aika useasti, että muka työnantajakin suosii sellaisia työntekijöitä, jotka eivät kuulu liittoon.
Maksaa kuuleman mukaan palkkaakin enemmän...tuskinpa.
En minä mitenkään pysty kunnioittamaan sellaista pomoa joka ei itse kuulu liittoon eikä ammattiliittoja hyväksy. Kyllä sellaisessa työnantajassa on niin paljon hämärää, etten kyllä menisi töihin sellaiselle.
On paljon luotettavampaa kun on työehtosopimus jota noudatetaan ja molemmat osapuolet omissa liitoissaan.
Silloin on työrauha taattu ja kyllä minä ainakin mielelläni jäsenmaksua maksan liitolle siitä hyvästä, että saan sen tessin vuosittain, jossa määritellään palkat ja muut työehdot.
Maksaa kuuleman mukaan palkkaakin enemmän...tuskinpa.
En minä mitenkään pysty kunnioittamaan sellaista pomoa joka ei itse kuulu liittoon eikä ammattiliittoja hyväksy. Kyllä sellaisessa työnantajassa on niin paljon hämärää, etten kyllä menisi töihin sellaiselle.
On paljon luotettavampaa kun on työehtosopimus jota noudatetaan ja molemmat osapuolet omissa liitoissaan.
Silloin on työrauha taattu ja kyllä minä ainakin mielelläni jäsenmaksua maksan liitolle siitä hyvästä, että saan sen tessin vuosittain, jossa määritellään palkat ja muut työehdot.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Olen itsekkin lukenut näiden maailmanparantajien kirjoituksia ammattiyhdistyksiä vastaan.
Luulevatko he tosissaan, että palkat nousevat ihmisillä jos he eroavat liitosta?
Käsittääkseni eroamisen jälkeen kukaan ei valvo etujasi, joten TA pystyy kyykyttämään ja maksamaan mitä haluaa, jos haluaa!!
on turhaa ja hyödyt ovat pieniä, ei pidä ollenkaan paikkaansa.Itse olen saanut pari kertaa lakiapua hakiessani normaaleja palkkasaatavia kusettaja työnantajilta. Jos olisin kuulut johonkin yksityisen työttömyys kassaan palkkasaatavien hakeminen olisi ollut huomattavasti vaikeampaa. Näiden Hjalmarien kirjoituksissa puuttuu logiikka ,jos ajattelee pelkästään palkansaajien etua.Kysymys kuulu mitä he pelkäävät,eikö liittoihin kuuluvat työkaverit ole heille tarpeeksi hyviä.Palkka vertailussa liittoon kuuluvat pärjäävät hyvin, esimerkiksi urakka KTA vertailussa, NIIN ETTÄ SE SIITÄ LUSMUILUSTA!
Olen kanssasi samoilla linjoilla vaikka en kuulu liittoon enkä edes loimaan kassaan. Olen siis todellinen oman onneni seppä.
En usko työnantajani tietävän, että en kuulu liittoon. Mistä ihmeestä TA sen tietäisi? En usko, että TA:llani olisi edes aikaa tai halua lähteä selvittämään liittosidoksiani.
Palkkatasoni on luultavasti ihan sama kuin liittoon kuuluvilla. En usko, että merkittävää heittoa on suuntaan taikka toiseen.
Kuulun liittoon mm. siksi, että se on neuvotellut minulle palkkatason, jonka saan missä tahansa opetusalan työpaikassa tässä maassa pätkätyöläisenä toimiessani. Aivan epäilemättä kadunmieskin hoitelisi nämä hommat (kaikkihan ovat asiantuntijoita, koska ovat itsekin käyneet koulua), mutta OAJ vielä ainakin yrittää valvoa tiettyjä kelpoisuuksia opettajia palkattessa.
Minusta ei ole lainkaan pahitteeksi sekään, että puheenjohtajamme vielä yrittää mm. puolustaa opettajien koulutustarvetta. Ei ole nimittäin aivan sama, että millaisten kollegoiden kanssa työskentelee. Tällä hetkellä meillä on työllisyystilanne todella huono, mutta puheenjohtajamme näkee tulevaisuuteen ja antaa uskoa myös juuri nyt ilman työtä (erityisesti pitkään ilman vakituista sellaista) oleville.
Sitten on sanottava vielä sekin, että on myös niin sairaita yksilöitä esimiehinä / työyhteisöjä, ettei niihin uskalla mennä ilman sitä apua (esim. oikeusapu), jonka voi liiton(kin) kautta saada. AY-urani huippuna pidän kuitenkin sitä, jos esim. poikani kuuluu liittoon täysin "tarpeettomasti" ja kokonaan toisista lähtökohdista koskien itse työtilannetta. Voisihan sitä hakea ammattiliittoonkin töihin...
Minulle itselleni on aivan luonnollista opettajana, että ihmisiä pidetään "tyhminä". He joko ovat sitä oikeasti tai sitten heillä on jokin muu tarkoitus ja tavoite toiminnalleen. Tavallaan Erkki Kangasniemikin on tyhmä, kun ei nyt mene mukaan palkkojen korottamistoiveessa tähän nyt niin trendikkääseen juttuun.
Sen sijaan olisi tärkeätä huomata ne todelliset hullut ja luonnevikaiset, jotka työpaikoilla toimivat. Eli puhukaamme asioista niiden oikeilla nimillä. Onko esim. oma esimiehesi tai kollegasi ainoastaan tyhmä vai todellakin epäpätevä, sopimaton tai sairas päätyessään ratkaisuihin, joihin päätyy?