Ei aikuista ihmistä voi työpaikkakiusata, jos joku yrittää niin turpaan vaan, joko henkisesti tai fyysisesti.
Te kaikki valittajat olette onnettomia itkupillejä jotka olette ansainneet kohtalonne koska ette uskalla puolustaa itseänne.
Te kaikki valittajat olette onnettomia itkupillejä jotka olette ansainneet kohtalonne koska ette uskalla puolustaa itseänne.
Vastaukset 29
Vanhimmat
Eikä maailmassa ole sotia eikä muutakaan vääryyttä, kun astutaan aikuisten maailmaan, vai?
Itkisinkö vai nauraisinko?
PASKA!!!
mikä verbaalinen lahjakkuus, ei muuten ole mikään ihme jos sinua kiusataan. Kyllä pitäisi vähän paremmin pystyä artikuloimaan jos haluaa tulla ymmärretyksi työpaikallakin.
onx pipo tiukalla!
Joo ja lehmätkin lentää...
Samaa mietin. Aika brutaalia naisen lyödä hihittävää ja punastelevaa naisesimiestä turpaan. Työsuhteen alussa tein selväksi, että ei tarvitse tulla esittämään minulle mitään lapsellisuuksia. Ei ymmärtänyt kerrasta eikä toisestakaan. Tiedän myös tapauksen, jossa talouspäällikkö irtisanoutui esimiehen valittaessa taulukon solun väristä kiireisen raportointikauden aikana. Taisi tulla suurempi hätä valittajalle. Ei ole mielenkiintoa tapella jonkun epävarman naisraukan kanssa päivästä toiseen, uuvuin jo silkasta kuuntelusta (valehtely, vääristely, mitätöinti, suosiminen, uran vaikeuttaminen, sopimusten rikkominen). Näitä kanoja (anteeksi kaikki järkevät ja osaavat) naisia on esimiehinä, jotka pitäisi irtisanoa pätevyyden puutteessa a.s.a.p. Työntekijä on helpompi savustaa, ei herätä liikaa huomiota ja uutta kehiin (jatkaa uuden niskassa).
Et onnistunut. Olet muuten äärettömän tyhmä!
viestisi alatyylisyydestä huolimatta, oli siinä kyllä ihan asiaakin. On olemassa ihmisiä, jotka eivät yksinkertaisesti joudu minkäänlaisen kiusaamisen kohteeksi vaikka olisivatkin hiljaisempia tai muuten syrjäänvetäytyviä ja siten kenties potentiaalisia kohteita. Uskoisin, että suurin syy on näiden ihmisten omassa asenteessa ja nimenomaan itsetunnossa. He ovat elämässä asenteella "Olen arvokas ihminen jolle kukaan ei ala ryppyilemään, minun ei tarvitse sietää muiden kiukutteluja". Tällainen asenne huokuu ihmisestä, se on tavassa katsoa toista pelotta silmiin, leuan asennossa yms.
Kyse ei ole mistään kovuudesta tai ylpeydestä vaan terveestä itsetunnosta. Ikävä kyllä suomalaiseen kasvatusperinteeseen ei ole koskaan kuulunut lapsen itsetunnon vahvistaminen ja aikuisena sen oppiminen voi olla kovan työn takana.
Kiusaajat ovat kuin eläimiä, jotka aistivat tavallaan toisen epävarmuuden ja pelon ja hyökkäävät tietäessään ettei toisesta ole puolustautumaan.
Tiedän, että tällainen asenne leimaa helposti kiusatut syyllisiksi omaan tilanteeseensa, mutta kyllä se niin taitaa olla että elämänmeno on nykyään niin kovaa ja epäoikeudenmukaista, että itsensä on kovetettava ja kukaan ei pidä kiusatun puolia jos ei hän itsekään sitä tee.
Työnantajan reakatio, kun kiusaamisesta ilmoitetaan.
Liian usein se on, ettei mitään kiusaamista ole tapahtunut ja asiasta ilmoittanut saa potkut.
Eikä sillä pelkällä itsetunnolla kovin pitkälle pääse, kun joku arvostelee kaikkea mitä teet esim. 2-3 vuotta, niin siinä ei riitä mikään itsetunto, ellei ole narsisti.
Helppoa on myös puhua noista keinoista, kun ei ole käytännön komenusta asiasta.
Toivon, ettet koskaan joudu testaamaan noita ajatuksiasi käytännössä, ne eivät nimittäin toimi.
itseasiassa olen testannut ne käytännössä ja toimii paljon paremmin kuin esimiehelle valittaminen tms.
Koin sen loukkaavana, että väität vailla minkäänlaista tietoa, etten olisi joutunut kohtaamaan kiusaamista työpaikallani. En vain enää suostu olemaan muiden psyykkisten ja narsististen häiriöiden purkautumisväylänä. Olen aikuinen, korkeasti koulutettu ihminen ja jos jollakin on omat asiat niin pielessä, että yrittää pahaa oloaan sadistisesti purkaa minuun vuosikaupalla, niin ei onnistu.
Itse koen työpaikkakiusaajat säälittävinä, sairaina, sosiaalisesti lahjattomina pikkupaskoina ja kerron sen myös suhteellisen herkästi jos kyseinen kohdallani yrittää itseään tehostaa.
Kouluissa (ikävä kyllä ei kaikissa) satsataan lasten itsetunnon kohottamiseen, ja ideana on juuri se että lapset kokisivat itsensä arvokkaiksi ja uskaltaisivat puolustaa itseään. En näe miten se eroaisi aikuisten vastaavasta itsetunnon kohottamisesta.
Koululuokkaa katsoessaan pystyy ihan yhtähyvin kuin työyhteisöä katsoessaan sanomaan keistä tulee potentiaalisia kiusaamisen kohteita. Hiljaiset, tunnolliset ovat riskiryhmässä ja itsevarmat ovat "turvassa". Vastoin kaikkia oletuksia, niin kiusaajat ovat itse varsin heikolla itsetunnolla varustettuja siksi he yrittävät nostaa omaa arvoaan alentamalla muita. Ei sellainen ihminen ota riskiä ja hyökkää sellaisen ihmisen kimppuun, joka voi hyökätä takaisin. Tämä on ihan kokemukseen perustuva havainto kahdenkymmenen vuoden ajalta.
Ei toimi, olen itse testannut omalla kohdallani, enkä ole mielestäni mikään ruikuttaja, vaan pidän hyvin puoleni.
Entinen työnantajanikin saa sen vielä kokea, kunhan juttuni tulee käsittelyyn käräjäoikeudessa.
Kun kiusaajan taakse asettuvat esimies ja tämän henkilöstöesimies, niin siinä ei auta mikään itsetunto tai itsensä puolustaminen.
Päätös on firman, 3 yhtä vastaan, josta 2 esimiesasemassa, kiusattu irtisanotaan laittomasti, kun muuten ei syytä olisi löydetty.
"Uskoisin, että suurin syy on näiden ihmisten omassa asenteessa ja nimenomaan itsetunnossa. He ovat elämässä asenteella "Olen arvokas ihminen jolle kukaan ei ala ryppyilemään, minun ei tarvitse sietää muiden kiukutteluja". Tällainen asenne huokuu ihmisestä, se on tavassa katsoa toista pelotta silmiin, leuan asennossa yms.
Kyse ei ole mistään kovuudesta tai ylpeydestä vaan terveestä itsetunnosta."
Itse loukkaannuin tuosta yleistyksestä, että itsetunnolla kaikki ongelmat selviää.
Ei pidä paikkaansa, jos firma on kiusaajan puolella, on aivan sama mikä oma itsetuntosi on, ikävä kyllä monissa kiusaamistapauksissa kiusajalla on "hovi", eikä hän toimi yksin.
Miten saat estettyä sen, että 2 esimiestäsi, kiusaajan lisäksi tekee elämästäsi helvettiä?
Kun asian otat esille, niin saat potkut.
Ei ole siis itsetunnosta paljon apua.
"Ei sellainen ihminen ota riskiä ja hyökkää sellaisen ihmisen kimppuun, joka voi hyökätä takaisin. Tämä on ihan kokemukseen perustuva havainto kahdenkymmenen vuoden ajalta."
Taas väärin, sellainen ihminen puolustaa valheitaan vaikka kuolemaan asti, eikä myönnä koskaan mitään, jatkaa valheittensa peittelyä uusilla valheilla ja "hovi" kuuntelee, uskoo, syyllistää, tietämättä/kysymättä totuutta.
Kokemuksesi ei liene sellaisesta tapauksesta, johon itse törmäsin.
Työskentelen julkisella sektorilla, joten lähtökohtamme ovat tässä suhteessa hieman erilaiset. Minulla on yläpuolellani loputon valtakoneisto johon voi valittaa ja vedota tai jolla uhkailla. Tosin molemmat sorrumme kenties yleistämään asioita muutaman oman kokemuksen perusteella.
Uskallan kuitenkin väittää, ihan tutkimuksiinkin vedoten, että itsetunto on hyvin pitkälle kaiken Aja O. Monet kiusatuksi joutuvat loukkaantuvat helposti kaikesta itseensä kohdistuvasta ja hyvällä itsetunnolla taas saattaa paremmin suodattaa asioita loukkaantumatta.
En väitä, että ihmiset joilla ei ole hyvä itsetunto olisivat ruikuttajia, niinkuin annoit ymmärtää. Suomalaiset ovat heikolla itsetunnolla varustettuja, niin se vain on, eikä se tee meistä automaattisesti ruikuttajia, mutta kyllä se heikentää meidän mahdollisuuksia puolustaa itseämme.
Väitätkö sinä, että kaikki ne ihmiset jotka eivät ole joutuneet kiusaamisen kohteeksi tai ovat saaneet sen osaltaan loppumaan, ovat jotenkin onnekkaita tai jonkun muun sattuman kautta saaneet tilanteen rauhoittumaan...kyllä se kuule vaatii jotakin ihan muuta kuin onnea. Kutsu sinä sitä miksi kutsut, minä kutsun sitä itsetunnoksi ja sen pohjalta toimimiseksi.
heh, heh, hee... Siinäpä vasta viikon viksu!
Itse olen niin saatanan hyvällä itsetunnolla varustettu ihminen, että kaikenlaiset rumat ja läskit, tyhmät ja yleensä NAISET, aloittavat tämän paskan jauhamisen selän takana ja maton vetämisen jalkojen alta!!
Mutta ONNEKSI minulla on edelleen itsetuntoni ja itsekunnioitukseni tallella, joten jos ei tyhmät ämmät muuten tajua, niin johan on keskustelut joko HR:n kanssa tai työsuojelupiirin kanssa. Minä en todellakaan aio alistua ihmisten kiusattavaksi ja nöyryytettäväksi vain siksi, että olen ikääni nähden keskimääräsitä paremmin menestynyt elämässäni, josta tyhmät ämmä ovat kateellisia!!
"Tosin molemmat sorrumme kenties yleistämään asioita muutaman oman kokemuksen perusteella."
Itse en yleistä siinä mielessä, että minulla on faktaa siitä miten kiusaamistapauksissa käy.
http://tyopaikkakiusatut.net/
Kirjoitan nimimerkillä Heka.
"Uskallan kuitenkin väittää, ihan tutkimuksiinkin vedoten, että itsetunto on hyvin pitkälle kaiken Aja O. Monet kiusatuksi joutuvat loukkaantuvat helposti kaikesta itseensä kohdistuvasta ja hyvällä itsetunnolla taas saattaa paremmin suodattaa asioita loukkaantumatta."
Itsetunnosta ei ole haittaa, mutta se riittää vain silloin, kun on kyse yksittäisen kiusaajan toiminnasta, ryhmä kiusaaajia litistää alleen 2-3 vuoden sisällä kenet tahansa, itsetunnosta riippumatta.
Jos sinä joutuisit joskus sairaaseen työympäristöön, niin huomaisit hyvin pian miten asiat kehittyvät sinusta riippumatta.
"Suomalaiset ovat heikolla itsetunnolla varustettuja, niin se vain on, eikä se tee meistä automaattisesti ruikuttajia, mutta kyllä se heikentää meidän mahdollisuuksia puolustaa itseämme."
Pitää paikkansa, sen lisäksi "me" henki puuttuu nykyään totaalisesti ja "oma napa, paras napa" ajattelu on valloillaan.
"Väitätkö sinä, että kaikki ne ihmiset jotka eivät ole joutuneet kiusaamisen kohteeksi tai ovat saaneet sen osaltaan loppumaan, ovat jotenkin onnekkaita tai jonkun muun sattuman kautta saaneet tilanteen rauhoittumaan...kyllä se kuule vaatii jotakin ihan muuta kuin onnea."
En väitä, tuo "onnekkuus" johtuu työpaikan terveestä työilmapiiristä, eikä itsetunnosta.
Samoin kiusaamisen lopettaminen on merkki hyvin voivasta työympäristöstä.
Pitääkö aggressioon vastata aggressiolla? Jos sanot toiselle v-mäisesti takaisin välittömästi kun tulee jotain poikkitelaista kommenttia tulos on äkkiä se, ettei työpaikalla kukaan kestä olla toistensa seurassa samassa huoneessa. Harvoin kiusaaminen kai on alakoulutyylistä "tyhmä"-huutelua johon voisi tosiaan huutaa takaisin "ite oot!".
ei kyse olekaan siitä, vaan siitä ettei sellaista v-mäistä ja ala-arvoista käytöstä tarvitse kenenkään sietää. Ei se työilmapiiri siitä parane, että yksi tai kaksi saa vapaasti päästää suustaan kaikille mitä sylki suuhun tuo ja loput sitten vaikenevat. Se ilmapiirihan on jo pilalla näiden kiusaajien takia. He (kiusaajat) kokevat vaikenemisen jonkinlaisena myöntymisenä vallitsevaan olotilaan.
Omasta mielestäni suurin syy näihin tulehtuneisiin työyhteisöihin,lisääntyneeseen kiusaamiseen ja sen kokemiseen on liian heikossa ja epäpätevässä johdossa. He eivät joko uskalla tai osaa puuttua asiaan ajoissa ja oikein. Osa myös suoranaisesti piiloutuu tämän kyseisen vaikenemisen taakse, ja väittää ettei työpaikalla ole mitään kiusaamista.
jo yli 300 000 sairastunutta..aika hyvä saavutus vähäväkisessä maassamme. Sinunkaltaisia vaan lisää möykkäämään ja riitaa haastamaan, vettä riitamyllyyn mättämään. Kantsii satsata lääkefirmojen osakkeihin. "Riidelkää, riidelkää työpaikoillanne, minä hyödyn, naureskellen pankkiin riennän", sanoo apteekkari!
että pääsen sinunkin työpaikkaasi käräyttämään sinut työpaikkakiusaamisesta työsuojelupiiriin!! Sen verran itupilli olen, että vaadin itselleni ihmismäistä kohtelua kaltaistesi idioottien seurassa!!
Käräytä vain, satun vain olemaan ylintä johtoa ja omistaja!!! Sinut taas voisi käräyttää neuroottisesta itsekeskeisyydestä. Töissä tehdään töitä, eikä leikitä neuroottisia ihmissuhdepelejä! Jos et tuota firmalle mitään, saat kenkää! Ihan sama koetko sen kiusaamisena vai et!
kuinka paljon kiinnostaa!!! Luuletkos olevasi ainut johtaja koko maailmassa?! TAI AINOA JOKA PYSTYY OMISTAMAAN FIRMAN SUOMESSA???!!! HERÄÄ JO!!!
Ja muuten, mitä sinäkään tiedät kuka mitäkin tuottaa työajallaan, hah, hah, haa!!!
ihan sama mitä tuotat vapaa-ajallasi, mutta niin kauan kun minä maksan palkkasi on sinun tehtävä jotain sen eteen ja jos työaikasi menee tuollaiseen pelleilyyn, saatkin tuottaa ihan vapaasti omalla ajallasi.
Yritysjohdolla on muuten ihan yleinen rekrytointistrategia, jossa yksi osa on selvittää onko hakija kokenut joskus olleensa työpaikkakiusattu. Sellaisia ei palkata, koska nämä ihmiset on todettu epästabiileiksi ja itse työtehtävää laiminlyöviksi ilmapiirinpilaajiksi...
Tuottavuudella ja kiusaamisella ei ole mitään tekemistä keskenään.
Saadakseen erään edustuksen ex työnantajani joutui palkkaamaan myös minut. Kiusaaminen alkoi jo parin viikon kuluttua, sillä firman johtaja luuli pystyvänsä hoitamaan edustuksen itse. Kun en vielä kahden vuoden kiusaamisenkaan jälkeen ottanut lopputiliä sain potkut. Tämän kahdenvuoden aikana tein yksin 65% firman liikevaidosta ja lähes puolet katteesta (9 hengen firma). Olen nyt ollut 1,5 vuotta pois ko firmasta, mutta niin on liikevaihtokin, ko firma ei ole saanut yhtään tilausta kyseiselle edustukselle, toivottavasti edustuskin pian tajuaa, lähteä pois.
SÄÄLITTÄVÄ TAPAUS!!! Ihme, että sinulla on aikaa roikkua täällä jos kerran olet niin yritysjohtajaa että!! EIKÖ FIRMA TUOTA VAI MIKÄ MÄTTÄÄ?!
Taitaa olla vika yritysjohdon korvien välissä!!!
"epästabiileiksi ja itse työtehtävää laiminlyöviksi ilmapiirinpilaajiksi... "
Joopa, joo et ole vissiin ollut yrittäjänä päivääkään, taidat olla joku "pukujätkä" jossain valtion lafkassa ja leikit joptain "yritysjohtajaa" HERÄÄ JO!!
jopa tj voi olla kateellinen siitä, että alainen myy paremmin ja on suositumpi asiakkaiden keskuudessa kuin itse tj!
Tiedän firman, missä työntekijä joutui pihalle tj:n kateuden vuoksi. No, samalla laski myös firman lv. asiakkaat katosivat myyjän mukana kun saivat selville minne myyjä lähti.
Ainiin, tämä myyjä oli myös kiusattu kyseisen tj:n toimesta!
"Yritysjohdolla on muuten ihan yleinen rekrytointistrategia, jossa yksi osa on selvittää onko hakija kokenut joskus olleensa työpaikkakiusattu. Sellaisia ei palkata, koska nämä ihmiset on todettu epästabiileiksi ja itse työtehtävää laiminlyöviksi ilmapiirinpilaajiksi..."
Tämähän on hauska veikko...
Että oikein strategia. :)
Tuota strategiaa käyttävän yrityksen palvelukseen en suosittele kenenkään menevän työhön, koska työtekijän pitää olla "uraohjus" ja kun "mehut" on ryystetty työntekijästä, niin pois vaan, kuin banaanin kuori.
Juuri tällaiset yritykset lisäävät valtion laskua terveysmenoina todella raskaasti.
pahuutta täynnä. Työpaikkakiusaaminen on vain yksi pahuus muiden joukossa. Kieroutuneet yksilöt toteuttavat itseään ja nauttivat toisten alistamisesta. Näinhän tämä elämä jatkuu...
kysehän on Darwinismista, vahvat voittaa ja heikot katoaa, näin se on aina ollut ja tulee aina olemaan. Kaikki eivät kestä koventunutta kilpailua yhteiskunnassamme. Pirullista...no elämä on!
Äläpä sotke arvon herraa Darwinia tähän omien mielipiteittesi tueksi, ihan vaikka kunnioituksesta. :)
Kyllähän sitä voi puoliaan pitää, mutta ei jatkuvasti jaksa olla napit vastakkain jonkun typeryksen kanssa, jolle on jäänyt levy päälle.