Palkkaturvan käytöstä kokemusta?

Onko kellään ihan oikeita kokemuksia palkkaturvan käytöstä?

Mulla on mennyt täysin hermot jo nyt! Yritys jossa olin töissä hakeutui konkurssiin ja konkurssipesän hoitajalta (erään lakitoimiston edustaja) lähetti minulle kirjeen, että joudun hakemaan palkkaturvasta viimeisimmän palkkani sekä irtisanomisajan palkan.

Noh, menin sitten suoraan TE-keskukseen tekemään palkkaturva lomake A:n ja sitten alkoi alamäki. Virkailija ilmoitti samantien, että tuskinpa mitään lomakorvauksia tai lomarahoja ja saamattomia lomakorvauksia saat???? Ja ilmoitti, että heidän käsittely voi venyä lähemmäs puoleen vuoteen!

Minulle on kerrottu entisen edustamani yrityksen toimesta, että vaikka palkka tulee palkkaturvasta niin sen pitäisi tulla kohtuu ajallaan. Oliko tämä TE-keskuksen virkailija nyt ihan oikeassa, kun kertoi näin tapahtuvan. Tässä vaan joutuu tulemaan aika kauan toimeen ilmaan minkäänlaisia tuloja ja säästöjäkään ei ole jäänyt.

Pitäisikö tässä nyt tehdä jotain?
4654
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

mitäs liitostasi sanotaan? Siellä kuuluisi saada pätevää neuvontaa. Entä edesmenneen työpaikkasi luottamushenkilö? Toivottavasti löydät uuden paikan.

Äänestä
  • Sepä tässä juuri onkin ongelma, koska en ole nähnyt liittoon kuulumista koskaan tarpeellisena mutta tämän tapauksen jälkeen johonkin liittoon liityn.

    Luottamushenkilö yrityksessä ei ole enää kovin vastaanottavaisella tuulella.

    Mutta onko muilla palkkaturvankäyttäjillä mennyt asiat samalla tavalla vai mitä?

    Äänestä

  • Nimetön kirjoitti:

    Sepä tässä juuri onkin ongelma, koska en ole nähnyt liittoon kuulumista koskaan tarpeellisena mutta tämän tapauksen jälkeen johonkin liittoon liityn.

    Luottamushenkilö yrityksessä ei ole enää kovin vastaanottavaisella tuulella.

    Mutta onko muilla palkkaturvankäyttäjillä mennyt asiat samalla tavalla vai mitä?

    Joo no se on sitten ihan oma moka. Tässä huomaat että jos et ole liitossa jo ongelmia tulee, olet todellakin yksin. Ja luottamushenkilöiltä ei yleensä extra-sympatiaa saa liittoon kuulumattomat.

    Äänestä

  • Nimetön kirjoitti:

    Sepä tässä juuri onkin ongelma, koska en ole nähnyt liittoon kuulumista koskaan tarpeellisena mutta tämän tapauksen jälkeen johonkin liittoon liityn.

    Luottamushenkilö yrityksessä ei ole enää kovin vastaanottavaisella tuulella.

    Mutta onko muilla palkkaturvankäyttäjillä mennyt asiat samalla tavalla vai mitä?

    Ei omakohtaisia, mutta eräällä tutulla on ollut kokemuksia.


    Sinnä missä liittoon kuuluvat saivat rahat muutamassa kuukaudessa (muistikuvan mukaan), niin tuttu odotteli ja riiteli samoista rahoista vielä reilun vuoden jälkeen, koska entinen työnantaja teki kaikkensa estääkseen rahojen maksun. Kaikki asiat piti hoitaa itse, apua sai muistaakseni työsuojelupiiristä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Rahilainen kirjoitti:

Onko kellään ihan oikeita kokemuksia palkkaturvan käytöstä?

Mulla on mennyt täysin hermot jo nyt! Yritys jossa olin töissä hakeutui konkurssiin ja konkurssipesän hoitajalta (erään lakitoimiston edustaja) lähetti minulle kirjeen, että joudun hakemaan palkkaturvasta viimeisimmän palkkani sekä irtisanomisajan palkan.

Noh, menin sitten suoraan TE-keskukseen tekemään palkkaturva lomake A:n ja sitten alkoi alamäki. Virkailija ilmoitti samantien, että tuskinpa mitään lomakorvauksia tai lomarahoja ja saamattomia lomakorvauksia saat???? Ja ilmoitti, että heidän käsittely voi venyä lähemmäs puoleen vuoteen!

Minulle on kerrottu entisen edustamani yrityksen toimesta, että vaikka palkka tulee palkkaturvasta niin sen pitäisi tulla kohtuu ajallaan. Oliko tämä TE-keskuksen virkailija nyt ihan oikeassa, kun kertoi näin tapahtuvan. Tässä vaan joutuu tulemaan aika kauan toimeen ilmaan minkäänlaisia tuloja ja säästöjäkään ei ole jäänyt.

Pitäisikö tässä nyt tehdä jotain?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu