Läheiseni työpaikalla on meneillään mielenkiintoinen tapaus. Jo parin vuoden ajan eräs työntekijä on ollut enemmän sairauslomalla kuin työssä. Tällä hetkellä häneltä on otettu kaikki varsinaiset työtehtävät pois, koska hän ei pysty runsaiden poissaolojen takia niitä hoitamaan. Esimiehet eivät tee asialle mitään, vaan antavat ko. henkilön toiminnan syödä tiimistä viimeisenkin hengen. Jos todella sairastaa 2/3 vuoden työajasta niin eikö tällainen henkilö kuulu johonkin muualle kuin työpaikalle? Mitä järkeä on maksaa palkkaa tyhjästä maassa, jossa tekijöitä tämänkin laiskan tilalle riittäisi? Henkilön toiminta on sen verran härskiä-monet työtoverit ovat nähneet hänen hoitelevan asioitaan paikkakunnalla "keuhkokuumeen" aikana-että ei voi välttyä ajattelemasta sen olevan suunnitelmallista. Mitä lääkärit ovat asiasta mieltä? Mitä työnantajat ovat asiasta mieltä?
Ja tärkein kysymys, onko tämä ajan kuva maassamme??
Ja tärkein kysymys, onko tämä ajan kuva maassamme??
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työmoraali mihin se kohdistuu? Työkavereihin, vai omaan itsetuntoon sekä osakkeen omistajiin?