Palkkauksesta kysymys

Mitäs sanotte, onko ihan lakien mukaista: aloitin juuri perustetussa firmassa, palkkaus ei tes:in mukaista, emme saa ilta- yö- emmekä lauantailisiä! Eli en saakaan suht kohtuullista tiliä, josta voisi säästääkin... :( Onko työnantaja toiminut ihan lakien mukaan?
6680
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Jos palkkaus ei kerran ole TES:in mukainen, niin ei se tietenkään ole sellainen kuin tulisi olla.

Miä siis teksisit?

Äänestä

Eihän kapitalisti saa kunnon voittoja jollei se saa ilmaista työvoimaa, siihenhän suomessa ollaan menossa kovaa vauhtia.Palkat tulee laskemaan entisestään alle toimeentulo rajan muutaman vuoden sisällä.

Äänestä
  • varmasti syntyjään jo sellainen kapitalistisika, ettei maksa huippupalkkoja työntekijöilleen vaikka pystyisi?! niinkö?

    Eikun vaan valittamaan niin kyllä se alkava yritystoiminta siitä loppumaan saadaan tai sitten tehdään kokonaan pimeästi...

    Onko se yrittäjän vika jos työntekijöiden pitäminen Suomessa on sikakallista. Ja eihän yrittäjälle tietenkään saa jäädä senkään vertaa käteen mitä työntekijöille koska yrittäminenhän on harrastustoimintaa ja jos sillä Suomessa rikastuu niin on aivan varmaa ettei kaikkia asioita ole tehty "lakikirjan" mukaan...

    Äänestä

  • Kyselijä kirjoitti:

    varmasti syntyjään jo sellainen kapitalistisika, ettei maksa huippupalkkoja työntekijöilleen vaikka pystyisi?! niinkö?

    Eikun vaan valittamaan niin kyllä se alkava yritystoiminta siitä loppumaan saadaan tai sitten tehdään kokonaan pimeästi...

    Onko se yrittäjän vika jos työntekijöiden pitäminen Suomessa on sikakallista. Ja eihän yrittäjälle tietenkään saa jäädä senkään vertaa käteen mitä työntekijöille koska yrittäminenhän on harrastustoimintaa ja jos sillä Suomessa rikastuu niin on aivan varmaa ettei kaikkia asioita ole tehty "lakikirjan" mukaan...

    Jos ei nuori yrittäjä pysty maksamaan vaatimastaan työstä asiallisia korvauksia, tehkööt keksimänsä hommat itse, tai vaihtakoot alaa, sillä kyllä kaikki saa yrityksen kannattamaan jos ei tarvitse maksaa palkkoja, vaan kuoria vain kermat päältä.Minä voin ottaa sinut eurolla/päivä töihin, voisit pestä vaikka sukkiani,,kiinnostaako?

    Äänestä

  • .. kirjoitti:

    Jos ei nuori yrittäjä pysty maksamaan vaatimastaan työstä asiallisia korvauksia, tehkööt keksimänsä hommat itse, tai vaihtakoot alaa, sillä kyllä kaikki saa yrityksen kannattamaan jos ei tarvitse maksaa palkkoja, vaan kuoria vain kermat päältä.Minä voin ottaa sinut eurolla/päivä töihin, voisit pestä vaikka sukkiani,,kiinnostaako?

    Hyvin harvalla aloittavalla yrityksellä (jos ei ole vierasta pääomaa) on vara maksa palkkaa kaikkien pykälien mukaan vaikka yritysidea olisi kuinka hyvä ja toimiva, rahaa ei yksinkertaisesti ole. Onko mielestäsi parempi, että nämäkin orastavat työpaikat lopetetaan ja ihmiset pistetään kortistoon jos yrittäjä ei pysty maksamaan alussa kaikkia mahdollisia lisiä ja korvauksia? Onko aina kyse kerman kuorinnasta jos maksettu palkka ei vastaakkaan joka suhteessa odotuksia?
    Itse olen yrittäjänä ja en tule koskaan ottamaan vieraita töihin. Teen itse ainakin kahden miehen hommat ja käteen jäävä osuus vastaa hyvinkin kahden keskipalkkkaisen duunarin nettopalkkaa.

    PS. Avovaimoni pesee kyllä sukkani ihan ilmaiseksi...

    Äänestä

millaisen työsopimuksen (kirjallisen) olet tehnyt? siinä se sanotaan...
-
jos ei työ maistu, vaihda paikkaa. olen kuullut huhua, että Suomessa on paljon työttömiä, jotka haluavat saada töitä :)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pettynyt säästäjä kirjoitti:

Mitäs sanotte, onko ihan lakien mukaista: aloitin juuri perustetussa firmassa, palkkaus ei tes:in mukaista, emme saa ilta- yö- emmekä lauantailisiä! Eli en saakaan suht kohtuullista tiliä, josta voisi säästääkin... :( Onko työnantaja toiminut ihan lakien mukaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu