Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Minkä maan lait pätevät?

    Hei
    Meillä vaihtui töissä omistaja. Uusi on ulkomaalainen pörssiyhtiö.
    Minkä maan yleistä työehtosopimusta käytetään entä paikallista/liittoa jne?
    Eroja mm. sairausajan karenssipäivissä näiden omistajamaan ja Suomessa suomalaisten tekemissä sopimuksissa.
    Kiitos vastauksesta!
    2340
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    ota yhteys asianajajaan,hän auttaa.Nyt olen jalomielinen ja kerron vastauksen ihan netissä ja ilmaiseksi; Jos työpaikkasi sijaitsee Suomen valtion rajojen sisäpuolella,noudatetaan suomalaista työehtosopimusta,vöhintäänkin yleissitovaa sellaista.

    Äänestä

    Tyypillisesti onglmia on kuulemma tullut keskisuuren tai pienen yrityksen siirryttyä Yhdysvaltalaisen (sijoitus)yhtiön alaisuuteen JA jos uusi omistaja ei ole perehtynyt Suomen lainsäädäntöön. Yleensä on kuulemma päästy lopulta myös työntekijöitä tyydyttävään lopputulokseen.

    Lainsäädännöllisesti ns. Eurooppayhtiöt voivat olla erikoistapaus (käsittääkseni voivat valita kotipaikan), mutta paikallista sopimusta käytettäneen niissäkin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    uusi tilanne kirjoitti:

    Hei
    Meillä vaihtui töissä omistaja. Uusi on ulkomaalainen pörssiyhtiö.
    Minkä maan yleistä työehtosopimusta käytetään entä paikallista/liittoa jne?
    Eroja mm. sairausajan karenssipäivissä näiden omistajamaan ja Suomessa suomalaisten tekemissä sopimuksissa.
    Kiitos vastauksesta!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu