Systeemi on ulkoistanut paljon osaavia ihmisiä.
Työ ja palkka on jaossa vain osalle!
--miksi?
--miksi toiset uupuu työssä ja toisille ei riitä töitä?
--miksi ahnehditaan työ ja toimeentulo yksille ihmisille?
Hyvää viikonloppua
Työ ja palkka on jaossa vain osalle!
--miksi?
--miksi toiset uupuu työssä ja toisille ei riitä töitä?
--miksi ahnehditaan työ ja toimeentulo yksille ihmisille?
Hyvää viikonloppua
Vastaukset 8
Vanhimmat
Siksi se toimeentulo ahnehditaan yksille, koska ahneus on pohjaton!
Tähän yhteiskuntaan tarvitaan myös se köyhien luokka jota voi hallinnoida ja jolla voi tehdä politiikkaa.
Eli työtön on oiva pelinappula.
Palkolliset tekevät ahkerammin työtä ja sairas- ja äitiyslomatkin jäävät pitämättä, kun tietää, että ovi saattaa kutsua minä hetkenä hyvänsä. Jokaisena päivänä ja jokaisena tuntina palkollisen on vakuutettava organisaatio omasta hyödyllisyydestään. Vastaavasti työtön tietää, että mitä pitempään hän on työtön, sitä toivottomammaksi hänen tilanteensa käy ja kulkee siten "kerjäämässä" työtä työpaikasta toiseen ja "kauppaa" siinä sivussa osaamistaan ja itseään. Kuka tästä tilanteesta hyötyy? Työnantaja, yritykset ja osakkeenomistajat/sijoittajat tietysti. He saavat pienemmällä panostuksella enemmän tuottoa.
Tilastot kertovat myös omaa karua totuuttaan: Suomi johtaa työn tuottavuudessa tilastoja eli täällä tuotetaan tunnissa enemmän kuin yhdessäkään muussa Länsi-Euroopan maassa. Ja kun irtisanominen on helppoa ja siten päiväläisten pitämisestä on tullut arkipäivää esim. hoitoalalla, työnantajilla on nyt 2000 - luvulla kissanpäivät.
Älä usko niitä valeita mitä lehdistä, teeveestä ja muualta syötetään. Katso mielummin ympärillesi ja meneekö hyvin? Päättäjät ja suoltavat vaan samaa valepropagandaa, jottet hermostuisi liikaa ja vaatisi muutosta.
Jos kunto ja resurssit sallivat esim. 3:nkin työn tekemisen yhtäaikaa ja haluaa nauttia hyvästä tulotasosta, MIKSI tarvitsisi ajatella että jos luopuisin yhdestä niin sen saisi joku toinen? Kyllä jokainen jolla mahdollisuuksia on, menettelisi aivan samoin.
Sitäpaitsi jos itsekin vaikkapa yhdenkin tehtävän jättäisin pois, se menisi samantien sisäisesti jollekulle toiselle sellaisessa hujauksessa ettei edes palkanlaskija pysyisi perässä henkilön vaihtuneen tehtävässä.
Sanon suoraan, että juuri ketään työtöntä ei tulisi hyödyttämään vaikka miten laitettaisiin paikkoja jakoon ja ihmiset tekisivät vähemmän töitä. En ole koko 2000-luvulla nähnyt omilla työpaikoillani (suuren kaupungin leivissä, sekä isohkossa yksityisessä firmassa) kuin muutaman ihan ruohonjuuritason työn menneen julkisella haulla ulkopuoliselle niin että hakemuksella olisi valittu.
Kyllä se on aina joku kaupungin sisäisesti tai suhteilla ottama paikan saanut, ja yksityisellä johtajien jälkikasvut. Itse siis en ainakaan mitään huonoa omaatuntoa pode, että otan hyödyt irti itse.
Ulkoistaminen loppuu kun seuraavat henkilöt ulkoistetaan nykyisistä työpaikoistaan:
- Halonen
- Sailas
- Filatov
- Kalliomäki
Tuskin yhdet yksilöt vaikuttavat - muutta yleisemmin hallitsijoiden olot on liian hyvät - todellisuus hämärtyy.
Asenne muuttuisi, kun hallitsijoiden palkat olisivat alemmat.
Nyt ne on liian hyvät.
he vieraantuvat todellisuudesta.... !
(sailas voisi olla vähemmän kärjekäs huonolla palkalla.... Halonen vähemmän afrikkaystävällinen köyhänä....)
Ilmaiset lounaat ja lentokoneella paikasta toiseen.
--kokouksia ja kahveja.
---naiveja mielipiteitä omasta rajatusta ja rikkaasta maailmasta.
----esim usa:ssa tulvien alle unohtui köyhät! -- ei ne ole rikkaiden mielessä -- eivät siis edes olemassa.
---siinä esimerkki kuinka rikkaat vieraantuvat todellisuudesta.
Ja suomi on kateellisten luvattu maa...