Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    pitkällä sairaslomalla minä.

    heippa!
    takana kuusi vuotta samassa yhtiössä työtä!
    nyt olen ollut sairaslomalla 300 päivää.ja sairasloma jatkuu ainakin joulukuuhun.
    kysymys olisikin että sisällä minulla on esim:viime talven talviloma!
    tältä kesältä kesälomapäiviä jonkinverran.kuuluuko työnantajan maksaa rahana nämä minulle?ja milloin?voinko pyytää maksamaan ne lomapalkat"?
    2498
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei työnantajaa mikään velvoita näitä rahalla maksamaan, koska kyseessä on sairasloma eikä työnantajapuolesta johtuva tilanne jonka takia et olisi saanut lomiasi pidettyä.

    Sopimiskysymys, pyytäähän toki voi mutta mikään siihen ei velvoita.

    Äänestä

    • työnantajanhan kuuluu kuitenkin maksaa nämä rahat.mutta milloin sitten?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sairas ja köyhä:( kirjoitti:

    heippa!
    takana kuusi vuotta samassa yhtiössä työtä!
    nyt olen ollut sairaslomalla 300 päivää.ja sairasloma jatkuu ainakin joulukuuhun.
    kysymys olisikin että sisällä minulla on esim:viime talven talviloma!
    tältä kesältä kesälomapäiviä jonkinverran.kuuluuko työnantajan maksaa rahana nämä minulle?ja milloin?voinko pyytää maksamaan ne lomapalkat"?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu