eivät edes harkitse mahdollisuuden antamista...
Ylisty teille olette hyvien kirjoissa kyllä mun silmissä. Mikä on firmanne:)
Tiedän kyllä, että joillakin on työelämän jossain vaiheessa saikku edessä, varsinkin IT-alalla. Ihmiset palavat loppuun ja mielenterveysongelmat ovat yleisiä sekä mielenterveysongelmat, jotka johtuvat työpaikkakiusaamisesta.
Kaikkea hyvää jatkoa teidän firmalle!