irtisanomisajasta

Tyhmiä kyselen nyt : Eli meneekö niin, että jos huomenna irtisanon itseni, viimeinen työpäivä on kahden viikon päästä tiistaina...
95336
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Irtisanoutumispäivää ei lasketa 14 vrk:een. Seuraavasta päivästä vasta alkaa laskenta.

Äänestä
  • Irtisanoutumisaika lähtee tikittämään juuri siitä hetkestä, kun sen ilmoittaa!!!

    Äänestä

  • minä kirjoitti:

    Irtisanoutumisaika lähtee tikittämään juuri siitä hetkestä, kun sen ilmoittaa!!!

    Irtisanomisaika on 14 päivää. Työsopimus irtisanotaan 1.5. Se päättyy 15.5., koska irtisanomispäivää ei lasketa.

    Äänestä

jos sanot itsesi irti tänään niin irtisanomisaika alkaa kulua huomenna esim. irtisanoudut 8.9.
irtisanomisaika alkaa kulua 9.9 ja viimeinen työpäivä on 22.9
Jos irtisanoisaika on kuukausi se menee näin :
irtisanottu 3.9
alkaa kulua 4.9
työsuhteen viimeinen päivä 3.10

Äänestä
  • se irtisanomisaika on sen pituinen kun olet työsopimuksessasi allekirjoittanu ja jos olet ns koeajalla niin irtisanomis aikaa ei ole välttämättä ollenkaan eli seuraavana päivänä ei tarvi olla paikalla.

    Äänestä

Jos irtisanomisaika on 14 päivää niin irtisanomispäivää ei lasketa mutta jos sopimuksessa lukee,että irtisanomisaika on 2 viikkoa niin ensimmäinen päivä lasketaan mukaan.

Äänestä

tarviiko olla kirjallinen vai riittääkö suullinen ilmoitus?

Äänestä
  • suullinen käy.

    Äänestä

  • kyllä kirjoitti:

    suullinen käy.

    Kirjoitat paperin, jossa mainitset nimesi ja syntymäaikasi ja mistä työsuhteesta sanot itsesi irti. esim.

    Irtisanoutuminen 22.09.2005

    Maija Meikäläinen, 11.01.78 sanoutuu irti työsuhteestaan X-kaupan kassalta.

    Päiväys, paikkakunta ja nimmari.

    Ei jää epäselväksi kenellekään.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


vielä kirjoitti:

Tyhmiä kyselen nyt : Eli meneekö niin, että jos huomenna irtisanon itseni, viimeinen työpäivä on kahden viikon päästä tiistaina...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu