Jos otan nk. pekkaset vapaana niin kuinka lasketaan kun palkkani koostuu kiinteästä kk rahapalkasta, vapaasta autoedusta sekä GSM-edusta.
Lasketaanko ko. euudet mukaan päiväpalkkaa määritettäessä ?
Lasketaanko ko. euudet mukaan päiväpalkkaa määritettäessä ?
Vastaukset 3
Vanhimmat
lasketa vaan kuukausipalkka on laskuri jolla selvitetään päiväansio. ei ko etuuksia käsitellä palkkana vaikka ne veronalaista etuisuutta onkin.
Palkka voidaan muodostaa erilaisista komponenteista. Näitä ovat tyypillisesti rahapalkka ja luontoisedut. Etuja taas ovat yleensä auto- ja puhelinetu. Palkka, verotus, eläke, ansiosidonnainen työttömyysraha jne. lasketaan kokonaispalkasta. Ja siten kaikki edut otetaan kaikkeen laskentaan mukaan.
Luontoiseduissa on se periaate, että, jos työnantaja "ottaa" edun pois, niin rahapalkkaa on vastaavasti nostettava samalla summalla.
Tästä voidaan johtaa se, että ns.pekkaset lasketaan kokonaispalkasta.
Mutta mitä tarkoitat "pekkaset vapaana"? Pekkaset ovat työehtosopimusperusteisia, eikä lakiperusteisia. Tästä syystä pekkaset kuuluvat vain heille, joiden tes näin kertoo. Ja pekkasethan saadaan jo vapaana...Eli otatko siis vapaat vapaana? Vai oletko pyytämässä palkallista vapaata palkattomana?
Niinhän se on, että aikanaan 80-luvulla sovittiin
40-tuntisen työviikon lyhentämisestä (nyk 100 h vuodessa), ansiotasoa alentamatta. Kuukausipalkkaiselle se ansio on sisältynyt palkkaan. Tuntipalkkaisille on pääsääntöisesti
maksettu ansionmenetyskorvaus erillisena palkkaeränä. Jos kuitenkaan ei ole pitänyt niitä pekkasia on syntynyt lisätyötä, joka ylittää sovitun työajan, joten onhan se korvattava, eli maksettava pekkaset sitten ylimääräisenä palkkana.