Nyt trendinä oleva irtisanomisien Buumi ei johdu
palkka tai työehtosopimuksista, vaan taustalla
on yritysmaailman valmistautuminen lamaan, joka
on ollut heidän tiedossa muutamia vuosia.Tämä
ei kuitenkaan oikeuta huonoon työnantajasi käy
tökseen ja ylimieliseen asenteeseen.Jos lamasta
on jotain positiivista, niin ainakin se puhdistaa
pois huononlaatuset yritykset ja uusi parempi
yrittäjä sukupolvi pääsee pinnalle.Juuri nyt voit
sinä omalla asenteella "puhdistaa" yrityksiä,
jakamalla tietoa, omaa asennetta pitävänä olla
kiinnostumatta HUONOSTA TYÖNANTAJASTA.
palkka tai työehtosopimuksista, vaan taustalla
on yritysmaailman valmistautuminen lamaan, joka
on ollut heidän tiedossa muutamia vuosia.Tämä
ei kuitenkaan oikeuta huonoon työnantajasi käy
tökseen ja ylimieliseen asenteeseen.Jos lamasta
on jotain positiivista, niin ainakin se puhdistaa
pois huononlaatuset yritykset ja uusi parempi
yrittäjä sukupolvi pääsee pinnalle.Juuri nyt voit
sinä omalla asenteella "puhdistaa" yrityksiä,
jakamalla tietoa, omaa asennetta pitävänä olla
kiinnostumatta HUONOSTA TYÖNANTAJASTA.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työnantaja, joka ei vastaa työnhakijalle on ensimmäinen listalta putoaja. Näitä on tänä päivänä n. 80% kaikista. Katsotaan kun se henkilö kirjoittelee hakemuksiaan miltä tuntuu, sehän on ainoastaan ajan kysymys. Huono työnantaja toimii epärehellisesti, antaa häirinnän rehottaa, vie lomarahat, ei korvaa ylitöitä ja lista on pitkä. Näitä on nähty, mutta ei kiinnosta enää. Nauratti yksi 'johtaja', joka tuli haastatteluun 40 min. myöhässä ja kyseli entisessä elämässäni vaikuttaneesta esimiehestä, jolla ei ollut ollut aiemmin esimieskokemusta ja aiheutti hämmennystä työpaikalla mm. tasa-arvon ja toimintatapojen suhteen, lue onneton), joka ei luonnollisesti häntä arvostamattomalle työntekijälle selän takana antanut hyviä arvioita. Aikuinen ihminen, mutta lapsi vielä. En olisi tätä paikkaa ottanut koska selän takana toimitaan JO ennen työn aloittamista.