Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ansiosidonnaisesta taas kysymys

    Tilanne on tällainen, olin työttömänä ja ehdin saada liitonkorvausta n.250 päivää, sitten pääsin töihin ja olen ollut siellä n.8kk.
    Nyt on tulossa ilmeisesti kenkää tuotannollisten ja taloudellisten syiden takia. Paljonko mulla on siis korvauspäiviä jos jäisin nyt työttömäksi?
    Asiaa mutkistamassa on vielä se että vaihdoin kassaa Metallista YTK:hon , silloin kun tämä nykyinen työ alkoi.
    4566
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    YTK:sta apuja, niin huomaat miten vaikeaa se on. Metallissa sulle olisi kerrottu esim. voimaan tulleesta muutosturvasta..

    Äänestä

    Mikäli työssäoloehto täyttyy, niin laskuri alkaa alusta. Mikäli työssäoloehto ei täyty, niin saat 250 päivää...

    Tuo mainittu muutosturva koskee myös sinua vaikka et kuuluisi ammattiliittoon.

    Minulle ei ammattiliitosta kerrottu yhtään mtään tuosta ansiosidonnaisesta, vaan kaikesta piti itse ottaa selvää.

    Äänestä

    ei pitäisi mitenkään vaikuttaa ansiosidonnaisen maksuun. Saat täsmälleen samat korvaukset kuin olisit jatkanut saman kassan jäsenenä.

    Äänestä

    8 kuukaudessa taitaa olla se 34 viikkoa,jolla saat laskusrisi nollattua, eli aloitat uudestaan sen 500 kerryttämisen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ?????? kirjoitti:

    Tilanne on tällainen, olin työttömänä ja ehdin saada liitonkorvausta n.250 päivää, sitten pääsin töihin ja olen ollut siellä n.8kk.
    Nyt on tulossa ilmeisesti kenkää tuotannollisten ja taloudellisten syiden takia. Paljonko mulla on siis korvauspäiviä jos jäisin nyt työttömäksi?
    Asiaa mutkistamassa on vielä se että vaihdoin kassaa Metallista YTK:hon , silloin kun tämä nykyinen työ alkoi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu