mitä pitää laittaa irtisanomisilmoitukseen (ennen koeajan loppumista)? onjo hyvä hommata siihen myös esimiehen allekirjoitus, ennen kuin uskaltaa lopettaa työt.
irtisanomisilmoitus
ekonomi
87323
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Esimerkiksi näin:
Ilmoitan irtisanoutuvani "Työpaikka X:n" "...:n" tehtävästä.
Koska kyseessä on irtisanoutuminen koeajalla on viimeinen työpaivä "x". (yleensä koeajalla irtisanouduttaessa töissä ollaan irtisanoutumispäivän loppuun)
Päiväys
allekirjoitus
Nimenselvennys
Ekonomi
Voit myös laittaa irtisanoutumisen syyksi koeajan. Mutta yleensä ei kannata selitellä mitään lähtösyistä.
Paperin viet esimiehellesi. Halutessasi voi ottaa esimiehen allekirjoituksen/kuittauksen toiseen paperiin ilmoituksen saamisesta, mutta ei ole mikään pakko tehdä näin.
Voit vain ilmoittaa esimehelle, että huomenna en sitten tule enää töihin.. Ainakin joissakin paikoissa on tämä toimintaperjaate!
Tietysti, jos haluat antaa kuitenkin hyvän ja lojaalin kuvan, voit tehdä ilmoituksen, ja sanoa syyksi vaikkapa, että et sovellu ammattiin..
Itse ehkä tekisin niin.. Onhan se työnantajalle ikävää, että työntekijä äkkiä jää pois, vaikka kuinka olisi koeaika.. paitsi jos esimies on ihn ***!
Mutta viisaammat vastatkoon..
kiitos vastauksista,
vähän jännittää kyllä viedä se lappu esimiehelle joka on reilu ja mukava ja 3kk on koulutettu hommaan ulkomaita myöten mutta minkäs teet, kun on huomattavasti parempi paikka tarjolla...
Juu on fiksua ilmoittaa kirjallisesti ja ajoissa näin ei polttele siltoja. Kun viet lapun päällikölle varmasti ymmärtää.
Tsemppiä uuteen hommaan..
Voiko työntekijä lähteä yrityksestä yli 10 vuoden työrupeaman jälkeen vaikka seuraavana päivänä, jos vanhan kauden vuosilomapäiviä on pitämättä kaksi vikkoa ja maaliskuusta lähtien kertyviä uusia vuosilomapäiviä on kertynyt elokuuhun mennessä 8*2,5= 20 pv eli yht. 32 pv. Tarkoitan, että sanoo työnantajalle Good bye ja lähtee saman tien ovesta ulos. Normaali irtisanomisaika kai on 1 kk.
mulla olis 3kk... onkohan työnantajat edes kovin halukkaita haastamaan käräjille, jos ei noudatakaan irtisanomisaikaa, ei yksinkertaisesti vaan mene duuniin ja aloittaa työskentelyn muualla (entisen tietämättä). mitä muuta ne voi kuin jättää ehkä liksan maksamatta?
Etkös tuolla aiemmin sanonut että sulla on koeaika. Silloin ei ole irtisanomisaikaa. 3 kk irtisanomisaika alkaa vasta koeajan päätyttyä...
tarkoitin sitä, että se olisi ollut koeajan jälkeen.