Olen ollut 10v.(35 ->) työkkärin kirjoilla paikanvaihtajana, ei yhtään kontaktia sieltä lähtöisin vaikka kyseessä ruuhka suomi ja alana suora kem.tuotanto, ei paperin puöritystä tai muuta tuottamaton puuhastelua tai puhumistyötä.
Noh, herää mieleen pari ajatusta :
1. Ei toimi tuo työkkäri byroo, kandeeko ylläpitää tuollaista instituutiota jossa ei työskennellä tuloksellisesti?
2. Noh, toinen aatos. Puhutaan vakavalla naamalla
jotta on työvoima pula. Totta vieköön tällä meiningillä tuleekin koska työn antajat arvostavat
ikäryhmää 20-33v. valinnoissa paikkoihin, miksi?
Mulla on ainakin tarkoitus (18->) jatkaa 60v. eli
palvelua >40 vuotta runsaan 10 vuoden sijaan mikä
näyttää olevan vallalla. Toki en voi tunkea itseäni väkisin minnekkään ja olen sitä mieltä että työtätekevät ovat työnantajien ehdoilla(kuka tekee ja missä tai milloinka) joten on turha sanoa että ihmisten tulee mennä hommiin. Vai pitäisikö kokeilla jos menisi norkoomaan työkkärin
ovelle ja sanois tantoille että sorry mä tuunkin sun pallille tästä etiäpäin (tosin siellä saattaa tulla aika pitkäksi sitten).
Muuta asian tiimoilta : Lipposen, tään työväen edustajan (Hallituksessa) kannattaisi pitää moraalinen arvo keskustelu /puhuttelu työnantajien edustajien kesken siitä että huolisivat kaikki halukkaan hommiin eikä harrastettaisi ikärasismia enään.
Halpatyövoiman tuonti tulee tuomita myös samasta syystä ja työllisyys-, työnantajatuet jotka vääristävät kilpailua sekä työllisyyttä koska esim.pätkätöitä teetetään tarkoituksella väärin.
Työnantajien pelottelu jotta työttömyys kasvaa, mutta se on P-a puhetta, mistäs se tuotto sitten tulee jos työttömyyttä tehdään.
Eli puheet ei auta, tarttis ihan tehdä jotain.
Kyllä täällä työkkärin listoilla halukasta väkeä löytyy, soitto vaan niin tullaan tekemään!
Noh, herää mieleen pari ajatusta :
1. Ei toimi tuo työkkäri byroo, kandeeko ylläpitää tuollaista instituutiota jossa ei työskennellä tuloksellisesti?
2. Noh, toinen aatos. Puhutaan vakavalla naamalla
jotta on työvoima pula. Totta vieköön tällä meiningillä tuleekin koska työn antajat arvostavat
ikäryhmää 20-33v. valinnoissa paikkoihin, miksi?
Mulla on ainakin tarkoitus (18->) jatkaa 60v. eli
palvelua >40 vuotta runsaan 10 vuoden sijaan mikä
näyttää olevan vallalla. Toki en voi tunkea itseäni väkisin minnekkään ja olen sitä mieltä että työtätekevät ovat työnantajien ehdoilla(kuka tekee ja missä tai milloinka) joten on turha sanoa että ihmisten tulee mennä hommiin. Vai pitäisikö kokeilla jos menisi norkoomaan työkkärin
ovelle ja sanois tantoille että sorry mä tuunkin sun pallille tästä etiäpäin (tosin siellä saattaa tulla aika pitkäksi sitten).
Muuta asian tiimoilta : Lipposen, tään työväen edustajan (Hallituksessa) kannattaisi pitää moraalinen arvo keskustelu /puhuttelu työnantajien edustajien kesken siitä että huolisivat kaikki halukkaan hommiin eikä harrastettaisi ikärasismia enään.
Halpatyövoiman tuonti tulee tuomita myös samasta syystä ja työllisyys-, työnantajatuet jotka vääristävät kilpailua sekä työllisyyttä koska esim.pätkätöitä teetetään tarkoituksella väärin.
Työnantajien pelottelu jotta työttömyys kasvaa, mutta se on P-a puhetta, mistäs se tuotto sitten tulee jos työttömyyttä tehdään.
Eli puheet ei auta, tarttis ihan tehdä jotain.
Kyllä täällä työkkärin listoilla halukasta väkeä löytyy, soitto vaan niin tullaan tekemään!
Vastaukset 3
Vanhimmat
jos ois varaa, muuttasin heti sinne, täälläpäin tulee koko ajan lappua joissa juoksutetaan ympäri kaupunkia olemattomien työpaikkojen perässä, jollei mene, tulee karenssi. kerran kahdessa viikossa keskimäärin. niitä työpaikkoja ei siis ole olemassakaan, ehkä muutamaa lukottamatta mutta lappuja tulee, joutuu soittaa sitte että missä semmonen firma ois jne. - kursseja on käyty, niillä mennyt hermot kun ääliöt kurssittajat höpisee ihan omiaan, tullaan varmaan käymään monta vielä, eikä mistään mitään hyötyä muille kuin kurssinpitäjille jotka saa tulonsa niistä.
Olen samaa mieltä yhtä Paskaa koko homma.
Paska on vielä puhdasta ja hyväntuoksuista kun työvoimatoimistoon vertaa.