vuokralaisen lomat

Kertyykö lomapäivät ihan kuten "normaaliväellä"? Jos ajattelee että vuosi täyttyy vuokralaisena niin pian alkaa olemaan täysi loma. Työsopimuksessa on mainittu metallin TES eli pekkaset ja muut kai silloin tulee ( 40 h/vko)?
4726
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

lomat samalla lailla kuin vakituisillakin. Itseänikin vuokrafirma yritti tässä asiassa vedättää ja väitti, ettei lomapäiviä ole käytännössä pidettäväksi kertynyt ja että saan vain rahallisen korvauksen. Soitto liittoon selvitti asiaa. Lomapäivät kuuluvat myös vuokratyöntekijöille.

Äänestä
  • Mitä tarkoittaa että 'lomapäivät kuuluu myös vuokratyöntekjöille' ?
    Kyllähän lomapäiviä kertyy mutta eihän niitä anneta lomana vaan rahana, ainakin mun vuokratyöfirmassa. Ainakin minä olen saanut kertyneistä lomapäivistä vain rahallisen korvauksen.
    Vai oisko pitänyt silti pitää lomaa?

    Äänestä

Vuosilomalaki on laki, eikä mikään neuvoteltava paperi. Vuokratyösuhde on työsuhde, eikä lomalaki erittele erilaisia työsuhteita.
Lomapalkka on samoin lakisääteinen. HUOMAA,että lomara (lomaltapaluuraha) on TES-kohtainen.

Äänestä

Kiitän asiallisista kommenteista. Minulla on kaikki mennytkin todella hyvin ja töitä näyttää olevan jatkossakin. En tiedä onko tämä yhtään huonompi juttu kuin että olisin vakituinen "emofirmassa"; luonnollisesti irtisanomisaikoja ei kai silleen tunneta mutta muuten. Se ilmeisesti maksaa jos yritys "ostaa" vuokratyöntekijän itselleen. Itse vuokraus on kuulemani mukaan ihmeen edullista; siinä ei paljonkaan vedä vuokraaja välistä ajatellen kaikkia sosiaalikuluja jne... Kai ne rahoittaa toimintaa ennemminkin näillä myymisillä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vuokrattu kirjoitti:

Kertyykö lomapäivät ihan kuten "normaaliväellä"? Jos ajattelee että vuosi täyttyy vuokralaisena niin pian alkaa olemaan täysi loma. Työsopimuksessa on mainittu metallin TES eli pekkaset ja muut kai silloin tulee ( 40 h/vko)?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu