Miksi työpaikkakiusaamis - ja työnteon häitsemistapauksissa liitot uskovat liikaa luottamusmiehiä?
Asia on kuitenkin niin, että heissäkin on joskus narsistisia ja sadistisia psykopaatteja jotka tahallaan aiheuttavat mielipahaa työtovereissa.
Omalla kohdallani olen tavannut 2-3 luottamusmiestä, joille oma etu - ja perseennuolijoiden etu oli kaikkein tärkein asia. Sillä tavoin he saivat pitää paikkansa ja saada itselleen jopa ylennyksen.
Ja miksi työsuojelupiireille ja työnanantajille luottamusmiesten lausunto on ainoa auktoriteetti. Joskus heidän kauttaan saatu lausunto on hyvin virheellinen.
Asia on kuitenkin niin, että heissäkin on joskus narsistisia ja sadistisia psykopaatteja jotka tahallaan aiheuttavat mielipahaa työtovereissa.
Omalla kohdallani olen tavannut 2-3 luottamusmiestä, joille oma etu - ja perseennuolijoiden etu oli kaikkein tärkein asia. Sillä tavoin he saivat pitää paikkansa ja saada itselleen jopa ylennyksen.
Ja miksi työsuojelupiireille ja työnanantajille luottamusmiesten lausunto on ainoa auktoriteetti. Joskus heidän kauttaan saatu lausunto on hyvin virheellinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Liittoon kuuluvat valitsevat työpaikan luottamusmiehen. Samat ihmiset voivat myös erottaa luottamusmiehen (ei siis irtisanoa työsuhdetta vaan luottamusmiesvirka).
Jos taas olet työyhteisössä joka kaikesta huolimatta "kumartaa" istuvan LM:n suuntaan eikä pistä tikkua ristiin vaihdon eteen voi vain miettiä onko se työyhteisö sellainen jossa tahdot työskennellä.
Ts. jos et saa omien työkavereiden tukea asiallesi, eivät he ole arvoisiasi työkavereita.
..vaikuttaa.Kuten Samppa totesi,jäsenet valitsee,jäsenet myös valitsevat uuden.Ehdolle voi asettua kuka tahansa liiton jäsen.Vaikkapa Sinä?
Kysymyshän ei koskenut luottamusmiesten valintaa, vaan sitä miten liitot uskovat luottamusmiesten valheisiin.
Ensin pitäisi paneutua millaiset ongelmat ovat työyhteisössä ja sitten ruveta hutkimaan yksilötasolla jos löytyy tarvetta.
On järkyttävää pudottaa kaikkien ongelmien likasankko yhden kiusatun työtoverin niskaan sanomalla että vain sinussa on vika kun et tule toimeen.
tiedoksi, että tapaukseen ei tarvita luottoja sun muita välikäsiä. Suoraan vain työsuojelupiiriin yhteys ja sillä siisti. Ei ole pakko operoida ketjun kautta työsuojeluasioissa.
Yhteyttä voi toki ottaa suoraan mutta työsuojelupiirin edustajilla ei ole mitään mahdollisuutta haastatella kaikkia työpaikan työntekijöitä. Tätä varten työpaikoilta löytyy mm. LUOTTAMUSmies (sana luottamus suomenkielessä tarkoittaa kutakuinkin sitä, että kaveri ei puhu paskaa).
Jos luottamusmiehen kanta asiaan on jyrkästi eriävä omasta kannastasi ja ehkä jopa oman työyhteisön muiden edustajien kannasta, on aika vaihtaa luottamusmiestä.
Luottamusmies edustaa TEITÄ siellä työpaikalla...muistakaa se.