hassuja kysymyksiä haastattelussa

tälläiseen haastatteluun törmäsin ensimmäisen kerran elämässäni.

en ole koskaan valmistaunut millään tavoin työpaikka tai kurssihaastatteluun, eli olen mennyt haastatteluhin aina kylmiltään.

muissa aikaisemmissa haastatteluissa haastattelija kysyi vain pari kysymystä ja se oli siinä, mitään hyviä tai huonoja puolia itsestään ei tarvinnut kertoa, pomo vain kysyi osaatko tämän työn vastasin että kyllä osaan ja sain työn.

nämä nykyajan työhaastattelijoiden kysymykset rupeavat naurattamaan, miksi haastattelu on tehty noin typeräksi.

siksi haluaisin valmiita vuorosanoja että olis helppo vastata oikein nykyajan haastatteluissa.

tällä lailla meni kirjoitti:

tälläiseen haastatteluun törmäsin ensimmäisen kerran elämässäni.

en ole koskaan valmistaunut millään tavoin työpaikka tai kurssihaastatteluun, eli olen mennyt haastatteluhin aina kylmiltään.

muissa aikaisemmissa haastatteluissa haastattelija kysyi vain pari kysymystä ja se oli siinä, mitään hyviä tai huonoja puolia itsestään ei tarvinnut kertoa, pomo vain kysyi osaatko tämän työn vastasin että kyllä osaan ja sain työn.

nämä nykyajan työhaastattelijoiden kysymykset rupeavat naurattamaan, miksi haastattelu on tehty noin typeräksi.

siksi haluaisin valmiita vuorosanoja että olis helppo vastata oikein nykyajan haastatteluissa.

Lue lisää

... voidaan kuule kysyä paljon hassumpiakin/oudompiakin asioita! Haastattelijan tarkoitus on nimittäin vähän katsoa sitä, kuinka reagoit erilaisiin asioihin ja miten toimit esim. tällaisessa yllättävässä tilanteesssa. Kysyttävillä asioilla ei välttämättä ole edes mitään tekemistä hakemasi työn kannalta. Haastattelija haluaa nimittäin nähdä, millainen tyyppi olet!... Onnea vain seuraavaan haastatteluun!

tällä lailla meni kirjoitti:

tälläiseen haastatteluun törmäsin ensimmäisen kerran elämässäni.

en ole koskaan valmistaunut millään tavoin työpaikka tai kurssihaastatteluun, eli olen mennyt haastatteluhin aina kylmiltään.

muissa aikaisemmissa haastatteluissa haastattelija kysyi vain pari kysymystä ja se oli siinä, mitään hyviä tai huonoja puolia itsestään ei tarvinnut kertoa, pomo vain kysyi osaatko tämän työn vastasin että kyllä osaan ja sain työn.

nämä nykyajan työhaastattelijoiden kysymykset rupeavat naurattamaan, miksi haastattelu on tehty noin typeräksi.

siksi haluaisin valmiita vuorosanoja että olis helppo vastata oikein nykyajan haastatteluissa.

Lue lisää

Jos duuninantaja saa päähänsä tentata vasta kurssitusvaiheessa olevaa hakijaa näinkin "monimuotoisesti", mahdollisuuksia on muutama:
Kusipäätyönantaja tai sitten antanut näinkin vaativan haastattelun jollekulle fiinille, varmasti laskutuksestaan huolen pitävälle
konsulttiyhtiölle, joka taas tarkoittaa kusipäisyyttä potenssiin 2.

Kumma juttu muuten nykyaikana, että monellakaan työnantajalla ei ole kanttia kohdata työnhakijaansa silmästä silmään heti kättelyssä.
Mieluimmin nämä lällärit käyttävät pikkujutuissakin sikakalliiden konsuttien apua.

Sen muutaman kerran kun olen tarvinnut apua, olen soittanut ensin työkkäriin ja sen jälkeen valinnut tekijäni korkean omakätisesti - enkä ole
katunut kertaakaan.
Jostain pirusta? joku konsultinretale oli saannut vinkin haustani, ja tyrkytti tietenkin "palveluksiaan". Puhelu loppui alle aikayksikön.

Yleisesti ottaen näihin haastattelukoukkuihin kyllä voi valmistautua erittäin hyvin, ja netti kelpaa hyvin ilmaiseksi apuvälineeksi.

tällä lailla meni kirjoitti:

tälläiseen haastatteluun törmäsin ensimmäisen kerran elämässäni.

en ole koskaan valmistaunut millään tavoin työpaikka tai kurssihaastatteluun, eli olen mennyt haastatteluhin aina kylmiltään.

muissa aikaisemmissa haastatteluissa haastattelija kysyi vain pari kysymystä ja se oli siinä, mitään hyviä tai huonoja puolia itsestään ei tarvinnut kertoa, pomo vain kysyi osaatko tämän työn vastasin että kyllä osaan ja sain työn.

nämä nykyajan työhaastattelijoiden kysymykset rupeavat naurattamaan, miksi haastattelu on tehty noin typeräksi.

siksi haluaisin valmiita vuorosanoja että olis helppo vastata oikein nykyajan haastatteluissa.

Lue lisää

Julkisuudessa näkee mollattavan työvoimahallinnon järjestämiä työnhakuvalmennuksia. Tässä nyt nähdään miten paikallaan se olisi sinullekin ollut! Kyllä työnhakutaitoja voi opetella kun niistä ilmaiseksi järjestetään koulutustakin.
Omat taitosi voisit miettiä vaikka harrastusten pohjalta; jos käytät nettiä ->tietotekniset taidot, jos urheilet ->hyvä kunto; myös se on hyvä jos ei käytä alkoholia kohtuuttomasti tai polta tupakkaa. On tosin aika yleistä ettei omia hyviä puolia osaa sanoa niin ettei se ole kovin kohtalokasta.
Huonoina puolina ei pidä mainita laiskuutta (joka sulla kyllä paljastuu tossa), juoppoutta eikä mitään sairauksia tai poikkeavuuksia. Sen sijaan voi vihjata kokemattomuuteen (jonka näin haluaa korjata), nuoruuteen (joka paranee iän myötä ) jne.
Työpaikasta on aina hankittava etukäteen tietoja!! On tiedettävä toimiala, siis mitä siellä tehdään ja millä vehkeillä. Sen saa selville esitteistä ja vuosikertomuksista ja vaikka soittamalla ja kysymällä etukäteen. Kiinnostunut työnhakija on perusedellytys. Et voi tehdä isompaa mokaa kuin jättää osoittamatta kiinnostusta. Keksi vaikka jotain kysyttävää, esim. työryhmistä tai koulutuksesta (ei palkoista ja eduista!).
Vastauksesi ihmissuhdetaitojen hankkimisesta on minusta hyvä. Haastattelija olisi voinut saada siitä enemmän irti. Jos näyttää ettei haastattelija osaa tarttua antamiisi vastauksiin, kerro lisää.
Onnea uusiin yrityksiin!

hassuja kirjoitti:

... voidaan kuule kysyä paljon hassumpiakin/oudompiakin asioita! Haastattelijan tarkoitus on nimittäin vähän katsoa sitä, kuinka reagoit erilaisiin asioihin ja miten toimit esim. tällaisessa yllättävässä tilanteesssa. Kysyttävillä asioilla ei välttämättä ole edes mitään tekemistä hakemasi työn kannalta. Haastattelija haluaa nimittäin nähdä, millainen tyyppi olet!... Onnea vain seuraavaan haastatteluun!

Lue lisää

Oikeessa oot!
Itse työnantajana haastattelen kaikki itse,enkä
käytä konsultteja iki päivänäkään.

Kasvotusten keskustelemalla/juttelemalla asiat
tulee selviksi,sopiiko kyseinen henkilö meidän
popooseen.
23 v kokemuksella voin sanoa,et yksi moka tuli.
Siitäkin pääsin eroon"onneksi"

Työnhakiat ! Olkaa omia itsejänne,rehellisesti,
pyyteetömästi,se palkitsee tulevaisuudessa pysyvän
työpaikan.

Paskan puhuminen tulee ilmi ennen koeajan loppumista!

Eräskin työnhakia kertoi minulle,jottei osaa mitään(rakennusala)Tällä hetkellä mulla ollut töissä 6 v

hassuja kirjoitti:

... voidaan kuule kysyä paljon hassumpiakin/oudompiakin asioita! Haastattelijan tarkoitus on nimittäin vähän katsoa sitä, kuinka reagoit erilaisiin asioihin ja miten toimit esim. tällaisessa yllättävässä tilanteesssa. Kysyttävillä asioilla ei välttämättä ole edes mitään tekemistä hakemasi työn kannalta. Haastattelija haluaa nimittäin nähdä, millainen tyyppi olet!... Onnea vain seuraavaan haastatteluun!

Lue lisää

Sun täytyy miettiä etukäteen hyviä ja huonoja puoliasi, koska ne on peruskysymyksiä, joita kysytään varmasti melkein jokaisessa työhaastattelussa.
Mieti myös millainen olet luonteeltasi.

Esiinny muutenkin eduksesi, puhuttele ystävälliseen ja kunnioittavaan sävyyn. Käyttäydy asiallisesti ja ole aktiivinen. Puhu kuuluvalla äänellä!

kouluttaja kirjoitti:

Julkisuudessa näkee mollattavan työvoimahallinnon järjestämiä työnhakuvalmennuksia. Tässä nyt nähdään miten paikallaan se olisi sinullekin ollut! Kyllä työnhakutaitoja voi opetella kun niistä ilmaiseksi järjestetään koulutustakin.
Omat taitosi voisit miettiä vaikka harrastusten pohjalta; jos käytät nettiä ->tietotekniset taidot, jos urheilet ->hyvä kunto; myös se on hyvä jos ei käytä alkoholia kohtuuttomasti tai polta tupakkaa. On tosin aika yleistä ettei omia hyviä puolia osaa sanoa niin ettei se ole kovin kohtalokasta.
Huonoina puolina ei pidä mainita laiskuutta (joka sulla kyllä paljastuu tossa), juoppoutta eikä mitään sairauksia tai poikkeavuuksia. Sen sijaan voi vihjata kokemattomuuteen (jonka näin haluaa korjata), nuoruuteen (joka paranee iän myötä ) jne.
Työpaikasta on aina hankittava etukäteen tietoja!! On tiedettävä toimiala, siis mitä siellä tehdään ja millä vehkeillä. Sen saa selville esitteistä ja vuosikertomuksista ja vaikka soittamalla ja kysymällä etukäteen. Kiinnostunut työnhakija on perusedellytys. Et voi tehdä isompaa mokaa kuin jättää osoittamatta kiinnostusta. Keksi vaikka jotain kysyttävää, esim. työryhmistä tai koulutuksesta (ei palkoista ja eduista!).
Vastauksesi ihmissuhdetaitojen hankkimisesta on minusta hyvä. Haastattelija olisi voinut saada siitä enemmän irti. Jos näyttää ettei haastattelija osaa tarttua antamiisi vastauksiin, kerro lisää.
Onnea uusiin yrityksiin!

Lue lisää

"...eikä mitään sairauksia tai poikkeavuuksia"

Siinä se sitten tuli kerralla selväksi! Että tämä sitten on se 'konsulenttien' ajatusmaailma, sairaat ja poikkeavat takaisin peräkamareihin ja perunakellareihin.

Tyttö kirjoitti:

Sun täytyy miettiä etukäteen hyviä ja huonoja puoliasi, koska ne on peruskysymyksiä, joita kysytään varmasti melkein jokaisessa työhaastattelussa.
Mieti myös millainen olet luonteeltasi.

Esiinny muutenkin eduksesi, puhuttele ystävälliseen ja kunnioittavaan sävyyn. Käyttäydy asiallisesti ja ole aktiivinen. Puhu kuuluvalla äänellä!

Lue lisää

siis kiasus mita paskaa

kouluttaja kirjoitti:

Julkisuudessa näkee mollattavan työvoimahallinnon järjestämiä työnhakuvalmennuksia. Tässä nyt nähdään miten paikallaan se olisi sinullekin ollut! Kyllä työnhakutaitoja voi opetella kun niistä ilmaiseksi järjestetään koulutustakin.
Omat taitosi voisit miettiä vaikka harrastusten pohjalta; jos käytät nettiä ->tietotekniset taidot, jos urheilet ->hyvä kunto; myös se on hyvä jos ei käytä alkoholia kohtuuttomasti tai polta tupakkaa. On tosin aika yleistä ettei omia hyviä puolia osaa sanoa niin ettei se ole kovin kohtalokasta.
Huonoina puolina ei pidä mainita laiskuutta (joka sulla kyllä paljastuu tossa), juoppoutta eikä mitään sairauksia tai poikkeavuuksia. Sen sijaan voi vihjata kokemattomuuteen (jonka näin haluaa korjata), nuoruuteen (joka paranee iän myötä ) jne.
Työpaikasta on aina hankittava etukäteen tietoja!! On tiedettävä toimiala, siis mitä siellä tehdään ja millä vehkeillä. Sen saa selville esitteistä ja vuosikertomuksista ja vaikka soittamalla ja kysymällä etukäteen. Kiinnostunut työnhakija on perusedellytys. Et voi tehdä isompaa mokaa kuin jättää osoittamatta kiinnostusta. Keksi vaikka jotain kysyttävää, esim. työryhmistä tai koulutuksesta (ei palkoista ja eduista!).
Vastauksesi ihmissuhdetaitojen hankkimisesta on minusta hyvä. Haastattelija olisi voinut saada siitä enemmän irti. Jos näyttää ettei haastattelija osaa tarttua antamiisi vastauksiin, kerro lisää.
Onnea uusiin yrityksiin!

Lue lisää

kiinnostaa duunissa muu kuin se, miten paljon siita saa palkkaa..

Tyypillisiä kysymyksiä paitsi että hyvin epäasiallista ja epäeettistä kysyä lasten hankinnasta. Se on yksityisasia eikä siihen tarvitse vastata. Tosin helpommalla pääsee ja todennäköisesti tulisi valituksi ennemmin sellainen joka vastaa ettei aio hankkia kuin sellainen joka haastattelussa myöntää hankkivansa ja/tai harkitsevansa asiaa. Kokemusta on. Eli jos ei voi välttyä vastaamasta kannattaa aina vastata että ei aio hankkia tai ei ainakaan vuosikausiin.

Kokemusta on kirjoitti:

Tyypillisiä kysymyksiä paitsi että hyvin epäasiallista ja epäeettistä kysyä lasten hankinnasta. Se on yksityisasia eikä siihen tarvitse vastata. Tosin helpommalla pääsee ja todennäköisesti tulisi valituksi ennemmin sellainen joka vastaa ettei aio hankkia kuin sellainen joka haastattelussa myöntää hankkivansa ja/tai harkitsevansa asiaa. Kokemusta on. Eli jos ei voi välttyä vastaamasta kannattaa aina vastata että ei aio hankkia tai ei ainakaan vuosikausiin.

Lue lisää

joskus työnantaja hakee töihin ihmistä pitkäksi aikaa ja haluaa että työntekijä sitoutuu työpaikkaan. Tällöin lastenhankkiminen ei ole miinus vaan plussa, koska pariskunta, joka hankkii lapsia todennäköisesti tarvii sitten myös töitä ja on asettumassa aloilleen.

Kokemusta on kirjoitti:

Tyypillisiä kysymyksiä paitsi että hyvin epäasiallista ja epäeettistä kysyä lasten hankinnasta. Se on yksityisasia eikä siihen tarvitse vastata. Tosin helpommalla pääsee ja todennäköisesti tulisi valituksi ennemmin sellainen joka vastaa ettei aio hankkia kuin sellainen joka haastattelussa myöntää hankkivansa ja/tai harkitsevansa asiaa. Kokemusta on. Eli jos ei voi välttyä vastaamasta kannattaa aina vastata että ei aio hankkia tai ei ainakaan vuosikausiin.

Lue lisää

Kumpi kotonanne siivoaa?
Taloudenhoitaja.

Minkälaisista asioista sinulla ja kumppanillasi tulee riitaa?
Taloudehoitajasta.

Miten reagoit konfliktitilanteissa?
Vuodan kuiviin. Ja lehtiin.

Mitkä ovat neljä parasta luonteenpiirrettäsi?
Hyvä, parempi, paras, pääjohtaja.

Kerro neljä huonoa puoltasi.
Pääjohtaja, Eero. L., tuotantopäällikkö, työnjohtaja.

Miksi meidän pitäisi palkata juuri sinut?
Jonkun täytyy tehdä ne työtkin.

Mikä ominaisuus tekee sinusta paremman kuin muista hakijoista?
Uskallan potkia kyvyttömät ulos, sitäpaitsi voin
tulla pimeellä vastaan.

Miksi haluat töihin juuri meille?
Rahasta ja tykkään hassuista kravateista.

Luotko työpaikoilla ystävyyssuhteita?
Olen biseksuaali.

Millainen työkaveri olet?
....toveri....häh....?

Mitä teet vapaa-aikanasi? Mitä harrastat?
Käyn "kylässä" ja käyn "kylässä"....

Missä näet itsesi viiden vuoden kuluttua?
Cayman -saarilla.

Entä kymmenen vuoden kuluttua?
kiinassa / haudassa.

Aiotko hankkia lapsia tai perheen?
Hmmm...jooo...ajattelen sitä kolmen vuoden kuluttua.

Pidätkö lapsista?
Kyllä, yli 18 v.

Kokemusta on kirjoitti:

Tyypillisiä kysymyksiä paitsi että hyvin epäasiallista ja epäeettistä kysyä lasten hankinnasta. Se on yksityisasia eikä siihen tarvitse vastata. Tosin helpommalla pääsee ja todennäköisesti tulisi valituksi ennemmin sellainen joka vastaa ettei aio hankkia kuin sellainen joka haastattelussa myöntää hankkivansa ja/tai harkitsevansa asiaa. Kokemusta on. Eli jos ei voi välttyä vastaamasta kannattaa aina vastata että ei aio hankkia tai ei ainakaan vuosikausiin.

Lue lisää

Tuosta lapsiasiasta haluaisin kyllä esittää ihan toisenlaisen näkökulman. Henkilökohtaiseen tuttavapiiriini kuuluu nuoria naisia, jotka ovat joko yksinhuoltajia tai parhaassa synnystysiässä ja aina ovat töihin päässeet. Syy voi ehkä olla se, että lasten ajatellaan tuovan vakautta elämään, ts. työntekijä ei heti ole vaihtamassa paikkakuntaa tai edes työpaikkaa. Lisäksi olen kuullut, että esim. pankissa arvostetaan perhettä eli konservatiivisia arvoja, jotta varsinkin miehellä on edustusvaimo ja muut kulissiasiat kunnossa. Toisin sanoen, vaikka lapsista ei tietenkään saa työhaastattelussa kysyä, voi niiden olemassaolo vaikuttaa hyvinkin myönteisesti. Toisaalta ymmärrän työnantajiakin, jotka suhtautuvat nihkeästi lapsettomiin naisiin: niin paljon on niitä naisia, jotka hankkivat vakituisen työpaikan ja sen jälkeen hankkiutuvat heti raskaaksi!

noidi kirjoitti:

Kumpi kotonanne siivoaa?
Taloudenhoitaja.

Minkälaisista asioista sinulla ja kumppanillasi tulee riitaa?
Taloudehoitajasta.

Miten reagoit konfliktitilanteissa?
Vuodan kuiviin. Ja lehtiin.

Mitkä ovat neljä parasta luonteenpiirrettäsi?
Hyvä, parempi, paras, pääjohtaja.

Kerro neljä huonoa puoltasi.
Pääjohtaja, Eero. L., tuotantopäällikkö, työnjohtaja.

Miksi meidän pitäisi palkata juuri sinut?
Jonkun täytyy tehdä ne työtkin.

Mikä ominaisuus tekee sinusta paremman kuin muista hakijoista?
Uskallan potkia kyvyttömät ulos, sitäpaitsi voin
tulla pimeellä vastaan.

Miksi haluat töihin juuri meille?
Rahasta ja tykkään hassuista kravateista.

Luotko työpaikoilla ystävyyssuhteita?
Olen biseksuaali.

Millainen työkaveri olet?
....toveri....häh....?

Mitä teet vapaa-aikanasi? Mitä harrastat?
Käyn "kylässä" ja käyn "kylässä"....

Missä näet itsesi viiden vuoden kuluttua?
Cayman -saarilla.

Entä kymmenen vuoden kuluttua?
kiinassa / haudassa.

Aiotko hankkia lapsia tai perheen?
Hmmm...jooo...ajattelen sitä kolmen vuoden kuluttua.

Pidätkö lapsista?
Kyllä, yli 18 v.

Lue lisää

i love these answers

noidi kirjoitti:

Kumpi kotonanne siivoaa?
Taloudenhoitaja.

Minkälaisista asioista sinulla ja kumppanillasi tulee riitaa?
Taloudehoitajasta.

Miten reagoit konfliktitilanteissa?
Vuodan kuiviin. Ja lehtiin.

Mitkä ovat neljä parasta luonteenpiirrettäsi?
Hyvä, parempi, paras, pääjohtaja.

Kerro neljä huonoa puoltasi.
Pääjohtaja, Eero. L., tuotantopäällikkö, työnjohtaja.

Miksi meidän pitäisi palkata juuri sinut?
Jonkun täytyy tehdä ne työtkin.

Mikä ominaisuus tekee sinusta paremman kuin muista hakijoista?
Uskallan potkia kyvyttömät ulos, sitäpaitsi voin
tulla pimeellä vastaan.

Miksi haluat töihin juuri meille?
Rahasta ja tykkään hassuista kravateista.

Luotko työpaikoilla ystävyyssuhteita?
Olen biseksuaali.

Millainen työkaveri olet?
....toveri....häh....?

Mitä teet vapaa-aikanasi? Mitä harrastat?
Käyn "kylässä" ja käyn "kylässä"....

Missä näet itsesi viiden vuoden kuluttua?
Cayman -saarilla.

Entä kymmenen vuoden kuluttua?
kiinassa / haudassa.

Aiotko hankkia lapsia tai perheen?
Hmmm...jooo...ajattelen sitä kolmen vuoden kuluttua.

Pidätkö lapsista?
Kyllä, yli 18 v.

Lue lisää

1.Ei kukaan. 2. Raha.3.Tuijotan pistävästi.4.Bicht.kylmä kala.kaveri.yksi pojista.
5.Ei ole.6.Siksi että olen paras.7.Tunnekylmyys.8.RAHA.9.Tänne on tultu tekemään töitä ei seurustelemaan.10.Etäinen,asiallinen,kylmä.11.Avantouinti,vuorikiipeyly,saisinks mä 2vko lomaa,kun pitäs lähtee tonne Mount Blancille. Sinun paikallasi.Pääkonttorissa sinun pomanasi.Ai niin mut sähän olet siihen mennessä jo eläkkeellä. Joo just ajettelin että jos vaikka yksi lapsi Kiinasta vielä menis niiden 15 muun, oman, puolison sekä adoptoitujen kanssa.
Tottakai, heidän määränsä on tarkoitus kasvattaa 25:n.

Mitä teet vapaa-aikanasi? Käyn Tallinnassa hakemassa viinaa tai muutenvaan laivalla hillumassa.

myös tällaista, siis tutut ihmiset pankissa (yksi suurimmista), "onko sinulla jo asunto myynnissä"?
Olen ollut siis jo jonkin aikaa työtön.

Lapseton kirjoitti:

Tuosta lapsiasiasta haluaisin kyllä esittää ihan toisenlaisen näkökulman. Henkilökohtaiseen tuttavapiiriini kuuluu nuoria naisia, jotka ovat joko yksinhuoltajia tai parhaassa synnystysiässä ja aina ovat töihin päässeet. Syy voi ehkä olla se, että lasten ajatellaan tuovan vakautta elämään, ts. työntekijä ei heti ole vaihtamassa paikkakuntaa tai edes työpaikkaa. Lisäksi olen kuullut, että esim. pankissa arvostetaan perhettä eli konservatiivisia arvoja, jotta varsinkin miehellä on edustusvaimo ja muut kulissiasiat kunnossa. Toisin sanoen, vaikka lapsista ei tietenkään saa työhaastattelussa kysyä, voi niiden olemassaolo vaikuttaa hyvinkin myönteisesti. Toisaalta ymmärrän työnantajiakin, jotka suhtautuvat nihkeästi lapsettomiin naisiin: niin paljon on niitä naisia, jotka hankkivat vakituisen työpaikan ja sen jälkeen hankkiutuvat heti raskaaksi!

Lue lisää

Näin siis meitä lapsettomia naisia syrjitään, palkataan mielummin nainen, jolla on lapsi/lapsia, vaikka olisi epäpätevä, kokemattomampi, huonompi työntekijä yms. vaan sen takia, että uraa tekevä lapseton nainen (pätevä) ei ole sopiva...Itse asiassa elämiskulut lapsettomalla sinkkunaisella ovat paljon suuremmat (joten lapseton sinkkunainen todella tarvitsee töitä eikä siipeile jollain aviomiehellä) kuin perheellisellä naisella.

on se vanhemman työnhakijan ikä?! Ihan mielenkiinnosta kyselen!

Myös minulta on kysytty lasten hankinnasta. Jos sanon totuuden, että en saa lapsia, ei työpaikkaa saa, sillä kuvittelevat minun olevan jotenkin muutenkin vajaavainen...
Jos taas en halua vastata moiseen henk.koht. kysymykseen, ei tipu paikkaa silloinkaan, koska haluan salailla jotakin.

Mutta ihan normaaleja kysymyksiä haastattelussaolleelta on kyselty. Kannattaisi kyllä oikeasti miettiä näitä asioita valmiiksi!:)

Nuorilta naisilta nykyään kysytään useasti lapsista. Ja typeräähän se olisi jonkun yksityisenkin palkata mimmiä, joka heti pamahtaa paksuksi. Se tietää menoja firmalle. Enemmin myös ottaa jonkun, jonka ei tarvitse olla myöskään pois esim. lapsen sairastamisen tms vuoksi. Sijaisten palkkaaminenkaan ei ole ilmaista!

Pitäisi pyrkiä "iskemään" työantaja - ei rakastamaan häntä. Vääristä vastauksista palkitaan.

ja totuus on työpaikoilla aivan toinen. Osastolla työnjohtajana henkilö joka väärä valinta ja valinnut maaseutupaikkakunnaltaan sukunsa, naapurustonsa ja lopuksi avovaimonsakin. Työtilanne , kun heikkenee ja tarvitsee vähentää, niin kenen luulette lähtevän. Lähtisikö ahkera tunnollinen oppiva raitis jne. vai kaljakaveri, sukulainen, kylän poika "terroristi". Hyvissä ajoin on jo aloitettu henkisesti ja muutenkin ilmaisemalla ketä on kenenkin kaveri, puhumattomuus ym. Vapailla on ollut aikaa räpiä kaljaa ja laittaa osasto ns. ojennukseen eli jo etukäteen valita viisaudessa ketä saa jäädä, jos ......

Nuo vinkit? Jos sinua useasti haastateltu? Et ole tainnut töitä saada?

Kantapään kautta se tulee. Tieto ja taito puhua oikein haastattelussa. Kannattaa olla rehellinen muttei kannata kaikkea paljastaa. Esim jos vaihtamassa töitä vaikka pomon takia ei missään nimessä kannata haukkua haastattelussa että ei kestä sitä paikkaa. Vaan sanoo ettei työssä ole tarpeeksi haasteita tai mahdollisuutta edetä uralla tai etsii lähempää kotoa töitä.

Vinkkinä vaan että hankkikaa parikolme lasta ajoissa ja omistusasunto niin olette heti halutumpaa "riistaa" työmarkkinoilla.

Että onko väliä mitä latelee omaksi historiaksi haastattelussa? Nyt vaan käyt intin jälkikäteen ja ettei vaan joku koulukin olisi jäänyt käymättä ;)

Sikäli samanarvoinen että tuo velvollisuus on molemmissa tapauksissa hoidettu pois alta. Useat haastattelijat noteeraavat kuitenkin varusmiespalveluksen korkeammalle. Siviilipalveluksen suorittaneilta tapaan kysyä syytä sen suorittamiseen. Mikäli takaa paistaa mukavuudenhalu (mikä on aika tavallista) ei meille tarvitse tulla töihin. Täälläkin voi kädet likaantua, joutua viikonlopuksi töihin ja tekemään epämiellyttävää työtä kurjissa olosuhteissa. Varusmiespalveluksen suorittaminen korreloi kokemustemme perusteella vahvasti menestymiseen työssä, jota meillä tehdään.

res. kers. kirjoitti:

Sikäli samanarvoinen että tuo velvollisuus on molemmissa tapauksissa hoidettu pois alta. Useat haastattelijat noteeraavat kuitenkin varusmiespalveluksen korkeammalle. Siviilipalveluksen suorittaneilta tapaan kysyä syytä sen suorittamiseen. Mikäli takaa paistaa mukavuudenhalu (mikä on aika tavallista) ei meille tarvitse tulla töihin. Täälläkin voi kädet likaantua, joutua viikonlopuksi töihin ja tekemään epämiellyttävää työtä kurjissa olosuhteissa. Varusmiespalveluksen suorittaminen korreloi kokemustemme perusteella vahvasti menestymiseen työssä, jota meillä tehdään.

Lue lisää

kelvannut sille saatanan porvarille!!!!!!

res. kers. kirjoitti:

Sikäli samanarvoinen että tuo velvollisuus on molemmissa tapauksissa hoidettu pois alta. Useat haastattelijat noteeraavat kuitenkin varusmiespalveluksen korkeammalle. Siviilipalveluksen suorittaneilta tapaan kysyä syytä sen suorittamiseen. Mikäli takaa paistaa mukavuudenhalu (mikä on aika tavallista) ei meille tarvitse tulla töihin. Täälläkin voi kädet likaantua, joutua viikonlopuksi töihin ja tekemään epämiellyttävää työtä kurjissa olosuhteissa. Varusmiespalveluksen suorittaminen korreloi kokemustemme perusteella vahvasti menestymiseen työssä, jota meillä tehdään.

Lue lisää

Monet ovat huumeiden käyttäjiä, joita ei sen vuoksi haluttu armeijaan.

Toisekseen siviilipalvelusmiehet ovat mukavuudenhaluisia vasemmistolaisia, jotka ovat laiskoja työpaikoilla.

Aatteelliset siviilipalvelusmiehet taas ovat toisinajattelijoita, jotka voivat kyseenalaistaa työnantajan työnjohto-oikeuden (=diktatuurin tai käskyvallan).

**** kirjoitti:

Monet ovat huumeiden käyttäjiä, joita ei sen vuoksi haluttu armeijaan.

Toisekseen siviilipalvelusmiehet ovat mukavuudenhaluisia vasemmistolaisia, jotka ovat laiskoja työpaikoilla.

Aatteelliset siviilipalvelusmiehet taas ovat toisinajattelijoita, jotka voivat kyseenalaistaa työnantajan työnjohto-oikeuden (=diktatuurin tai käskyvallan).

Lue lisää

Höpöä juttua heittelet. Sivarin suorittaneista tutuista tällaisia ominaisuuksia:
- Kenelläkään ei mene viinanotto överiksi, eikä kukaan polta edes tupakkaa.
- Reippaampia kuin suurin osa palveluksessa olleista.
- Sosiaalisesti taitavia. En ole vielä kohdannut henkilöä joka ei heistä pitäisi, iästä riippumatta.
- Luotettavia ja rehellisiä (silti osaten pitää ylimääräiset mölyt mahassaan).
- Sitoutuneita. Yksi on menossa naimisiin ja kolme ostamassa taloa partnerinsa kanssa.
- Joustavia.
- Järkeviä. Osaavat vaihtaa mielipidettä jos se heille hyvin perustellaan. Ajattelevat omilla aivoillaan.

Sen sijaan monesta palveluksen käyneestä voi sanoa tätä:
- Viina ja tupakka maistuu.
- Fanaattisia ja kovaäänisiä mielipiteissään.
- Suorittavat asepalveluksen, koska on helpompaa mennä veden mukana kuin taistella sitä vastaan.
- Epärehellisiä ja puhuvat mitä sattuu paskaa.

Plussana tietysti asepalvelusken käyneilä on kyky ottaa vastaan käskyjä aivottomasti!

Ja nyt voi sitten ruveta joku kasarmin Tosi Äijjä sitten vänkäämään vastaan kun osui ja upposi. Se koira älähtää johon kalikka kalahtaa. Kiti kiti, se on oikein tyypillistä asepalvelusmiehen tyyliä. ;)

menin haastatteluun ja kyllä aukaisin suuni.

jo heti ensimmäisenä kysyin, että kuinka monta kurssin suorittaneista otetaan töihin , vai otetaanko kaikki kurssin suorittaneet töihin.

no tähän haastattelija sanoi että kursille otetaan 12:sta. sen takia että osa saattaa keskeyttää. mutta jos kaikki käyvätkin kurssin loppuun hyväksyttävästi, niin silloin otamme vain kahdeksan töihin.

tästä asia keskusteltiin enite.

eli kyllä suuni aukaisin.

sinulle nimimerkki työhönottaja, sinulla taitaa olla tapana nimitellä ihmisä pöntöiksi ja se on epäkohteliasta ja moukkamaista käytöstä.

sinä nimimerkki työhönottaja opettele ensin käytöstavat ennen kuin tulet keskustelemaan tälle palstalle.

tällä lailla meni kirjoitti:

menin haastatteluun ja kyllä aukaisin suuni.

jo heti ensimmäisenä kysyin, että kuinka monta kurssin suorittaneista otetaan töihin , vai otetaanko kaikki kurssin suorittaneet töihin.

no tähän haastattelija sanoi että kursille otetaan 12:sta. sen takia että osa saattaa keskeyttää. mutta jos kaikki käyvätkin kurssin loppuun hyväksyttävästi, niin silloin otamme vain kahdeksan töihin.

tästä asia keskusteltiin enite.

eli kyllä suuni aukaisin.

sinulle nimimerkki työhönottaja, sinulla taitaa olla tapana nimitellä ihmisä pöntöiksi ja se on epäkohteliasta ja moukkamaista käytöstä.

sinä nimimerkki työhönottaja opettele ensin käytöstavat ennen kuin tulet keskustelemaan tälle palstalle.

Lue lisää

Ookkohan sä muistanu ottaa kaikki lääkkees?

tällä lailla meni kirjoitti:

menin haastatteluun ja kyllä aukaisin suuni.

jo heti ensimmäisenä kysyin, että kuinka monta kurssin suorittaneista otetaan töihin , vai otetaanko kaikki kurssin suorittaneet töihin.

no tähän haastattelija sanoi että kursille otetaan 12:sta. sen takia että osa saattaa keskeyttää. mutta jos kaikki käyvätkin kurssin loppuun hyväksyttävästi, niin silloin otamme vain kahdeksan töihin.

tästä asia keskusteltiin enite.

eli kyllä suuni aukaisin.

sinulle nimimerkki työhönottaja, sinulla taitaa olla tapana nimitellä ihmisä pöntöiksi ja se on epäkohteliasta ja moukkamaista käytöstä.

sinä nimimerkki työhönottaja opettele ensin käytöstavat ennen kuin tulet keskustelemaan tälle palstalle.

Lue lisää

Älä kysy kurssin hyödyllisyydestä, koska kurssin hyödyttömyyteen vastaaminen voi olla kiusallista.

Rehellisyys kunniassa, kurssilla opetetaan välttämään työnantajan esittämiä kysymyksiä tai
vastaamaan niihin suvuvasti valehdellen.

Suosituksilla töihin päästään.

Vanha totuus: Ole oma itsesi, kaikkein tehokkain konsultti olet sinä itse.

...noidi kirjoitti:

Rehellisyys kunniassa, kurssilla opetetaan välttämään työnantajan esittämiä kysymyksiä tai
vastaamaan niihin suvuvasti valehdellen.

Suosituksilla töihin päästään.

Vanha totuus: Ole oma itsesi, kaikkein tehokkain konsultti olet sinä itse.

Lue lisää

ja pakottavt opettelemaan lisävilpistelyä.

...tai siis tarkoitin sanoa, että: "Trolli!".

kun käytäntö edellyttää jatkuvaa näyttelemistä, teennäisyyttä ja filmaamista.

Varmaan kannattaa sanoa, että on selvä & savuton, mutta heteka kitisee aivan lupaavasti. Ihminen, jolla ei ole lukuisia salarakkaita, on jotenkin aloitekyvytön myös työpaikan sosiaalisissa suhteissa.

Aktiivisuudesta osoitukseksi siittää vaikka sairaskertomusten yhteenveto sukupuolitaudeista.

Olen ollut hyvinkin monessa työhaastattelussa sekä jonkin verran myös itse haastatellut työnhakijoita.

Työnantajat haluavat monasti juuri tietyn tyyppisiä työntekijöitä ja kysymyksillä usein haetaan, ei niinkään juuri tiettyä vastausta kysymykseen vaan haastatellulta tiettyjä reaktioita.

Vastaamalla esim. palvelualan paikkaa haettaessa en mää tiedä, mitä se sinulle kuuluu tms. et anna kyllä kovinkaan hyvää kuvaa itsestäsi.

Palvelualalla ainakin myydään sitä ulkoista kuvaa monessa asiassa.

Se, että kysellään ominaisuuksia kertoo paljon. Tehdästyössä saatetaan tarvita pitkäjännitteisyyttä, jolloin sellainen jolla käämi palaa heti ei taatusti tähän työhön sovi.

Yleensä haastattelussa tuodaan esiin hakijan sosiaalisuutta. Et mene työhön välttämättä tekemään tehtaaseen jotain tiettyä yksitoikkoista työvaihetta, työympäristö on aina sosiaalinen yhteisö ja mikäli sinne valitaan yhteisöön sopimaton, koko työyhteisön työ ja työn tuotto kärsii.

Mikäli työnantaja voi hyvin, työntekijäkin voi hyvin.

Kerran olin erään elektroniikkateollisuusyrityksen haastattelussa. "hienompi" firma olevinaan.. Haastattelu meni koulutuksen, työkokemuksen ja taitojen osalta mielestäni erittäin hyvin.. Mutta lopussa kysyttiin horoskooppi ja otettiin valokuva... ja loppujen lopuksi työhön valittiin "kaunis" kouluttamaton blondi, kokemusta omaavan ruman körilään sijaan.. Oli niin naurettava tilanne etten kehdannut edes valitta... onnekseni paremmassa firmassa nykyään töissä... vaikka ei ehkä "niin hienoa" olekaan

Varmaan oli tuon pankin onni, ettei paikkaa sinulle antanut. Usein työntekijät pystyvät huijaamaan työhaastatteluissa ja vasta myöhemmin paljastuvat epäluotettaviksi ja laiskoiksi. Sinä paljastuit heti.

Lieru!

Kylläpäs sullakin on lyhyt pinna. Ei ole yhtään politiikon aineksia. Ajattelepas itseäsi istumassa asiakaspalvelutehtävissä - ei taitais tulla mitään. Entäs esimiestehtävät sitten - ei kuuna kullanvalkeana...

Rigor kirjoitti:

Olen ollut hyvinkin monessa työhaastattelussa sekä jonkin verran myös itse haastatellut työnhakijoita.

Työnantajat haluavat monasti juuri tietyn tyyppisiä työntekijöitä ja kysymyksillä usein haetaan, ei niinkään juuri tiettyä vastausta kysymykseen vaan haastatellulta tiettyjä reaktioita.

Vastaamalla esim. palvelualan paikkaa haettaessa en mää tiedä, mitä se sinulle kuuluu tms. et anna kyllä kovinkaan hyvää kuvaa itsestäsi.

Palvelualalla ainakin myydään sitä ulkoista kuvaa monessa asiassa.

Se, että kysellään ominaisuuksia kertoo paljon. Tehdästyössä saatetaan tarvita pitkäjännitteisyyttä, jolloin sellainen jolla käämi palaa heti ei taatusti tähän työhön sovi.

Yleensä haastattelussa tuodaan esiin hakijan sosiaalisuutta. Et mene työhön välttämättä tekemään tehtaaseen jotain tiettyä yksitoikkoista työvaihetta, työympäristö on aina sosiaalinen yhteisö ja mikäli sinne valitaan yhteisöön sopimaton, koko työyhteisön työ ja työn tuotto kärsii.

Mikäli työnantaja voi hyvin, työntekijäkin voi hyvin.

Lue lisää

minusta semmoinen tehdastyö on mukavaa jossa saa tehdä yksin töitä.

olen valmis ottamaan vastaan myös yksitoikkoisia tehdastöitä, tämän ilmoitin jo hakupapereissa.

minun periaate tehdas työssä on että kaikki työt kelpaa minulle.

tehdas työt ovat helppo oppia, mutta miksi tehdastöihin on niin vaika päästä.

Rigor kirjoitti:

Olen ollut hyvinkin monessa työhaastattelussa sekä jonkin verran myös itse haastatellut työnhakijoita.

Työnantajat haluavat monasti juuri tietyn tyyppisiä työntekijöitä ja kysymyksillä usein haetaan, ei niinkään juuri tiettyä vastausta kysymykseen vaan haastatellulta tiettyjä reaktioita.

Vastaamalla esim. palvelualan paikkaa haettaessa en mää tiedä, mitä se sinulle kuuluu tms. et anna kyllä kovinkaan hyvää kuvaa itsestäsi.

Palvelualalla ainakin myydään sitä ulkoista kuvaa monessa asiassa.

Se, että kysellään ominaisuuksia kertoo paljon. Tehdästyössä saatetaan tarvita pitkäjännitteisyyttä, jolloin sellainen jolla käämi palaa heti ei taatusti tähän työhön sovi.

Yleensä haastattelussa tuodaan esiin hakijan sosiaalisuutta. Et mene työhön välttämättä tekemään tehtaaseen jotain tiettyä yksitoikkoista työvaihetta, työympäristö on aina sosiaalinen yhteisö ja mikäli sinne valitaan yhteisöön sopimaton, koko työyhteisön työ ja työn tuotto kärsii.

Mikäli työnantaja voi hyvin, työntekijäkin voi hyvin.

Lue lisää

"Mikäli työnantaja voi hyvin, työntekijäkin voi hyvin".

Siis tossa lauseessa on pakko olla virhe. Työpaikoilla on nykyisin niin paljon henkilöstöongelmia juuri sen takia miten sikamaisesti työnantajat kohtelevat työntekijöitä, että nousi karvat pystyyn kun luin ton lauseen. Tarkoitit varmaan , että kaikkien pitäisi voida työpaikalla hyvin. Muuten kyllä ihan hyvä kirjoitus.

helvetti soikoon kerrankin joku on rehellinen eikä yritä mitään vitun motivaatio, sosiaalisuus, paineensietopaskaa yms. paskaa. Ei todellakaan kuulu työhaastatteluun pätkääkään ko kysymys. JOS ETTE TIENNEET SUKUPUOLINEN SYRJINTÄ on kielletty (vaikken homo olekaan, nämä jutut eivät vain kuulu pätkääkään työpaikalle tai haastatteluun)

Ei saa antaa heti periksi. Kyllä ihminen pystyy kehittymään. Heti pois tietsikan äärestä ja eikun ulos elämään - siellä sitä kehittyy. Ja tuohon vielä, kun olet ollut parilla valmennuskurssilla ja osallistunut pariinkymmeneen haastatteluun - vähitellen se rutiini sieltä kehittyy...

Haastatteluissa on tullut käytyä ja lähes aina on tullut työpaikka (määräaikainen kylläkin)mutta en muista kuin kahdesta haastattelusta "omituisia" kysymyksiä. Omituisia sikäli että en näe kysymyksillä mitään yhteyttä hakemaani työhön eli koin kysymysten olevan
"tarpeettomia". Samoja kysymyksiä kuin jo täälläkin on kerrottu eli millaisesta kodista olet lähtöisin,hyvät ja huonot puolesi,missä näet itsesi 10v.kuluttua,poltatko,juotko,harrastukset jne. Jos hakee siivoojan paikkaa niin mitä sillä on väliä millaisesta perheestä aikuinen ihminen on lähtöisin tai polttaako tupakkaa!!
Vuosia sitten hain taidealalle nk.lipunmyyjän paikkaa (osoittautuikin haastattelussa ihan muuksi duunuksi kuin lipunmyyjä!)ja haastattelun lopuksi kysytiin kolme kertaa peräkkäin että OLETKO LOISTAVA? Vastasin kolme kertaa että OLEN! En saanut paikkaa-onneksi, sillä
työ olisikin ollut palkatta puurtamista aamusta iltaan tai kuten haastattelija kysyi "oletko valmis jäämään työajan jälkeen töihin jos pomo niin vaatii (pakko jäädä!)..ilman rahallista korvausta tietenkin mutta joskus saisit vapaata korvaukseksi..meillä kun on niin kiire aina täällä..."!! Olin valmis silloin mutta en olisi enää ilman rahallista korvausta! Ja paikkaa täyttämään haettiinkin itseasiassa kielten maisteria (lipunmyyjäksi!)kun olisi pitänyt myös esitellä teoksia ulkomaalaisille eikä tainnut käydä päinsä että ihan vaan "lukion englannilla" tultaisiin toimeen!

huom: en ole sossun asiakas. en ole ikinä hakenut mitään etuuksia sossusta.

älä anna periksi kirjoitti:

Ei saa antaa heti periksi. Kyllä ihminen pystyy kehittymään. Heti pois tietsikan äärestä ja eikun ulos elämään - siellä sitä kehittyy. Ja tuohon vielä, kun olet ollut parilla valmennuskurssilla ja osallistunut pariinkymmeneen haastatteluun - vähitellen se rutiini sieltä kehittyy...

Lue lisää

olen hakenut aktiivisesti monelle sellaiselle kursille jossa kurssin hyväksyttävästi suorittaneet pääsevät töihin tehtaaseen.

tämä oli ensimmäinen haastattelu johon pääsin.
aikaisemmin en ole koskaan päässyt edes haastatteluun asti.

ja en ole sossun asiakas, tulen toimeen työmarkkinatuella.

La Verite kirjoitti:

Haastatteluissa on tullut käytyä ja lähes aina on tullut työpaikka (määräaikainen kylläkin)mutta en muista kuin kahdesta haastattelusta "omituisia" kysymyksiä. Omituisia sikäli että en näe kysymyksillä mitään yhteyttä hakemaani työhön eli koin kysymysten olevan
"tarpeettomia". Samoja kysymyksiä kuin jo täälläkin on kerrottu eli millaisesta kodista olet lähtöisin,hyvät ja huonot puolesi,missä näet itsesi 10v.kuluttua,poltatko,juotko,harrastukset jne. Jos hakee siivoojan paikkaa niin mitä sillä on väliä millaisesta perheestä aikuinen ihminen on lähtöisin tai polttaako tupakkaa!!
Vuosia sitten hain taidealalle nk.lipunmyyjän paikkaa (osoittautuikin haastattelussa ihan muuksi duunuksi kuin lipunmyyjä!)ja haastattelun lopuksi kysytiin kolme kertaa peräkkäin että OLETKO LOISTAVA? Vastasin kolme kertaa että OLEN! En saanut paikkaa-onneksi, sillä
työ olisikin ollut palkatta puurtamista aamusta iltaan tai kuten haastattelija kysyi "oletko valmis jäämään työajan jälkeen töihin jos pomo niin vaatii (pakko jäädä!)..ilman rahallista korvausta tietenkin mutta joskus saisit vapaata korvaukseksi..meillä kun on niin kiire aina täällä..."!! Olin valmis silloin mutta en olisi enää ilman rahallista korvausta! Ja paikkaa täyttämään haettiinkin itseasiassa kielten maisteria (lipunmyyjäksi!)kun olisi pitänyt myös esitellä teoksia ulkomaalaisille eikä tainnut käydä päinsä että ihan vaan "lukion englannilla" tultaisiin toimeen!

Lue lisää

Vastasin kolme kertaa että OLEN! En saanut paikkaa-onneksi, sillä
työ olisikin ollut palkatta puurtamista aamusta iltaan tai kuten haastattelija kysyi "oletko valmis jäämään työajan jälkeen töihin jos pomo niin vaatii (pakko jäädä!)..ilman rahallista korvausta tietenkin mutta joskus saisit vapaata korvaukseksi..meillä kun on niin kiire aina täällä..."!! Olin valmis silloin mutta en olisi enää ilman rahallista korvausta!

=> Olisit ottanut homman vain ja haastanut jälkikäteen työnantajan oikeuteen siitä, että ei ole maksanut koko palkkaasi.

Suloisia ihmisiä täällä! Kaikki vastaavat tohkeissaan ja harva toi esiin, että alkuperäinen viesti olisi silkkaa provosointia...

Stand up kirjoitti:

Suloisia ihmisiä täällä! Kaikki vastaavat tohkeissaan ja harva toi esiin, että alkuperäinen viesti olisi silkkaa provosointia...

provosomi sulla on hanurissas

juu kirjoitti:

provosomi sulla on hanurissas

Ou jeah, se on nähty. Provosoi äijän kuin äijän panemaan parastaan.

tuhmat mihin vain.

"Paras kuitenkin olla rehellinen eikä kannata esittää mitään. Se tuskin kantaaa pitkälle."

Jos työyhteisö on epärehellinen ja vilpillistelevä niin kuin monessa tapauksessa on, kannattaa sopeutua eikä yrittää olla rehellinen.

ihmettelin siksi kysymyksiä, koska tässä oli kyseessä kursille pääseminen ja sitä kautta töihin.

käsitykseni mukaan kursilla opitaan tehtaassa tehtävä työ.

kurssien tarkoitus on kai että kurssin suoritettuaan kykenee työskentelemään kyseisessä tehtaassa.

eli minusta nämä haastattelut ovat täysin turhia, koska kurssiahan käydään sitä varten että opitaan työ.

ennen vanhaan asiat olivat paljon yksinkertaisempia.

1.haki kurssille (ei haastattelua)
2.pääsi kursille
3.kurssi suoritettu hyväksyttävästi
5.töihin heti

ja yleensä kaikista kurssin suorittaneista tuli päteviä kurssitettuun ammattiinsa (tuohon aikaan ei työhaastatteluissa kyselty höpöjä, kysyttiin vain todistukset kurssista tai ammattikoulusta ja sitten suoraan töihin.

ehkä pitää etsiä netistä hyviä vastauksia haastattelijan kysymyksiin, ja hioa niitä ja pitää hiukan valehdella.

eli haastattelussa ei pidä olla oma itsensä, vaan pitää miettiä mitä haastattelija toivoo minun vastaavan.

jos haastattelija kysyy juotko alkoholia vastaan tietysti että en juo.

jos haastattelija kysyy poltatko tupakkaa vastaan että en polta.

jos haastattelija kysyy urheiletko, vastaan että urheilen.

sitten kun haastattelija kysyy mitä erikoistaitoja sinulla on niin siihen varmaan pitää vastata, luokka hitsari, tietotekniikkaa, ja j.n.e, (vaikka ei tajuaisi noista paljonkaan)

tärkeintähän haastattelussa olisi ollut päästä kurssille, eli olisi pitänyt valehdella paljon osaamisestaan.

jos olisin päässyt kurssille niin kursillahan opetetaan tehtaassa vaadittava työ-osaaminen.

vai pitääkö kursille hakiessa jo osata kursilla opetettava ammatti.

tietsti yksi syy miksi en päässyt kurssille koska olen ollut jo kaksi vuotta työttömänä, ja tunnetusti rekrytoijat ja työnantajat vihaavat työttömiä, ja sitten nämät rekrytoijat ja esimiehet huutavat meiassa että on huutava työvoimapula.

uskon että kuka vaan pitkäaikaistyöttömistä pystyy tekemään tehdastyötä kurssin jälkeen. vaan tätä ei salli työnantajat.

tietysti työnantajilla on nykyjään mistä valita kun kortistossa on 500000 työtöntä. eli työnantajien kannalta jätti työttömyys on pelkästään hyvä aisia koska se pitää palkat alhaalla ja jätti työttömyydestä ei koidu mitään kuluja yrityksille.

ja minulle työ merkitsee vain että saan rahaa tehdystä työstä, ei mitään muuta, ei töihin mennä viihtymään vaan tekemään määrätyt työt määrätyssä ajassa.

tunnen monia jotka ovat työssä jota inhoavat mutta ovat siinä alansa huippuja, he tekevät työtä vain rahan takia.

ja sinulle rekrytoija ja esimies, annoit itsestäsi aika huonon kuvan kun haukuit ihmisiä tolloiksi, hyvä rekrytoija tai esimies ei koskaan nimitille työnhakijoita tai työntekijöitä tolloiksi, eli käytöstapoja sinulta uuppuu.

vaikka haastateltava vastaisikin kysymyksiisi kuinka typerästi tahansa niin ei sitä pidä sanoa haastateltavaa tolloksi.

käytöstavat voisit opetella.

tällä lailla meni kirjoitti:

ehkä pitää etsiä netistä hyviä vastauksia haastattelijan kysymyksiin, ja hioa niitä ja pitää hiukan valehdella.

eli haastattelussa ei pidä olla oma itsensä, vaan pitää miettiä mitä haastattelija toivoo minun vastaavan.

jos haastattelija kysyy juotko alkoholia vastaan tietysti että en juo.

jos haastattelija kysyy poltatko tupakkaa vastaan että en polta.

jos haastattelija kysyy urheiletko, vastaan että urheilen.

sitten kun haastattelija kysyy mitä erikoistaitoja sinulla on niin siihen varmaan pitää vastata, luokka hitsari, tietotekniikkaa, ja j.n.e, (vaikka ei tajuaisi noista paljonkaan)

tärkeintähän haastattelussa olisi ollut päästä kurssille, eli olisi pitänyt valehdella paljon osaamisestaan.

jos olisin päässyt kurssille niin kursillahan opetetaan tehtaassa vaadittava työ-osaaminen.

vai pitääkö kursille hakiessa jo osata kursilla opetettava ammatti.

tietsti yksi syy miksi en päässyt kurssille koska olen ollut jo kaksi vuotta työttömänä, ja tunnetusti rekrytoijat ja työnantajat vihaavat työttömiä, ja sitten nämät rekrytoijat ja esimiehet huutavat meiassa että on huutava työvoimapula.

uskon että kuka vaan pitkäaikaistyöttömistä pystyy tekemään tehdastyötä kurssin jälkeen. vaan tätä ei salli työnantajat.

tietysti työnantajilla on nykyjään mistä valita kun kortistossa on 500000 työtöntä. eli työnantajien kannalta jätti työttömyys on pelkästään hyvä aisia koska se pitää palkat alhaalla ja jätti työttömyydestä ei koidu mitään kuluja yrityksille.

ja minulle työ merkitsee vain että saan rahaa tehdystä työstä, ei mitään muuta, ei töihin mennä viihtymään vaan tekemään määrätyt työt määrätyssä ajassa.

tunnen monia jotka ovat työssä jota inhoavat mutta ovat siinä alansa huippuja, he tekevät työtä vain rahan takia.

ja sinulle rekrytoija ja esimies, annoit itsestäsi aika huonon kuvan kun haukuit ihmisiä tolloiksi, hyvä rekrytoija tai esimies ei koskaan nimitille työnhakijoita tai työntekijöitä tolloiksi, eli käytöstapoja sinulta uuppuu.

vaikka haastateltava vastaisikin kysymyksiisi kuinka typerästi tahansa niin ei sitä pidä sanoa haastateltavaa tolloksi.

käytöstavat voisit opetella.

Lue lisää

Mitä tuohon voisi vastata? Mitä vastata näsäviisaalle ja tollolle? Kukaan ei voi auttaa, paitsi kokemus - kun tarpeeksi monta kertaa on lyönyt päänsä seinään, ehkä ottaa opikseen.
Itse luotan intuitioon; hyvään käytökseen, asiallisiin vastauksiin ja hyvään yhteistyökykyyn haastateltavan kanssa.
Jos ongelmia alkumetreillä ilmaantuu, niitä tulee takuuvarmasti jatkossakin. Toiset eivät vain sovellu. Sitten pitää mennä kaljakuppilaan ja antaa virrata vaan; sillä tavalla voi antaa elämänsä lipua ohitseen; pää pilvessä!
Yrittäminen on aivan eri asia. Hyviä yritteliäitiä, fiksuja ja asiallisia nuoria kannustetaan mielellään, jos heillä on selvästi taustashommat kunnossa. Kun näyttää siltä, että kotona on asetettu rajat ja opetettu käytöstavat. Ja opetettu kunnioittamaan vanhempia ihmisiä. Perseennuoleminen on homojen hommaa ja se on asia erikseen.
Mitä voisi sanoa näsäviisaalle nuorelle? En tiedä. Jokainen opetelkoot itse. Itse otan sellaiset ihmiset onkeen, jotka ovat todella fiksuja ja asiallisia. Ja heille tarjoutuu tilaisuus.... hyvään, parempaan ja joskus jopa loistavaan tulevaisuuteen!! Että revi siitä!

Esimies kirjoitti:

Mitä tuohon voisi vastata? Mitä vastata näsäviisaalle ja tollolle? Kukaan ei voi auttaa, paitsi kokemus - kun tarpeeksi monta kertaa on lyönyt päänsä seinään, ehkä ottaa opikseen.
Itse luotan intuitioon; hyvään käytökseen, asiallisiin vastauksiin ja hyvään yhteistyökykyyn haastateltavan kanssa.
Jos ongelmia alkumetreillä ilmaantuu, niitä tulee takuuvarmasti jatkossakin. Toiset eivät vain sovellu. Sitten pitää mennä kaljakuppilaan ja antaa virrata vaan; sillä tavalla voi antaa elämänsä lipua ohitseen; pää pilvessä!
Yrittäminen on aivan eri asia. Hyviä yritteliäitiä, fiksuja ja asiallisia nuoria kannustetaan mielellään, jos heillä on selvästi taustashommat kunnossa. Kun näyttää siltä, että kotona on asetettu rajat ja opetettu käytöstavat. Ja opetettu kunnioittamaan vanhempia ihmisiä. Perseennuoleminen on homojen hommaa ja se on asia erikseen.
Mitä voisi sanoa näsäviisaalle nuorelle? En tiedä. Jokainen opetelkoot itse. Itse otan sellaiset ihmiset onkeen, jotka ovat todella fiksuja ja asiallisia. Ja heille tarjoutuu tilaisuus.... hyvään, parempaan ja joskus jopa loistavaan tulevaisuuteen!! Että revi siitä!

Lue lisää

nimimerkki esimies näköjään jatkaa ihmisten haukkumista tolloiksi (tuskin olet mikään esimies ei kukaan esimies hauku työntekijöitään tai kurssilaisia tolloiksi, ja esimies puhuu vielä vanhempien kunnioittamisesta vaikka nimimerkki esimies itse ei osaa käyttäytyä, vaan haukkuu tolloksi)


ja vielä tuosta kaljakuppilasta olen raitis ja en polta ja en ole sossun asiakas (en ole hakenut enkä saanut koskaan mitään etuuksia sossusta)

niin ja lenkkeilen joka päivä, siksi noihin raitiutta koskeviin kysymyksiin ei minun tarvitse valehdella muihin kysymyksiin näköjään pitää valehdella sopivasti, niin muutkin näköjään tekee.

nyt hyvä esimies jos keskustelet niin keskustele asiallisesti, kritiikkiä voi esittää ilman ihmisten nimittelyä tolloiksi.

Esimies kirjoitti:

Mitä tuohon voisi vastata? Mitä vastata näsäviisaalle ja tollolle? Kukaan ei voi auttaa, paitsi kokemus - kun tarpeeksi monta kertaa on lyönyt päänsä seinään, ehkä ottaa opikseen.
Itse luotan intuitioon; hyvään käytökseen, asiallisiin vastauksiin ja hyvään yhteistyökykyyn haastateltavan kanssa.
Jos ongelmia alkumetreillä ilmaantuu, niitä tulee takuuvarmasti jatkossakin. Toiset eivät vain sovellu. Sitten pitää mennä kaljakuppilaan ja antaa virrata vaan; sillä tavalla voi antaa elämänsä lipua ohitseen; pää pilvessä!
Yrittäminen on aivan eri asia. Hyviä yritteliäitiä, fiksuja ja asiallisia nuoria kannustetaan mielellään, jos heillä on selvästi taustashommat kunnossa. Kun näyttää siltä, että kotona on asetettu rajat ja opetettu käytöstavat. Ja opetettu kunnioittamaan vanhempia ihmisiä. Perseennuoleminen on homojen hommaa ja se on asia erikseen.
Mitä voisi sanoa näsäviisaalle nuorelle? En tiedä. Jokainen opetelkoot itse. Itse otan sellaiset ihmiset onkeen, jotka ovat todella fiksuja ja asiallisia. Ja heille tarjoutuu tilaisuus.... hyvään, parempaan ja joskus jopa loistavaan tulevaisuuteen!! Että revi siitä!

Lue lisää

Tässäpäs tätä...

Olen hyväkäytöksinen ja asiallinen, asiakaspalvelussa saanut edelliseltä pomolta ja asiakkailta pelkästään kehuja. Pidän työnteosta, olen moneen lapamatoon verrattuna superreipas ja käyttäydyn aina kohteliaasti vanhempien ihmisten läsnäollessa.

En silti saa töitä. Ongelma saattaa tietysti osittain liittyä siihen, etten pääse koskaan näkemään työnantajia kasvokkain kun hakemukset tehdään nykyään netissä, ja mulla ei tässä kaupungissa ole paljon sukulaisia ja tuttuja kun muualta tulen. :-/ Ja nykyään tietysti nuorisotyöttömyys on mitä on...

"Työnantaja myös haluaa motivoituneen työntekijän, joka haluaa juuri kyseiseen työpaikkaan, jolloin tietenkin (jos on kiinnostunut juuri kyseisestä yrityksestä) on ottanut selvää työpaikasta/firmasta, tietää minne on hakemassa ja HALUAA juuri sinne... eikä ole vain hakemassa työpaikkaa, ihan mitä tahansa, että sais vähän fyrkkaa..."

Siis mitä ihmettä, duuniahan tehdään juuri sen takia että saadaan fyrkkaa, ootsä vähän yksinkertainen?

Minulle eräässä työhaastattelussa sanottiin, että: "Täällä on enemmän tai vähemmän lesboja töissä".

Näin on.

Travitaan vitun kouluttajia työnhakuun???
Mitä vittua, ei teille saatanan akateemispellet ole tullut mieleen, että parhaat ammattilaiset makaavat kotona, kun eivät todellakaan vaivaudu johonkin vitun konsultaatioihin.
On kyse joko osaamisesta tai asenteesta.
Jos pellet niin kädettömiä olette, ettette pysty taidokkaita työläisiä löytämään, oletteko harkinneet alanvaihtoa?
Missään muualla tällaista pelleilyä ole kuin Suomessa(Suolessa).
Noo, sehän on Haloslandiassa tärkeintä, että ovat pilkut ja pisteet kohdallaan ja hymyilet leveästi, osaaminen on sivuseikka.
Konsultit voisivat painua hiljalleen vittuun.
Konsulttien harmiksi olen ihan itse valinnut työntekijät ja helvetin hyvät sellaiset mitä vaativimpiin projekteihin...

jj kirjoitti:

Travitaan vitun kouluttajia työnhakuun???
Mitä vittua, ei teille saatanan akateemispellet ole tullut mieleen, että parhaat ammattilaiset makaavat kotona, kun eivät todellakaan vaivaudu johonkin vitun konsultaatioihin.
On kyse joko osaamisesta tai asenteesta.
Jos pellet niin kädettömiä olette, ettette pysty taidokkaita työläisiä löytämään, oletteko harkinneet alanvaihtoa?
Missään muualla tällaista pelleilyä ole kuin Suomessa(Suolessa).
Noo, sehän on Haloslandiassa tärkeintä, että ovat pilkut ja pisteet kohdallaan ja hymyilet leveästi, osaaminen on sivuseikka.
Konsultit voisivat painua hiljalleen vittuun.
Konsulttien harmiksi olen ihan itse valinnut työntekijät ja helvetin hyvät sellaiset mitä vaativimpiin projekteihin...

Lue lisää

Juttu on kyllä 5 vuotta vanha, mutta eihän tuossa ole ollut kyse mistään työhaastattelusta, vaan kurssihaastattelusta, eli ilmaistyövoimaa on etsitty.