Olen/olin palaamassa töihin hoitovapaalta lokakuussa ja pomo selitti että on niin hiljaista että töitä ei oikein olisi....niin että paras olisi että itse irtisanoutuisin samantien(hoitovapaata olisi vielä vuosi jäljellä). Mitään rahallista korvausta en olisi saanut!!!!
Onneksi en heti siinä tyhmyyksissäni allekirjoittanut mitään vaan olen nyt menossa töihin suunnitelmieni mukaan jolloin minut pomo sitten itse irtisanoo (muka tuot. ja tal. syistä)
Nyt olen kuullut että on laitonta sanoa hoitovapaalla olevalle että "irtisanoudu itse" !
Onko näin???
Haluan vaan tietää.
Onneksi en heti siinä tyhmyyksissäni allekirjoittanut mitään vaan olen nyt menossa töihin suunnitelmieni mukaan jolloin minut pomo sitten itse irtisanoo (muka tuot. ja tal. syistä)
Nyt olen kuullut että on laitonta sanoa hoitovapaalla olevalle että "irtisanoudu itse" !
Onko näin???
Haluan vaan tietää.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ihan varmasti pomo haluaisi näin..Älä missään tapauksessa tee sitä.Jos itse irtisanoudut,on tiedossa karenssia,ym.Eikö firmassa ole luottamushenkilöä? Mikäli sinut irtisanotaan,vaadi asiasta kirjallinen ilmoitus,jossa mainitaan mm.irtisanomisen syyt.Mikäli tilallesi palkataan työntekijä lyhyen ajan sisällä,riitauta asia.
Lisäksi huolehdi siitä, että sana tuosta pomon ehdotuksesta leviää kaikkien korviin, ettei kukaan vain menisi vapaaehtoisesti pomon pyynnöstä allekirjoittamaan mitään irtisanomisia.
...ja loppuutulos on jotakuinkin sama. Minut asetettiin vuosia sitten kinkkiseen tilanteeseen. Työtehoni oli laskenut ja olin ollut pitkällä sairaslomalla ja kun palasin töihin enkä pärjännytkään kuten ennen, pomo tuli kehottamaan että sanoisin itseni irti. Minä sanoin, että siitähän saa karenssia. Työnjohto ehdotti sitten, että maksaa minulle 120 000 mk "kultaisena kädenpuristuksena" sillä ehdolla, että sanoudun itse irti. Jos puolestaan he joutuisivat sanomaan minut irti niin saisin vain kolmen kuukauden palkan käteen. Otin "kultaisen kädenpuristuksen". Työvoimatoimisto laski sitten kuinka pitkään olen ilman työttömyyskorvausta kun tuo "kultainen kädenpuristus" jaetaan kuukausittaisiin eriin palkkani perusteella. Sen jälkeen aloin saamaan ansiosidonnaista päivärahaa 500 pv ja nuo vuodet olivat elämäni parhainta aikaa. Ansiosidonnainen on nyt loppu, mutta minulla on omistusasunto, pienet menot ja kaikki mitä tarvitsen (olen hyvin vaatimaton varustelutasoni suhteen enkä matkustele ulkomailla ym. joten pärjään erinomaisesti työttömyyskorvauksella (muita sosiaaliapuja esim. asuntotukea en saa).
Ei ole mitenkään laitonta keskustella työntekijän kanssa ja ehdottaa että tämä irtisanoisi itsensä.
Helpompaa se työnantajalle on, eikä tarvitse kutsua takaisin kuten tuotannollisista ja taloudellisista syistä pois potkitut.
saisi sitte 3kk karenssia, onko se sit hyvä???