Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kesäloma ja työtuntien laskeminen

    Osaisiko joku auttaa?

    Elikäs, olen kuukausipalkalla töissä ja teen laskennallisesti 7,5 tuntista päivää. Työn luonteesta johtuen en ole joka päivä töissä tuota 7,5 tuntia vaan työaika vaihtelee joustavasti töiden mukaan. Päivittäinen työaika ei siis ole merkitsevä vaan kuukausittaiset tunnit (eli työpäivät kertaa 7,5h).

    Miten tässä tapauksessa lasketaan kuukauden työaika loman ajalta? Periaatteessa työsuhteessa noudatetaan kvtes:n määräyksiä, mutta kvtes:sta en löydä vastauksia. Eli ongelma on lauantait. Kvtes:n mukaan lauantait ovat lomapäiviin rinnastettavia. Jos lauantai kuluttaa lomapäivän, kerryttääkö ko. lauantai myös kuukausityöaikaa? Eli kun kuukausityöaikaa laskiessa laitan ma-pe -lomapäivien kohdalle 7,5h, niin laitanko saman myös lauantaille? Vai enkö?
    0737
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ymmällään oleva kirjoitti:

    Osaisiko joku auttaa?

    Elikäs, olen kuukausipalkalla töissä ja teen laskennallisesti 7,5 tuntista päivää. Työn luonteesta johtuen en ole joka päivä töissä tuota 7,5 tuntia vaan työaika vaihtelee joustavasti töiden mukaan. Päivittäinen työaika ei siis ole merkitsevä vaan kuukausittaiset tunnit (eli työpäivät kertaa 7,5h).

    Miten tässä tapauksessa lasketaan kuukauden työaika loman ajalta? Periaatteessa työsuhteessa noudatetaan kvtes:n määräyksiä, mutta kvtes:sta en löydä vastauksia. Eli ongelma on lauantait. Kvtes:n mukaan lauantait ovat lomapäiviin rinnastettavia. Jos lauantai kuluttaa lomapäivän, kerryttääkö ko. lauantai myös kuukausityöaikaa? Eli kun kuukausityöaikaa laskiessa laitan ma-pe -lomapäivien kohdalle 7,5h, niin laitanko saman myös lauantaille? Vai enkö?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu